birourile de înregistrare și recrutare militară

În Rusia, problema recrutării cetățenilor ale căror rude apropiate au murit deja în zonele de luptă devine tot mai acută.

După cum a descoperit Verstka

Bariere birocratice și practică judiciară

Inițial, legea federală scutea doar rudele celor uciși în serviciu activ sau în timpul instrucției militare. Cu toate acestea, în 2024, Ivan Smolnikov, un rezident al regiunii Kirov, a stabilit un precedent argumentând în fața unei instanțe de casație că și recrutarea este involuntară și obligatorie. Activiștii pentru drepturile omului observă că comisariatele militare locale continuă să ignore acest fapt. Principalele obstacole cu care se confruntă recruții sunt:

• Refuzuri sub pretextul că recrutarea și mobilizarea sunt termeni juridici diferiți.
• Anularea dreptului la amânare dacă o persoană mobilizată (chiar și sub presiune) a trecut la statutul de soldat contractual sau voluntar.
• Este imposibil să obții o scutire de la serviciu dacă o rudă este trecută legal ca dispărută și nu decedată.
• Erori procedurale la depunerea cererilor (de exemplu, cererea a fost trimisă biroului de înregistrare și recrutare militară greșit).

Tragediile familiale și indiferența sistemului

O ciocnire cu aparatul birocratic obligă familiile să petreacă luni întregi în instanță. Artiom, un recrut din Vladivostok care și-a pierdut tatăl, s-a confruntat cu o neînțelegere totală la biroul de înregistrare și recrutare militară, unde i s-a spus: „Dacă legea ar funcționa atât de ușor, cine ne-ar apăra țara?”. Instanța a dat dreptate tânărului. Situația este mult mai dificilă pentru cei ai căror copii au plecat pe front sub contract. Aliya din regiunea Volgograd și-a pierdut fiul cel mare, soldat contractual, și acum se teme de recrutarea fiului ei mijlociu. „Cel puțin mi-am crescut copiii; nu datoram nimic statului. <…> Până la urmă, datorăm cuiva ceva. Asta e ceea ce este jignitor, știi?”, se plânge femeia. Potrivit ei, fiul ei decedat a venit la ea în vis, spunându-i: „Sunt moartă, zac aici [în pământ]”.

Transfer în spate pentru personalul militar activ

Pentru cei aflați deja în serviciul militar și care pierd o rudă, demobilizarea nu este prevăzută de lege. Activiștii pentru drepturile omului notează că nimeni nu a putut vreodată să demisioneze pe această bază. Cu toate acestea, există o directivă nepublicată a Ministerului Apărării din Rusia, din 5 iulie 2022, care permite transferul unui militar de pe linia de contact în spate. Povestea Olgăi Dzyubenko, care a pierdut doi fii, este ilustrativă. Datorită publicității pe scară largă, ea a reușit să obțină transferul celui de-al treilea fiu al său, militar, într-o unitate sigură. La acea vreme, femeia a făcut apel la autorități în lacrimi: „Nu am nevoie de bani; nu poți cumpăra fii cu ei. Sper doar să nu-l ia pe Dima.”.

În Federația Rusă, practica trimiterii de citații electronice femeilor recrutate a fost reluată, existând unele încercări de a le obliga să urmeze instrucții militare, încălcând legea.

Publicația online independentă Mediazona, care a adunat relatări de la victime, a relatat despre primirea în masă a notificărilor digitale de către femeile ruse de la începutul verii . Jurnaliștii subliniază că incidente similare au avut loc în timpul campaniei de mobilizare din 2022, dar Ministerul Apărării le-a respins apoi drept erori tehnice și a asigurat publicul că „recrutarea femeilor nu are loc și nu este planificată pentru viitor”. Noul val de corespondență a afectat specialiștii în comunicare și lucrătorii medicali, personalul birourilor de recrutare militară justificând solicitările ilegale invocând algoritmi automatizați defecți.

Temeiuri juridice și lista specialităților

Conform Regulamentului privind înregistrarea militară, femeile ale căror profesii civile sunt incluse în lista specialităților de înregistrare militară pot fi într-adevăr supuse recrutării obligatorii la declararea mobilizării. Această listă include următoarele:

• Comunicații (inclusiv instalarea echipamentelor, inginerie radio, comunicații radio, lucrări la televiziune și antene);
• Informatică (informatică și programare);
• Instrumente de măsurare optică și sonoră, precum și hidrometeorologie, geodezie și cartografie;
• Medicină (asistență medicală, îngrijire medicală și pediatrică, stomatologie, farmacie);
• Producție de tipărire și ambalaje.

În același timp, legislația rusă actuală interzice strict femeilor să participe la instrucția militară, indiferent de specialitatea sau starea lor civilă.

Erori de algoritm și reacții ale destinatarilor

Una dintre victime a fost Oksana, o lucrătoare însărcinată în domeniul comunicațiilor, care a primit o notificare prin care i se cerea să se prezinte „la evenimente de antrenament militar”. Când a sunat, personalul de la unitate i-a spus că citațiile au fost „trimise de o inteligență artificială și că aceasta nu detectează sexul”, dar a insistat oricum să o viziteze, adăugând: „Totuși, trebuie să veniți să ne vedeți”. Documentul electronic a dispărut ulterior din contul ei personal, iar site-ul web al registrului a afișat doar mesajul „încărcare date”. O altă persoană care a apelat, Anastasia, asistentă medicală, a ignorat o citație ulterioară, după ce trimisese deja informații actualizate prin poștă recomandată.

Natalia, specialistă în comunicații și tehnician radio în vârstă de 30 de ani, aflată în concediu de maternitate, a primit solicitări similare. A primit ordin să se prezinte „pentru a-și verifica documentele militare”, dar ofițerul de serviciu a confirmat direct intenția departamentului de a o trimite în tabără de instrucție. Abia după ce a amenințat că va contacta procuratura, adjunctul comisarului militar a anulat citația, invocând lipsa informațiilor despre nou-născutul ei în baza de date și asigurând: „Nu emitem nicio citație pentru femei la instrucție militară” și, de asemenea, „Despre ce vorbiți? Am vrut doar să verificăm datele! Bine, din moment ce aveți un copil mic, vom revoca citația”. Cazuri similare au avut loc în primăvară: în martie 2026, profesoara Karina Samarina a primit o citație, care a fost ulterior revocată cu scuze, explicând că a fost „confundată cu un bărbat”. Femeile intervievate sunt convinse că comisariatele militare testează un nou sistem și încearcă să evalueze potențialul real de mobilizare al „unui prost”.

Vladimir Putin a semnat un decret privind recrutarea militară la scară largă. Conform documentului, 261.000 de persoane vor fi chemate în armată în 2026, se arată într-un comunicat oficial.

Mecanism pe tot parcursul anului

Evenimentele de recrutare vor continua pe tot parcursul anului. Detașarea în armată va rămâne conform aceluiași program:

• de la 1 aprilie până la 15 iulie
• de la 1 octombrie până la 31 decembrie

Vârsta recruților este între 18 și 30 de ani.

Cea mai mare recrutare obligatorie din ultimii ani

Recrutarea din toamna anului 2025 a fost cea mai mare din 2016 încoace, cu 135.000 de persoane trimise în forțele armate. Sistemul va fi acum permanent.

Lege și Litigii

Duma de Stat a adoptat o lege privind o nouă procedură de recrutare în octombrie 2025. Comisiile, examenele medicale și screening-ul psihologic vor funcționa pe tot parcursul anului. Autorii legii susțin dorința de a îmbunătăți „calitatea recrutării”. Activiștii pentru drepturile omului consideră că se creează o infrastructură permanentă pentru reaprovizionarea armatei.

Presiune asupra afacerilor

Informațiile publicate de blogul Irkutsk arată că recrutarea militară este acum impusă companiilor private. În Irkutsk, firmele de construcții introduc posturi de recrutori, obligându-le să angajeze oameni pe bază de contract. Conducerea atribuie acest lucru unei decizii a „grupului de lucru” și legăturilor strânse dintre companii și administrația orașului.

Rapoarte despre angajatorii constrânși să recruteze au mai fost auzite și înainte, dar acum metodele s-au intensificat. Companiile se confruntă cu amenințări cu amenzi de milioane de dolari pentru refuzul de a se conforma. Experții juridici subliniază că astfel de ordine sunt ilegale și nu au nicio bază legală.

Cereri ilegale și intimidare

Muncitorii din diferite regiuni raportează că au primit scrisori de la comisariate militare în care li se cere să „aloce” oameni pentru efortul de război. Elizaveta din Districtul Federal Central spune că firma sa a fost amenințată cu o amendă de 6 milioane de ruble dacă nu furnizează oameni pentru Forțele Militare Speciale. Avocații explică faptul că astfel de cereri încalcă legea, iar amenzile sunt „scoase din senin”.

Alte companii primesc pliante cu oferte presupuse „voluntare” de a semna contracte „pentru a proteja infrastructura de drone”. Lucrătorii sunt îndemnați să meargă la biroul de înregistrare și înrolare militară „pentru a depune un refuz scris”, dar activiștii avertizează că orice contact cu biroul de înregistrare și înrolare ar putea duce la recrutare forțată în război.

Avocatul Artiom subliniază:
„A cere angajarea unor angajați sub amenințarea unei amenzi este o încălcare gravă a legii.”

El sfătuiește:
• să nu semneze niciun acord;
• să solicite un document oficial cu trimiteri la lege;
• dacă presiunile continuă, să depună o plângere la parchet.

Cotele și viitoarele modificări legislative

În același timp, în toată Rusia sunt implementate cote obligatorii de angajare pentru veteranii Districtului Militar Sovietic. Unele regiuni au impus deja amenzi companiilor care nu reușesc să ofere locuri de muncă foștilor veterani de război. În unele regiuni, cotele variază de la 1% la 2% din forța de muncă.

Inițiativele ajung la nivel federal: se are în vedere un proiect de lege care vizează introducerea unei cote de 2% până la 4% pentru toate întreprinderile cu peste 35 de angajați. Întreprinderile se tem că practicile coercitive de angajare și presiunile vor deveni norma. Mulți antreprenori recunosc că ar fi obligați să plătească amenzi, în loc să își riște personalul și propria reputație.