birourile de înregistrare și recrutare militară

În Federația Rusă, practica trimiterii de citații electronice femeilor recrutate a fost reluată, existând unele încercări de a le obliga să urmeze instrucții militare, încălcând legea.

Publicația online independentă Mediazona, care a adunat relatări de la victime, a relatat despre primirea în masă a notificărilor digitale de către femeile ruse de la începutul verii . Jurnaliștii subliniază că incidente similare au avut loc în timpul campaniei de mobilizare din 2022, dar Ministerul Apărării le-a respins apoi drept erori tehnice și a asigurat publicul că „recrutarea femeilor nu are loc și nu este planificată pentru viitor”. Noul val de corespondență a afectat specialiștii în comunicare și lucrătorii medicali, personalul birourilor de recrutare militară justificând solicitările ilegale invocând algoritmi automatizați defecți.

Temeiuri juridice și lista specialităților

Conform Regulamentului privind înregistrarea militară, femeile ale căror profesii civile sunt incluse în lista specialităților de înregistrare militară pot fi într-adevăr supuse recrutării obligatorii la declararea mobilizării. Această listă include următoarele:

• Comunicații (inclusiv instalarea echipamentelor, inginerie radio, comunicații radio, lucrări la televiziune și antene);
• Informatică (informatică și programare);
• Instrumente de măsurare optică și sonoră, precum și hidrometeorologie, geodezie și cartografie;
• Medicină (asistență medicală, îngrijire medicală și pediatrică, stomatologie, farmacie);
• Producție de tipărire și ambalaje.

În același timp, legislația rusă actuală interzice strict femeilor să participe la instrucția militară, indiferent de specialitatea sau starea lor civilă.

Erori de algoritm și reacții ale destinatarilor

Una dintre victime a fost Oksana, o lucrătoare însărcinată în domeniul comunicațiilor, care a primit o notificare prin care i se cerea să se prezinte „la evenimente de antrenament militar”. Când a sunat, personalul de la unitate i-a spus că citațiile au fost „trimise de o inteligență artificială și că aceasta nu detectează sexul”, dar a insistat oricum să o viziteze, adăugând: „Totuși, trebuie să veniți să ne vedeți”. Documentul electronic a dispărut ulterior din contul ei personal, iar site-ul web al registrului a afișat doar mesajul „încărcare date”. O altă persoană care a apelat, Anastasia, asistentă medicală, a ignorat o citație ulterioară, după ce trimisese deja informații actualizate prin poștă recomandată.

Natalia, specialistă în comunicații și tehnician radio în vârstă de 30 de ani, aflată în concediu de maternitate, a primit solicitări similare. A primit ordin să se prezinte „pentru a-și verifica documentele militare”, dar ofițerul de serviciu a confirmat direct intenția departamentului de a o trimite în tabără de instrucție. Abia după ce a amenințat că va contacta procuratura, adjunctul comisarului militar a anulat citația, invocând lipsa informațiilor despre nou-născutul ei în baza de date și asigurând: „Nu emitem nicio citație pentru femei la instrucție militară” și, de asemenea, „Despre ce vorbiți? Am vrut doar să verificăm datele! Bine, din moment ce aveți un copil mic, vom revoca citația”. Cazuri similare au avut loc în primăvară: în martie 2026, profesoara Karina Samarina a primit o citație, care a fost ulterior revocată cu scuze, explicând că a fost „confundată cu un bărbat”. Femeile intervievate sunt convinse că comisariatele militare testează un nou sistem și încearcă să evalueze potențialul real de mobilizare al „unui prost”.

Vladimir Putin a semnat un decret privind recrutarea militară la scară largă. Conform documentului, 261.000 de persoane vor fi chemate în armată în 2026, se arată într-un comunicat oficial.

Mecanism pe tot parcursul anului

Evenimentele de recrutare vor continua pe tot parcursul anului. Detașarea în armată va rămâne conform aceluiași program:

• de la 1 aprilie până la 15 iulie
• de la 1 octombrie până la 31 decembrie

Vârsta recruților este între 18 și 30 de ani.

Cea mai mare recrutare obligatorie din ultimii ani

Recrutarea din toamna anului 2025 a fost cea mai mare din 2016 încoace, cu 135.000 de persoane trimise în forțele armate. Sistemul va fi acum permanent.

Lege și Litigii

Duma de Stat a adoptat o lege privind o nouă procedură de recrutare în octombrie 2025. Comisiile, examenele medicale și screening-ul psihologic vor funcționa pe tot parcursul anului. Autorii legii susțin dorința de a îmbunătăți „calitatea recrutării”. Activiștii pentru drepturile omului consideră că se creează o infrastructură permanentă pentru reaprovizionarea armatei.

Presiune asupra afacerilor

Informațiile publicate de blogul Irkutsk arată că recrutarea militară este acum impusă companiilor private. În Irkutsk, firmele de construcții introduc posturi de recrutori, obligându-le să angajeze oameni pe bază de contract. Conducerea atribuie acest lucru unei decizii a „grupului de lucru” și legăturilor strânse dintre companii și administrația orașului.

Rapoarte despre angajatorii constrânși să recruteze au mai fost auzite și înainte, dar acum metodele s-au intensificat. Companiile se confruntă cu amenințări cu amenzi de milioane de dolari pentru refuzul de a se conforma. Experții juridici subliniază că astfel de ordine sunt ilegale și nu au nicio bază legală.

Cereri ilegale și intimidare

Muncitorii din diferite regiuni raportează că au primit scrisori de la comisariate militare în care li se cere să „aloce” oameni pentru efortul de război. Elizaveta din Districtul Federal Central spune că firma sa a fost amenințată cu o amendă de 6 milioane de ruble dacă nu furnizează oameni pentru Forțele Militare Speciale. Avocații explică faptul că astfel de cereri încalcă legea, iar amenzile sunt „scoase din senin”.

Alte companii primesc pliante cu oferte presupuse „voluntare” de a semna contracte „pentru a proteja infrastructura de drone”. Lucrătorii sunt îndemnați să meargă la biroul de înregistrare și înrolare militară „pentru a depune un refuz scris”, dar activiștii avertizează că orice contact cu biroul de înregistrare și înrolare ar putea duce la recrutare forțată în război.

Avocatul Artiom subliniază:
„A cere angajarea unor angajați sub amenințarea unei amenzi este o încălcare gravă a legii.”

El sfătuiește:
• să nu semneze niciun acord;
• să solicite un document oficial cu trimiteri la lege;
• dacă presiunile continuă, să depună o plângere la parchet.

Cotele și viitoarele modificări legislative

În același timp, în toată Rusia sunt implementate cote obligatorii de angajare pentru veteranii Districtului Militar Sovietic. Unele regiuni au impus deja amenzi companiilor care nu reușesc să ofere locuri de muncă foștilor veterani de război. În unele regiuni, cotele variază de la 1% la 2% din forța de muncă.

Inițiativele ajung la nivel federal: se are în vedere un proiect de lege care vizează introducerea unei cote de 2% până la 4% pentru toate întreprinderile cu peste 35 de angajați. Întreprinderile se tem că practicile coercitive de angajare și presiunile vor deveni norma. Mulți antreprenori recunosc că ar fi obligați să plătească amenzi, în loc să își riște personalul și propria reputație.