Жасанды интеллект технологияларын кәсіби қызметіне үздіксіз енгізетін ресейлік кәсіпорындар мен компаниялардың қызметкерлері әріптестеріне қарағанда айтарлықтай қаржылық артықшылыққа ие болады.
«Экономика мәселелері» журналында жарияланған ЭҚО экономистерінің зерттеуі жасанды интеллект құралдарын үнемі пайдалану жоғары білікті мамандардың жалақысын 41,8%-ға дейін арттыра алатынын көрсетеді . ЭҚО Экономикалық ғылымдар факультетінің еңбек нарығын зерттеу зертханасының сарапшылары Сергей Рощин мен Ксения Рожкова және әлеуметтік ғылымдар факультетінің өкілі Яна Рощина басқарған зерттеу 2023 және 2024 жылдарға арналған Ресей бойлық мониторингі (RLMS) зерттеуінің деректеріне негізделген, онда шамамен 10 000 жұмысшы қамтылған.
Технологиялардың тармақталған сипаты және салалық таралу
Айтарлықтай қаржылық әсерге қарамастан, елдің жұмыс күшінде нейрондық желілерді пайдалану таңдамалы болып қала береді. Сауалнама статистикасы келесі үрдістерді көрсетеді:
- Жұмыспен қамтылғандардың жалпы санының 11%-ы кем дегенде мерзімді түрде жасанды интеллектпен өзара әрекеттеседі;
- Қызметкерлердің тек 1,6%-ы ғана технологияны жүйелі түрде пайдаланады;
- Пайдаланушылардың негізгі аудиториясы жоғары білімі бар, 32,5 жасқа дейінгі жас азаматтардан тұрады.
Қолдану салалары бойынша IT саласы айқын көшбасшы болып табылады, мамандардың 36%-ы мерзімді түрде жасанды интеллектті пайдаланады. Заң, қаржы, БАҚ, ғылым және мәдениет салалары артта қалып, айтарлықтай артта қалып отыр. Жоғары біліктілік талаптары бар салалардан тыс жерде технология іс жүзінде қолданылмайды.
Табыстың жұмыстың жүйелі сипатына және біліктілікке тәуелділігі
Зерттеу авторлары жасанды интеллект пайдаланушылары мен басқа қызметкерлер арасындағы бастапқы табыс айырмашылығы 13,4% екенін анықтады. Дегенмен, 2022 жылға дейінгі базалық жалақы параметрлерін және қызметкерлердің жеке қасиеттерін ескергенде, негізгі фактор нейрондық желілермен таныс болу емес, оларды пайдаланудың жүйелі сипаты болып табылады. Алгоритмдерді кездейсоқ пайдалану табысқа әсерін толығымен жоғалтады. Сонымен қатар, процестерді жасанды интеллектке жүйелі түрде беру жалақының орташа 17,2%-ға, ал ең жоғары білікті санаттарда 41,8%-ға өсуіне әкеледі. Зерттеудің бірлескен авторы Ксения Рожкова бұл әсерді былай түсіндіреді: «Мысалы, біз жұмыс процестерін жасанды интеллектке толықтай беру туралы айтуға болады, бұл жеке өнімділікті айтарлықтай арттырады».
Дегенмен, зерттеушілер анықталған жалақы үстемеақысы технология таралған сайын уақытша болуы мүмкін екенін ескертеді. Сарапшы қазіргі үрдістерді дербес компьютерлерді енгізу динамикасымен салыстыруды ұсынады: «Жалақы үстемеақысы басқа дағдылардағыдай төмендеуі немесе мүлдем жоғалып кетуі мүмкін. Қазір әрбір қызметкерден негізгі компьютерлік дағдылар күтіледі, бірақ бұл бір кездері еңбек нарығында артықшылық болған. Сол сияқты, жасанды интеллект кең таралған сайын, ол тағы бір талапқа айналуы және жоғары жалақы беруді тоқтатуы мүмкін. Бұл мамандықтардың өзіндегі және қызметкерлер орындайтын міндеттердегі өзгерістерге байланысты болады».
Пікір қосу
Пікір қалдыру үшін жүйеге кіруіңіз.