În mai multe regiuni rusești, inclusiv în regiunile Ivanovo, Kostroma și Iaroslavl, magazinele Piatocica s-au confruntat cu penurii de produse. Problema a apărut din cauza deportării în masă a migranților, ceea ce a dus la o lipsă severă de forță de muncă în centrele de distribuție, conform Point.md .
Un angajat al unui lanț de magazine a declarat pentru Ivanovskie Novosti că „toți migranții au fost concediați și trimiși acasă pentru că lucrau ilegal. Există o lipsă de forță de muncă. Angajații Pyaterochka vin chiar și în orașele din apropiere, cum ar fi Kostroma, Kovrov și Iaroslavl, și asamblează singuri mărfurile pe paleți”. El a adăugat, de asemenea, că „au livrat mărfuri ieri, dar nu vor livra zahăr, cereale și apă săptămâna viitoare, deși aprovizionarea cu legume, carne și fructe va fi stabilă”, conform The Insider.
Retailerul X5 Group a recunoscut problema, dar a caracterizat-o drept o „lipsă sezonieră” și a declarat că aceasta se datorează „factorilor de piață existenți, inclusiv întoarcerea lucrătorilor migranți în țările lor de origine”. Compania a menționat, de asemenea, că „există provocări legate de personal”.
Potrivit Serviciului Federal al Executorilor Judecătorești (FSSP), 40.000 de migranți au fost deportați din Rusia în primele șase luni ale anului 2024. Prin comparație, această cifră pentru întregul an precedent a fost de 44.000, relatează Point.md.
Piața de retail online pentru bunuri de zi cu zi (e-grocers) s-a confruntat, de asemenea, cu dificultăți din cauza lipsei de curieri și personal de pregătire a comenzilor. Potrivit Kommersant , în martie 2024, deficitul de curieri în Rusia se ridica la 140.000, iar până la sfârșitul anului, această cifră ar putea ajunge la 300.000. Drept urmare, volumele vânzărilor la jucători majori de pe piață, cum ar fi Wildberries, Ozon, Lenta și VkusVill, au scăzut semnificativ.
s-a înregistrat o lipsă record de forță de muncă , potrivit unui sondaj din iunie realizat de Banca Rusiei Potrivit RBC , „creșterile salariale au devenit principalul instrument în competiția pentru lucrători”. Companiile transferă adesea aceste costuri suplimentare cu forța de muncă asupra prețurilor bunurilor și serviciilor, ceea ce duce la creșterea prețurilor. Mai mult, deficitul de forță de muncă poate încetini producția, ceea ce duce la o scădere a ofertei pe piață și, în consecință, la creșterea prețurilor. În cele din urmă, deficitul de forță de muncă duce la creșterea prețurilor la bunuri și servicii, ceea ce reprezintă inflația.
