Батысқа эмиграция

Қазақстан шетелде жұмыс істегісі келетін азаматтар үшін арнайы оқу орталықтарын құрады. Бұл туралы үкімет отырысында премьер-министр Олжас Бектенов мәлімдеді, Tengrinews.

Жұмысшылардың құқықтарын қорғау қажеттілігі

Олжас Бектенов қазақстандықтардың айтарлықтай бөлігі қазірдің өзінде шетелде жұмыс істеп немесе жұмыс іздеп жүргенін атап өтті. Бұл олардың еңбек қатынастарын заңдастыру және құқықтарын қорғау қажеттілігін тудырады. «Біз оларға жалақы төленбеген, медициналық қызмет көрсетілмеген және келісімшарттар өрескел бұзылған жағдайларды білеміз», - деп атап өтті Бектенов, қазіргі уақытта үкіметаралық келісімдер жасасу жұмыстары жүргізіліп жатқанын қосты.

Оқытуды жақсарту шаралары

Премьер-Министр Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне жағдайды жақсарту үшін кешенді шаралар қабылдауды тапсырды. Атап айтқанда, ол шетелде жұмыс істегісі келетіндер үшін кәсіптік және тілдік оқыту орталықтарын ашуды ұсынды. Мұндай орталықтар Шығыс Қазақстан, Түркістан және Алматы облыстарында жоспарланған. Бектенов осы облыстардың әкімдерін орталықтарды ашу процесін жеделдетуге шақырды және басқа аймақтарға да осыған ұқсас қадамдар жасауды ұсынды.

Халықтың жұмыспен қамтылуын және табысын арттыру

Олжас Бектенов жүйелі шараларды енгізу сапалы жұмыспен қамтуға және табыстың артуына ықпал ететініне сенім білдірді. Ол облыс әкімдеріне тұрақты жұмыс орындарын құруға баса назар аудара отырып, жұмыспен қамту жоспарларының орындалуын жеке бақылауға алуды тапсырды.

Бұл бастамалар Қазақстан үкіметінің шетелде жұмыс істейтін азаматтар үшін қауіпсіз жағдайлар жасауға және олардың кәсіби дағдыларын жетілдіруге деген міндеттемесін көрсетеді.

Қырғызстан Еңбек министрлігінің Шетелде жұмыспен қамту орталығы қызмет көрсетудегі кідірістерге қатысты көптеген шағымдарға байланысты Euro Hunter Company LLC компаниясының жұмысын тоқтатты. Бұл туралы министрліктің баспасөз қызметі хабарлады; толық ақпаратты 24.kgвеб-сайтынан

Тоқтата тұру себептері

Еңбек министрлігінің баспасөз қызметінің мәліметінше, Euro Hunter компаниясының жұмысын тоқтату туралы шешім азаматтардан қызметтердің ұзақ күту уақыты туралы шағымдар түскеннен кейін қабылданды. Министрлік компанияның «Қырғызстан азаматтарын шетелде жұмысқа орналастыру тәртібі туралы» ережені бұзғанын атап өтті.

Жұмыспен қамту орталығының талаптары

Ағымдағы жағдайды шешу үшін жұмыспен қамту орталығы компанияға келесі талаптарды қойды:

1. Ағымдағы мәселелер шешілгенше және тіркелген клиенттер алдындағы міндеттемелер орындалғанша жаңа үміткерлерді тартуды тоқтатыңыз.
2. Ұзақ уақыт бойы қызмет көрсетуді күткен барлық азаматтарға ақшаны қайтару.

Келесі қадамдар

Жұмыспен қамту орталығы жағдайды бақылауды жалғастырып, Қырғызстан азаматтарының құқықтарын қорғау шараларын қабылдауда. Агенттік осындай мәселелерге тап болған кез келген адамды ақпарат пен көмек сұрауға шақырады. «Орталық жағдайды бақылауды жалғастырып, Қырғызстан азаматтарының құқықтарын қорғау шараларын қабылдауда», - деп қосты агенттік.

Бұл шара Еңбек министрлігінің азаматтардың мүдделерін қорғауға және шетелде жұмыс іздеу кезінде олардың құқықтарын қамтамасыз етуге деген міндеттемесін көрсетеді.

Түркия шетелдіктер үшін көптеген бос жұмыс орындарын ұсынады, тек туризм саласында ғана емес. Жұмыс табу оңай, тіпті жергілікті тілді білудің қажеті жоқ. Міне, әрбір қадамды шешуге көмектесетін егжей-тегжейлі нұсқаулық. Біз сізге Түркияда қайдан жұмыс іздеу керектігін, шетелдіктерге қойылатын талаптарды, жұмысқа рұқсат алу үшін не қажет екенін және қандай жалақы күтуге болатынын айтып береміз.

2024 жылы Түркия экономикасы әлсіреген күйде. Инфляция жоғары, ал ұлттық валюта өте тұрақсыз. Соған қарамастан, ел өсіп келеді.

TurkStat мәліметтері бойынша, Түркияның жылдық ЖІӨ өсу қарқыны 2024 жылдың бірінші тоқсанында 5,7%-ға жетті, бұл көптеген Еуропа елдерінің көрсеткіштерінен асып түсті.

Мұнда жұмыссыздық деңгейі салыстырмалы түрде жоғары болып қала береді — еңбекке жарамды халықтың 8–11%-ы. Дегенмен, бұл көрсеткіштер көбінесе елдің мәдени ерекшеліктерімен түсіндірілетінін түсіну маңызды. Мысалы, Түркияда жұмыспен қамтылған әйелдер аз, себебі көпшілігі жалақыға жұмыс істегеннен гөрі үйде отырғанды ​​жөн көреді.

Қалай болғанда да, шетелдіктер бос орындар үшін жергілікті тұрғындармен сирек бәсекелеседі: олар басқа салаларда жұмыс табады.

Оларға біз Түркияда керекпіз бе?

Түркияның негізгі шетелдік еңбек нарығы - бұрынғы Кеңес Одағы (Түркіменстан, Әзірбайжан, Өзбекстан, Қырғызстан, Украина, Грузия, Ресей және басқалары). Түрік кәсіпкерлеріне орыс тілін жақсы меңгерген қызметкерлер қажет.

Маусымдық жұмысшыларға сұраныс жоғары: ойын-сауықшылар, гидтер, бишілер, модельдер және жазғы ағылшын тілі мұғалімдері. Сонымен қатар, Түркияда әйел жұмысшылар тапшылығы үнемі байқалады, сондықтан жұмыс орындары бала күтушілер мен күтушілер, қызметшілер, білікті медбикелер, даяшылар, тігіншілер және шаштараздар үшін бос орындарға толы.

Жылжымайтын мүлік нарығының қарқынды дамуына байланысты елге құрылысшылар, риэлторлар, инженерлер және дизайнерлер қажет. Сондай-ақ дәрігерлерге, мұғалімдерге және IT қызметкерлеріне сұраныс жоғары.

Дереккөзді оқыңыз

Егер сіз армандаған еліңізде мансап құруды армандайтын болсаңыз, бірақ жайлылық аймағыңыздан шығып, белгісіздікке қадам басудан қорқатын болсаңыз, шетелде мансап құруға тырысып, бас тартпауды шешкендерге арналған қысқаша нұсқаулық.

мәліметтері бойынша RBC, 2023 жылы жарты миллионнан астам ресейлік шетелде жұмысқа орналасу туралы ұсыныстар алды, бұл алдыңғы жылмен салыстырғанда шамамен 40%-ға көп. Біздің мамандар АҚШ пен Ұлыбританиядағы компаниялардан бес есе көп, ал Греция, Румыния және Грузиядан төрт есе көп оң пікірлер алды.

Мансабыңыздағы келесі қадамды қалай шешесіз және жаңа сапарыңызды қайдан бастайсыз? theGirl Яндекс, ВК және Zen сияқты ірі компанияларда тәжірибесі бар өнім менеджері Анастасия Московченкомен сөйлесті. Бүгінде ол Phillips халықаралық аукцион үйінің жетекші өнім менеджері және шетелде жұмыс іздейтіндерге арналған қауымдастықтың негізін қалаушы.

Халықаралық мансаптың ерекшелігі неде және ол кімге сәйкес келеді?

Халықаралық деңгейде даму туралы шешім үлкен нәрсенің бір бөлігі болуға, бірегей өмірлік тәжірибе жинауға және кәсіби және жеке тұлға ретінде өсуге деген ұмтылыстан туындайды. Бұл тек жаңа табыс деңгейін және технологияға қол жеткізуді ғана емес, сонымен қатар ең үлкен бюджеті бар жаһандық жобаларда жұмыс істеу мүмкіндігін де ұсынады. Сондықтан, мүмкіндіктермен қатар, шетелде жұмыс істеу жауапкершіліктің жаңа деңгейін де әкеледі.

Халықаралық компаниялардағы мансап - бұрын тек Ресейде жұмыс істегендер үшін мүлдем жаңа тәжірибе. Шетелдегі өсу онша динамикалық емес, бірақ онда жұмыс пен жеке өмірдің тепе-теңдігі жоғары бағаланады. Батыс компаниялары басқаруға деген озық тәсілдерімен ерекшеленеді.

Мысалы, кездесулерді тиімдірек ету үшін Amazon кездесулерге дайындықтың арнайы әдіснамасын жасады, ал Shopify барлық қатысушылардың жұмсаған уақытына негізделген кездесу шығындарын есептейтін технологияны енгізді. Ресейлік компаниялар жұмысқа қатысты мәселелерді талқылаудың еркін тәсілі мен еркін стиліне ие.

Халықаралық компанияларда жұмыс істеу мамандардың өнімділігін бағалауға және марапаттауға жаңа тәсіл ашады. Халықаралық тәжірибенің ең жағымды аспектілерінің бірі - әрбір қызметкердің еңбегі мен үлесін мойындау мәдениеті. Мысалы, кейбір компаниялар тіпті тест тапсырмаларын орындағаны үшін сыйлық карталарын ұсынады. Бұл қызметкердің уақыты мен күшіне құрмет көрсетіп қана қоймай, сонымен қатар жұмыстан қосымша қанағаттанушылық әкеледі.

Шетелде жұмыс істеуге дайын екеніңізді қалай білесіз? Қайдан іздеуді бастау керек?

Танымал пікірге қайшы, шетелде жұмыс істеу тіпті бастауыш деңгейдегі мамандар үшін де қолжетімді. Ресейлік таланттар онда өзінің еңбекқорлығы мен жұмыс этикасымен бағаланады. Мысалы, Zen компаниясында мен қысқа бейнелерге жауапты болдым: 30 адамнан тұратын топты басқардым және DAU және TimeSpend сияқты барлық процестер мен көрсеткіштерге жауапты болдым. Мен нөлден бастап жаңа команда құрып, 150-ден астам сынақтан өткізіп, сайып келгенде өнімнің негізгі көрсеткіштерін төрт есеге арттырдым.

Шетелдегі корпорацияларда бұл жұмыс көлемі бірнеше ірі топтарға бөлінеді. Сондықтан олардың HR мамандары біздің мұнда көтере алатын жауапкершілік ауқымына әрқашан таң қалады.

Менің тәжірибем бойынша, халықаралық еңбек нарығына дайындалудың жақсы стратегиясы:

1. Түйіндемеңізге шетелде танымал ресейлік компанияны, мысалы, Yandex немесе Tinkoff компаниясын қосыңыз. Бұл бірден белгілі бір деңгейдегі сенімділікті орнатады.
2. Шетелдік, бірақ орыс тілді компанияда жұмыс істеу тәжірибесін жинақтаңыз. Бұл көшуге бағытталған тамаша алғашқы қадам болуы мүмкін. Сіз ыңғайлы, таныс ортада жұмыс істей отырып, жаңа нарықпен және аудиториямен өзара әрекеттесудің маңызды дағдыларын меңгересіз.
3. Ағылшын тіліндегі қарым-қатынас дағдыларыңызды және жұмсақ дағдыларыңызды жетілдіріңіз. Шетелдегі лауазымдарға үміткер болған кезде бұл күрделі дағдыларға қарағанда әлдеқайда маңызды. Жалпы алғанда, соңғысын жақсарту біреуге тиімді қарым-қатынас жасауды, қақтығыстарды шешуді және келіссөздер жүргізуді үйретуден оңайырақ деп есептеледі.

Сұхбат алу - бұл жетілдіруді қажет ететін дағды

Шетелдегі сұхбаттар Ресейдегіден өзгеше. Мұнда үміткерлердің техникалық құзыреттіліктері бірден тексеріледі. Шетелдегі рекрутердің мақсаты - сізді жақсырақ тану, сондықтан сұхбат форматы көбінесе әңгімеге ұқсайды (әсіресе, егер сіз басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз).

Сізге не үйрену керек:

Компанияның атауы және сіздің лауазымыңыз көбінесе шетелдік сұхбат алушыға сіз туралы ештеңе айтпайды. Тәжірибеңіз туралы кез келген компаниядағы HR менеджеріне түсінікті түрде айтуды үйреніңіз.

Мысалы, Яндексте жұмыс істеп жүргенде, менің командам екеуміз кейінірек мүлдем жаңа бөлімше құрған жоба жасадық. Пандемия басталған кезде, бізге жауап беріп, пайдалы нәрсе жасау керек екені анық болды. Біз Яндекс карталарын монетизациялаумен айналысып, жергілікті дәріханалардан жүйеге біріктірілетін дәрі-дәрмек жеткізу қызметін құруды ұсындық. Небәрі екі айдың ішінде біз шамамен 2000 дәріхананы байланыстырдық.

Содан кейін біз шағын бизнесті тиімді басқаруға арналған басқа құралдарды жасай бастадық. Уақыт өте келе бұл компания үшін жаңа бағытқа айналды — Yandex.Business. Сұхбат барысында бұл оқиға менің беделді компанияда жұмыс істегенімнен гөрі мен туралы әлдеқайда көп нәрсені ашады.

Шетелдегі HR мамандары оқытылатын бірнеше негізгі әңгімелеу құрылымдары бар. Олар үміткерлер туралы ақпаратты сол арқылы қабылдауға үйренген. Сұхбаттың бұл түрі үміткердің өз дағдыларын пайдалана отырып, нақты жұмыс тапсырмаларын қалай шешетінін және бұл дағдылардың лауазымға сәйкес келетінін көрсетеді. Сондай-ақ, әлеуетті қызметкердің қажетті эмоционалдық интеллект пен шығармашылық деңгейіне ие екенін, олардың көшбасшылық және коммуникациялық дағдылары жеткілікті екенін және компанияның корпоративтік мәдениетіне сәйкес келетінін анықтайды.

Мен Minto Pyramid Principle, MECE құрылымын және STAR әдіснамасын зерттеуді ұсынамын. Көпшілік соңғысын білгенімен, оны қалай қолдану керектігін білмейді. Сұхбатқа дейін құрылымдардың бірімен жұмыс істеу тәжірибеңіз туралы кемінде бес әңгіме дайындаңыз.

Маңызды сәтте маңызды мәліметтерді ұмытып кетпеу үшін жауап құрылымыңызды жетілдіру маңызды. Гарвардтың «іс-әрекет етістіктері» тізіміндегі етістіктерді сөзіңізге қосуды ұмытпаңыз. Маған сеніңіз, қазір импровизациялау немесе «шын жүректен және жүректен» сөйлеу уақыты емес.

Кейс-сұхбаттар аналитикалық, шығармашылық және мәселелерді шешу дағдыларын бағалау үшін қолданылады. Сұхбат алушы жағдайды модельдейді және үміткерден гипотетикалық шешім табуды немесе өнімді немесе процесті жақсартуды сұрайды. Мұнда мен BUS құрылымын пайдалануды ұсынамын: бизнес мақсаты, пайдаланушы мәселелері және шешімдер.

Әлемдегі әрбір сұраққа жауап дайындау мүмкін емес. Бірақ сіз әрбір жеке компаниямен байланыс орнату жоспарын жасай аласыз. Бұл бейімделуді олардың құндылықтарын түсінуден бастауға болады.

Шындығында, халықаралық жұмыс берушілер үшін үміткердің компания құндылықтарына сәйкестігі іріктеудің ең басты критерийлерінің бірі болып табылады. Бұл сұхбат алушының сұрақтары осы сәйкестікті тексеретінін білдіреді. «Безос хаттары: Amazon компаниясынан бизнес өсуінің 14 қағидасы» кітабы дайындыққа көмектесе алады.

Онда компанияның құндылықтары, олардың қызметкерлердің жеке қасиеттерінде және күнделікті жұмысында қалай көрінетіні егжей-тегжейлі сипатталған. Мұны зерттегеннен кейін, сіз сұхбаттасатын компаниялар үшін ұқсас құрылымды жасау оңай болады. Бұл нені баса көрсету керектігін және қандай жағдайлар мен тәжірибелерді атап өту керектігін түсінуді жеңілдетеді.

Жеке бренд

Халықаралық БАҚ-та болу мінсіз жасалған, суық жіберілген түйіндемеден гөрі тиімдірек болуы мүмкін. Мысалы, LinkedIn-дегі белсенділігім маған 2800-ден астам жазылушы әкелді және олармен бірге TikTok, Microsoft және басқа да корпорациялардағы рекрутерлерден сұхбатқа шақырулар алдым.

Алдымен, сізді қызықтыратын адамдарды, сондай-ақ жұмыс істегіңіз келетін компанияларды бақылаңыз. Тиісті сарапшымен олар туралы жазба жасап, қызықты сұрақ қою арқылы байланыса аласыз. Профиліңіздің көрінуін арттыру үшін тиісті тақырыптардағы басқа мазмұнға түсініктеме беріңіз.

Көбінесе адамдар өздерін (әсіресе қыздарды) бағаламайды

«Технология саласындағы әйелдер» зерттеуіне сәйкес, IT саласында 35 жастан асқан әйелдердің 20%-ы кіші лауазымдарда жұмыс істейді. 35 жастан асқан ер адамдар арасында бұл көрсеткіш тек 5,9%-ды құрайды. Мансап бойынша тәлімгер ретінде мен көптеген адамдармен жұмыс істеймін. Олар көбінесе өздеріне шынымен сенімді емес, ал шетелде жұмыс іздегенде, тіпті жоғары лауазымдарды қарастырудан қорқады.

Бір күні декреттік демалыстан оралуға дайындалып жатқан бір әйел маған келді. Оның бес жылдық тәжірибесі болса да, бастапқы деңгейдегі лауазымдарды қарастырғысы келді — мансабындағы олқылық жақсы лауазымға өтініш бере алмайтынына сенімді болды. Біз оның дағдыларын бағалап, сұхбаттасуға дайындалдық. Оның құзыреттері ойлағаннан әлдеқайда жоғары екені анық болды. Ақырында, ол бастапқыда қорқып жүрген жетекші компанияда жұмысқа орналасты.

Еңбек нарығы – сізді бағалайтын орын. Сондықтан, қобалжу мүлдем қалыпты жағдай. Өзіңізді тиісті түрде бағалау үшін мансаптық кеңесшінің қажеті жоқ. Мысалы, бір-біріңізге кері байланыс бере алу үшін басқа үміткерлермен тегін сынақ сұхбаттарын өткізуге мүмкіндік беретін веб-сайттар бар. Дайындыққа көмектесетін жасанды интеллект шешімдері де бар.

Мысалы, Poised қызметі Zoom қызметімен біріктіріліп, қоңыраулар кезіндегі сөйлеу мәнеріңізді талдайды. Содан кейін ол сізге қателерді көрсететін, кеңестер беретін және стилистикалық ұсыныстар беретін есеп жібереді. Сондай-ақ, ол сіздің бет-әлпетіңізді, көз қимылдарыңызды және дауыс тембріңізді бақылап, сіз сенімді емес көрінген немесе естілген сәттерді ерекшелейді.

Жұмыс іздеудің басты ережесі - бастау. Халықаралық жұмыс нарығына кіруге шексіз дайындала аласыз, бірақ қорқыныш тек сіз барған сайын жоғалады. Алғашқы бес сұхбаттан кейін ғана адамдар өздеріне сенімді бола бастайтынын байқадым. Сіз де өзіңізге жұмыс берушіні бағалап, таңдап жатқаныңызды есте ұстаған жөн. Бұл сізге тынышталуға және саналы шешім қабылдауға көмектеседі.

Дереккөзді оқыңыз

Жақсы мансаптық мүмкіндіктер іздеп, көптеген орыс тілді мамандар шетелде жұмыс істеуді қарастыруда.

Еуропа әртүрлі жұмыс мүмкіндіктері мен қолайлы өмір сүру жағдайлары бар көптеген тартымды бағыттарды ұсынады. Сіз ЕО-ға жұмысқа орналасу үшін еңбек шарты, көк карта (жоғары білікті мамандар үшін), цифрлық көшпенді визасы немесе басқа жұмыс визалары арқылы көшіп бара аласыз. Бұл мақалада біз орыс тілділер үшін Еуропадағы 10 танымал жұмыс орнын қарастырамыз.

Бұл таңдауда біз 10 елді талдаймыз:

1. Германия
2. Біріккен корольдігі
3. Франция
4. Испания
5. Италия
6. Нидерланды
7. Люксембург
8. Швеция
9. Австрия
10. Венгрия

1. Германия

Орыс тілділер үшін ең танымал еуропалық бағыттардың бірі болып табылатын Германия дәстүрлі түрде дамыған экономикасы мен қолайлы иммиграциялық саясатының арқасында шетелдік жұмысшыларды тартады. Инженерлерге, IT мамандарына, дәрігерлерге және ғалымдарға сұраныс жоғары. Германиядағы орыстар шетелде жергілікті және халықаралық компанияларда жұмыс таба алады. Германия - ЕО-ның «Көк карталар» бойынша жетекші көзі, бұл оның шетелдік мамандарға деген үлкен қызығушылығын көрсетеді.

Негізгі артықшылықтары:

• Жоғары жалақы және әлеуметтік кепілдіктер;
• Азаматтықты 3 жыл тұрғаннан кейін алуға болады;
• Балаларға тегін білім беру.

Негізгі кемшіліктері:

• Ұзақ құжат айналымы;
• Жоғары салықтар;
• Сізге неміс тілін үйрену қажет болады.

2. Біріккен корольдігі

Ұлыбритания шетелде жұмыс істеу үшін ең танымал елдердің бірі болып қала береді, сонымен қатар Англияда, Шотландияда, Уэльсте және Солтүстік Ирландияда да жақсы мүмкіндіктер бар. Орыс тілді мамандарға арналған жұмыс орындары қаржы секторында, IT, маркетинг және білім беру салаларында жиі кездеседі.

Негізгі артықшылықтары:

• Ұлыбританияда мансаптық өсу және көшу мүмкіндіктері;
• Бала ата-анасының біреуінің тұрақты тұратын жері болса, азаматтық ала алады;
• Көпұлтты орта.

Негізгі кемшіліктері:

• Өмір сүрудің жоғары құны;
• Жылына бұлтты күндер саны көп;
• Тұрғын үй жалдау кезінде қиындықтар туындауы мүмкін.

3. Франция

Франция тек мәдени байлығын ғана емес, сонымен қатар кәсіби мүмкіндіктерінің кең ауқымын да тартады: ел сән, өнер, гастрономия, жұмыспен қамту, сондай-ақ инженерлер мен IT мамандары сияқты кең ауқымды салалардағы мамандарға сұранысқа ие. Францияда сіз жұмыс ұсынысынсыз-ақ «Талант төлқұжатын» алып, елде жұмысыңызды заңдастыра аласыз.

Негізгі артықшылықтары:

• Өмір сүру сапасының жоғары болуы;
• Жұмыстағы, пәтер жалдаған кездегі және оқу кезіндегі құқықтарыңыз қорғалады;
• Университеттерде тегін оқуға болады.

Негізгі кемшіліктері:

• Жұмыс істеу және қоғамға бейімделу үшін сізге француз тілін үйрену қажет болады;
• Жоғары салықтар;
• Үлкен қалаларда баспана табу қиын болуы мүмкін.

4. Испания

Кең ауқымды виза саясатының арқасында ол ең танымал бағыттардың бірі болып табылады. Испания жылы климатымен және жоғары өмір сүру сапасымен де тартымды. Орыс тілділер үшін туризм, білім беру, IT және жылжымайтын мүлік салаларында жұмыс табуға болады. Ел қашықтан жұмыс істейтіндер үшін өте қолайлы, және мұндағы көптеген компаниялар қашықтан жұмыс істеу мүмкіндіктерін ұсынады.

Негізгі артықшылықтары:

• Көшу үшін көптеген бағдарламалар;
• Батыс Еуропаның басқа елдерімен салыстырғанда өмір сүру құнының төмендігі;
• Жұмысқа көшкенде, отбасыңызды өзіңізбен бірге ала кете аласыз.

Негізгі кемшіліктері:

• Азаматтық алған кезде сіз Ресей паспортыңыздан бас тартуыңыз керек;
• Азаматтық тек елде 10 жыл тұрғаннан кейін ғана беріледі;
• Өте ыстық жаз.

5. Италия

Италия сән, дизайн, гастрономия және туризм саласындағы мүмкіндіктерімен танымал. Италияда шетелде жұмыс істеу және тұру қолжетімді өмір сүру құны, тегін медициналық көмек және бала күтімі, сондай-ақ еркін өмір салтының арқасында көптеген мамандарды тартады.

Негізгі артықшылықтары:

• Қолжетімді бағалар;
• 5 жыл өмір сүргеннен кейін тұрақты тұруға рұқсат мерзімсіз беріледі;
• Тыныш өмір ырғағы.

Негізгі кемшіліктері:

• Азаматтық тек елде 10 жыл тұрғаннан кейін ғана беріледі;
• Өте ыстық жаз;
• Біріктіру үшін итальян тілін үйрену маңызды.

6. Нидерланды

Нидерланды жоғары өмір сүру деңгейімен және жоғары технологиялар, қаржы және логистика саласындағы мүмкіндіктерімен инвесторларды тартады. Амстердам мен Роттердам Еуропаның жетекші бизнес орталықтарының қатарында, орыс тілділер үшін көптеген жұмыс орындарын ұсынады.

Негізгі артықшылықтары:

• Жоғары жалақы деңгейі;
• Ашық және төзімді орта;
• Жақсы дамыған көлік инфрақұрылымы.

Негізгі кемшіліктері:

• 2024 жылы көші-қон саясаты күшейтіледі;
• Азаматтық алған кезде сіз Ресей азаматтығынан шығуыңыз керек;
• Ұзақ мерзімді тұрғын үй жалдау өте қиын.

7. Люксембург

Люксембург, Еуропаның қаржы орталығы ретінде, банк ісі, IT және құқық саласындағы мамандар үшін көптеген мүмкіндіктер ұсынады, бірақ орыс тілді мамандар медицина және туризм салаларында да жұмыс таба алады. Люксембургте шетелде жұмыс істеу жоғары жалақымен және халықаралық қауымдастықта өмір сүру мүмкіндігімен ресейлік мамандарды тартады.

Негізгі артықшылықтары:

• Жоғары жалақы;
• Тегін қоғамдық көлік;
• Жұмыста оқыту және қарым-қатынас тілін таңдау мүмкіндігі.

Негізгі кемшіліктері:

• Жоғары жалдау бағасы;
• Заңдастыру рәсімі өте ұзақ;
• Көлік жалдау немесе сатып алу қажеттілігі туындауы мүмкін.

8. Швеция

Швеция әлеуметтік қамсыздандырудың жоғары деңгейімен және өмір сүру сапасымен танымал. Орыс тілді мамандарға арналған жұмыс орындарын IT, инженерия, медицина, ғылыми зерттеулер және қоршаған ортаны қорғау салаларында табуға болады. Швед компаниялары өздерінің инновациялары мен тұрақты тәжірибелерімен танымал.

Негізгі артықшылықтары:

• Өмір сүрудің жоғары деңгейі;
• Шетелдіктерге деген жылы шырайлы көзқарас;
• Азаматтық алу үшін тілдік емтихан тапсырудың қажеті жоқ.

Негізгі кемшіліктері:

• Қыста қатал климат;
• Ұзақ мерзімді жалға берілетін тұрғын үймен байланысты қиындықтар;
• Швед тілі үйренуге қиын тіл болып саналады.

9. Австрия

Австрия өнер, музыка, медицина және инженерия салаларындағы жұмысшыларды тартады. Ел тіпті суретшілерге - дизайн, кино, фотография, жазу және музыкамен айналысатын адамдарға арнайы тұруға рұқсат ұсынады. Суретшілер австриялық компанияда қашықтан немесе фрилансер ретінде жұмыс істей алады. Вена үнемі әлемдегі өмір сүруге ең жақсы қалалардың бірі ретінде танылады. Орыс тілді мамандарға арналған бос жұмыс орындарын халықаралық ұйымдар мен университеттерден табуға болады.

Негізгі артықшылықтары:

• Өмір сүру сапасының жоғары болуы;
• Елде адам құқықтары жақсы қорғалған;
• Жақсы экология.

Негізгі кемшіліктері:

• Тұруға рұқсат алу үшін сіз тіл емтиханынан өтуіңіз керек;
• Бюрократияның көптігі;
• Азаматтық алған кезде сіз Ресей азаматтығынан бас тартуыңыз керек.

10. Венгрия

Венгрия тез дамып келе жатқан экономикасы мен салыстырмалы түрде төмен өмір сүру деңгейінің арқасында орыс тілді мамандар үшін барған сайын танымал бағытқа айналуда, бірақ елдің иммиграциялық саясаты соңғы кезде қатаңдана түсті. IT, инженерия, білім беру және медицина саласындағы мамандарға сұраныс жоғары. Өмір сүру құны мен жылжымайтын мүлік басқа Батыс Еуропа елдеріне қарағанда қолжетімді, ал табыс деңгейі өте тартымды.

Негізгі артықшылықтары:

• Басқа ЕО елдерімен салыстырғанда елде үй жалдау өте оңай;
• Уақытша тұруға рұқсатпен 3 жыл тұрғаннан кейін сіз тұрақты тұруға өтініш бере аласыз;
• Тегін дәрі-дәрмек бар.

Негізгі кемшіліктері:

• Тек инвесторлар мен «Көк» немесе «Венгр» картасының иелері ғана тұрақты тұруға рұқсат ала алады;
• Венгр тілі - үйрену қиын тіл;
• Жұмысқа рұқсат алу қиын болуы мүмкін.

Еуропадағы жұмыспен қамтудың өзіндік ерекше қиындықтары бар, оларды орыс тілді мамандар үшін шетелде жұмыс іздеген кезде ескеру қажет. Біріншіден, ағылшын немесе жергілікті тілді білу табысты жұмысқа орналасу мүмкіндігін айтарлықтай арттырады, дегенмен кейбір халықаралық компаниялар тек ағылшын тілін білуді талап етеді. Екіншіден, көптеген еуропалық елдер біліктілікті растауды және кәсіби білімді талап етеді, оған қосымша емтихандар немесе курстар кіруі мүмкін. Сондай-ақ, ЕО еліне көшкен кезде Ресейде жұмысты алдын ала іздеу керек екенін есте ұстаған жөн, себебі сізге жұмыс визасын алу қажет болады.

Шетелде жұмыс істеу орыс тілді мамандар үшін жаңа мүмкіндіктер ашады. Еуропа әртүрлі бос жұмыс орындарымен, тартымды жұмыс жағдайларымен және жоғары сапалы өмір сүруімен кең ауқымды бағыттарды ұсынады. Кәсіби және жеке қажеттіліктеріңізге ең қолайлы елді таңдап, жаңа мүмкіндіктер мен мәдени тәжірибелерден ләззат алыңыз.

Дереккөзді оқыңыз

Ішкі істер министрлігі азаматтық алу критерийлерінің тізімін жариялады. Барлық талаптар бірыңғай тізімге біріктірілді. Критерийлер Азаматтық хал актілерін тіркеу туралы заңға және қабылданған барлық түзетулерге негізделген.

Заңның 111B(1) бабына сәйкес, өтініш берушіге қойылатын талаптар келесідей:

- өтініш берілген күннен тікелей бұрын Кипрдің үкімет бақылауындағы аумақтарында 12 ай бойы заңды және үздіксіз тұру. Жалпы саны 90 күннен аспайтын қысқа мерзімді болмау осы кезеңнің үзілуі болып саналмайды;

- жоғарыда аталған 12 айлық кезеңнің алдындағы он жыл ішінде кемінде жеті жыл бойы заңды тұру;

- қылмыстық жазбасы жоқ;

- B1 деңгейінде грек тілін білу;

- Кипрдің саяси және әлеуметтік шындығы туралы жеткілікті білім;

- қолайлы тұрғын үй, тұрақты және тұрақты қаржылық табыс;

- өтініш берушіні және оның отбасы мүшелерін қамтамасыз етуге жеткілікті қаражат;

- Кипр Республикасында тұруды жалғастыру ниеті.

Жоғары білікті жұмысшылар үшін

Осы заңның 111B(2) бабына сәйкес, 2021 жылғы 15 қазандағы № 92.018 Министрлер Кабинетінің қаулысымен (төменде қараңыз) белгіленген компанияларда жұмыс істейтін жоғары білікті мамандар және олардың отбасы мүшелері басқа ережелерге бағынады. Атап айтқанда:

- өтініш берілген күннен тікелей бұрын 12 ай бойы заңды және үздіксіз тұру. Жалпы саны 90 күннен аспайтын қысқа мерзімді болмау бұл кезеңнің үзілуі болып саналмайды;

- жоғарыда көрсетілген 12 айлық кезеңнің алдындағы он жыл ішінде грек тілін (сәйкесінше A2 немесе B1) білу деңгейіне байланысты кемінде 4 немесе 3 жылдық заңды тұру. Алдыңғы жағдайлардағыдай, жалпы саны 90 күннен аспайтын қысқа мерзімді жұмыста болмау бұл кезеңнің үзілісі болып саналмайды;

- қылмыстық жазбасы жоқ;

- грек тілін A2 немесе B1 деңгейінде білу;

- Кипрдің саяси және әлеуметтік шындығы туралы жеткілікті білім;

- қолайлы тұрғын үй, тұрақты және тұрақты табыс;

- өтініш берушіні және оның отбасы мүшелерін қамтамасыз етуге жеткілікті қаражат;

- Кипр Республикасында жұмыс істеуді және тұруды жалғастыру ниеті.

Бұл қызметкерлер келесі компанияларда жұмыс істеуі керек:

- Кипрде жұмыс істейтін және елде кеңселері бар, кез келген жеке тұрғын үйден немесе басқа компанияның кеңсесінен бөлек, қолайлы үй-жайларда орналасқан шетелдік компаниялар,

- Кипрлік кеме компаниялары,

- Кипрлік жоғары технологиялық және/немесе инновациялық компаниялар аэроғарыш, компьютерлер, ақпараттық технологиялар және коммуникациялар, фармацевтика, биомедициналық жабдықтар, ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жабдықтар, электр жабдықтары, химиялық заттар, электрлік емес жабдықтар салаларына қатысты өнімдер шығарады,

- Кипр фармацевтикалық компаниялары,

- Биогенетика және биотехнология саласында жұмыс істейтін Кипр компаниялары,

- Тіркеу және көші-қон департаментінің Шетелдік компаниялар тізілімінде тіркелген компаниялар.

Дереккөзді оқыңыз

Хорватияда соңғы кездері шетелдік жұмысшылардың тапшылығы қатты байқалуда. Жұмыс күшіне деген сұранысқа қарамастан, барлық үміткерлер жергілікті компаниялар ұсынатын лауазымдарға қажетті біліктілікке сай келмейтіні анық.

Жергілікті еңбек нарығында не болып жатыр және елде жалақы қандай? Оқуды жалғастырыңыз!

Хорватиядағы әрбір 15-ші жұмысшы шетелдік

Жергілікті кәсіпкерлер Хорватияда шетелдік жұмыс күшіне сұраныс жоғары екенін айтады. Дегенмен, олар көптеген шетелдік мамандар елдегі жұмыспен қамту мүмкіндіктеріне сәйкес келмейді деп санайды.

Елдегі шамамен әрбір 15 жұмысшының бірі шетелде туған, және бұл көрсеткіш болашақта өседі деп болжануда. 2030 жылға қарай Хорватияда шамамен 500 000 шетелдік жұмысшы болады деп күтілуде. Бұл ағынның елдегі жұмыс күшінің тапшылығына әсері белгісіз болып қала береді.

Хорватия компаниялары алдында тұрған негізгі мәселелердің бірі - жұмыс күшінің тапшылығы. Хорватия билігі елге жұмыс күшінің тапшылығын жоюға көмектесу үшін шетелдік жұмысшылар шұғыл түрде қажет екенін айтады.

«Жақын арада біз көбірек шетелдіктерді жалдауға мәжбүр боламыз, себебі бар бос орындарды толтыруға жергілікті жұмысшылар жеткіліксіз»,
- дейді Подравкадан келген Наташа Микуш Жигман.

Шетелдік жұмысшыларды тарту және ұстап тұру мақсатында Хорватия өзін ЕО-ға «қақпа» ретінде көрсетуде. Ел шетелдіктерді басқа жерден мүмкіндіктер іздеудің орнына Хорватияда қалуға ынталандыру үшін ынталандырулар ұсыну арқылы осы мүмкіндікті пайдалануға тырысуда.

Олар қандай мамандарды іздейді және қандай соманы ұсынады?

Елде қонақ үй және мейрамхана индустриясындағы жұмысшыларға ең көп сұраныс бар. Сондай-ақ дүкендер мен сауда орталықтарындағы сатушы көмекшілеріне, құрылыс жұмысшыларына және шет тілін білетін бизнесті дамыту мамандарына сұраныс бар. Ауыл шаруашылығы және өндіріс жұмысшыларына сұраныс жоғары болып қала береді.

Басқа ЕО елдерімен салыстырғанда Хорватиядағы жалақы аса жоғары емес. Ең төменгі жалақы 2024 жылдың 1 қаңтарында өсті және қазір айына 840 еуроны құрайды. Хорватия статистика бюросының мәліметтері бойынша, елдегі жалақы айына 1326 еуроға дейін өсті. Хорватиядағы орташа жалақы өсуді жалғастыруда.

Дереккөзді оқыңыз

Азия астанасындағы өмірдің ерекшеліктері, тұрғын үй мен азық-түлік бағалары туралы.

«Пхукет – Сочи, ал Паттайя – Адлер. Сондықтан біз Бангкокты таңдадық – мүмкіндіктері мол және орыстар аз өркениетті қала», – дейді Тайланд астанасында бір жылдан астам уақыт тұрып жатқан Ангарск қаласының бұрынғы тұрғыны Иван.

Оның оқиғасы басқа көптеген оқиғаларға ұқсас, бірақ сонымен бірге ерекше. Оның отбасында теңіз жағасында вилла жалдап, тәулік бойы теңіз өнімдерін жеуге IT саласынан үлкен табыс жоқ. Соған қарамастан, Иван, оның әйелі, екі баласы және бенгал мысығы осында тұрып, жұмыс істейді және жалпы алғанда жаңа өмірлеріне риза. Ол IRCITY.RU.

Иван мен оның әйелі Ксения соңғы 10 жыл бойы басқа елге көшу туралы ұзақ уақыт бойы ойлап жүрген.

«Отбасының негізгі асыраушысы және сауда жасайтын адам ретінде мен жыл сайын бірдеңені дұрыс істемей жүргенімді ойлай бастадым. Әсіресе заттардың құны мен бағаның қаншалықты тез өсетіні туралы жақсы естеліктерім бар. Әйелім екеуміз де жақсы табыс таптық, бірақ бізде ешқашан қосымша ақша болған жоқ. Фотограф және бейнеграф ретінде шетелде контент сатсам да, шетел валютасында ақша тапсам да, доллар неғұрлым қымбаттаған сайын, жалақым соғұрлым жоғарыласа да, біз ешқашан маңызды нәрсеге ақша жинай алмадық. Бұл төрт адамнан тұратын отбасымыз бен бір мысығым үшін жеткіліксіз болды», - деп түсіндіреді Иван.

Иванның әйелі де жұмыс істеді, Ангарск стандарты бойынша 45 000 рубль көлемінде лайықты жалақы алды. Жартылай уақытты жұмыс қосымша табыс әкелді. 2019 жылы отбасы алғашқы ұзақ мерзімді демалысын бірге өткізіп, шетелге саяхат жасады. Олар басқалар сияқты Тайландты таңдады, себебі бұл сібірліктер үшін салыстырмалы түрде қолжетімді және қызықты бағыт болды.

Біз бір ай бойы пакеттік турмен емес, өз бетімізше елді көріп, оның жылтыр мұқабасын ғана емес, сонымен қатар пакеттік туристер көре бермейтін кемшіліктерін де білу үшін бардық.

«Біз көп нәрсені көрдік, салыстырдық және ойландық. COVID пандемиясы демалысымыз аяқталмай тұрып-ақ басталды. Сұрақ туындады: қазір әйелім мен баламмен бірге Тайландта қалуым керек пе, әлде қандай да бір жолмен үйге оралуым керек пе? Мен 33 жастамын, шетелге бірінші рет шығып тұрмын және не істерімді білмеймін. Ұшуымызға үш күн қалғанда Бангкок қонақ үйінде отырмыз, қалу туралы ой тоқтай алмайды. Бірақ мен, ақымақ сияқты, батылым бармады, тіпті қазір мұның бәрінен пайда көретінімізді түсінсем де. Бірақ белгісіздіктен қорқу мені жеңді», - деп жалғастырады Иван.

Отбасы Тайландтан келген ресейлік туристерді тасымалдаған алғашқы рейспен Ангарскіге оралды. Олар оралғаннан кейін Иван депрессияға ұшырады. Бұл тек COVID-19 оқшаулануы ғана емес, Азия елінің жарқын түстері мен орыс көктемінің монохромы арасындағы қарама-қайшылық та рөл атқарды.

Иванның депрессиясы 2021 жылдың соңына қарай ғана басылды: ол қайтадан өмір сүруге, бірдеңе жасауға, жаратуға деген құштарлықты сезінді. Бірақ 2022 жылдың ақпан айында арнайы операция басталды, онымен бірге эмиграция туралы ойлардың жаңа толқыны пайда болды. Ең болмағанда, қаржылық қиындықтар басталды.

«Біз болып жатқанның бәрімен іштей күрестік, қандай да бір жолмен күрестік, бірақ 2022 жылдың қараша айының ортасында маған және барлық әріптестеріме: «Міне, жігіттер, Ресейде жүргенше біз сендерге ақша төлемейміз» деді. Ал менің алдымда таңдау тұрды: мысалы, «Красное и Белое» [ресейлік супермаркет желісі] дүкенінде сатушы болып жұмыс істеу немесе кету. Бірақ қайда? Сол түні мен ұйықтай алмадым. Мен жатып, «Әрі қарай не болады?» деп ойладым», - деп еске алады Иван.

«Отбасылық шығындар, анамнан алған үлкен несие және мен желтоқсанда ақшаны алмаймын — болды»

Иван

Иванның айтуынша, осыдан кейін ешқандай күмән қалмаған — олар кетуге мәжбүр болған. Олар көшуге ақыл-ой жағынан дайын болған, бірақ қаржылық жағдай қиынырақ болды. Сондықтан Еуропа елдері бірден алынып тасталды. Ерлі-зайыптылар Түркияға көшуді де ойластырды, бірақ сол кезде, тіпті сол жерде де, эмигранттарға қойылатын шектеулер күшейе бастады. Сондықтан олар Тайландты таңдады.

«Түн ортасында әйелімді оятып, «Билет сатып аламын» дедім. Күннің басында жеңілдіктер болғанын көргенмін, бірақ ұшудың соңғы күні 15 желтоқсан болды. Жыл бойы билет бағасы аспандап кетті, содан кейін бір жаққа бір адамға 80 000 рубльге дейін төмендеді. Менің ондай ақшам да болмады, сондықтан әйелімнің несие картасын пайдалануға тура келді. Содан бері ұшуға екі апта ғана қалды», - дейді фотограф.

Ол дереу көлігін және өзімен бірге ала алмайтын барлық құнды заттарын сатты. Оған шетелдегі ақша әлдеқайда қажет болды.

«Ангарскіде бірдеңе қалдыру маған оңай болды. Менің ешқашан пәтерім болған емес, және мен 1998 жылғы көлігімді де сағынбаймын. Бұл онша маңызды емес еді. Мен арнайы операцияға түсіп қалудан қорықпадым; мен қалып, бәрінің бір бөлігі болудан қорықтым», - деп мойындайды Иван.

Ол жүгіне жұмысқа қажеттінің бәрін салды: фото және бейне жабдықтар, мазмұн дайындауға арналған үлкен монитор. Мүмкіндігінше көп құнды заттарды жинау үшін Ваня тәжірибелі саяхатшылардың әртүрлі лайфхактарын қолданды, мысалы, дәрі-дәрмектерді бөлек сөмкеге салды, себебі олар жүк салмағына кірмейді.

«Әрине, кеденде олар маған көптеген сұрақтар қойды, мысалы, неге мен соншалықты оғаш әрекет еттім және неге жанымда монитор мен ноутбук болды деген сияқты. Олар сондай-ақ не алып жүргенімді, қанша ақшам бар екенін сұрады және менің туристке ұқсамайтынымды ашық айтты. Мұның бәрі жағымсыз болды, бірақ соңында олар мені өткізіп жіберді, мен ұшып кеттім. Алдымен мен жалғыз ұшып кеттім, ал әйелім мен қызым Соня үш айдан кейін ғана маған қосылды», - деп еске алады Иван.

Салық «төлейтін» мысық

Иванның әйелі Ксения үйінен кету қиынырақ болғанын айтты. Бірақ ол күйеуімен бірге көшуді жоспарлай бастағанда, ол қосымша табыс табу және кез келген жерде пайдалы дағдыны игеру үшін маникюрші мамандығын оқыды.

«Мен Тайландта осылайша қосымша ақша таба аламын деп үміттендім. Шетелдіктерге онда жұмыс істеуге рұқсат етілмейтінін білемін, бұл қауіпті, бірақ біздің орыс қыздарымыз жұмыс істейді. Иә, бұл сіздің өз тәуекеліңіз, себебі біреу сізді кез келген уақытта ұстап бере алады, ал депортация бірден болады. Бірақ мен бұл дағдыны игеруді жөн көрдім, тек сақтық үшін. Қызымыз соңғы үш жыл бойы онлайн оқып келгендіктен, оқуда ешқандай қиындықтар болған жоқ», - дейді Ксения.

Дегенмен, отбасы отбасы мен достарын қатты сағынады. Сонымен қатар, олардың пәтері қазіргі уақытта бос; жұп онымен не істеу керектігін әлі шешкен жоқ: сату немесе жалға беру. Қалай болғанда да, бұған дейін Ксения жылдар бойы жинаған барлық заттарын қарап шығып, онымен не істеу керектігін анықтау үшін қысқа мерзімге Ресейге оралуы керек.

Ксения мен Иванның ұлы Никита бастапқыда Ангарскіден кетуге құлықсыз болды, бірақ ақырында келісті. Ол сондай-ақ отбасының соңғы мүшесі, бенгал мысығы Неоны басқа жерге көшірді, және бұл өте қиын тапсырма болды.

«Біз ұлымды көндіруге тырыстық, оны келуге көндіруге тырыстық, бірақ ол келмеді және пәтерде мысықпен бірге тұрды. Сондықтан, шамамен алты айдан кейін мен одан мысыққа вакцина егуді, микрочип салуды және құжаттарды рәсімдеуді сұрадым. Біз Россельхознадзордан экспортқа рұқсат алдық. Сонымен қатар, мен Telegram-да Тайландқа үй жануарын импорттауға арналған барлық құжаттарға ақы төлеген көмекшіні таптым. Біз мысыққа виза алдық, бірақ ол Ресейге уақытында оралмады, сондықтан қазір ол эмигрант, құжаттарына сәйкес, ол орала алмайды және Тайландта мәңгі қалады», - деді Ксения.

Оның айтуынша, Тайландта мысықпен тұру оңай емес. Барлық дерлік пәтерлерде, әсіресе фарангтарға немесе шетелдіктерге үй жануарларына рұқсат етілмейді. Тіпті тайлықтар да үй жануарларын жасыруға мәжбүр. Жеке үйлерде бұл сәл оңайырақ; жергілікті тұрғындар мен қонақтардың барлығы үй жануарларымен бірге тұра алатын нұсқаларды таба аласыз.

«Біз келгенде, Ваня бір жылға пәтер жалдап қойған болатын, онда үй жануарларына рұқсат етілмеген. Сондықтан мысық онда екі ай бойы заңсыз, тыныш тұрды. Оның аса тентек емес екені жақсы, сондықтан біз оны жасыра алдық. Енді біз мысықтарға рұқсат етілген таунхаус жалдадық. Енді мысық бізбен заңды түрде тұрады, салықтарды және басқа да нәрселерді «төлейді», - деп бөлісті Ксения.

«Сен орыссың, яғни күн сайын шошқа етін жейсің және ішесің»

Иван мен Ксения Бангкокты бекер таңдамағандарын айтады. Олар 2019 жылғы сапарлары кезінде қалаға барып, жалпы ұнаған. Сонымен қатар, мұнда жұмысқа орналасу мүмкіндіктері көбірек.

«Бірнеше таныстарым арқылы Бангкокта менімен ынтымақтастық орнатуға қызығушылық танытатын жігіттерді таптым. Мен оларға хат жаздым, өзімді мәжбүрлеп ала жаздадым, бірақ мен соншалықты құштар болдым және өзімді олар үшін жұмыс істеймін деп елестетіп қойғанмын, бәрі болды. Бангкокқа келген бойда олардың кеңсесіне бардым, олар мені қуып жібере алмады», - деп әзілдейді Ваня.

Ол былай деп сендіреді: мұнда теңіз жоқ, бірақ қаласаңыз, бір жарым сағатта жете аласыз. Сонымен қатар, Бангкок, айталық, Паттайя немесе Пхукетке қарағанда өркениеттірек. Сонымен қатар, орыстар аз.

«Бір жыл ішінде көшеде кездейсоқ орыстарды қанша рет кездестіргенімді саусақтарыммен санай аламын. Бірақ мен біздің адамдардың ешқайсысын көргім келмеді»

Иван

Иван Паттайяны бірден ұнатпағанын айтады, әлі де ұнатпайды. Бұл «арзан және түсініксіз демалыс орны», және бәрі туристерге бағытталған. Пхукетте де осындай атмосфера бар, тек бәрі әлдеқайда қымбат.

«Пхукет – Сочи, ал Паттайя – Адлер. Тіпті дүкендерде де олар сізге орыс тілінде жауап беріп, сұрақтар қоюы мүмкін, тіпті базарларда да. Маған бұл ұнамайды. Әсіресе, мен мұнда демалуға емес, тұру және жұмыс істеу үшін келгендіктен. Паттайяда немесе Пхукетте тыныш тұру орнын, инфрақұрылымды және туризммен байланысты емес жұмыс табу қиын. Бірақ Бангкок – үлкен, халықаралық қала. Барлық ақша алдымен Бангкокқа келеді, содан кейін барлық жерге таратылады, сондықтан астанада әрқашан ақша табуға болады», – деп түсіндіреді Иван.

Ол көлік кептелісі мен шуылға тез үйреніп кеткенін айтады. Әсіресе, бұл қаланың қай бөлігінде екеніңізге байланысты. Велосипедпен немесе мотоциклмен жүру көлік кептелістерінен аулақ болуға көмектеседі, ал шу көбінесе қаланың орталық бөлігіне тән.

«Біз орталықтан бес-алты метро аялдамасында тұрамыз, сондықтан жалпы алғанда ол соншалықты алыс емес. Бірақ Тайландтағы метро қымбат, сондықтан біз велосипедпен жүреміз. Маған қала орталығының өзі тұрғын үй тұрғысынан ұнамайды; ол қымбат. Бірақ әртүрлі коттедждік қауымдастықтар, қоршалған ауылдар немесе орталыққа салыстырмалы түрде жақын ауылдар біздің таңдауымыз. Аудан қоршалған, ішінде тыныш, құстар сайрайды, бақтар мен бассейндер бар», - дейді сұхбат беруші.

Бірақ қолайлы нұсқаны табу Иван тарапынан көп күш жұмсауды қажет етті. Тайлықтар тұрғын үй табу және жалға алу үшін онлайн қызметтерді пайдаланбайды; барлық хабарландырулар Facebook*-те (Ресейде тыйым салынған экстремистік ұйым) жарияланады.

«Онда іздеу қорқынышты. Сүзгілер немесе басқа пайдалы кеңестер жоқ. Іздеуді меңгеру үшін екі апта уақыт кетті, және мен керемет түрде тұратын жер таптым, тіпті салыстырмалы түрде арзан жер таптым. Кейінірек көптеген адамдар астанада айына 8500 батқа жақсы пәтер жалдауға қалай қол жеткізгенімді ойлады», - дейді Ваня.

Оның айтуынша, осы қиындықтарға байланысты ресейліктер жалға берілетін мүліктерді өзара алмастыратын әдетке айналған. Ойынды меңгергендер мүлік тауып, оларды брондайды, содан кейін отандастарына қымбатырақ бағамен жалға береді.

«Тайлықтар пәтерлерін ретке келтіріп, қабырғаларын түсініксіз түстермен бояғанды ​​жақсы көреді»

Иван

Бангкоктағы тұрғын үйдің тағы бір ерекшелігі - сіз тек бір жылға ғана жалға ала аласыз. Жалға алушылар екі айлық жалдау ақысын алдын ала төлейді, содан кейін ай сайынғы төлемдерді жасайды. Егер сіз қысқа мерзімге жалға бергіңіз келсе, сіз мүлдем таба алмайсыз немесе ай сайынғы жалдау ақысы екі есе қымбат болады. Дегенмен, тайлықтар Түркияның үлгісіне еліктеп, еліне иммигранттар ағылған кезде бағаны көтерген жоқ.

«Үйді жалға алу үшін әрбір үй иесімен сұхбаттасу керек. 50%-дан астамы сіздің шетелдік екеніңізді түсініп, сізден бас тартады немесе елемейді. Бұл әсіресе жұмыс визаңыз болмаса, өте маңызды. Үй жалдау одан да қиын, себебі көпшілігі жиһазсыз жалға беріледі. Жиһаздалғандарын жергілікті тұрғындар тез арада нағыз тай үйлеріне айналдырады. Олар пәтерлерін шашыратуды, қабырғаларды көзге түспейтін түстермен бояуды ұнатады, нәтижесінде жайлылықпен проблемалар туындайды», - деп түсіндіреді Иван.

Сібірліктер тіпті орыстар туралы стереотиптерге байланысты үй жалдай алмағандары туралы күлкілі оқиғаны есіне алды.

«Бангкокта көптеген мұсылман аудандары бар, және біз солардың бірінде тұрамыз. Ал бұл аудандарда қосымша талаптар мен шектеулер бар. Мысалы, дүкендерде алкоголь сатылмайды. Сондықтан біз үй тауып, иесіне хабарласамыз, ал ол орынсыз сұрақтар қояды. Ұзақ әңгімеден кейін ол кенеттен: «Сен орыссың, яғни сен күн сайын шошқа етін жейсің және ішесің, ал менің үйіме екеуіне де кіруге рұқсат етілмейді», - деп ашуланды. Сіз елестете алатындай, біз ол үйді жалға алған жоқпыз», - деп күледі менің сұхбаттасушым.

«Сенің мұнда саяхаттау үшін емес, өмір сүру үшін келгеніңді түсіну қиын»

Бангкоктағы өмір туралы жалпы айтқанда, Ваня мен Ксенияның көзқарастары мен көзқарастары біршама ерекшеленеді. Күйеуі өзін көпшілікті сезінбейтінін және мотоциклмен жүргенде көлік кептелісі онша маңызды емес екенін айтады.

«2023 жылы Бангкок туристер ең көп келетін қалаға айналды, миллиардтаған адам осында келді. Бірақ маған олардың саны соншалықты көп емес сияқты. Мен оларды көрмеймін, себебі жұмыс күндері кеңседе өткіземін. Кептелістер бар ма? Мен велосипед тебемін, бірақ тар сезінбеймін. Олар Үндістанды әлдеқайда көп адам көрсетеді, бірақ мұнда басқаша сезінемін. Әрине, Бангкок көшелері қарбалас уақытта тоқтап қалады, бірақ біз ол кезде сыртқа шықпаймыз», - деп атап өтті Иван.

Ксения орталықта адамдар өте көп екенін, сондықтан олар сол жерге бармауға тырысатынын айтады.

«Ангарскіден кейінгі топырақты мен де байқамаймын; бұл маған аса маңызды емес», - дейді Ваня.

«Әрине, терезелер мен едендерді үнемі жуа бермейсің», - деп қарсы шығады Ксения. «Қала соншалықты лас, үйіңді үнемі тазалап отыруың керек. Шаң үйінділерге жиналады, сонымен қатар маймен жабылған».

Айтпақшы, сібірліктер ыстық климатқа үйреніп қалған, өйткені күндіз олар кондиционері бар бөлмелерде уақыт өткізіп, сыртқа шықпауға тырысады, ал кешке Тайландта бұл өте ыңғайлы.

Бірақ Иван мен Ксения енді Тайландта бәрі арзан деген кең таралған пікірді жоққа шығара алады.

«Турист болу бір басқа, ал мұнда тұрақты тұру мүлдем басқа. Ақшаны қайдан үнемдеу керектігін білуіңіз мүмкін, бірақ бұл сізге қымбатқа түседі. Мұнда электр қуаты өте қымбат; электр энергиясының төлемдері бізді алғашында таң қалдырды. Бірақ бұл түсінікті; Тайландта электр станциялары жоқ; олар оны сатып алып, қымбат бағамен қайта сатады. Мен күн энергиясының қанша тұратынын есептеуге тырыстым, бірақ оның онша тиімді емес екенін түсіндім», - деп пікір білдірді біздің қонақтарымыз.

Ол сондай-ақ Таиландтағы жол қозғалысы мәселелері мен жаяу жүргіншілерге басымдық берілмеуін талқылайды. Дегенмен, ол жолдардың өзі керемет екенін атап өтеді.

«Біраз уақыттан кейін мен масалардың мені шынымен тітіркендіретінін түсіндім. Бұрын оларды байқамаппын; олар мені қандай да бір жолмен жеп қойған болуы керек, бірақ қазір мен оларды қатты жаман сезінемін. Әсіресе аралдарда қорқынышты. Оларды естімейсің немесе көре алмайсың, бірақ сосын қатты қышисың», - дейді Ваня.

Ол алғашында Бангкокқа саяхаттау үшін емес, өмір сүру және жұмыс істеу үшін келгенін түсіну қиын болғанын айтады.

«Бәрі бірден өзгереді. Кейбір жағынан оңайырақ, ал басқаларында қиынырақ. Мысалы, барға барудың орнына, сіз арзанырақ тамақ іздейсіз, жеңілдіктер мен акцияларды көресіз. Жалпы алғанда, бұл Ангарскідегі өмірге ұқсас, тек қала жүз есе үлкен және жылы. Сонымен, қазір мұнда Ресейдегідей процестер бар: шоттарды төлеу, азық-түлік сатып алу, жұмыс, үй, өміріңізді реттеу», - деп қосты сұхбат беруші.

«Бірақ мұнда, Ангарскіден айырмашылығы, мен бірдеңе жоспарлағым келді, ал онда соңғы бірнеше жылда біз ешқандай жоспар құруды мүлдем тоқтаттық»

Иван

Жігіттердің айтуынша, тамақ жағынан тайлық өмір салты Ресейдегідей дерлік: олар фаст-фуд мейрамханаларына бармайды; үйде тамақ пісіреді. Олар еуропалық тауарларды сататын ірі гипермаркеттерден азық-түлік сатып алады. Олар азиялық тағамдарды сирек жейді.

«Біз әдетте тауық етін арзан болғандықтан аламыз — сүйексіз төс еті шамамен 150 рубль. Жақында барбекю грильін сатып алдық, сондықтан балық пен етті грильде пісіреміз. Шошқа еті мен сиыр еті мұнда күрделірек. Балық та онша арзан емес. Әрине, Ресейдегіден арзан, бірақ біз оны жиі ала бермейміз. Кейде біз өзіміздің еуропалық дәмімізбен тай сорпасын жасаймыз», - дейді Ваня.

«Иә, кокос сүтімен. Қонаққа келіңіз, Иван сізді емдейді», - деп қосты Ксения.

Тайландта ірімшік тапшылығы жоқ, дегенмен дәмі ресейліктердің үйреншікті дәмінен сәл өзгеше. Алайда, Ваня моцарелланы ұнататынын айтады. Шұжықтар, хот-догтар және басқа да өңделген тағамдар Тайландта қымбат. Мысалы, сүзбе де өте қымбат, сондықтан оны табу үшін көп еңбек етуге тура келеді.

«Сіз ешқашан көрмегендіктен, алу қиын тағамдардан біртіндеп бас тартасыз. Және оларды елемейсіз. Мұнда сүт бар, өте дәмді, маған ұнайды. Маринадталған қияр немесе қырыққабат жоқ, сондықтан біз кейде үйде өзіміз жасаймыз. Тайландтағы алмалардың барлығы импортталған, қытайлық, сондықтан олар қымбат. Бірақ мұнда басқа да көптеген жемістер бар, біз оларды көбірек жей бастадық», - дейді Иван.

Оның отбасы қарбызды жақсы көреді, оны күн сайын сатып алуға болады, бірақ манго әрқашан қолжетімді бола бермейді. Маусымаралық кезеңде, жазда, манго басқа елдерден импортталады, ал бағасы аспандап кетеді. Жалпы, тай жемістері ақшаға аса мән бермейтін туристке көрінгендей арзан емес.

Бангкокта жұмыс істеу, аралдарда демалу

Иван фотограф және бейнеграф, ол Тайландта да солай істейді. Ол бұл жағдайдың аралас екенін мойындайды: кейде жұмыстан шаршайды, ал кейде анда-санда тапсырмалармен күн көреді. Дегенмен, оның ешқашан толықтай күйреген жағдайы болмайды. Бангкокта мазмұнға мұқтаж барлық мамандықтағы көптеген шетелдіктер тұрады және ол жиі отандастарынан, соның ішінде Тайландқа гастрольдік сапармен баратын танымал тұлғалар мен әзілкештерден ұсыныстар алады.

«Таиланд маған нәрселерді қарапайым қабылдауды және өзімнің біліктілігім жеткілікті кез келген жұмысты атқаруды үйретті. Эфирге шығуды тоқтатасың, көңілің түспейді және тым көп таңдаудың қажеті жоқ. Қазір жұмыс істейтін компаниямда мен әрқашан түсіріліммен айналыса бермеймін; кеңседегі көптеген функциялар бар, себебі біз жарнама, шоу-продюсерлік және бейнероликтер өндірісімен де айналысамыз. Тайландтағы біздің салада егер сіз көп еңбек етіп, жалқауланбасаңыз, жақсы жалақы аласыз. Мен Тайландтың үлкен теңіз екенін жиі айтамын. Онда көптеген түрлі балықтар бар: ұсақ, үлкен және орташа. Қалай болғанда да, сіз әрқашан өзіңізге бірдеңе табасыз», - деп бөліседі Иван.

Сұхбат беруші Тайландта өткізген бір жылында ресейлік рэперлер мен Сергей Орлов сияқты стендап комедианттарға арналған фильм түсірілімдерінде, шоуларда және концерттерде жұмыс істеп, портфолиосын айтарлықтай кеңейткенін мойындайды.

«Егер сіз ақылды, азды-көпті ашық-жарқын, компьютерді жетік меңгерген және белгілі бір дағдыларға ие болсаңыз, онда сіз басқа елге сенімді түрде көшіп, сол жерде дами аласыз деп сенімдімін. Әсіресе, егер сіз ағылшын тілінде сөйлеп, жаңа нәрселерді үйренуге дайын болсаңыз. Тіпті тікелей Америкаға бара аласыз. Менің көптеген достарым мен әріптестерім солай істеді, ал кейбіреулері Еуропа мен Азияға шашырап кетті. Мұның бәрі дағдыларға, сенімділікке, батылдыққа және бір нәрсені өзгертуге деген ұмтылысқа байланысты», - деп мәлімдейді Ангарск тұрғыны.

«Сіз кез келген жаста қозғалып, мүлдем басқаша өмір сүре аласыз»

Иван

Иванның әйелі Ксения қазіргі уақытта Тайландта жұмыс істемейді: ол үй шаруасымен, балалармен айналысады және күйеуіне қолынан келгенше көмектеседі. Ол анда-санда маникюр жасайды, бірақ әзірге клиенттері көп емес. Ол ауызша таралған ақпарат оның бизнесінің өркендеуіне көмектеседі деп үміттенеді.

Олардың қызы Соня тоғызыншы сыныпты онлайн бітіріп, диплом алу үшін емтихан тапсыруға дайындалып жатыр. Отбасы мұны шетелде қиындықсыз қалай жасау керектігін әлі түсінген жоқ, бірақ олар бұл бағытта жұмыс істеп жатыр. Соняның әлі шетелде достары жоқ, бұл Ваня мен Ксюша үшін де проблема. Олар балаларының құрдастарымен араласып, әлеуметтенуін қалайды.

Ваняның ұлы Никита оған контент жасауға көмектеседі және тіпті одан аздап ақша табуға да мүмкіндік береді. Ол құрдастарымен жақсы қарым-қатынаста: Тайландта бір қызбен танысып, тіпті қарым-қатынас орнатқан.

Қысқа мерзімді отбасылық демалыс уақыты келгенде, Ваня, Ксения және олардың балалары аралдарға барады. Балалар жұмыс пен ойын-сауықты бөлек өткізеді, сондықтан олар мегаполисті тұрақты база ретінде таңдап, теңіз жағалауындағы шағын ауылдарды демалыс үшін сақтап қойды.

«Көптеген адамдар тұру үшін аралдарды таңдамайды, себебі онда жұмыс істеу мүмкін емес. Сол сабай (тыныштық пен толық демалу сезімі – редактордың ескертпесі) сол жерде қалыптасады, және одан бас тарту қиын. Мен мұны жеңе алар едім, бірақ көпшілігі үшін бұл проблема. Мен үнемі Бангкокқа барып-қайтуым керек еді, ал мен қаламаймын. Бір жерде тұрып, басқа жерде демалған жақсы. Иә, бұрын теңіз жағасында тұруды армандайтынбыз, бірақ қазір ол жоқ. Бірнеше апта бізге жүзуге, жабайы табиғатта тұруға, демалуға және содан кейін әдеттегі өмірімізге оралуға жеткілікті. Аралдар демалыс орны болып қалуы керек, әйтпесе бәрі шатасып кетеді және бірнеше апта бойы барып демалуға болатын жерлер қалмайды», - деп сенімді Иван.

Жігіттердің Ресейге оралу жоспары жоқ. Иванның айтуынша, олар Тайландта тұрақты турист ретінде тұра береді, себебі мұнда олардың мәртебесін заңдастыру және азаматтық алу мүмкін емес, немесе басқа елдерге көшеді.

«Біздің студенттік визамыз наурыз айында аяқталады, егер олар бізге жұмыс визасын бермесе, біз тағы да басқа оқу орнын іздейміз, студент болып көрінеміз, содан кейін басқа студенттік визаға өтініш береміз. Сонымен, бізде заңдастыру бар сияқты, бірақ ол басқалар сияқты өзгермелі. Барлық фарангтардың мұндағы мәртебесі ұқсас, бірақ Тайланд азаматы болу мүмкін емес - құжаттармен де, тәжірибемен де емес. Мұндағы адамдар мүлдем басқа, сондықтан біз тайлықтарға жақын болмаймыз. Бұл жақсы да, жаман да, бірақ жалпы алғанда, бәрі бұған риза. Әркім өз орнын білуі керек», - дейді Ваня сенімді түрде.

«Тайлықтар – үлкен балалар»

Жергілікті менталитеттің ерекшеліктері туралы айта келе, жігіттер тайлықтардың бізден ерекшеленетінін, біріншіден, оларды өркениет бұзбағанын, екіншіден, олар бізге қарағанда әлдеқайда адал және қарапайым екенін атап өтеді.

«Олар үлкен балалар сияқты. Мен оларды ақымақ деп айтпас едім, бірақ олар көбінесе аса ақылды емес. Мүмкін, олар Ресейдегідей балтадан бірдеңе ойлап табудың қажеті жоқ шығар. Кейде сіз олармен бірге тұрып, бірдеңені кездейсоқ ойлап тауып, бір нәрсені басқа нәрсеге қосып, байланыстырасыз, сонда олар таң қалады. Ең таңқаларлығы, олар таң қалады, бағалайды, бірақ есте сақтауға немесе қайталауға тырыспайды. Ал олардың көпшілігі өте мейірімді және жауапкершілігі мол», - деп атап өтеді Иван.

Содан кейін ол тайлықтың досына түнде үйге бара жатқанда жарты жолда бұзылып қалған велосипедін жөндеуге қалай көмектескені туралы әңгімелейді.

«Бұл туристер әдетте бас тартатын шалғай ауданда болды. Алдымен бір топ тайлықтар досыма келіп, көмектесуді ұсынды, бірақ ол бас тартты. Содан кейін басқа жігіттер өтіп бара жатып, оны көмегін қабылдауға көндірді. Мотоциклді тексергеннен кейін, олар жақын жерде көлік жөндеу шеберханасы бар екенін және көлікті сол жерге апару керектігін айтты. Олар досым мен оның мотоциклін одан әрі шөл далаға сүйреп апарып, бәрін бөлшектеп, зақымның ауыр екенін және оны таңертеңге дейін жөндей алмайтындарын айтты. Олар оған мотоциклді сол жерде қалдыруды, ал жөндегеннен кейін оны қонақ үйге қайтаруды ұсынды», - деп еске алады Ангарск тұрғыны.

Әрине, досым мұны алаяқтық деп ойлады және велосипедін енді ешқашан алмайтынын айтты. Үмітсіздікке ұшырап, бәріне келісіп, бөлмесіне қайтып кетті. Бірақ ол сол жерге такси шақыра алмады. Сондықтан тайлықтар оны қонақ үйге өздері апарып, содан кейін қызмет көрсету орталығына қайта оралды.

«Ақырында, бұл жігіттер досымның велосипедін жөндеуге екі күн жұмсады, фотосуреттер жіберді және бөлшектерді сатып алуды үйлестірді. Содан кейін олар велосипедті қонақ үйге жеткізіп, тек сатып алуым керек бөлшектер үшін ғана есепшот жазды. Олар жұмыстары үшін ақша сұрамады, тек «Қажет деп санайтындарыңызды беріңіздер» деді. Егер орыс жігіттері мұны істегенде, бөлшектерден ақша тауып, жұмыс үшін маған ақы алар еді», - деп сенімді Иван.

Ол туристік емес аймақтар мен қалалардағы тайлықтар сізден көп ақша табуға тырыспайтынын айтады. Ваня Бангкокта тұрған жылы бірде-бір рет ашық алаяқтыққа немесе алаяқтыққа тап болған емес. Тіпті кафелерде де тайлықтар тым дөрекі емес және тауарларға көп дегенде 20%-ға баға қоймайды.

«Тіпті ең шалғай аралдардың кейбірінде де біз жемістерді қала базарларындағы бағамен сатып алдық. Шеткі аймақтардағы газдалған сусындар дүкендегіден 10-15 пайызға қымбат болады, дегенмен оларды сол жерге жеткізу екі есе қымбатқа түседі», - деп түсіндіреді сұхбат беруші.

Болашақ эмигранттарға кеңес

Иван эмиграцияны жоспарлап отырған кез келген адамға ең алдымен денсаулығына, әсіресе тістеріне қамқорлық жасауға кеңес береді. Екіншіден, қайда саяхаттасаңыз да, сақтандыру алу маңызды, себебі шетелде медициналық көмек өте қымбат. Сондай-ақ, кез келген құжат мәселелерін мүмкіндігінше шешу маңызды.

«Егер сіз Ресейде бірдеңе істей алмасаңыз, мысалы, Тайландта сізге жету қиын болады. Мұндағы Ресей елшілігі өте жемқор. Иә, бұл елде жалпы жемқорлық кең таралған, тіпті мұндағыдан да көп, бірақ мұнда бәрі басқаша жұмыс істейді. Мысалы, егер сізге жүргізуші куәлігі қажет болса, оны сатып алуға болады, бірақ өте қымбат. Бірақ одан кейін сізге жасырынудың қажеті жоқ; ешкім сізге қиқаң қарамайды. Барлығы бәрін түсінеді. Мұндағы жемқорлық зиянсыз сияқты», - деп күлімсіреді менің сұхбаттасушым.

Сонымен қатар, көшкіңіз келетін елге сынақ негізінде барған дұрыс.

«Бір айға барыңыз, бірақ турист сияқты емес, көшіп келгендей өмір сүріңіз. Бұл сізге өміріңізді осында өткізуге дайын екеніңізді шешуге көмектесетін керемет тәжірибе», - деп атап өтті Иван.

Дегенмен, шетелде сізді не күтіп тұрғанын ешқашан 100% біле алмайтыныңызды ешқашан ұмытпау керек, деп қосты сібірлік. Сіз ешқашан эмиграцияға толық дайын болмайсыз. Кейінірек сіз «қандай да бір қағазды немесе басқа нәрсені жіберіп алғаныңыз» белгілі болады. Бірақ басқа эмигранттардың тәжірибесі туралы оқып, кетіп қалғандар үшін қауымдастықтар мен Telegram арналарына қосылу әрқашан пайдалы.

«Ең бастысы, төлқұжатыңыздың жарамды болуы, әсіресе ұзақ уақытқа кететін болсаңыз»

Иван

«Таиландта төлқұжаттың мерзімін жаңарту қиын. Менің бір досым бәрін реттеу үшін Ресейге барды. Ол елшілікте алты ай күтті, ештеңе таппады да, үйіне оралды. Өйткені жемқор орыстар мен жемқор тайлықтар – өлімге әкелетін үйлесім», – деп күледі кейіпкеріміз.

Сондықтан Иван достық қарым-қатынаста болып көрінетін ресейлік эмигранттардан сақ болуға кеңес береді. Оның айтуынша, Тайландта ұзақ уақыт тұрған орыстар өз отандастарын қанауға мәжбүр болады. Мысалы, олар бір-бірін елшіліктегі орындарға айырбастайды. Олар алдын ала орын брондап, содан кейін оны өздеріне қымбат бағамен сатып алуды ұсынады. Бұл қызмет шамамен 25 000 бат (60 000 рубльден астам) тұрады.

«Орыстар әрқашан өз халқынан ақша табуға тырысады. Алдымен олар келіп, көмек ұсынады, өте достық және мейірімді. Бірақ содан кейін олар соншалықты баға белгілейді, сондықтан қарым-қатынас жасауға деген кез келген ниет бірден жоғалады. Шынымен көмектесуге дайын адамдар сирек кездеседі, әсіресе тегін. Менің ойымша, мұндағы адамдардың жақсы жұмысы жоқ, сондықтан олар жаңадан келгендерден, әсіресе жаңадан келгендерден және әлі ештеңені түсінбегендерден ақша табады», - дейді Иван.

Дереккөзді оқыңыз

Саяхат кезінде қандай тағам қажет?

Келесі көлік сапарыңызды жоспарлаған кезде, сіз тек бағытыңызды жоспарлауға және жабдықты таңдауға ғана емес, сонымен қатар мәзіріңізді жасауға да назар аударуыңыз керек. Өйткені, сіз көбінесе көлікте тамақтанасыз — бұл қауіпсіз және ыңғайлы.

Диетолог Оксана Дмитриева қандай тағамдардың пайдалы екенін және қайсысынан бас тарту керектігін түсіндіреді.

«Саяхатқа ең жарамсыз тағамдар - қуырылған тауық еті, сүзбе және шұжықтар. Олардың барлығы ыстықтан немесе зақымдалған қаптамадан бұзылып кетуі мүмкін. Нәтижесінде, сапарыңыз баратын жеріңізге жетпей тұрып қысқаруы мүмкін», - деп ескертеді дәрігер.

Оның айтуынша, саяхатқа арналған ең жақсы тағамдар - қияр, алма және жаңғақтар. Кептірілген ет пен кептірілген жемістер дәм мен денсаулыққа пайдалы.

Балалармен саяхат жоспарласаңыз ше?

Егер сіз кішкентайлармен бірнеше күн жол жүруді жоспарласаңыз, салқындатқыш пакет сатып алған жөн. Содан кейін оған пісірілген ет, қайнатылған жұмыртқа және сүзбе немесе ірімшік пакеттерін салыңыз. Бұл тағамды балғын ұстайды, ал кішкентайлар тоқ және бақытты болады.

Бірақ балаларыңыздың сүйікті тұзды тағамдарын әкелмеңіз. Жаңғақтар, балық және крекерлер ағзаның су-тұз балансын бұзуы мүмкін. Оларды көкөніс таяқшаларымен (сәбіз, алма, қияр және т.б.) немесе әртүрлі кептірілген жемістермен алмастырған әлдеқайда пайдалы. Оларды жуып, мұқият орауды ұмытпаңыз.

Дереккөзді оқыңыз

2020 жылдан бастап Беларусь үгіт-насихаты Батыста, әсіресе ЕО-да өмірдің қаншалықты нашар екенін белсенді түрде жариялап келеді. Бұл үгіт-насихаттың бір жаршысы - атақты «Минская правда». Оның веб-сайтында тіпті атты арнайы бөлім . Біз басылымның беларустарды мақтана алатын тұрақтылық Беларусьтің батыс шекараларында аяқталады деп қалай сендіруге тырысып жатқанын түсіндіреміз.

Газет өз мақаласында не туралы жазады

2022 жылдың ақпан айында құрылғаннан бері «Өмір сүруге арналмаған елдер» айдарында шамамен 140 мақала жарияланды. Басылымдардың айтарлықтай бөлігі реэмигранттарға, яғни шетелден Беларуське оралғандарға арналған. Газет қызметкерлері осы сұхбат берушілерден шетелдегі өмірдің қиындықтары мен олар байқаған мәселелер туралы біледі.

Газет сұхбат берушілері мен қызметкерлерінің айтуынша, өмір сүру қиын елдер - Чехия, Германия, Испания, Ұлыбритания, Канада, Латвия, АҚШ, Австрия, Украина, Өзбекстан, Таиланд, Польша, Италия, Швейцария, Литва, Түрікменстан, Эстония, Әзірбайжан, Грузия және Қырғызстан.

Басылымдар Германия мен Испанияға ерекше назар аударады – төменде неге екенін түсіндіреміз.

Чехияда «әрбір алтыншы адам - ​​цыган»

Баған шамамен 20 жыл бұрын Чехияға кетіп, 2014 жылы Беларуське оралған анархист Юрий Пузиковпен сұхбаттан басталды.

Басқа нәрселермен қатар, ол мынаны мәлімдеді: «Чехия халқы кедейшілікте өмір сүреді және негізінен туризмге тәуелді. Елдегі әрбір алтыншы адам - ​​сығандар, ал бұл адамдар білімсіз. Солтүстік Богемияда тұтас сыған қоныстары бар. Жергілікті шенеуніктер тіпті оларды қоршауға тырысты, бірақ орталық үкімет бұған тыйым салды. Олар шын мәнінде сол жерде геттолар салды. Прага - бұл көрме, бірақ Чехияның қалған бөлігі қарапайым өмір сүреді және бұрынғыдай гүлденуге ие емес».

Ресми халық санағының мәліметтері бойынша, 2021 жылы Чехияда 4400-ден астам цыган (сыған) өмір сүрген. Моравия рома қауымдастығының (Чехия аймағы) белсендісі Карел Холомек нақты санның 250 000-ға жетуі мүмкін екенін есептейді. 10,8 миллионнан астам халқы бар қалада бірінші сан (0,04%) да, екінші сан (2,3%) да ел халқының алтыдан бір бөлігін құрай алмайды.

Сонымен қатар, Пузиковтың айтуынша, егер сіз Чехиядағы Шығыс Еуропадан екеніңізді мойындасаңыз, «болды» - «бұл сіздің ақымақ және кедей екеніңізді білдіреді». Дегенмен, бұл адамның жеке тәжірибесіне негізделген баға беру. Бұл тіпті географиялық тұрғыдан дұрыс емес болуы мүмкін - БҰҰ Статистика бөлімі Чехияның өзін Беларусь сияқты Шығыс Еуропа деп жіктейді. Сонымен қатар, Американың ЦРУ бұл елді Орталық Еуропаның бір бөлігі деп санайды.

Кез келген халық (және олардың көршілері мен басқа ұлттарға деген көзқарасы) туралы кез келген стереотиптер объективті емес. Олар жай ғана адамдарға — чехтерге, беларустарға және цыгандарға — кең әлемді жеңілдетілген түрде түсінуге көмектеседі.

Германияда адамдар жұмыста шаршап, кокаинге тәуелді болып барады

«Германия. Адамдар бірнеше айдан кейін жұмыста шаршайды, кейбіреулері кокаинмен аман қалады», - деп Германияда тұратын Минск тұрғыны Анастасиямен сұхбаттың тақырыбы айтылады. Тақырып жұмысқұмар немістер ұзақ уақыт бойы мотивацияны сақтау үшін кокаинді қолданатынын көрсетеді. Бірақ егер сіз бүкіл мәтінді оқысаңыз, кокаин туралы тек әйелдің «мақтан тұтатын неміс жүйесінен» көңілі қалғанын сипаттаған кезде ғана айтылады.

«Сіз таңертең кеңсеге келесіз, ал бастығыңыз түні бойы көңіл көтеріп жүр, ал кокаин қабылдағаннан кейін ол мүлдем ысырап болады. Бұл IT саласында қалыпты жағдай, себебі мұнда көп ақша жұмсалады. Адамдар өз жұмыстары үшін өмір сүреді, олар бірден күйіп кетеді. Компанияда алты жыл ішінде сегіз түрлі бастық болды, бұл біраз нәрсені білдіреді», - деді Анастасия.

Қырғызстан және Құрманбек Бакиевтің жұмбақ оқиғасы

Мемлекеттік БАҚ кейде бұрынғы оң тұлғаларды үгіт-насихат құралдары ретінде пайдаланады. Мысалы, жақында «Германияға балама» партиясымен осындай жағдай орын алды, оның мүшелері бастапқыда Беларусьте сұхбат берді, бірақ кейінірек нацизмді тарататын оңшыл экстремистер екені анықталды.

Қырғызстан туралы мәтіннің белгісіз авторы Құрманбек Бакиевтің (автор оны қандай да бір себептермен Урманбек деп атайды) сол елдің президенті болған кезде «ұнатпайтындарды жою үшін қатал әдістерді қолдана бастағанын», ал ұлының «табыс әкелетін барлық нәрсені тез арада тартып алып, мүлікті қайта бөлгенін» сипаттаған. Автор үкіметке қарсы наразылық акциялары шамамен 100 адамның өліміне, 1500-ден астам адамның жарақат алуына және қылмыскердің елден қашып кетуіне әкеп соққанын атап өтті: «Бакиевтердің тәбеті соншалықты тойымсыз болды, төрт жыл ішінде олар алдыңғы үкімет 14 жылда жинағаннан да көп капитал жинай алды».

2020 жылы Қырғызстан беларустарға үлгі ретінде келтірілді. Бірақ қазір онда Беларусьті еске түсіретін оқиғалар болып жатыр - міне, не болып жатыр.
Мәселе мынада, Бакиев Қырғызстаннан Беларуське қашып кетті, онда ол және оның отбасы жаңа құжаттар алды. Ал Беларусь билігі оны отанына экстрадициялаудан бас тартып, онда «қудаланып» жатқанын айтып отыр. Айтпақшы, Беларусьте бұрынғы Бакиевтер отбасының (қазір Салиев деген атпен де белгілі) - Беларусь ұлттық биотехнология корпорациясының бизнесімен проблемалар туындаған сияқты.

Әзірбайжан және Порт шарабының жоғалып кету айла-шарғысы

«Минск правдасының» посткеңестік республикалар туралы сериясында Александр Лукашенкомен салыстырмалы түрде жақсы қарым-қатынаста болған Әзірбайжан да бар. Дегенмен, басылым кеңестік мұра сақталмағанын және қазіргі уақытта сыбайлас жемқорлықтың жоғары екенін атап өтеді. Сондай-ақ, онда кеңес дәуіріндегі танымал шарап болған Агдам портының Әзірбайжанда «сатылымға шығарылмайтыны» айтылған.

Шын мәнінде, бұл ақ портвейн жоғалып кеткен жоқ. Ол әлі күнге дейін Лукашенкоға достық қарым-қатынастағы Әзірбайжанда өндіріледі. Біз сусынды Бакудегі азық-түлік жеткізу қызметінен оңай таптық — бір бөтелкесінің бағасы 10 манат (шамамен 20 беларусь рублі). Өткен жылы бұл сусын тіпті Кореяда марапатқа ие болды. Оның терең, үйлесімді дәмі, сондай-ақ жаңғақтар мен кәмпиттелген жемістердің ноталары бар көп қырлы хош иісі бар делінеді.

Испан коммунисті және Украинадағы нацистер туралы әңгімелер

Баған қонақтарының бірі каталон коммунисті Альберт Сантин болды. Дегенмен, ол Испания туралы айтқан жоқ. Ол газетке «Украинаға даңқ!» ұранының нацистік екенін айтты. Сұхбатында ол испандықтар Украинаны іс жүзінде фашистер басқарып отырғанын білмейді деп мәлімдеді.

«Олар фашистік Украина үкіметі немесе сегіз жыл бойы жүріп жатқан соғыс туралы ештеңе білмейді. Олар «Украинаға даңқ!» ұранының нацистік екенін түсінбейді. Олар үшін бұл патриоттық ұран. Ал олар фашистерді патриоттар деп атайды», - деді Сантин.

Шын мәнінде, «Украинаға даңқ» ұраны нацизм мен тіпті фашизмнің пайда болуынан бұрын пайда болған. Нақтырақ айтқанда, ол 20 ғасырдың басында пайда болған. Бұл сөз тіркесінің өзі ақын Тарас Шевченконың 1840 жылы жазылған және 20 жылдан кейін өңделген «Основяненкоға көмектес» өлеңінде де кездеседі.

Тек Кремль мен оған жақын ұйымдар ғана Украина үкіметін фашистік деп атайды. Украинада фашистік идеологияға заңмен тікелей тыйым салынған, ал ресейлік үгіт-насихат көбінесе «фашистік» деп атайтын оңшыл партиялар айтарлықтай танымал емес.

Чан Кайши Чехословакияны қалай басқарды

Газеттің КСРО-ның бұрынғы даңқы туралы мақалаларындағы тақырыптардың бірі Чехословакия болды. Онда 1968 жылғы көтеріліс басылғаннан бастап 1989 жылғы барқыт революциясына дейін елді басқарған Густав Гусак «ең лайықты саясаткер» деп сипатталады. Дегенмен, «Густав Гусак» деген жазуы бар фотосуретте 1928 жылдан 1949 жылға дейін Қытайды билеуші ​​және Тайвань мәселесі бойынша Қытай Республикасының президенті (1950 жылдан 1975 жылға дейін) Чан Кайши бейнеленген.

«Дегенмен, «барқыт ажырасу» 1993 жылы, Кеңес әскерлері Чехословакиядан толығымен шығарылған кезде болды. Республика екі елге бөлінді», - деп жазады автор Диана Шибковская.

Айта кету керек, елдегі барқыт революциясы қансыз өтті. Сол сияқты, құрбандарсыз немесе «бөлінусіз» ел екі мемлекетке: Чехия мен Словакияға ыдырады, дәлірек айтқанда, «бөлінді».

Халқы өте тығыз орналасқан Швейцария және еркін Беларусь

Тағы бір коммунист, бұл жолы швейцариялық Дэвид Рассо газетке беларустарға қызғанатынын айтты, себебі біздің елде «әлеуметтік бөліну» жоқ және орта тап басым.

«Минск көшелерімен жүріп келе жатып, өзімді еркін сезінемін. Сіздердің елдеріңіздегі жағдай тыныш. Мұнда әркім өзін еркін, бақытты және болашаққа сенімді сезіне алады», - деді Дэвид Рассо.

Шын мәнінде, Беларусьте барлығы бірдей өзін еркін сезіне алмайды. Мысалы, бұл құқық қорғаушыларға белгілі шамамен 1500 саяси тұтқынға (азаматтық белсенділігі үшін түрмеге қамалғандардың нақты саны бірнеше есе көп болуы мүмкін) және жақында қауіпсіздік күштері келген олардың туыстарына қолжетімді емес.

Автор немесе швейцариялықтың өзі қандай да бір себеппен қосымша нөл қосты. «Елде 70 миллион адам тұрады, олардың көпшілігі бай швейцариялықтар», - деген Рассоның сөзі келтірілген. Ресми деректерге сәйкес, 2022 жылдың соңында Швейцария халқы 8,8 миллионнан асты. 2023 жылғы жағдай бойынша 15 жастан асқан халықтың 40%-ы мигранттар мен олардың ұрпақтары болды.

Тағы да Германия «орыстарға деген жеккөрушілігімен» және «дұрыс емес» аймақтық газетімен

Санкт-Петербургтен келген әдебиеттанушы ғалым Марина Румянцева Германияда алты жыл тұрғаннан кейін 2021 жылы кетіп қалған, ол «Минск правдасы» газетіне Германия туралы үнемі жазып тұрады. Оның алғашқы мақаласы 2022 жылдың наурыз айында жарық көрді.

Нақтырақ айтқанда, онда елде «жылдар бойы өршіп келе жатқан орыстарға деген жеккөрушілік шарықтау шегіне жеткені» айтылған. Мәтін неміс саясаткері Олаф Шольцтің (түсіру кезінде әлі Германия канцлері емес) екі баланың сұрақтарына жауап беретін бейнежазбасы туралы.

Ресейдің Украинаға басып кіруі қарсаңында Рунет желісінде тоқсан минуттық бейнежазба тарады, онда бір бала Шольцтен Путин кісі өлтіруші ме деп сұрайды, ал бір қыз түрмеде отыруы керек пе деп сұрайды. Румянцева бейнежазбаны баланың терісінің түсіне баса назар аудара отырып, «өте үгіт-насихатқа толы» деп атайды.

Шольцтің айтқаны

««Кісі өлтіруші» сөзі нені білдіреді?» – деп сұрады балалар саясаткерден.

- Бұл дегеніміз, жаман ниеті бар біреу басқа адамды өлтіре алады.

— Путин кісі өлтіруші ме?

«Путин қауіп төнгендердің өміріне жауапты. Әрине, Ресейде біздікі сияқты заңдар мен ережелер болғаны жақсы болар еді. Бірақ бұл мемлекетте өзіңді қауіпсіз сезіне алмайсың, әсіресе үкіметпен келіспесең».

Содан кейін Шольц Германиядан Ресейге оралғаннан кейін түрмеге жабылған ресейлік саясаткер Алексей Навальныймен болған жағдай туралы айтты.

— Путин де түрмеге түсуі керек пе?

«Бұл Ресей азаматтарының шешуі тиіс мәселе. Ресей азаматтарына құқықтары сақталуы үшін көбірек демократия қажет. Сонда сіз өз өміріңіз үшін қорықпайсыз және биліктен қорықпайсыз».

Румянцева айтқандай, бұл шоуды үгіт-насихат деп атауға болмайды — бұл бөлімде балалар шақырылған қонаққа қарапайым сұрақтар қояды. Мысалы, алғашқылардың бірі: «Кім ақылды — Ангела Меркель ме, әлде Олаф Шольц пе?» болды. Және «Ресей туралы қорқынышты әңгімелер» туралы айтылмаған.

Дегенмен, көп еңбек сіңірген автордың өзі Германия туралы осындай «қорқынышты әңгімелер» жазады. Елді оның мәтіндеріне қарап бағаласаңыз, Германияда бәрі жаман сияқты көрінуі мүмкін. Сонымен қатар, бұл елдің экономикасы ЕО-дағы ең үлкен, ал жан басына шаққандағы ЖІӨ Беларуське қарағанда үш есеге жуық жоғары.

Марина Румянцеваның жаңалықтарының мысалдары. Скриншот: Минск жаңалықтары веб-сайты.
Марина Румянцеваның жаңалықтарының мысалдары. Скриншот: Минск жаңалықтары веб-сайты.

Румянцеваның Германияға қатысты барлық мәлімдемелерін жоққа шығару үшін көп уақыт кетеді. Ол «Өмір сүруге арналмаған елдер» айдарының негізгі авторы және «Неміс халқы рухани кастрацияның соңғы кезеңіне әкелді» сияқты тақырыптарда мақалалар жазады. Бұған дейін ресейлік әйел коронавирус пандемиясына байланысты «Батыс истериясына» байланысты Германиядан Беларуссияның Витебск облысындағы Миорь қаласына кеткенін айтқан. Ол жергілікті кітапханада әдіскер болып жұмыс істейді.

Бірде Румянцева COVID-19 салдарынан Миорь аудандық газетінде де қиындықтарға тап болды — бұған мектепте баланың дене қызуын өлшеп жатқан фотосурет себеп болды. «Минск правдасының» авторы «Миорь жаңалықтары» газетінің бетіндегі пікірлер бөліміне жауап беріп, жазбаны жариялаған қызметкерге шабуыл жасады.

Олар «Мәңгілік полкті» қолдау үшін әскери киім киіп, Барселона маңына келді

«Жаман Испания» туралы мақалалар «Минск правдасы» веб-сайтында жоғарыда аталған коммунист Альберт Сантинмен сұхбаттан кейін пайда болды, ол ақырында басылымға үлес қосқан. Оның беларусьтік әйелі Анастасия Кубарева газетке испандықтардың қабырғалардың ішінде қалай жерленгені туралы айтып берді.

«Испанияда барлығы жерге көмілген зират таппайсыз. Қабырғада қандай да бір тартпалары бар, табыттар соларда сақталады. Олар қабырғаларға бірінің үстіне бірі қойылып жерленген. Марқұмның туыстары табытты сол жерде сақтау үшін өмір бойы ақша төлеуге мәжбүр. Егер төлемесеңіз, ол зираттан органикалық қалдық ретінде лақтырылады», - деді әйел.

Әрине, бұл шындыққа жанаспайды — мысалы, Мадрид зираттарының бірінің фотосуреттерін мына жерден көруге болады: онда католик еліне тән қабірлер мен ескерткіштер бар. Анастасия қабірлерді колумбариямен — марқұмның күлі кремациядан кейін қойылатын урналардың қоймаларымен шатастырған болуы мүмкін. Мұндай қуыстары бар қабырғалар көптеген беларусь зираттарында да кездеседі. Басқа елдердегі сияқты, Беларусьтегі колумбариядағы жер учаскелері жеке меншікке берілмейді, жалға беріледі.

Кубарева сонымен қатар күйеуімен бірге Ұлы Отан соғысынан әскери киім киіп, Барселона маңындағы Ллорет-де-Мар қаласындағы «Мәңгілік полктің Әскери-теңіз күштеріндегі «жолдастарын» қолдау үшін келгенін» айтып берді.

«Мен қашқындардың көпшілігінің (Беларусь билігі мен жанашырлары елден кеткен беларустарды осылай атайды – ред.) қазір бірігіп, еліміздің шетелдегі беделіне нұқсан келтіріп жатқанын байқадым. Білім, жұмыс, ал кейбіреулері жасына байланысты зейнетақы алғаннан кейін, олар өздерін қамтамасыз ету үшін жылы климатқа кетеді, сонымен бірге өз Отандары мен елін шын жүректен қолдайтын отандастарының беделін түсіреді», – деп бөлісті Кубарева.

Шын мәнінде, соңғы жылдары Беларусь мемлекетінің шетелдегі беделіне елден кеткен диаспора істеріне қатысы бар адамдар емес, Беларусь билігінің өздері нұқсан келтірді. Бұл нұқсан келтірудің және санкциялар сылтауының негізгі элементтеріне 2020 жылғы президент сайлауының бұлыңғыр және жалған болуы, кейіннен наразылық акцияларының қатыгездікпен басылуы, 2021 жылы Ryanair ұшағының жерге қонуы, 2022 жылы Ресейдің Украинаға қарсы агрессиясына қатысуы және үздіксіз қуғын-сүргін жатады.

Канаданың Торонто қаласында баспанасыз адамдар мен нашақорлар барлық жерде жүр, ал Лукашенконың «билігі мықты»

Алайда, Сергей мен Яна 2018 жылдың қарашасында ешқандай жоспарсыз Канадаға көшіп кетті. Олар Солтүстік Америка елінің проблемаларға толы екенін анықтады. Ер адам Беларусьтегі шайханада жұмыс істеген және бұрын Belgazeta және басқа да бірнеше тәуелсіз басылымдарда фотограф болған. Ол жеке компанияда сыртқы сауда маманы болған. Басылым жұптың Канададағы қызметі туралы жазбаған. Сергей тек жұмысының «ең жақсы емес» екенін айтты.

Солтүстік Америка елінде ерлі-зайыптылар көшедегі баспанасыз адамдарды, денсаулық сақтауды, балаларының білім алу мүмкіндіктерін, ипотеканы және тағы басқаларды ұнатпайтын. Дегенмен, Сергей жергілікті тұрғындардан патриотизмді үйренгенін айтты - олар елде жағдайдың нашар екеніне келіскенімен, «Біз канадалықтармыз және біз Канадамыз үшін күресеміз» деп талап етті.

«Бұл мені қатты толқытты! Мен өз елімді құруға батылым жетпей ме? Әрине, мен оны жалғыз құра алмаймын, бірақ мен міндетті түрде үлес қоса аламын. Біз өз отанымызға оралдық. Лукашенко - билікті мықты қолында ұстайтын керемет президент. Бірақ біздің Беларуське деген шынайы махаббатымыз Канадада оянды», - деді Сергей.

«Біз Беларуське оралғанымызға қуаныштымыз», - деп қосты Яна. «Біз әрбір қоғамның өз шектеулері, табулары және диктатура мен тоталитаризмнің бір бөлігі бар екенін анық түсіндік. Шынымен де, Канадаға барғаннан кейін біз Беларуське ғашық болдық».

Айтпақшы, сұхбаттың бейне нұсқасында Беларусь үкіметі, диктатура және тоталитаризм туралы бұл сөздер жоқ.

Шын мәнінде, Беларусьте Канадаға қарағанда «диктатура мен тоталитаризм» әлдеқайда көп. Сергейдің өзі мұны жақсы біледі, өйткені ол 2011 жылғы үнсіз наразылық акцияларын суретке түсіріп, әріптесі, фотограф Антон Суряпиннің 2012 жылы Минскіде және Ивянец маңында құлаған швед аюларының суретін жариялағаны үшін тұтқындалғанын хабарлады. Ол Суряпиннің КГБ-да «құламайтынына» сенімді болды.

Неліктен мұндай басылымдар қажет?

«Минск пәктігінің» мұндай басылымдарының негізгі мақсаты - оқырмандарды шетелдегі өмірдің тек жаман, ал Беларусь тек жақсы екеніне сендіру. Бұған шетелдегі өмірін қалпына келтіре алмаған оралмандардың теріс тәжірибелері туралы әңгімелерді пайдалану арқылы қол жеткізіледі. Олар көркем әдебиетті де, нақты мәселелерге қатысты асыра сілтеушілікті де пайдаланады. Басылымның бұл тәсілі соңғы жылдардағы мемлекеттік саясатқа сәйкес келеді - билік елден адамдардың кетуін тоқтатқысы келеді. Бірақ бұл әлі де жалғасуда.

Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жұмыс күшінің тапшылығына алаңдаушылық білдіріп, олқылықтарды шетелдіктермен толтыруға асықты — мәселе бойынша жұмыс берушілерге хаттар жіберілді.
Бұл шолуды Германияның Ноттульн қаласының бұрынғы тұрғыны, қазір Миоридегі кітапхана қызметкері Марина Румянцеваның жоғарыда аталған дәйексөзімен қорытындылауға болады: «Адам кітап оқып, ақпаратты қалай өңдеу керектігін біліп, оны өз бетінше іздей алатын болса, оларды манипуляциялау және шындықтың ойдан шығарылған медиа бейнесіне сенуге мәжбүрлеу қиынырақ».

Дереккөзді оқыңыз