Зарубежом

В Испании нарастают протесты против массового туризма и цифровых кочевников, сообщает Новая Газета. В воскресенье, 21 июля, в Пальме, столице Майорки, состоится масштабная манифестация под лозунгом «Меньше туризма, больше жизни», организованная платформой Menys turisme, més vida. Активисты требуют от властей более жесткого регулирования туристической отрасли и ограничения турпотоков.

Акции протеста уже прошли по всей Испании, от Канарских островов и Каталонии до Мадрида и Кантабрии. Протестующие заявляют о необходимости «удовлетворения социальных требований испанцев» и изменения «социально-экономической модели на Балеарских островах». Среди конкретных требований — ограничение количества самолетов и круизных судов, а также запрет на покупку недвижимости иностранцами.

С начала сезона протесты набирают обороты. В Пальме уже прошла крупная манифестация 25 мая, на которую вышло 10-15 тысяч человек, и генеральная репетиция новой акции 12 июля. В Барселоне 6 июля манифестанты провели акцию под лозунгом «Хватит! Введем ограничения в отношении туризма!», обстреливая туристов из водяных пистолетов и блокируя входы в отели.

Главные причины недовольства — рост цен на аренду жилья, вытеснение местных жителей из популярных туристических районов и проблемы с доступностью жилья. Протестующие требуют более справедливого распределения благ и защиты интересов местного населения. Власти начинают реагировать на эти требования: в ряде городов уже ограничивают выдачу лицензий на краткосрочную аренду жилья и вводят туристические сборы.

Согласно данным Еврокомиссии, найти работу эмигрантам легче всего в Чехии, особенно в Праге, сообщает TripMyDream. Дополнительные хорошие возможности для трудоустройства предлагаются в Клуж-Напоке (Румыния) и Мюнхене (Германия).

Лидеры по Количеству Вакансий

• Прага, Чехия
• Клуж-Напока, Румыния
• Мюнхен, Германия
• Братислава, Словакия
• Гамбург, Германия
• Осло, Норвегия
• Стокгольм, Швеция
• Варшава, Польша
• София, Болгария
• Таллин, Эстония

Трудности в Поиске Работы

Наиболее сложным поиск работы оказывается в итальянских городах Палермо, Неаполь, Турин и Рим, а также в испанском Овьедо. Это связано с меньшим количеством доступных вакансий и высокой конкуренцией на рынке труда.

Эти данные подчеркивают значимость выбора региона для беженцев, стремящихся найти работу в Европе, и помогают направить их усилия в более перспективные города.

Исследование, проведенное изданием «Известия», показало, что 62,5% образцов готовой еды, заказанной в популярных сервисах доставки Москвы, содержат недопустимое количество кишечной палочки и микробов. В проверку вошли продукция таких компаний, как «Вкусвилл», «Перекресток», «Яндекс. Лавка», «Самокат», «Шоколадница», «Тануки», Grow Food и Level Kitchen.

Вспышки Ботулизма и Других Заболеваний

В июне 2024 года Россия столкнулась с крупнейшей за 25 лет вспышкой ботулизма, вызванной токсичной бактерией Clostridium. Более 400 человек в 11 регионах, включая Москву и Подмосковье, пострадали от этого заболевания, двое умерли. Основной причиной заражения стала фасоль для салатов, приготовленная с нарушением правил и требований. Продукция была изготовлена на производстве ООО «Савон-К» и использовалась сервисом доставки «Кухня на районе», который не прошел регистрацию в Роспотребнадзоре.

Результаты Исследования

Проверка продукции ведущих игроков рынка доставки еды показала значительные нарушения. В 10 из 16 образцов выявлено превышение норм по содержанию кишечной палочки и общего микробного числа (КМАФАнМ). Среди нарушителей оказались такие компании, как «Тануки», Grow Food и Level Kitchen. Продукция лишь двух брендов, «Самокат» и «Перекресток», соответствовала нормам, хотя и с некоторыми ограничениями.

Мнение Экспертов

Елена Гусева, глава отдела микробиологических исследований референс-лаборатории ФГБУ «НЦБРП», отметила, что исследование выявило значительный уровень нарушений обязательных требований. Потребление такой пищи может привести к серьезным проблемам с ЖКТ, включая гастрит и язву. Реаниматолог Андрей Ворыханов добавил, что симптомы интоксикации включают утомляемость, головокружение, слабость, тошноту и рвоту.

Правила краткосрочной аренды ужесточаются по всему миру, что ставит под угрозу один из популярных способов получения пассивного дохода. Согласно BFM, ограничения для собственников, сдающих жилье туристам, становятся все строже. Эти меры направлены на решение проблемы с ростом цен на жилье, который делает его недоступным для местных жителей, и на борьбу с налоговыми потерями отелей.

Испания: борьба с краткосрочной арендой

Испания, особенно Барселона, активно борется с собственниками-инвесторами. Введение лицензий и прекращение выдачи новых разрешений привело к заметным результатам. Власти столицы Каталонии объявили, что к 2028 году краткосрочная аренда будет полностью запрещена. За последние 10 лет было выявлено около 10 000 объектов, сдававшихся незаконно, и все действующие лицензии будут отменены в течение четырех лет.

Новые правила в других странах

Финляндия представила законопроект, позволяющий муниципалитетам решать, можно ли сдавать жилье в краткосрочную аренду в жилых домах и отдельных кварталах, начиная с 2026 года. На Кипре обнаружено значительное расхождение между зарегистрированными и фактически сдаваемыми объектами. В Цюрихе вступают в силу ограничения на количество квартир, сдаваемых через Airbnb. Только 10% квартир в определенных жилых зонах могут сдаваться краткосрочно, остальные — только долгосрочно.

Франция и Россия: уникальные подходы

Во Франции принят закон, ужесточающий регулирование краткосрочной аренды, изменяя систему налоговых льгот и вводя строгие требования к регистрации. Российские инвесторы сталкиваются с дополнительными трудностями, связанными с санкциями и переводом средств, но для многих россиян сам факт обладания объектом за границей уже является значимой инвестицией.

Эти изменения подчеркивают глобальный тренд на ужесточение правил краткосрочной аренды, что влияет на рынок недвижимости и стратегию частных инвесторов по всему миру.

С 1 июля 2024 года в Греции вступает в силу закон, позволяющий работодателям вводить шестидневную рабочую неделю в ряде отраслей, включая промышленность, розничную торговлю, сельское хозяйство и некоторые виды услуг. Работникам за шестой день будет выплачиваться надбавка в размере 40% от дневной зарплаты. Подробности сообщает Deutsche Welle.

Эксперты считают, что данное нововведение связано с дефицитом кадров в стране. Руководитель отдела трудового права афинской юридической фирмы Politis & Partners Эммануил Савоидакис подчеркнул, что новое законодательство направлено на заполнение вакансий квалифицированной рабочей силы, борьбу с нелегальной занятостью и повышение квалификации работников через бесплатное обучение.

Греция, пережившая пятнадцать лет финансового кризиса и три пакета помощи от ЕС, известна своими длинными рабочими неделями. Средняя продолжительность рабочей недели в стране составляет 41 час, что является самым высоким показателем среди стран ЕС, хотя зарплаты остаются одними из самых низких. Премьер-министр Кириакос Мицотакис планирует увеличить среднюю зарплату до 1500 евро к 2027 году, но аналитики считают, что это не компенсирует предыдущие сокращения зарплат и высокую инфляцию.

Йенс Бастиан из берлинского фонда «Наука и политика» отметил, что новое законодательство «задним числом подгоняет юридический контекст под реальность», существовавшую на греческом рынке труда на протяжении многих лет. По его словам, многие работники уже сейчас работают больше пяти дней в неделю, и это нововведение лишь формализует текущую практику.

Трое российских туристов заблудились во время прогулки по горной тропе в национальном парке Мармарис Милли в турецкой провинции Мугла. Как сообщает агентство INTERFAX, мужчины 26, 34 и 32 лет, отправились на трекинг по культурной тропе Карии, однако не смогли найти дорогу назад и вызвали спасателей.

Туристы обратились за помощью в центр экстренной помощи по телефону 112. Спасатели не могли добраться до заблудившихся на машинах, поэтому им пришлось подниматься на крутые скалы пешком в течение трех часов. В итоге туристы были найдены, их состояние здоровья оказалось вне опасности.

Культурная тропа Карии — это туристический маршрут вдоль побережья Средиземного и Эгейского морей, открытый в 2013 году. С протяженностью 850 км, она является самым длинным пешеходным маршрутом в Турции и проходит по территории исторической области Кария, западнее знаменитой Ликийской тропы.

После успешного спасения туристы были спущены с горы к автомобильной трассе. Маршрут оборудован информационными щитами и дорожными знаками, что обычно облегчает ориентирование, однако, в данном случае, туристам потребовалась помощь профессионалов для безопасного возвращения.

Согласно статье на сайте KNews, ведущие компании в сфере технологий сталкиваются с растущей проблемой оттока специалистов в области искусственного интеллекта (ИИ). Высококвалифицированные кадры предпочитают значимые проекты и свободу творчества высоким зарплатам.

Отток специалистов из OpenAI

Компания OpenAI, создатели ChatGPT, с начала года потеряла дюжину ведущих специалистов, включая Илью Суцкевера, одного из ключевых разработчиков. Причины его ухода не названы, но предполагается, что это связано с попыткой сместить Сэма Альтмана, генерального директора компании, в декабре прошлого года. По данным исследований, почти половина из сотни нанятых с 2016 года специалистов уже покинули компанию.

Изменение рынка труда

С момента запуска ChatGPT в ноябре 2022 года, рынок труда в сфере ИИ значительно изменился. Компания Zeki Research сообщает, что около 20 000 компаний на Западе нанимают специалистов в этой области. Компании, такие как Microsoft и Google, стремятся привлекать исследователей, способных строить передовые модели, что делает их невероятно ценными. По данным Indeed, упоминание навыков, связанных с ИИ, в вакансиях для разработчиков программного обеспечения в США выросло более чем в 100 раз с начала 2023 года.

Приток талантов в новые компании

Исследовательская компания Live Data Technologies отмечает, что до выхода ChatGPT, крупные технологические компании постоянно привлекали специалистов по ИИ. Однако за последние девять месяцев наблюдается средний месячный отток таких работников. Специалисты переходят в более зрелые стартапы, такие как Nvidia и Databricks, или даже в молодые компании, не представившие еще свои продукты.

Рост предложения специалистов

Университеты также увеличивают число программ, связанных с ИИ. Согласно отчету Стэнфордского университета, доля докторов наук, устроившихся на работу в индустрии ИИ, выросла с 41% в 2011 году до 71% в 2022 году. Правительства различных стран, включая США и Китай, принимают меры для привлечения специалистов по ИИ, создавая академии и ослабляя иммиграционные правила.

Эти изменения подчеркивают важность адаптации компаний к новым условиям рынка труда в сфере ИИ и необходимости разработки стратегий для удержания талантливых сотрудников.

Центр трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызстана приостановил действия лицензий компании «Евро Хантер Компани». Это решение было принято из-за многочисленных жалоб на длительное ожидание предоставления услуг компанией. Подробности сообщает Akchabar.

Причины приостановки лицензий

«Евро Хантер Компани» нарушила нормы положения «О порядке осуществления деятельности по трудоустройству граждан КР за рубежом», что стало причиной жалоб со стороны клиентов. Центр трудоустройства за рубежом принял решение о приостановке действий лицензий компании.

Требования к компании

Для разрешения сложившейся ситуации центр выдвинул компании следующие требования:

1. Прекратить набор новых соискателей до урегулирования текущих вопросов и выполнения обязательств перед уже зарегистрированными клиентами.
2. Возвратить денежные средства всем гражданам, которые долгое время ожидают предоставления услуг.

Защита прав соискателей

Эти меры направлены на защиту прав граждан Кыргызстана, желающих трудоустроиться за рубежом, и на обеспечение выполнения обязательств компании перед своими клиентами. Министерство труда продолжает мониторинг ситуации, чтобы гарантировать соблюдение прав соискателей.

В Казахстане появятся специальные центры для подготовки граждан, желающих работать за рубежом. Об этом сообщил премьер-министр Олжас Бектенов на заседании правительства, передает Tengrinews.

Необходимость защиты прав трудящихся

Олжас Бектенов отметил, что значительное количество казахстанцев уже работают или стремятся трудоустроиться за границей. Это создает необходимость легализации их трудовых отношений и защиты прав. «Мы знаем такие факты, когда им не выплачивались заработные платы, не оказывались медицинские услуги, грубо нарушались контракты,» — подчеркнул Бектенов, добавив, что сейчас ведется работа по заключению межправительственных соглашений.

Меры для улучшения подготовки

Премьер-министр поручил Министерству труда и социальной защиты населения принять комплексные меры для улучшения ситуации. В частности, он предложил открытие центров профессиональной и языковой подготовки для желающих работать за рубежом. Такие центры планируется открыть в Восточно-Казахстанской, Туркестанской и Алматинской областях. Бектенов призвал акимов этих регионов ускорить процесс открытия центров и предложил другим регионам использовать данный опыт.

Повышение занятости и доходов населения

Олжас Бектенов выразил уверенность, что реализация системных мер будет способствовать обеспечению качественной занятости и повышению доходов населения. Он поручил акимам регионов взять на личный контроль исполнение планов по трудоустройству с акцентом на создание постоянных рабочих мест.

Эти инициативы подчеркивают стремление правительства Казахстана создать надежные условия для граждан, работающих за рубежом, и повысить их профессиональную подготовку.

Центр трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда Кыргызстана приостановил деятельность ОсОО «Евро Хантер Компани» в связи с многочисленными жалобами на задержки в предоставлении услуг. Об этом сообщает пресс-служба ведомства, подробности можно найти на сайте 24.kg.

Причины приостановки

По данным пресс-службы Министерства труда, решение о приостановке деятельности компании «Евро Хантер Компани» было принято после поступления жалоб от граждан на длительное ожидание услуг. В ведомстве отметили, что компания нарушила нормы положения «О порядке осуществления деятельности по трудоустройству граждан КР за рубежом».

Требования центра трудоустройства

Для разрешения сложившейся ситуации центр трудоустройства выдвинул компании следующие требования:

1. Прекратить набор новых соискателей до урегулирования текущих вопросов и выполнения обязательств перед уже зарегистрированными клиентами.
2. Возвратить денежные средства всем гражданам, которые долгое время ожидают предоставления услуг.

Дальнейшие действия

Центр трудоустройства продолжает следить за ситуацией и принимать меры для защиты прав граждан Кыргызстана. Ведомство призывает всех, кто столкнулся с аналогичными проблемами, обращаться за необходимой информацией и помощью. «Центр продолжает следить за ситуацией и принимать меры для защиты прав граждан кыргызстанцев,» — добавили в ведомстве.

Эта мера подчеркивает стремление Министерства труда защитить интересы граждан и обеспечить их права при трудоустройстве за рубежом.