Lipsa forței de muncă s-ar putea termina abia după pandemie.
Afluxul net de străini în Rusia a scăzut de 2,4 ori între ianuarie și august, iar numărul migranților din Moscova a scăzut cu 40%. RBC a investigat dacă locuitorii locali pot înlocui lucrătorii migranți cu salarii mici.
Per total, afluxul net de migranți din străinătate în Rusia în perioada ianuarie-august 2020 a scăzut de 2,4 ori, ajungând la 69.100 de persoane, comparativ cu 166.700 în aceeași perioadă a anului precedent, a raportat Rosstat în raportul său din octombrie (.pdf). În timp ce numărul sosirilor a scăzut cu aproape 12%, ajungând la aproximativ 380.000 de persoane (majoritatea - 346.000 - din țările CSI), numărul migranților care părăsesc țara, în schimb, a crescut cu 15%, ajungând la aproape 311.000.
Datele Ministerului Afacerilor Interne confirmă, de asemenea, o scădere a numărului de migranți. Numărul înregistrărilor de migrație în Rusia a scăzut aproape la jumătate, de la 14,9 milioane la 7,5 milioane, și cu 43% la Moscova, la 1,8 milioane față de 3,2 milioane în 2019, potrivit Direcției Principale pentru Migrație din cadrul Ministerului Afacerilor Interne. Numărul permiselor de muncă și al brevetelor eliberate a scăzut cu peste o treime, de la aproape 1,5 milioane în 2019 la 935.500 în 2020.
La Moscova, numărul lucrătorilor migranți a scăzut cu 40% de la începutul anului 2020, potrivit autorităților orașului. În acest context, numărul locurilor de muncă tradiționale pentru migranți a crescut brusc. Potrivit serviciilor de căutare a locurilor de muncă, numărul posturilor vacante pentru curieri și taximetriști din capitală a crescut cu aproape 85%, în timp ce locurile de muncă în construcții au crescut cu 30% din cauza pandemiei. Primarul Moscovei, Serghei Sobyanin, a vorbit recent și despre o lipsă de forță de muncă în sectorul locuințelor și al utilităților.
Există o lipsă de forță de muncă, dar doar o creștere semnificativă a salariilor oferite poate atrage locuitorii locali și migranții din regiuni pentru a ocupa aceste posturi vacante, potrivit experților intervievați de RBC.
Unde există o lipsă de forță de muncă
La Moscova, scăderea numărului de lucrători migranți a fost graduală; nu a existat un flux brusc de migranți, a declarat pentru RBC Kirill Purtov, șeful Departamentului de Politică Economică și Dezvoltare din Moscova. „Un număr semnificativ de migranți au părăsit Moscova în ianuarie și februarie, când o serie de industrii au înregistrat un declin tradițional al activității comerciale, dar nu au putut să se întoarcă în capitală din cauza închiderii frontierelor”, a explicat el.
Iulia Florinskaya, cercetătoare de top la RANEPA, a declarat pentru RBC că scăderea estimată a numărului de migranți din Moscova este supraevaluată cu 40%: „Pierderile sunt de aproximativ jumătate din această sumă. Cei care plănuiau să lucreze în Rusia nu au ajuns, dar, în același timp, mulți nu au putut pleca din cauza închiderii frontierelor.” Jumătate dintre cei care au venit în Rusia pentru muncă nu au solicitat permise; mulți dintre ei lucrează pentru persoane fizice și întreprinderi mici, notează Olga Chudinovskikh, șefa Laboratorului de Economie a Populației și Demografie din cadrul Facultății de Economie a Universității de Stat din Moscova. O proporție semnificativă de migranți sunt angajați fără contracte, pe baza unor acorduri verbale, iar numărul lucrătorilor ilegali este în creștere în timpul crizei, a adăugat Florinskaya: „Din cauza scăderii veniturilor, unii angajatori probabil nu sunt dispuși să angajeze oficial toți lucrătorii.” Migranții ilegali nu sunt incluși în statisticile oficiale.
Printre locurile de muncă de tip „guler albastru” de pe piața capitalei, cele mai căutate poziții includ culegători, încărcători, muncitori generaliști, mecanici, asamblori, montatori, sudori, mecanici, electricieni și toate tipurile de muncitori în construcții. Cel mai mare număr de astfel de posturi vacante a apărut pe site-ul hh.ru în ultima lună. Concurența în aceste domenii este scăzută: mai puțin de două persoane aplică pentru fiecare loc de muncă de tip „guler albastru” și trei pentru fiecare muncitor în construcții. Companiile s-au confruntat cu cele mai acute lipsuri în mai și iunie. Numărul locurilor de muncă vacante de tip „guler albastru” pe hh.ru în aceste luni s-a mai mult decât dublat față de lunile de iarnă de dinainte de COVID și față de aceeași perioadă din 2019. Cererea de muncitori în construcții a crescut pe tot parcursul verii și a continuat să crească în toamnă.
- Numărul anunțurilor de locuri de muncă în construcții din Moscova pe hh.ru a crescut cu 9% în iunie față de anul trecut și cu 30% în septembrie. Există o lipsă de muncitori în construcții în toată Rusia, potrivit viceprim-ministrului Marat Khusnullin.
- În septembrie, sectorul prelucrător a înregistrat cel mai mare număr de locuri de muncă vacante în capitală din ultimii doi ani - peste 75.000, cu 11% mai mult decât cifrele de anul trecut, notează hh.ru.
Cea mai semnificativă creștere a numărului de locuri de muncă a fost înregistrată în rândul curierilor și taximetriștilor: pe SuperJob, numărul acestora a crescut cu aproape 85% la începutul lunii octombrie față de 2019, a declarat serviciul pentru RBC. Serviciile de livrare de alimente au raportat, de asemenea, o nevoie crescută de curieri din cauza fluxului de migranți. Cererea de livrări continuă să crească pe fondul restricțiilor de carantină și al muncii la distanță, iar deficitul de curieri devine din ce în ce mai presant, potrivit Yandex. Migranții din țările vecine care doresc să lucreze ca taximetriști și curieri au fost deja angajați de companii importante, în timp ce noii specialiști nu pot veni la Moscova din cauza granițelor închise, a explicat pentru RBC Anna Abidova, directoarea de dezvoltare la SuperJob.
Cât câștigă migranții?
Jumătate dintre companiile rusești au angajat cetățeni străini, de obicei din foste țări sovietice, potrivit Mariei Ignatova, șefa departamentului de cercetare de la hh.ru, citând rezultatele unui sondaj de afaceri. Principalul avantaj al angajării de lucrători migranți de către angajatori este disponibilitatea lor de a lucra pentru un salariu mai mic decât cel al rușilor.
Chudinovskikh subliniază că migranții sunt subplătiți cu până la jumătate din câștigurile lor reale. Aceștia lucrează de 1,5 ori mai mult decât rușii - săptămâna lor de lucru este de aproape 60 de ore, în timp ce rușii lucrează 40 de ore, citează ea date din studii eșantion. „Chiar dacă salariul unui migrant poate fi formal comparabil cu cel al rușilor, aceștia trebuie să muncească semnificativ mai mult pentru această sumă”, a spus Chudinovskikh.
Potrivit vicepreședintelui Consiliului de Securitate, Dmitri Medvedev, 40% dintre străini au rămas șomeri în timpul carantinei. Ca măsură de sprijin, migranților li s-a permis să renunțe la taxa pentru permisul de muncă rusesc timp de trei luni - între 15 martie și 15 iunie (la Moscova, un permis de muncă costă 5.350 de ruble). În timpul pandemiei, Ministerul Afacerilor Interne nu va revoca vizele, permisele de muncă sau brevetele și nu va deporta străinii. Străinii au acum voie să înregistreze alți străini în apartamentele lor. Anterior, li se permitea doar să se înregistreze singuri în apartamentele lor.
În același timp, lucrătorii migranți temporari nu au dreptul la indemnizații de șomaj dacă își pierd locul de muncă. Agenția pentru Inițiative Strategice (ASI) a propus egalizarea drepturilor sociale ale migranților cu cele ale cetățenilor în timpul pandemiei, așa cum a făcut, de exemplu, Portugalia. Migranții plătesc impozite, dar nu primesc beneficii sociale, au remarcat autorii inițiativei. Guvernul a respins ideea.
Volumul remitențelor transfrontaliere din Rusia, care reflectă aproximativ veniturile migranților, a scăzut cu o treime în martie, înainte de carantină, pe fondul slăbirii rublei, conform statisticilor Băncii Rusiei (care includ transferuri prin Western Union, Zolotaya Korona, Unistream, Contact, Blizko și Russian Post). Suma medie per transfer a scăzut și ea. Cu toate acestea, în mai, volumul transferurilor a revenit la nivelurile de dinainte de criză, iar până în iulie atinsese un nivel record din octombrie 2018. Creșterea a fost determinată de cererea acumulată și de revenirea lucrătorilor migranți la muncă.
Per total, în al doilea trimestru, care a înregistrat vârful primului val al pandemiei, suma totală a transferurilor de bani din Rusia către țările CSI prin intermediul sistemelor de plată efectuate de nerezidenți a scăzut cu 17% - de la 1,5 miliarde de dolari în 2019 la 1,2 miliarde de dolari în 2020. Suma medie a transferurilor a scăzut cu aproape 37% - de la 374 de dolari în 2019 la 236 de dolari în 2020.
Valoarea totală a remitențelor de la migranții din Rusia în 2019 a ajuns la 22,2 miliarde de dolari - o sumă comparabilă cu 1,3% din PIB-ul țării, potrivit Băncii Mondiale.
Statul reglementează numărul de migranți prin stabilirea unor limite privind numărul de străini angajați în anumite industrii. De exemplu, până la 80% dintre lucrătorii din construcții pot fi migranți, în timp ce în companiile de legume limita este de până la jumătate. Autoritățile regionale limitează, de asemenea, numărul de brevete.
Pot rușii să înlocuiască migranții?
Moody's a prezis un flux de ruși angajați din regiunile mai slabe din punct de vedere economic către cele mai puternice în următorii doi ani. Agenția estimează că regiunile Ciuvasia, Bașkortostan, Samara, Omsk și Nijni Novgorod sunt în mod special expuse riscului de pierdere a populației.
Însă cei care migrează din alte regiuni nu vor putea acoperi deficitul de forță de muncă, este sigură Iulia Florinskaya. „Nu există un potențial semnificativ pentru atragerea rușilor din alte regiuni. Migrația internă a forței de muncă necesită deja resurse semnificative, iar o astfel de migrație a scăzut și în timpul pandemiei”, spune ea. Potrivit Rosstat, migrația în interiorul Rusiei a scăzut cu 17,2%, sau 449.200 de persoane, din ianuarie până în august anul acesta, comparativ cu anul precedent.
Chudinovskikh este de acord că deficitul de lucrători slab calificați în nișe ocupate anterior de migranți va persista pe durata pandemiei: „Având în vedere noile restricții probabile, este puțin probabil ca rușii din alte regiuni să se înghesuie la Moscova și Sankt Petersburg pentru a lucra.”.
Compensarea parțială a deficitului este posibilă printr-o creștere semnificativă a salariilor, ceea ce i-ar încuraja pe ruși să se mute, dar această perspectivă pare „fantastică”. „Toată lumea înțelege riscurile reprezentate de epidemie și nu este pregătită să-și abandoneze locuințele pentru a locui într-un loc necunoscut sau pentru o perioadă de timp necunoscută”, consideră Chudinovskikh.
- Salariile oferite pentru aceleași locuri de muncă de tip „guler albastru” au crescut cu 30% în mai și iunie - de la 43.000 la 56.000 de ruble, cu 16.000 de ruble mai mult decât solicita un solicitant mediu de loc de muncă, notează hh.ru.
- În construcții, salariile oferite din martie până în septembrie au crescut în medie cu 6% pe lună și, potrivit hh.ru, au ajuns deja la 70.000 de ruble.
Florinskaya este încrezătoare că deficitul de forță de muncă se va încheia odată ce restricțiile vor fi ridicate: „Majoritatea lucrătorilor migranți, în special din Asia Centrală, vizează Rusia. Nu există încă destinații alternative serioase, așa că se vor întoarce.”.
