Батысқа эмиграция

Ресейлік компаниялардағы қызметкерлердің 75%-дан астамы жұмыс орнында қорқытуды бастан кешіргенін айтты.

Бұл «Ведомости» басылымы Әлеуметтік технологиялар академиясы мен «Барлық жастағы компаниялар» жобасы жүргізген сауалнаманың деректеріне сілтеме жасай отырып хабарлады

Қорқытудың таралуы және түрлері

2022 жылмен салыстырғанда, респонденттердің 63%-ы ұқсас оқиғалар туралы хабарлаған кезде, шағымдар саны артты. Сарапшылар қорқыту көбейгенін немесе HR мамандары оны анықтауда жақсырақ болғанын болжайды.

Қорқытудың ең көп таралған түрі - «тік қысым» : респонденттердің 82%-ы басшылық тарапынан қысым көргенін айтты. 2022 жылы сауалнамаға қатысқандардың 68%-ы басшылықты өздерінің қорқытушы ретінде атады. Қорқытудың мысалдарына мыналар жатады:

• Бүйірден қарау және бет әлпеті – 68%
• Мазақтау, қорлау және жағымсыз сөздер – 61%
• Өзара әрекеттесуден бас тарту – 53%
• Елемеу және үнсіздік – сәйкесінше 50% және 48%.

Жағдай неге ушығып кетті?

Сарапшылар қақтығыстардың көбеюін жас мамандардың жұмыс күшіне жаппай кіруімен байланыстырады. Medico-Technological Park компаниясының HR директоры Татьяна Григоренконың айтуынша, Zoomers командасында құрметке деген талап жоғары және мәселелерді басшылықпен ашық талқылайды. Бұл келіспеушіліктерге және қақтығыстардың ушығуына әкелуі мүмкін.

Сіз не ойлайсыз?

Шетелде жұмыс табу қиын болуы мүмкін, бірақ заманауи технологиялар мен жаһандық платформалар бұл процесті айтарлықтай жеңілдетеді. Қазіргі уақытта көптеген компаниялар көшу мүмкіндіктерін және қашықтағы жұмыс орындарын ұсынады, бұл әртүрлі елдерден келген мамандарға халықаралық деңгейде жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Дегенмен, дұрыс жұмыс табу үшін сіздің дағдыларыңыз бен үміттеріңізге сәйкес келетін жұмыс орнын тез табуға көмектесетін ең жақсы ресурстарды, арналарды және стратегияларды білу қажет.

EtoNechto редакциялық тобы негізгі веб-сайттарға, Telegram арналарына және әртүрлі елдердегі бос жұмыс орындарын іздеуге арналған ресурстарға арналған нұсқаулық дайындады. Бұл материалға жетекші халықаралық жұмыс іздеу веб-сайттарының, әртүрлі мамандықтарға арналған мамандандырылған платформалардың, сондай-ақ нақты елдердегі Telegram арналары мен жергілікті ресурстардың тізімі кіреді.

Әлемдік жұмыс іздеу платформалары

Бос жұмыс орындарын іздеу үшін халықаралық компаниялар бірнеше ірі агрегаторларды пайдаланады:

• Glassdoor – жұмыс орындары туралы хабарландырулар және жұмыс берушілер туралы қызметкерлердің анонимді пікірлері.
• Шынында да , бұл әртүрлі елдерде ұсыныстары бар веб-сайт.
• Jobsora – халықаралық жұмыс платформасы.
• Layboard - бүкіл әлем бойынша 200 000-нан астам жұмыс орындары туралы хабарландырулары бар агрегатор.
• Monster - танымал жұмыс іздеу қызметі.
• WhatJobs - апта сайын 100 000-нан астам жаңа бос жұмыс орындарын жинайтын жұмыс іздеу агрегаторы.
• Еуропадағы тілдік жұмыс орындары – Еуропадағы тілдік дағдылары бар үміткерлерге арналған бос орындар.

Қашықтан жұмыс істеу және көшуге арналған Telegram арналары

Танымал орыс тілді қауымдастықтар шетелде жұмыс табуға көмектеседі:

• Көшу: қашықтан жұмыс істеу және көшу 🇺🇦 🇷🇺 🇧🇾 – көшу және қашықтан жұмыс істеу мүмкіндігі бар бос жұмыс орындары.
• Нұсқаулық ✈ Ресейден қалай кетуге болады – қоныс аудару туралы ақпарат.
• 🔥✈ Бүгін көшіңіз – $, €, £ бағасындағы IT бос жұмыс орындары көшумен.
• Көшу 🌏 Көшу туралы чат – көшу туралы тәуелсіз әңгіме.
• Relocation Simply - көші-қон және қоныс аудару арнасы.
• Шетелдегі жұмыс орындары — Шетелдегі жұмыс орындары – IT мамандарына арналған бос орындар.
• Еуропадағы жұмыс орындары ЖҰМЫСТАР🇪🇺 ЕУРОПА – Еуропа елдеріндегі ағымдағы бос жұмыс орындары.
• Шетелде шекара жоқ: шетелде оқу және жұмыс істеу – жұмыс, оқу, еріктілік және тағылымдамалар туралы ақпарат.
• ҚОСЫЛУ [TOP LEVEL JOB жұмыс орындары] – көшірілетін бос жұмыс орындары (әзірлеушілер үшін емес).
• Шетелдегі жұмыс орындары – ірі технологиялық компаниялардағы бос орындар.

Ел бойынша жұмыс іздеу арналары

Австралия

• ІЗДЕУ
• Gumtree жұмыс орындары
• CareerOne
• Джора

Австрия

• karriere.at

Армения

• Армениядағы бос жұмыс орындары

Бельгия

• VDAB

Болгария

• Jobs.bg

Бразилия

• Ақпараттық жұмыстар

Біріккен корольдігі

Жұмыс орындары:

• Барлығыжұмыс орындары
• Түйіндеме кітапханасы
• Адзуна
• Reed.co.uk

Facebook топтары:

• Лондондағы (Ұлыбритания) тағылымдамалар, жұмысқа орналастыру, түлектерге арналған жұмыс орындары
• Ұлыбританиядағы саяхат және қонақжайлылық саласындағы жұмыс орындары
• Ұлыбританиядағы жұмыс іздеуші

Венгрия

• Мамандық

Германия

• Құбыжық Германия

Греция

• Kariera.gr

Дания

• Жұмыс индексі

Израиль

Telegram арналары:

• Израильде жұмыс істеу
• Израильдегі достарға арналған жұмыс орындары

Ирландия

• Jobs.ie

Исландия

• alfred.is

Испания

• InfoJobs
  Telegram:
• ИСПАНИЯДА ОРЫС ТІЛІНДЕ СӨЙЛЕЙТІН АДАМДАР ҮШІН ЖҰМЫС

Италия

• Ақпараттық жұмыстар

Қазақстан

• hh.kz
• Қазақстандағы жұмыс

Telegram арналары:

• JobKZ: Қазақстандағы жұмыс орындары мен бос орындар
• Қазақстанға қоныс аудару

Канада

• Воркополис
• TalentEgg

Польша

• OLX

АҚШ

• Қол алысу

Финляндия

• Jobly
• Тиомарккинатори

Франция

• Полюс жұмысшылары

Чех Республикасы

• Prace.cz

Швейцария

• жұмыс орындары.ch

Швеция

• Арбетформлендлинген

Эстония

• CV.ee

Оңтүстік Корея

• JobKorea

Чехия президенті Петр Павел ресейліктердің Чехия азаматтығын алу мүмкіндігін тоқтататын заңға қол қойды.

Түзетулер украин босқындарын уақытша қорғауды кеңейтуге бағытталған Lex Ukrajina 7 пакетінің бөлігі болып табылады. Дегенмен, заңға енгізілген түзетулер тек ресейліктерге ғана қатысты, бұл иммигранттар мен құқық қорғаушылар арасында наразылық тудырды, деп хабарлайды .

Негізгі өзгерістер

• Чехия азаматтығын алуға өтініш берген ресейліктер енді Ресей паспортынан бас тартуы керек.
• Азаматтық алуға арналған барлық жаңа және қолданыстағы өтініштер белгісіз мерзімге тоқтатылды.
• Ерекшеліктер тек 15 жасқа толмаған балаларға, баспана іздеушілерге және Чехия Республикасына ерекше еңбегі сіңген адамдарға ғана қолданылады.

Орыс тілді қауымдастықтың реакциясы

Jsme lidé (Біз де адамдармыз) бастамашыл тобы заңның Чехияда ұзақ уақыт тұрып жатқан ресейліктердің құқықтарын әділетсіз шектейтінін мәлімдеді. Олар азаматтық алуға өтініш берген көптеген адамдар демократиялық құндылықтарды белсенді түрде қолдағанын, соғысқа қарсы шыққанын және украин босқындарына көмектесуге қатысқанын атап өтті.

Сондай адамдардың бірі - Чехияда он жылдан астам уақыт тұрған экономист Александр. «Үш жыл оқу, ипотека, тұрақты жұмыс — енді менің азаматтық алу процесім тоқтатылды», - дейді ол. Жүздеген ресейліктер құжаттарын тапсырғанымен, шешім алмағандықтан, осындай жағдайға тап болды.

Саяси контекст

СТАН депутаты Мартин Экснер ұсынды, ол Чехиядағы орыстар арасында көптеген «Кремль агенттері» бар деп мәлімдейді. Ол азаматтық беру ұлттық қауіпсіздікке қауіп төндіреді деп тұжырымдайды. Дегенмен, заңға қарсылар мұны «ұжымдық жаза» және кемсітушілік деп атайды.

Оппозициялық ANO партиясының жетекшісі Андрей Бабиш түзетулерге Конституциялық Сотта шағымдануға уәде берді. Сарапшылар сондай-ақ жаңа заңның бұрынғы азаматтықтан бас тартуды талап етуге тыйым салатын Азаматтық туралы Еуропалық конвенцияға қайшы келуі мүмкін екенін атап өтті, бұл конвенция заңды немесе физикалық тұрғыдан мүмкін болмаған жағдайда бұрынғы азаматтықтан бас тартуды талап етуге тыйым салады.

Келесі не?

Белсенділер сенаторлар тобы заңды қайта қарау үшін Конституциялық сотқа жүгінеді деп үміттенеді. Дегенмен, егер бұл орын алса да, процесс бірнеше айға немесе жылға созылуы мүмкін. Сонымен қатар, Чехиядағы көптеген ресейліктер қосымша шектеулерден қорқып, басқа елдерге көшуді қарастыруда.

EtoNechno редакциялық тобы шетелдік ата-аналарға шетелде оқу орнын таңдау туралы хабардар шешім қабылдауға көмектесу үшін бірнеше дереккөздерден ең өзекті ұсыныстарды жинады.

Академиялық сапа, мәдени бейімделу және қаржылық шығындар таңдауға әсер ететін негізгі факторлар болып табылады. Бұл мақалада біз халықаралық және жергілікті мектептер арасындағы айырмашылықтарды, таңдау кезінде қандай факторларды ескеру керектігін және ата-аналарға балалары үшін ең жақсы нұсқаны таңдауға көмектесетін кеңестерді қарастырамыз. хабарлайды .

Мектеп таңдағанда қандай факторлар маңызды?

Шетелде білім беру мекемесін таңдағанда мыналарды ескеру қажет:

• Елде болу ұзақтығы. Егер отбасы тұрақты тұруды жоспарласа, жергілікті мектеп қолайлы болуы мүмкін, бірақ уақытша көшіп жатса, халықаралық мектеп жақсырақ.
• Баланың жасы. Бала неғұрлым жас болса, жаңа ортаға бейімделу соғұрлым оңай болады.
• Тілдік кедергілер. Балалар жаңа тілді тез үйренеді, бірақ алғашқы жылдарда оқу қиын болуы мүмкін.
• Бюджет. Халықаралық мектептер жергілікті мектептерге қарағанда қымбатырақ, бірақ көбінесе халықаралық деңгейде танылған дәрежелерді ұсынады.

EduTravel шетелде орта мектепті таңдау критерийлерінің егжей-тегжейлі тізімін ұсынады

Дұрыс мектепті қалай таңдауға болады?

1. Оқу бағдарламасын анықтаңыз

Ата-аналар балаларының халықаралық оқу бағдарламасы бойынша оқуды жалғастырғысы келетінін немесе ұлттық жүйеге көшкісі келетінін шешуі керек. Бұл олардың болашақ білімін жоспарлау кезінде маңызды.

2. Сыныптағы оқушылардың санын ескеріңіз

Шағын сыныптар мұғалімдерден көбірек көңіл бөледі, ал үлкен сыныптар әлеуметтік дағдылардың дамуына ықпал етеді.

3. Сыныптан тыс іс-шараларды бағалаңыз

Баланың дамуы сыныптан тыс жерлерге де таралады. Спорт, музыка және драма үйірмелері олардың әлеуметтенуінде маңызды рөл атқара алады.

4. Инфрақұрылымды және оқытушылар құрамын тексеріңіз

Мектептің қаншалықты жақсы жабдықталғанын және оқушыларға қандай ресурстар мен мамандар қолжетімді екенін анықтау маңызды.

5. Мектептің орналасқан жері

Білім беру мекемесінің оңтайлы орналасуы саяхаттың ыңғайлылығына және отбасы үшін жайлылық деңгейіне әсер етеді.

6. Бюджет жасаңыз

Оқу ақысы елдер мен мектептер бойынша айтарлықтай өзгереді. Негізгі оқу ақысынан басқа, қосымша шығындарға тамақ, көлік және сыныптан тыс іс-шаралар кіруі мүмкін.

TheBoardingSchools халықаралық мектепті таңдаудағы негізгі мәселелер туралы көбірек түсіндіреді

Халықаралық және жергілікті мектептер: артықшылықтары мен кемшіліктері

Халықаралық мектептер жиі көшіп-қонатын және әлемдік деңгейдегі білім беретін отбасыларға жарамды, бірақ олар қымбат және әрқашан ыңғайлы жерде орналаса бермейді.

Жергілікті мектептер қоғамға тезірек интеграциялануға мүмкіндік береді және арзанырақ, бірақ олар тілдік кедергі тудыруы және баланың бейімделуін қиындатуы мүмкін.

Түйін: Ең жақсы шешімді қалай қабылдауға болады?

Бірнеше мектепті таңдағаннан кейін, мұғалімдермен экскурсиялар мен әңгімелер ұйымдастыру ұсынылады. Ата-аналар балаларының жаңа ортада қаншалықты ыңғайлы екенін бағалауы керек. Дұрыс мектепті таңдау тек жоғары сапалы білім беруді ғана емес, сонымен қатар үйлесімді жеке дамуды да қамтамасыз етеді.

Дамыған еңбек нарығы және алуан түрлі мансаптық мүмкіндіктері бар Еуропа бүкіл әлемнен мамандарды тартады. Дегенмен, шетелде жұмыс табу мұқият дайындықты, нарықты түсінуді және қолжетімді ресурстарды ақылмен пайдалануды талап етеді.

Еуропалық еңбек нарығын түсіну

Жұмыс іздеуді бастамас бұрын, нарықтың негізгі ерекшеліктерін зерттеу маңызды:

• Экономикалық жағдай . Мамандарға деген сұраныс елдер бойынша әртүрлі. Мысалы, Германияға инженерлер мен IT мамандары қажет, ал Францияға денсаулық сақтау қызметкерлері қажет.
• Сұранысқа ие дағдылар . Ең танымал бос жұмыс орындарын талдау сізге түйіндемеңізді бейімдеуге көмектеседі.
• Мәдени айырмашылықтар . Жұмыс этикеті мен қызметкерлерден күтілетін нәтижелер елдер арасында айтарлықтай өзгеруі мүмкін.

Жұмыс іздеу: платформалар мен ресурстар

Интернеттегі платформаларды пайдалану бос жұмыс орындарын іздеуді айтарлықтай жеңілдетеді.

• Халықаралық сайттар:
  • Әрине
  • Шыны есік
  • LinkedIn
• Ұлттық платформалар:
  • Stepstone - Германия
  • Жұмыспен қамту - Франция
  • JobToday — Испания
• Арнайы платформалар:
  • Сүйектер — IT
  • Creative Bloq — шығармашылық мамандықтар
  • PharmaJobs — фармацевтикалық өнімдер

Кәсіби байланыстарды құру

• Интернеттегі желі . LinkedIn байланыстарды табудың негізгі платформасы болып қала береді.
• Салалық іс-шаралар . Конференциялар мен вебинарлар әлеуетті жұмыс берушілермен байланыс орнатуға мүмкіндік береді.
• Экспат қауымдастықтары еңбек нарығы және жаңа елдегі өмірге бейімделу туралы ақпарат беруге көмектеседі.

Түйіндеме мен мұқаба хатын дайындау

• Түйіндеме форматы . Көптеген еуропалық елдер Europass сияқты стандартты үлгілерді пайдаланады.
• Негізгі дағдылар . Белгілі бір нарыққа қатысты құзыреттіліктерді атап өту маңызды.
• Тілдерді білу . Бірнеше тілді білу сіздің бәсекеге қабілеттілігіңізді арттырады.

Заңды мәселелер: визалар және рұқсаттар

• Виза түрлері . Жұмыс визалары, жұмыс іздеу визалары және басқа да нұсқалар.
• Талаптар : Мысалы, қаржылық тәуелсіздіктің және келісімшарттың болуының дәлелі.
• Өтінім беру процесі . Өтінім құжаттарыңызды алдын ала дайындау маңызды.

Табысты іздеуге арналған кеңестер

• Шыдамды болыңыз . Жұмысқа орналасу процесі бірнеше айға созылуы мүмкін.
• Тілді үйреніңіз . Тіпті жергілікті тілді негізгі білудің өзі жұмысқа орналасу мүмкіндігін арттырады.
• Барлық қолжетімді ресурстарды пайдаланыңыз . Әлеуметтік желілер, кәсіби форумдар және топтар сізге лайықты бос жұмыс орындарын табуға көмектеседі.

«Ведомости» газетінің хабарлауынша 2022 жылдан кейін елден кеткен ресейліктердің тек 10%-ы ғана оралған, деп хабарлайды Ресей Президентінің жанындағы Халық шаруашылығы және мемлекеттік басқару академиясының (RANEPA) Қолданбалы экономикалық зерттеулер институтының зерттеуіне сілтеме жасай отырып. Сауалнамаға 2022-2023 жылдары эмиграцияланған 3459 адам қатысты.

«Шетелден шығу» мүмкіндігін кім пайдаланды?

Зерттеуге сәйкес:

• Эмигранттардың 64%-ы алғашқы көшіп келген елінде қалды;
• Сауалнама жүргізілген кезде 26%-ы бірнеше елді ауыстырып, шетелде тұруын жалғастырған;
• Қайтып оралғандардың 26,7%-ы эмиграция кезінде тұратын елін ауыстырды , ал олардың жартысы екі немесе одан да көп рет көшіп кетті.

«Шетелге шығудың» негізгі бағыттары:

• Джорджия – 15,5%,
• Қазақстан – 10,5%,
• Армения – 9,9%,
• Израиль – 8,4%,
• Түркия – 8,3%,
• Германия – 5,7%,
• Сербия – 4,6%.

Бастапқыда Грузияға, Арменияға, Қазақстанға және Түркияға кеткен көптеген ресейліктер кейін үшінші елдерге қоныс аударды.

Кім және не үшін оралды?

оралатындардың негізінен шетелге бейімделе алмағандар екенін түсіндірді 2022 жылы елден шамамен 650 000 адам . Бұл деректер ресейліктер қоныс аударған елдердің статистикасына және шекарадан өту туралы деректерге негізделген.

Жаппай оралудың әлі белгісі жоқ: эмигранттардың көпшілігі шетелде жаңа мүмкіндіктер іздеуді жалғастыруда, «шетелге баруды» ұзақ мерзімді шешім ретінде қарастыруда.

Берлин әкімшілік сотының даулы шешімі Zeit басылымының хабарлауынша , Украинада соғысуға әскери шақыру мен жіберу алдында тұрған ресейлік ер адамдарға енді Германияда ресми түрде арнайы қорғау берілді. Сот мұндай азаматтардың елде қалуына рұқсат берді, себебі отанына оралу оларды үлкен қауіпке ұшыратады.

Бұл шешім 2025 жылдың 20 қаңтарында, Соттың 33-ші палатасы әскерге шақырудан жалтарғандардың қосымша қорғауға . Сот ресейлік ер адамдардың күштеп әскерге шақырылу ғана емес, сонымен қатар халықаралық құқық пен адам құқықтарын бұзатын әрекеттерге тартылу қаупі бар екенін анықтады.

Бірнеше ресейлік бұл мәртебеге Миграция және босқындар жөніндегі федералды басқармаға өтініш берген болатын, бірақ агенттік олардың өтініштерін қабылдамады. Жауап ретінде ер адамдар сотқа шағым түсіріп, жеңіске жетті. Судьялар Ресей әскерге шақырылғандарды майдан шебіне жіберу үшін қарулы күштермен келісімшарт жасасуға белсенді түрде мәжбүрлейтінін атап өтті.

Берлин-Бранденбург Жоғарғы әкімшілік сотына шағымдануға болады . Қызығы, қазіргі сот 2024 жылдың тамыз айында осыған ұқсас өтініштерді қабылдамаған сол соттың шешімдерін қабылдамады.

Пхукет аралында полиция қызметкері пышақпен қорқытқан орыс әйелін басу үшін резеңке оқ қолдануға мәжбүр болды.

Telegram хабарлауынша , The Eyeball барында бір әйел ас үй пышағын алып, агрессивті әрекет етіп, өтіп бара жатқан адамдарға шабуыл жасаған.

Ерекше мінез-құлық және күш қолдану

Жергілікті тұрғындар туристің тұрақсыз мінез-құлқын байқады. Алдын ала мәліметтер бойынша, ол түсініксіз сөйлеп, басқа біреудің вилласына кірмек болып, содан кейін пышақ ұрлап кеткен. Полиция тез арада араласып, әйелді басып алып, резеңке оқ атып, қаруды қолынан жұлып алды.

Мас күйі туралы нұсқа

Әйел алкоголь немесе есірткі әсерінен мас болған болуы мүмкін деген болжамдар бар. Оқиғадан кейін есін жиған кезде одан жауап алынды.

Пхукетте орыс әйеліне қатысты бұған дейін болған оқиға

Бұған дейін Пхукетте тағы бір ресейлік әйел жол апатынан жарақат алған болатын. Ол отбасымен бірге демалысқа келген, бірақ скутер мініп бара жатып, апатқа ұшырап, ауыр жарақат алған. Донорлардың жетіспеушілігінен оны құтқару мүмкін болмады.

Қаржы нарығын реттеу және дамыту агенттігінің мәліметінше , Қазақстан резидент еместер үшін банк карталарының жарамдылық мерзімін бір жылға шектеді.

Бұл өзгеріс тек жаңадан шығарылған карталарға ғана қолданылады және кәсіпкерлерді, дипломаттарды және инвесторларды қамтымайды.

Сондай-ақ бір клиентке қолжетімді карталар санына шектеулер енгізілді. Агенттіктің мәліметінше, бұл шаралар есірткі және цифрлық активтермен жасалатын операцияларды қоса алғанда, банк қызметтерін заңсыз пайдалануды азайтуға бағытталған.

Ресейдің әлемдік банк жүйелерінен ажырауынан кейін Қазақстан «банктік туризм» үшін танымал бағытқа айналды. MarketOverview Telegram арнасының хабарлауынша, 2022 жылдан 2024 жылға дейін қазақстандық ЖСН бар 695 000-нан астам ресейлік жергілікті карталарды алды, деп хабарлайды MarketOverview Telegram арнасы Қазақстанның Цифрлық даму министрлігіне сілтеме жасай отырып.

басылымының хабарлауынша , Ресей паспорты 2025 жылы Хенли паспорт индексінде 46-шы орынға төмендеді .

Ресей азаматтары визасыз 116 елге бара алады, бұл өткен жылмен салыстырғанда бір елге аз, онда Ресей 45-ші орында болды.

Ресей қазіргі уақытта Түркиямен бірге 46-шы орынды бөлісіп отыр, ал Венесуэла рейтингте өз орнын алды. Ресейден Никарагуа, Гватемала, Черногория, Албания, Грузия, Панама және басқа да елдер озып кетті.

Сингапур әлі де көшбасшы бағыт болып қала береді, азаматтары 195 елге визасыз кіре алады. Екінші орында Жапония, ал үшінші орында бірнеше еуропалық елдер мен Оңтүстік Корея тұр. Тізімді Ирак, Сирия және Ауғанстан толықтырады.

Henley Passport Index әр елдің азаматтары үшін визасыз саяхаттау рейтингін көрсетеді, ал Ресейдің құлдырауы оның халықаралық байланыстарының шектеулі екенін көрсетеді.

Ресей паспортының рейтингінің төмендеуі халықаралық санкцияларға, дипломатиялық байланыстардың нашарлауына, геосаяси шиеленістерге және Украинадағы соғысқа байланысты басқа елдердегі виза саясатының қатаңдауына байланысты. Экономикалық тұрақсыздық, сондай-ақ Никарагуа мен Гватемала сияқты елдердің тарапынан қарқынды бәсекелестік те өз рөлін атқарды. Сонымен қатар, Хенли паспорт индексінің әдіснамасына енгізілген өзгерістер Ресейдің құлдырауына ықпал еткен болуы мүмкін, бұл оның халықаралық байланыстарының шектеулі сипатын көрсетеді.