IT

  • Секретный ингредиент успеха: как рецепт теста помог айтишнику пройти ИИ-отбор

    Секретный ингредиент успеха: как рецепт теста помог айтишнику пройти ИИ-отбор

    Популярный белорусский портал Onliner сообщает о курьезном, но показательном эксперименте ИТ-специалиста, который сумел обойти современные системы подбора персонала с помощью кулинарного рецепта.

    Молодой человек решил проверить на прочность алгоритмы ATS (системы отслеживания кандидатов) и ИИ-агентов, внедрив подробную инструкцию по варке пельменей непосредственно в блок о последнем месте работы. Результаты теста оказались неутешительными для сторонников полной автоматизации найма: система не только не распознала подвох, но и вывела документ в топ выдачи.

    Кулинария вместо кода

    Автор эксперимента, занимающий позицию менеджера по стратегии и росту, преследовал цель изучить рынок глазами кандидата и оценить эффективность ИИ в HR. Несмотря на абсурдную вставку в середине документа, все остальные разделы были детально проработаны под требования поисковых роботов. В результате пельменизация резюме привела к следующим показателям:

    • Документ попал в поисковую выдачу 825 раз всего за одну неделю.
    • Автор получил официальное приглашение на интервью.
    • Работодатель был готов предложить оффер даже после того, как странный текст был обнаружен человеком.

    «Все остальные блоки были прописаны максимально под алгоритмы, каждый блок был заполнен», — поясняет разработчик. Это подтверждает, что для машины общая релевантность ключевых слов важнее смысловой целостности текста.

    Мнение эксперта: рынок на грани абсурда

    HR-консультант Валерия Петросян отмечает, что ситуация выглядит комично лишь на первый взгляд. Она подчеркивает, что такая пельменизация рабочих процессов свидетельствует о глубоком кризисе: «Рынок труда год за годом становится все более абсурдным, и 2026‑й не делает исключений». По мнению эксперта, основными причинами слепого доверия компаний к ИИ являются:

    1. Колоссальный поток кандидатов в ИТ-сфере.
    2. Стремление бизнеса сэкономить на живых рекрутерах.
    3. Желание следовать технологическим трендам без понимания их работы.

    Тонкая грань адаптации

    Специалисты предупреждают: хотя подстройка резюме под «язык вакансии» сегодня является необходимым инструментом, переходить к прямому фроду опасно. «И оказаться пойманным за руку — репутационно неприятно и для карьеры вредно», — утверждает Петросян. Однако пока компании используют ИИ как «единственного рекрутера», пельменизация останется эффективным, хоть и рискованным способом привлечь внимание к своему CV.

  • Microsoft обновит до неузнаваемости знаковую черту Windows

    Microsoft обновит до неузнаваемости знаковую черту Windows

    Легендарный BSOD уходит в прошлое

    Компания Microsoft решила изменить легендарный синий «экран смерти» (BSOD), который долгие годы пугал пользователей Windows. Как сообщает официальный блог Microsoft, с новой версией Windows 11 интерфейс критической ошибки кардинально поменяется: он станет зеленым, а также лишится грустного смайлика и QR-кода.

    Нововведение связано с желанием сделать интерфейс более оптимизированным и соответствующим современному дизайну Windows 11. Microsoft подчеркивает, что главная цель — «быстро вернуть пользователей к работе» после неожиданных перезагрузок системы.

    Зеленый экран вместо синего

    Теперь при критических ошибках Windows 11 на экране будет появляться зеленый фон с технической информацией, но без традиционного грустного смайлика, появившегося еще в Windows 8. Первыми новый дизайн оценят участники программы тестирования Windows Insider, начиная с версии Windows 11 24H2.

    Разработчики объясняют, что изменения направлены на улучшение пользовательского опыта и соответствуют новым визуальным принципам системы. Так Microsoft закрывает эпоху знаменитого BSOD, который впервые появился еще в Windows NT 3.1 в далеком 1993 году.

    Прощание с символом системных сбоев

    Исторически ошибки с синим экраном появились еще в первой бета-версии Windows 1.0 в 80-х годах, а первый «экран смерти» как признак критического сбоя был введен в Windows NT 3.1. Теперь он уступает место новому зеленому экрану, что подчеркивает стремление Microsoft к обновлению имиджа Windows.

  • Массовые увольнения и IT-отток: компании готовятся к сокращениям

    Массовые увольнения и IT-отток: компании готовятся к сокращениям

    Более 40% российских компаний задумались о сокращении штата в 2025 году, передаёт «Газета.ру» со ссылкой на исследование «Актион Кадры и HR».

    Основной удар может прийтись на обслуживающий персонал, производственные кадры и топ-менеджмент.

    Кого сократят первыми?

    Среди 300 опрошенных компаний 46,6% ожидают, что первыми под увольнения попадут обслуживающие подразделения, 24,4% — рабочие производства. До 22,6% работодателей не исключают рисков для руководства, а 6,4% компаний признали возможным IT-отток, затрагивающий цифровые кадры.

    Когда ждать сокращений?

    По оценкам опрошенных:

    • 25,6% могут начать увольнения в ближайшие три месяца;
    • 7% — в течение полугода;
    • 8% — до конца 2025 года.

    При этом 59,8% компаний, напротив, испытывают кадровый голод и не планируют расставаться с сотрудниками.

    Выплаты и юридические риски

    Четверть компаний признались, что не располагают средствами для компенсаций. В таких случаях работодатели намерены договариваться индивидуально. Лишь 21,8% готовы выплатить два оклада при согласии сотрудника уйти сразу.

    Виктория Полякова, эксперт «Актион Кадры и HR», пояснила: «Формально увольнять по сокращению сложно и долго. Нужно уведомлять работников за два месяца, предлагать вакансии и оплачивать весь период ожидания». По её словам, 20% работодателей попытаются предложить увольнение по собственному желанию тем, кто имеет дисциплинарные взыскания. Многие выберут соглашение сторон как более безопасный путь, чтобы избежать претензий в суде.

  • Айтиаренда: компании сокращают бессрочные контракты

    Айтиаренда: компании сокращают бессрочные контракты

    В 2024 году спрос на бессрочный наем IT-специалистов в России снизился почти вдвое – с 21% до 12%.

    Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на данные маркетплейса SkillStaff.

    Гибкие контракты вместо постоянных мест

    Компании стали отдавать предпочтение срочным договорам:

    • 42% IT-специалистов привлекались на проекты сроком до 6 месяцев (в 2023 году – 46%).
    • Контракты на 6–12 месяцев выросли в популярности – с 20% до 35%.
    • Бессрочный найм теперь составляет лишь 12% запросов.

    Основатель SkillStaff объясняет эту тенденцию строгим бюджетированием проектов – компании теперь планируют на квартал, полгода или под конкретную задачу.

    Удаленка по-прежнему в приоритете

    91% заказчиков готовы рассматривать айтишников на удалённую работу, хотя в 2023 году этот показатель был немного выше – 92%. Интерес к офисному труду незначительно вырос – с 3% до 6%.

    Аренда IT-специалистов набирает обороты

    В 2023 году количество запросов на аренду IT-кадров выросло на 16%, а число компаний, использующих этот формат, увеличилось на 25%. Наибольший спрос на айтишников был в:

    • IT-компаниях – 38%,
    • банковской сфере – 25%,
    • ритейле – 19%.

    Тренд на временные контракты указывает на растущую гибкость рынка труда, где айтишники всё чаще работают по проектному принципу, а не на постоянной основе.

  • «Денег нет. Но все это скрывают»: IT-компании в РФ сокращают сотрудников

    «Денег нет. Но все это скрывают»: IT-компании в РФ сокращают сотрудников

    The Bell сообщает, что в крупных российских компаниях начались масштабные сокращения IT-специалистов.

    Причиной называются финансовые трудности, с которыми столкнулись работодатели, включая такие корпорации, как VK, МТС и «Сбербанк».

    Сокращения стали заметны ближе к концу года, однако большинство компаний старается скрывать этот процесс, отрицая его наличие. Рекрутеры и источники из IT-сектора подтверждают, что проблемы с финансированием заставляют пересматривать затраты, включая кадровую политику.

    Эксперты отмечают, что экономическая нестабильность в стране затрудняет деятельность IT-компаний, вынуждая их прибегать к сокращению сотрудников. В то же время эта информация редко подтверждается официально, что вызывает дополнительные вопросы у отраслевого сообщества.

    Сложившаяся ситуация демонстрирует вызовы, с которыми сталкивается IT-рынок в условиях экономического кризиса.

  • Инновации по-северокорейски: Россия и КНДР заключили IT-союз

    Инновации по-северокорейски: Россия и КНДР заключили IT-союз

    Россия и КНДР договорились о совместном развитии в сферах IT и телекоммуникаций, сообщает ЦТАК.

    Подписание соглашения состоялось 30 октября в Пхеньяне при участии замминистра цифрового развития РФ Андрея Заренина и вице-министра цифровой индустрии КНДР Чан Ен Гиля. Присутствовал и посол России в Северной Корее Александр Мацегора, однако детали обсуждений не раскрываются.

    За последний год Москва и Пхеньян подписали ряд соглашений по разным направлениям. В частности, в июне был заключён договор о стратегическом партнерстве, а также организованы туры в Северную Корею для российских школьников. В рамках развития связей Россия и КНДР также усилили дипломатические и культурные обмены: дети из Владивостока отправились в северокорейские летние лагеря.

    Дополнительно Владимир Путин в течение года неоднократно подчеркивал значимость дружбы между странами. В феврале он отправил Ким Чен Ыну автомобиль Aurus, а в августе — табун элитных орловских рысаков, демонстрируя поддержку союзнику.

    Для России сотрудничество с Северной Кореей в сфере IT и телекоммуникаций приобретает особую важность на фоне международных санкций, которые ограничивают доступ к западным технологиям и рынкам.

  • VK опровергла массовые увольнения, несмотря на сообщения сотрудников

    VK опровергла массовые увольнения, несмотря на сообщения сотрудников

    В компании VK уволили несколько сотен сотрудников, хотя пресс-служба это отрицает.

    Как сообщает Новая-Европа, информацию о сокращениях подтвердили сотрудники компании и источник, близкий к руководству. По данным карьерного эксперта Арины Хромовой, увольнения затронули 200-300 человек, однако источники внутри VK уверяют, что число уволенных больше.

    Сотрудникам предложили компенсации в размере 1,5-2 окладов, но при попытке «торговаться» угрожали внесением в «черные списки» работодателей. Пресс-служба VK в беседе с Forbes опровергла эту информацию, заявив, что компания не проводит массовых сокращений, а, наоборот, активно нанимает сотрудников.

    Источник, близкий к руководству VK, сообщил, что под сокращения попали подразделения с низкой экономической эффективностью, в частности маркетологи и продакт-менеджеры. По данным Forbes, убытки компании в 2024 году значительно возросли, что может объяснить необходимость сокращений.

  • Проблемы в ИТ-секторе: Массовые увольнения в ABBYY связаны с финансовыми трудностями

    Проблемы в ИТ-секторе: Массовые увольнения в ABBYY связаны с финансовыми трудностями

    ABBYY, международная IT-компания, уволила от 200 до 400 сотрудников с российскими и белорусскими паспортами в своих офисах в Венгрии, Сербии и на Кипре.

    Как сообщает Медиазона, сотрудники получили уведомления об увольнении через заранее организованные видеоконференции, во время которых были заблокированы доступы к корпоративным ресурсам. Компания объяснила эти меры реорганизацией и модернизацией бизнеса для будущего роста.

    Некоторые бывшие сотрудники связывают увольнения с финансовыми трудностями, возникшими после релокации компании в 2022 году, а также с недостаточной компетенцией нового руководства. Офисы ABBYY в указанных странах, в том числе отделы R&D, подверглись значительным сокращениям.

    ABBYY не раскрывает точное количество уволенных сотрудников, ссылаясь на глобальную трансформацию, но бывшие сотрудники считают, что это решение может негативно сказаться на будущем компании.

  • «Медуза»: Виза цифрового кочевника — один из самых доступных вариантов, как надолго уехать из России

    «Медуза»: Виза цифрового кочевника — один из самых доступных вариантов, как надолго уехать из России

    Виза цифрового кочевника (digital nomad visa) дает право на длительное пребывание в некоторых европейских странах — и получить ее относительно просто. Если точнее, это не виза в строгом смысле слова, а программа для получения в этих государствах вида на жительство (ВНЖ) на срок от одного года. В большинстве случаев по истечении этого времени документы можно будет продлить, а в некоторых — переоформить ВНЖ уже по другим основаниям (например, при трудоустройстве в стране пребывания). Однако непосредственно визу, то есть право на въезд на территорию страны, получать предстоит отдельно. В некоторых случаях также придется предварительно арендовать жилье и открывать банковский счет.

    Такие программы, как правило, лучше всего подходят сотрудникам сферы IT, которые могут позволить себе работать удаленно за хорошие деньги (отсюда и название — «цифровые кочевники»). Многие страны надеются таким образом привлечь к себе высококлассных специалистов. Но работать в IT не обязательно — достаточно, чтобы ваша работа была связана с цифровыми технологиями (а этой технологией может быть и просто ноутбук, подключенный к интернету). Обычно главное требование для визы цифрового кочевника — это подтверждение определенного уровня дохода (и не так важно, в какой области), который заявитель стабильно получает из-за границы.

    С точки зрения российского законодательства программа идеально подходит любым удаленным работникам и фрилансерам, чьи работодатели согласны на то, чтобы сотрудник физически находился за рубежом (это, кстати, может быть выгодно с точки зрения уплаты НДФЛ — по крайней мере до тех пор, пока российские власти не ужесточили налоговое законодательство).

    Визу кочевника предлагают самые разные страны — всего в мире их более полусотни (актуальный список можно изучить, например, здесь). Для этого материала мы выбрали шесть европейских стран — пять государств Шенгенской зоны (Венгрия, Греция, Испания, Португалия, Хорватия) и Кипр. Все они пока благосклонно относятся к гражданам РФ при выдаче «обычных» виз, которые, повторимся, необходимо получать отдельно.

    Вместе с экспертами мы рассказываем о том, кому подойдет программа в каждой из стран, как получить там статус и сколько времени занимает эта процедура (государства ранжированы в алфавитном порядке).

    Будапешт
    Будапешт

    Венгрия: быстрое оформление, но только для кочевников-одиночек

    Венгрия запустила программу выдачи ВНЖ для цифровых кочевников в начале 2022 года. Здесь она носит название White Card («Белая карта») и подходит удаленным работникам из третьих стран, а также владельцам доли в иностранных компаниях, получающих прибыль за пределами Венгрии. Минимальный ежемесячный доход должен составлять две тысячи евро (здесь и далее суммы дохода указаны после уплаты налогов). Собственная деятельность претендента или деятельность его компании должна быть связана с «продвинутыми» цифровыми технологиями.

    Для получения документов нужно будет предъявить трудовой договор с указанием дохода и банковские выписки о движении денег за последние шесть месяцев. Про другие необходимые бумаги (это, например, подтверждение наличия жилья в Венгрии — собственного, арендованного и даже предоставленного, допустим, знакомым бесплатно) и про детали программы прочитать можно на сайте местного миграционного ведомства — национального управления Венгрии по делам иностранных граждан.

    Податься на программу можно в посольстве или консульстве Венгрии в стране пребывания претендента. Стоимость подачи заявки составляет чуть более 100 евро. Как отмечает руководитель подразделения виз digital nomad компании Relocode Ксения Комракова, Венгрия в сравнении с другими странами быстро рассматривает заявки на визы цифрового кочевника — в течение полутора-двух месяцев — и выдает ВНЖ на срок до двух лет. Первоначальный срок действия ВНЖ обычно составляет год с возможностью продления на такой же период, уточняет сооснователь Okno2.World Екатерина Баевич.

    В случае одобрения заявки заявитель должен получить визу для однократного въезда в страну, после чего в течение 30 дней попасть в Венгрию и забрать уже саму White Card в местном отделении миграционного ведомства. С момента подачи на визу до получения карточки проходит, как правило, четыре-пять месяцев, говорят опрошенные «Медузой» эксперты.

    Один из главных минусов венгерской программы — то, что она не предусматривает воссоединения семьи, то есть мужьям и женам нужно самостоятельно искать основания для переезда в Венгрию. Из других ограничений важно помнить, что в стране можно отсутствовать не более 90 дней за год, иначе ВНЖ могут аннулировать, предупреждают эксперты.

    Через полгода жизни в Венгрии доходы цифрового кочевника начинают облагаться налогом 15%.

    При этом работать по-прежнему можно только удаленно на компанию в другой стране. Время жизни в Венгрии как «кочевника» не засчитывается для постоянного ВНЖ и гражданства.

    Афины
    Афины

    Греция: ВНЖ сразу на два года, въехать можно по обычной визе

    В Греции цифровых кочевников принимают с 2021 года. Страна рассматривает заявления на этот тип ВНЖ внутри страны: то есть въехать в Грецию можно по шенгенской визе и уже на месте подать заявку, говорит Екатерина Баевич, консультирующая желающих эмигрировать. Та или тот, кто соответствует условиям программы, получит ВНЖ сразу на два года и сможет его продлевать столько, сколько будет подходить под требования. «Исходя из официального ответа иммиграционной службы, этот ВНЖ не ведет к паспорту, но его можно продлевать сколько угодно», — уточняет Баевич.

    Для подачи на визу цифрового кочевника заявитель должен подтвердить доход на более высокую сумму, чем в Венгрии, — от 3,5 тысячи евро в месяц (в случае если вместе с заявителем в программе участвует муж/жена, сумма должна быть на 20% больше, если ребенок — на 15%), а также предоставить долгосрочный договор аренды жилья (от года).

    Для запуска процедуры оформления ВНЖ приехать в Грецию можно по любой туристической визе. После въезда документы подаются в электронном виде в министерство по вопросам миграции и убежища Греции. Подача заявки обойдется в 75 евро. Кроме того, в случае ее одобрения заявитель должен дополнительно оплатить государственную пошлину в размере тысячи евро. Если обращаться за визой вместе с семьей, все должны заехать в Грецию вместе с заявителем.

    Рассмотрение занимает от одного месяца. На это время будет выдан специальный документ-подтверждение, по которому можно въезжать в Грецию и выезжать из страны, но нельзя ездить по другим странам Шенгенской зоны. «Через месяц нужно сдать биометрию (отпечатки всех 10 пальцев и цифровое фото). И еще через две-три недели будет готова карточка ВНЖ», — рассказывает Баевич. После ее получения отсутствовать в стране можно не дольше шести месяцев в году, предупреждает эксперт.

    Мадрид
    Мадрид

    Испания: самая свежая программа с возможностью получить долгосрочный ВНЖ и налогом 24%

    Испания ввела визы цифрового кочевника совсем недавно, в начале 2023 года. Обратиться за ней можно в посольстве или в консульстве Испании в стране вашего пребывания. Можно и просто въехать в Испанию по туристической визе и обратиться в министерство интеграции, социальной защиты и миграции (сайт ведомства часто сбоит, предупреждают эксперты).

    «Это самая новая и одна из самых популярных программ кочевника в этом году. Дело в уникальных условиях подачи: можно податься прямо из Испании, заехав по туристической визе; сроки рассмотрения в среднем занимают до месяца; а по итогу вы получаете ВНЖ на три года. В сравнении с другими программами кочевника это самый быстрый процесс получения и самый длительный ВНЖ», — рассказывает специалист компании Relocode Серафима Решетникова. При подаче из страны, в которой заявитель — резидент или гражданин, можно претендовать только на годовую визу с возможностью продления, уточняет Екатерина Баевич.

    Полученный в Испании ВНЖ может впоследствии продлеваться еще на два года (если заявитель продолжает соответствовать условиям программы), отмечает эксперт. В целом, по ее словам, программа позволяет жить и работать на территории Испании до пяти лет. «По истечении пяти лет вы можете претендовать на ПМЖ, а по истечении 10 лет — на гражданство», — добавляет Баевич.

    Требования к заявителю схожи с другими визами: доход от 2520 евро в месяц, наличие трудового договора, разрешающего работать удаленно, отсутствие судимостей и другие (полный список можно изучить на сайте, но будьте готовы, что сразу он не откроется). Претендовать на визу могут также фрилансеры с клиентами за границей, но клиентами должны быть компании или ИП (не физические лица), и нужно предоставить договор с ними. Кроме того, добавляет Баевич, потребуется подтвердить свою квалификацию или опыт работы от трех лет по данной специальности.

    Члены семьи могут присоединиться к основному заявителю, но сумма ежемесячных доходов заявителя должна быть больше. Причем суммировать доходы нельзя, отмечает Решетникова: «Если вы подаетесь семьей, то доход показывает только один человек». При релокации с членами семьи потребуется +945 евро к доходу на мужа/жену и +315 евро на каждого «дополнительного» члена семьи. Заявитель должен работать удаленно не менее трех месяцев до подачи заявки и подтвердить движение по счету на минимальную сумму за три месяца.

    «Испания установила фиксированный налог на доходы кочевников — 24%», — добавляет Решетникова.

    Никосия
    Никосия

    Кипр: кочевнику не обязательно иметь «шенген» для въезда и оставаться в стране после оформления ВНЖ

    На Кипре, как и в Греции, заявитель должен подтвердить доход от 3,5 тысячи евро в месяц +20% на мужа/жену и +15% на каждого ребенка. Подтверждением может служить трудовой контракт или договор ГПХ, а также пассивный доход, засвидетельствованный документально. Кроме того, нужно будет предоставить документы, подтверждающие аренду недвижимости на Кипре.

    Оформить ВНЖ можно уже на Кипре (через местное министерство внутренних дел), куда можно приехать по национальной или шенгенской визе. Члены семьи могут подавать документы одновременно с заявителем. По этой программе можно получить ВНЖ на год с опцией продления еще на два года. В среднем получение бумаг занимает пять-семь недель, говорят эксперты.

    У Кипра нет требований по количеству дней, которое надо проводить в стране для сохранения ВНЖ, отмечает Екатерина Баевич. При этом из страны нельзя выезжать больше, чем на 90 дней подряд. Работать на территории Кипра на местных работодателей «кочевнику» и членам его семьи при этом запрещено.

    Важно отметить, что кипрская программа имеет потолок в 500 одобренных заявок от цифровых кочевников. По данным Баевич, доступных слотов для подачи заявки на кипрскую номад-визу в настоящий момент нет, но «программа работает».

    Лиссабон
    Лиссабон

    Португалия: долго ждать выдачи ВНЖ, но через пять лет жизни по программе можно просить гражданство

    Португальская виза цифрового кочевника доступна с октября 2022 года и позволяет иностранцам легально находиться в стране, работая удаленно. Потребуется подтвердить доход в размере 3040 евро за каждый из последних трех месяцев. «Эта виза может быть выдана как виза для временного пребывания — Temporary Stay Visa (до года) или как резидентская виза — Residence Visa (более года). Подача на въездную визу происходит в стране гражданства или в стране, где есть ВНЖ, через посольство или консульство Португалии», — рассказывает Екатерина Баевич.

    Виза изначально выдается, как правило, на четыре месяца, в течение которых нужно прийти в миграционную службу (SEF) на территории

    Португалии для подачи заявления на вид на жительство, добавляет эксперт. Если на момент подачи заявления вы уже легально находитесь на территории Португалии, вы можете напрямую обратиться в SEF. Члены семьи могут подать документы вместе с заявителем.

    Записаться на подачу сейчас сложно, отмечают эксперты. «В Москве ждать можно и шесть месяцев, в других странах эти сроки могут быть меньше, но там разрешено подаваться, только если вы проживаете в этих странах легально по ВНЖ», — предупреждает Серафима Решетникова. Такие же сроки ожидания называет и Баевич. По ее оценке, визу рассматривают до 60 дней, а ВНЖ, заявку на который нужно будет подать уже в Португалии, — от двух месяцев.

    «Если вы собираетесь жить в Португалии более 183 дней, то будете платить подоходный налог по прогрессивной шкале 14,5–48%», — отмечает Баевич. Необходимо подтвердить удаленное трудоустройство у иностранного работодателя и/или дистанционное выполнение заказов зарубежных клиентов, говорит эксперт. «Особенность этой визы — документ о налоговом резидентстве. Его необходимо будет запросить в той стране, где вы платите налоги. Следовательно, если вы не получаете официальную зарплату и у вас нет налоговых отчислений, визу цифрового кочевника в Португалии получить не удастся», — предупреждает Решетникова.

    «Требования к трудовым договорам не такие строгие, как в Испании, но большую сложность вызывает запись на подачу на визу и предоставление долгосрочной аренды. Если вы рассматриваете только Португалию и готовы ожидать своей возможности для подачи документов, то это неплохой вариант», — говорит Решетникова.

    Иностранец, претендующий на визу цифрового кочевника, должен доказать, что ему есть где жить, добавляет Баевич. Для этого подойдет в том числе собственное или арендованное жилье. Как показывает опыт цифровых кочевников, арендовать жилье можно через онлайн-сервисы без необходимости личного контакта с владельцем недвижимости и с возможностью последующей отмены бронирования.

    Цифровой кочевник получает ВНЖ на два года с возможностью продления и дальнейший выход на процедуру получения гражданства, отмечает Решетникова. Подать заявку на португальский паспорт можно через пять лет жизни в стране по ВНЖ.

    Загреб
    Загреб

    Хорватия: можно подать на визу онлайн, но через год не получится ее продлить сразу

    Виза цифрового кочевника Хорватии позволяет получить ВНЖ на один год. Продлить ее без перерыва не получится — по тем же основаниям новый ВНЖ можно получить только через полгода после окончания предыдущего.

    Заявку на визу цифрового кочевника нужно подать онлайн. Для этого нужно подтвердить ежемесячный доход от 2400 евро +10% на мужа (жену) и/или ребенка. После одобрения заявки нужно обратиться в посольство или визовый центр для оформления визы D, говорит Ксения Комракова. Кроме того, в Хорватию можно въехать по шенгенской визе (но только самому «кочевнику», а не членам его семьи — им надо подаваться на тип D). «После получения визы нужно въехать в Хорватию в течение 30 дней и зарегистрировать место проживания в полиции, подать документы и ожидать выдачи ВНЖ», — перечисляет эксперт.

    Среди преимуществ этого ВНЖ Комракова выделяет возможность подачи заявки онлайн. Кроме того, отмечает эксперт, заявителю не нужно оплачивать дорогую государственную медстраховку, заключать договор аренды на год и платить налоги на территории Хорватии (виза кочевника позволяет не становиться налоговым резидентом страны). Работать в Хорватии нельзя ни самому заявителю, ни его семье.

    Среди недостатков, говорит Комракова, — невозможность продлить ВНЖ без перерыва (но можно сменить на следующий год цель ВНЖ — например, на учебу или работу в местной компании), а также то, что члены семьи получают свой ВНЖ после основного заявителя через воссоединение. «С этим ВНЖ Хорватию можно покидать только на 30 дней непрерывно или 90 дней за весь год. Если нужно покинуть страну на больший срок, то нужно запрашивать разрешение у миграционного офицера, который оформлял ВНЖ», — предупреждает Баевич.

    Она добавила, что номад-виза Хорватии считается не иммиграционной (предполагается, что человек проживет в стране год и уедет). Поэтому, если у иностранца есть планы остаться в стране постоянно и получить гражданство, Баевич рекомендует сразу ехать по другим основаниям, например, по учебе или работе. Решетникова отметила, что для получения права на ПМЖ Хорватии нужно постоянно проживать в стране в течение пяти лет. То есть номад может претендовать на ПМЖ, только если перейдет на другой тип ВНЖ, пояснила она.

    Получение ВНЖ по этой программе занимает в среднем около четырех месяцев.

    Читать в источнике

  • «Новая газета»: Как россияне осваиваются в Кыргызстане и как к ним здесь относятся

    «Новая газета»: Как россияне осваиваются в Кыргызстане и как к ним здесь относятся

    Ну и жизнь пошла: еще недавно ты выходил из чистого московского подъезда, прогуливался по подметенным московским улицам, покупал свежие овощи в магазине у дома, смотрел на свой будущий дом по реновации и даже не задумывался, что все это у тебя — благодаря рабочим из Центральной Азии. Может быть, ты и был благодарен этим людям, но ВЦИОМ не даст соврать: почти половина россиян (44%) благодарна не была, и относилась к мигрантам неважнецки. А теперь — добро пожаловать: одно обращение президента — и ты уже то ли турист, то ли мигрант в Центральной Азии.

    С конца сентября в Кыргызстан прибыло порядка 40 тысяч россиян. Большинство, как и в случае с другими направлениями, поехали сюда «с туристическими целями».

    Кто-то даже сорвался внепланово — вероятно, просто не устоял перед осенними видами Иссык-Куля и Джеты-Огуз. А ведь в допандемийном 2019 году в республике побывали всего три тысячи российских туристов.

    Можно констатировать: граждане России наконец-то прониклись призывами Родины «отдыхать» в дружественных странах. Больше того, друзьям ведь нужно помогать, и многие уже всерьез задумываются применить здесь свои навыки на практике: начать работать и вложиться в экономику Кыргызстана деньгами — даже квартиры присматривают.

    Корреспондент «Новой» отправился в Бишкек, чтобы узнать:

    • как россияне осваиваются в Кыргызстане;
    • с какими трудностями сталкиваются и какие плюсы для себя находят;
    • и что о происходящем думают местные жители.

    Дисклеймер: Имена некоторых героев изменены по их просьбе

    Часть 1. Спасти IT

    «На работе говорили: уехать нужно»

    Сухопутной границы у России с Кыргызстаном нет, и потому поток «туристов» сюда оказался не таким многочисленным, как в Казахстан или в Грузию. Но поскольку добираться нужно на самолете, а стоимость авиабилетов в 20-х числах сентября превышала 100 000 рублей, то можно сказать, что в Кыргызстан прибыло немало вполне состоятельных россиян, зачастую имеющих востребованные на рынке специальности.

    По информации Российской ассоциации электронных коммуникаций, с февраля по сентябрь этого года Россию покинуло порядка 70 тысяч работников IT-сферы. Точных данных о количестве айтишников, уехавших из страны после 21 сентября, пока нет, но по оценке главы АНО «Информационная культура» Ивана Бегтина речь может идти о 100 тысячах человек. Согласно исследованию HR-холдинга Ventra, Россия может лишиться 31% IT-специалистов.

    Николай Симонов — DevOps-инженер в одном из системообразующих российских банков.

    — Моя работа заключается в том, чтобы доставить продукт до клиента, — объясняет он. — Разработчик после того, как написал код продукта, отправляет его в систему хранения. Я этот код забираю, довожу до тестовой среды и в конечном счете пишу свою часть кода, чтобы подготовить продукт к автоматизированной доставке до клиента.

    Несмотря на то, что банк, в котором работает Николай, системообразующий и у IT-специалистов должны быть брони, некоторые из сотрудников все же получили повестки по мобилизации.

    Симонов говорит, что на работе его решение уехать поддержали.

    — Нам даже говорили, что уехать нужно. Подготавливали все необходимые документы и справки. Только среди моих знакомых на работе человек двадцать покинули Россию.

    Поддержала решение Николая уехать из страны и его супруга. Как только президент 21 сентября закончил свое обращение, Симонов начал искать билеты.

    — Когда я выбирал рейсы, билеты из Москвы в Бишкек стоили 8 тысяч рублей. Через 40 минут, когда я их купил, они стоили уже 11 тысяч. Мой коллега, купивший билеты через полтора часа после меня, взял их за 16 тысяч. Ну а на следующий день цены ушли за 100 тысяч рублей, — говорит Николай. — Кыргызстан был для меня одним из наиболее очевидных вариантов для переезда, потому что здесь можно находиться 30 дней без регистрации, а оформив ее, просто продлевать эту регистрацию каждые полгода, не выезжая из страны: достаточно договориться с хозяином квартиры, и можно здесь оставаться столько, сколько нужно.

    В Бишкеке Николай с коллегой снимают двухуровневую квартиру с тремя спальнями и просторным залом, совмещенным с кухней. Ждут приезда еще одного программиста. После 21 сентября цены на аренду жилья здесь взлетели почти до московского уровня: за люксовую по местным меркам квартиру Симонов и его товарищ платят $1200.

    — Получается, по $600 с человека, а когда приедет третий — будет по $400. Для нас это вполне приемлемо, — говорит Николай.

    Бишкек
    Бишкек

    Стоимость аренды однокомнатной квартиры в Бишкеке сейчас может начинаться от 18 тысяч сомов (13,5 тысячи рублей) и доходить до 163 тысяч сомов (123 тысячи рублей). «Двушки» сдают по цене от 30 тысяч до 204 тысяч сомов (от 22 620 до 153 816 рублей). Россияне предпочитают снимать жилье вскладчину, кооперируются для этого через telegram-чаты.

    Николай говорит, что думал уехать уже после 24 февраля, но не решался.

    — Потому что вроде бы вся эта ситуация меня напрямую не касалась. На работе все было стабильно. И летом наступил такой период, когда на территории Украины тоже наступило затишье. Тогда я думал, что все уже заканчивается. Но теперь выяснилось, что нет…

    Сам Симонов, кстати, в армии служил, был поваром. Говорит, что недавно видел ролик, в котором девушка одного из мобилизованных, также служившего поваром, рассказывала, что ее молодого человека назначили гранатометчиком.

    — Но у нас просто нет нужной подготовки, — замечает Николай. И добавляет, что 9 октября в дверь его московской квартиры стучались неизвестные, супруга не стала открывать. Соседка позже сказала, что приходили из военкомата.

    Симонов рассказывает, что специально для IT-специалистов Минэкономкоммерции Кыргызстана разработало программу «Цифровой кочевник», в рамках которой айтишникам из России, Армении, Молдовы, Азербайджана, Беларуси и Казахстана разрешается неограниченное время находиться в стране без регистрации и пользоваться счетами в местных банках. Аналогичная возможность предоставляется их близким родственникам: родителям, супругам, детям, братьям и сестрам. Необходимо только предоставить в центр занятости трудовой договор, подтверждающий, что ты работаешь в IT (неважно в какой стране), и справку о доходах за год.

    — Но разве это выгодно Кыргызстану? — спрашиваю я. — Ведь цифровые продукты вы будете разрабатывать для другой страны, деньги получать в другой стране…

    — Но тратить-то эти деньги будем здесь, — парирует Николай. — Да и IT-рынок самого Кыргызстана пока очень маленький, потенциал для роста у него огромный. Может быть, кто-то из наших ребят захочет его развивать.

    Николай допускает, что вернется в Россию, если конфликт в Украине закончится, а уехавшим не будет ничего угрожать. И возвращение эмигрантов стране было бы экономически выгодно, ведь вернутся не только их деньги, но, что важнее, умы. Но пока более вероятной Симонову кажется перспектива остаться в Кыргызстане или вовсе — уехать в США. Подальше от происходящего.

    «Останутся только крупные компании»

    Анастасия Некрасова с молодым человеком приехали в Бишкек 23 сентября. Оба программисты, она — backend-разработчик на Python.

    — Мы решили уехать, потому что мне было очень стрессово за молодого человека. После обращения Путина начала циркулировать информация, что границы закроют. А в «совок»-то никому не хочется. Поэтому мы приняли решение, что нужно как минимум переждать происходящее.

    — То есть вы уехали не навсегда?

    — Нас двое, и нужно прийти к компромиссу. Я бы уже навсегда уехала, но мой парень пока не оторвал Россию от себя. Надеется, что все быстро закончится и можно будет вернуться.

    Анастасия рассказывает, что до недавнего времени они «крутились в своем IT-мирке».

    — И было даже видно, что IT-сфера развивалась, создавала интересные продукты, шла куда-то в позитивное будущее. У нас быстро распространился интернет, и бизнес увидел в этом возможности для себя. У нас было действительно клевое IT, которое делало удобные сервисы для людей. Взять ту же доставку продуктов из магазинов: пять лет назад ничего этого не было, а сегодня есть «Сбермаркет», «Самокат» — множество очень удобных сервисов, — говорит она. — В России вполне можно было жить, если «в домик» спрятаться. И можно было даже что-то улучшать вокруг себя. Но уже после 24 февраля передо мной встал вопрос: «А какое у нас будущее?» Я не вижу его. Жизнь одна, хочется прожить ее нормально.

    Сейчас, по мнению Анастасии, перспективы отечественного IT туманны.

    — Судя по всему, в стране останутся только крупные компании типа «Тинькофф», Сбера, «Яндекса». Может быть, у них будут какие-то мелкие подрядчики. Но опять же: если у этих подрядчиков мобилизуют разработчиков, то как они будут функционировать? Представьте себе положение предпринимателя, у которого забирают специалиста, а он уже заказов набрал… Даже до 24 февраля в IT найм хорошего тестировщика занимал четыре месяца, а разработчиков можно было и по полгода искать. Сейчас все стало хуже. Я думаю, что в итоге в России сформируется монопольный рынок, на котором уже не будет прежнего разнообразия решений и идей.

    Родственники Анастасии отнеслись к ее решению уехать с пониманием, хотя некоторые из них и поддерживают происходящее в Украине. Все они тоже переживали за ее молодого человека.

    В Кыргызстане Некрасова и ее парень сняли «евродвушку» за $1000 в месяц.

    — Причем это квартира, в которой хозяева жили сами. Просто у них есть возможность уехать к родственникам и подзаработать на сдаче своего жилья. И это сейчас в Кыргызстане происходит массово: люди сдают свои квартиры россиянам, а сами куда-то переселяются. Я, честно говоря, не представляю, что сдала бы кому-то свою квартиру. Но это очень хорошо, что местные жители идут на этот шаг, потому что без него рынок аренды был бы еще меньше, а цены на квартиры были бы совсем космическими.

    В Кыргызстане Анастасия с молодым человеком планируют пробыть минимум три месяца: нужно поменять загранпаспорта. По ее словам, в первую волну массовых отъездов из России, в феврале-апреле этого года, люди ждали замены документов около двух месяцев. Дальнейшие планы пока неясны: может быть, поедут в Армению, а может — в Великобританию.

    — Мне очень нравятся люди в Кыргызстане: за все время никаких странных взглядов, никаких негативных реакций в наш адрес. Когда ехали с таксистом из аэропорта, он сказал, что после военного конфликта с Таджикистаном у них было 150 000 беженцев и что это в традициях их народа — принимать людей, бегущих от подобных конфликтов.

    Часть II.

    «Мы вас понимаем»

    Бишкек — на удивление тихий, малоэтажный и зеленый. Лишь на центральном проспекте Чуй движение, кажется, не прекращается никогда, а сверни с него на соседние улицы — можешь за час встретить всего с десяток человек. И это при том, что столица Кыргызстана — город-миллионник.

    Не в пример другим привычным для россиян мегаполисам, Бишкек еще и совсем недорогой: да, цены на квартиры с конца сентября взлетели, но проезд в общественном транспорте как стоил 13 сомов (9 рублей 76 копеек), так и стоит, такси увезет в любую точку города примерно за 120 рублей. Да и цены в магазинах невысокие.

    Цены в магазинах
    Цены в магазинах

    На скамейке у столовой, где можно взять суп и самсу за 100 рублей, ко мне подходят двое местных. Один из них представляется Алибеком.

    — Из России, брат? — спрашивает он.

    — Да.

    — Совсем у вас там плохо?

    Молча развожу руками.

    — Читал, что плохо, — продолжает Алибек. — Всех берут, да? Вот скажи: зачем ему это нужно?

    — Я не знаю, — говорю.

    Алибек спрашивает, надолго ли я приехал в Бишкек, и узнав, что всего на 4 дня в командировку, обижается.

    — Почему решил в Казахстане остановиться? Кыргызстан лучше, точно говорю! Тут теплее, тут дешевле. Кыргызы народ гостеприимный.

    — Но казахи тоже, — замечаю я. — А что касается «дешевле»: из-за россиян ведь у вас цены на жилье вон как выросли — раза в три, наверное.

    — Все понимают, что это не россияне, это наши цены заламывают, местные. Мы к россиянам очень хорошо относимся, у нас каждый третий мужчина в Россию работать ездил. Я тоже. Теперь вот не поеду, пока у вас все не успокоится. Мы вас очень хорошо понимаем.

    Бишкек
    Бишкек

    За четыре дня в Бишкеке местные жители подходили ко мне трижды и каждый раз говорили слова поддержки. Между тем, в СМИ тему массовой эмиграции россиян в Кыргызстан обсуждают не без опаски:

    «По официальной статистике, около 40 тысяч россиян прибыли в страну после начала [спецоперации]. Мы к ним очень хорошо относимся. Никаких эксцессов не было. Но массово принимать новых людей экономика Кыргызстана не готова. <…> Мы могли воспользоваться моментом, когда многие иностранные компании ушли из РФ, и позвать их к себе, помочь им здесь обосноваться. Но не сделали этого», — заявил изданию Vesti.kg бывший депутат парламента Кыргызстана Омурбек Абдырахманов.

    «Наплыв людей из России не вытянем, будет очень сильная антропогенная нагрузка на центрально-азиатские республики», — соглашается с ним политолог Марс Сариев.

    Наталья Тимирбаева
    Наталья Тимирбаева

    С главным редактором независимого издания Kaktus.media Натальей Тимирбаевой мы встречаемся в редакции, где за несколько минут до моего прихода собирается срочное совещание: в национальном парламенте только что предложили закрыть «Кактус», а также издания Kloop и «Азаттык» — потому что они якобы «представляют угрозу государственности Кыргызстана». Предложение, впрочем, получило противоречивые отзывы парламентариев, многие из которых поддержали независимые СМИ.

    — Те, кто это инициирует, даже сами не могут определиться: то ли мы американцам служим, то ли — Кремлю, — смеется Наталья.

    Говоря о российских мигрантах, она замечает, что правительство Кыргызстана официально свою позицию не озвучивало.

    — К нам приехало гораздо меньше россиян, чем в Казахстан. Нет такой критической массы, с которой «нужно что-то делать» и на которую правительство должно реагировать. Отдельные депутаты действительно говорили, что

    наплыв людей из России может нести угрозу, но угрозу не политическую, а, скажем так, инфраструктурную. Потому что у нас города развиваются не слишком быстрыми темпами, и может просто не хватить сил на обслуживание новоприбывшего населения.

    Тимирбаева замечает, что Кыргызстан придерживается нейтралитета и в вопросе «специальной военной операции» — причем как на уровне правительства, так и на уровне настроений в обществе.

    — Кто-то на одной стороне, кто-то — на другой. Но, насколько я вижу, люди все-таки больше интересуются нашими внутренними проблемами. У нас ведь тоже проблемы на границе (имеется в виду конфликт с Таджикистаном. — И. Ж.), — говорит она.

    Об отношении к прибывающим гражданам России в кыргызстанском обществе Тимирбаева говорит, что оно «конечно, разное», но преимущественно — спокойное.

    — У нас действительно очень лояльный народ, да и сами россияне нам не чужие: в каждой семье, наверное, есть люди, работавшие или работающие в России, кто-то даже имеет российское гражданство. И потом, это же в нашей генетической памяти — принимать людей, которые оказались в беде: вспомните депортированные народы, вспомните раскулаченных. Кыргызстанцы их приняли и многих спасли.

    Часть III.

    Билет Крым — Кыргызстан

    Мало где в Бишкеке можно встретить столько россиян, как в местных кафе. Неудивительно, ведь даже человек, имеющий очень среднюю по российским меркам зарплату, может позволить себе плов за 150 сомов (112 рублей), фаршированный перец за 60 сомов (44 рубля) или суп мампар за 130 сомов (97 рублей).

    Бишкек
    Бишкек

    За соседним столом слышу разговор двух мужчин и довольно скоро понимаю, что они приехали в Кыргызстан из Крыма. Прошу их разрешить мне подсесть.

    Сергей и Кирилл — из Севастополя. Сергей — филолог, Кирилл — инженер-строитель. Они были знакомы еще до релокации.

    — Я выехал из Крыма 29 сентября и 30-го прибыл в Астрахань, — рассказывает Кирилл. — В этот же день пересек границу Казахстана, а потом отправился сюда, в Бишкек. На границе Казахстана и Кыргызстана случилась забавная ситуация: я протянул пограничнику украинский загранпаспорт (у многих крымчан до сих пор есть украинское документы. — И. Ж.), а он меня спрашивает: «Где отметка о въезде?» Ее действительно не было, потому что въехал я в Казахстан по внутреннему паспорту РФ. Начал объяснять ему ситуацию, показал российский паспорт.

    Он взял оба мои документа, посмотрел на меня с удивлением и говорит: «Эти страны ведь воюют друг с другом…» Я: «Да». — «И вы гражданин обеих?» Он просто поверить не мог, что такое может быть.

    Спрашиваю, могли ли в 2014 году крымчане прогнозировать, что события, развернувшиеся на полуострове, приведут к трагедии 2022 года.

    — Мне было немного не до политики, — отвечает Кирилл. — В 2013 году я женился, в 2014-м у меня родился ребенок. Я понимал, что нужно семью как-то поднимать, а тут гривны начали меняться на рубли, доллар ушел в небеса, а у меня не было даже своего жилья. При этом ранее я планировал уехать в Россию, поэтому произошедшее в 2014 году воспринималось мной как судьба. Ничего не предвещало беды.

    Сергей также говорит, что «крымская весна» никаких поводов думать, что произойдет настолько масштабный конфликт между Россией и Украиной не давала.

    — Если помните, были даже заявления со стороны украинских высокопоставленных лиц о том, что крымчане, мол, «всегда такими были — предателями». И на Западе говорили, что Россия, конечно, понесет ответственность за Крым, но нужно понимать, что едва ли этот вопрос решится иначе как образованием нового Северного Кипра (государство, признанное только Турцией. — И. Ж.). Тогда, весной 2014-го, казалось, что все Крымом и ограничится. Даже когда потом начался Донбасс, я и мои знакомые думали, что России-то он не нужен — ну зачем? Политически там все отнюдь не так однозначно, как в Крыму. Экономически? Уголь — у России хватает своего угля, который к тому же залегает неглубоко и добывать его выгоднее, чем донецкий. Металлургия? Россия не знает, куда сбывать свой металл — его просто очень много. Коксохим? То же самое — у России все это есть. Я был абсолютно уверен, что Донбасс реинтегрируется в Украину. И вплоть до 24 февраля даже подумать не мог, что начнется [спецоперация].

    В Севастополе, по словам Сергея, к СВО отношение неоднозначное: многие поддерживают проведение «спецоперации», но не столько в силу личных убеждений, сколько в силу того, что их родственники и знакомые оказались на передовой.

    — Город-то военный, — замечает Сергей. — Одна моя знакомая написала серию постов в поддержку «СВО». Потом мы случайно встретились в городе, и я ей задал вопрос: «Почему ты это пишешь?» И она расплакалась. Сказала, что у нее родители военные, много друзей военных, кто-то уже погиб, и она просто не может высказаться против, потому что это будет предательством по отношению к ним.

    Сергей говорит, что пока не знает своих дальнейших планов. В Кыргызстане ему нравится.

    — Отношение здесь очень радушное, тебе всегда подскажут и помогут. Никто из россиян пока не жаловался мне на негатив — даже откровенные мудаки, которые, приехав спасать свою жизнь, включают в магазинах и кафе «взыскательного клиента», даже эти люди не сталкиваются с грубостью. Вообще-то меня давно подкупали простота и открытость кыргызов. Помню в нулевых, когда тут скинули очередного президента, в «Коммерсанте» вышел репортаж Михаила Зыгаря из Бишкека. Там из разграбленного торгового центра выходит мужик с телевизором, видит его и зовет: «Эй, пацан, заходи, там еще есть!» С тех пор я мечтал попасть сюда. Не потому, что мне хочется стащить телевизор, а вот из-за этой инклюзивности. Поэтому когда в Бишкеке незнакомые люди ко мне обращаются «брат», это не коробит, как в России.

    Но главное, что удивляет, думаю, любого россиянина, оказавшегося здесь в таком же положении, как азиатские мигранты в Москве и Питере, — это просто то, что с ним коммуницируют.

    Потому что ведь в России мигранты и местные живут в параллельных мирах. Они могут ехать рядом в автобусе, выбирать бок о бок одежду в магазине, но они не общаются, не обмениваются репликами, шутками. А тут такого нет.

    При этом Сергей все-таки надеется вернуться в Россию. А вот Кирилл говорит, что, напротив, готов при необходимости даже отказаться от российского гражданства и планирует вывезти из Крыма семью.

    Часть IV.

    На последние

    Александру Неверову 19 лет. До начала СВО он учился в колледже на юриста, но 24 февраля вышел на пацифистскую акцию, и его отчислили. В Бишкек Александр прилетел 28 сентября из Санкт-Петербурга. Родственники не только поддержали его решение уехать, но и дали денег на билет, который обошелся в космические 150 000 рублей.

    Александр Неверов

    — Я Кыргызстаном начал интересоваться еще задолго до всех событий. Смотрел много видео об этой стране. Она интересная, — говорит Неверов. — Поэтому вопрос, куда лететь, передо мной не стоял. Прилетел я, правда, в никуда: в Кыргызстане мне негде было жить, не было знакомых, не было вообще никакого плана действий.

    Помогли ребята, такие же эмигранты из России: пригласили к себе на пару дней. Затем мы с ними нормально заобщались, и в итоге я до сих пор живу у них.

    Договорились, что буду платить 6000 сомов (4 500 рублей. — И. Ж.) в месяц за место в комнате, в которой живут три человека. Всего в нашем частном доме живет четырнадцать человек.

    Сейчас Александр пробует искать работу в Кыргызстане. Один день отработал официантом в отеле Sheraton, но решил, что это занятие ему не по душе.

    — Вакансий в Кыргызстане очень много, но зарплаты, по сравнению с российскими, все же маленькие. В среднем предлагают 15 000 сомов (11 200 рублей. — И. Ж.). На эти деньги жить сложно, поэтому я планирую или найти работу на удаленке за рубежом, или открыть свою тату-студию, потому что нанесению тату я тоже учился. Еще есть вариант поступить в Американский университет в Центральной Азии — оплачивать обучение за свой счет я, конечно, не смогу, но думаю, что мне по силам стать стипендиатом.

    Чем обернется массовая миграция россиян в Кыргызстан — пока неизвестно. Но уже известно, что для Армении эффект оказался сугубо положительным: власти страны заявили, что в 2022 году ее ВВП вырастет на 13% за счет притока граждан РФ. «Талантливые, хорошо образованные люди переезжают в Армению, что может иметь длительный эффект», — заявил председатель Центробанка страны Мартин Галстян.

    Читать в источнике