Португалияның визаға өтініш беру орталығы 2025 жылдың соңына дейін Ресей азаматтарының өтініштерін қабылдамайтынын мәлімдеді
Ресми веб-сайтта барлық бос орындардың толғаны және жаңа күндер 2026 жылға дейін жарияланбайтыны атап өтілді. Орталық кешірім сұрап, үміткерлерден жаңартуларды үнемі тексеріп тұруды ұсынды.
Себептері және уақыты
Виза орталығы құжаттар консулдыққа келіп түскен сәттен бастап өтінішті өңдеу 45 күнге дейін немесе одан да көп уақыт алуы мүмкін екенін еске салды. Азаматтарға өңдеу уақытын елшілікпен тікелей растау ұсынылады, себебі ол әртүрлі болуы мүмкін.
Басқа елдердегі параллель шектеулер
Жақында Минскідегі Испанияның виза орталықтары ресейліктерден Шенген визасына өтініштерді қабылдауды тоқтатқаны туралы хабарланды. Сонымен қатар, Беларусь азаматтары құжаттарды тек алдын ала жазылу арқылы тапсыра алады. Бұл жағдай ресейлік туристер үшін қолжетімді өтініш беру арналарының азаю үрдісін күшейтеді.
DW хабарлағандай , Еуропалық комиссия Ресей азаматтарына көп мәртелік Шенген визаларын беруге ресми түрде тыйым салды.
Брюссельде жарияланған құжатта «Ресейдің Украинаға қарсы агрессиялық соғысы Ресейден виза алуға өтініш берушілермен байланысты миграциялық тәуекелдер мен қауіпсіздікке төнетін қатерлерді түбегейлі өзгертті» делінген.
Еуропалық комиссия Мәскеудің миграцияны Еуропалық Одаққа қысым жасау құралы ретінде пайдаланып, «ЕО аумағында және халықаралық суларда саботаж әрекеттерін» жасап жатқанын атап өтті. Мәлімдемеде Ресейдің киберқауіпсіздік пен өнеркәсіптік тыңшылыққа қауіп төндіретіні де атап өтілді. Еуропалық шенеуніктердің айтуынша, визаларды «ЕО-ға қарсы үгіт-насихат және диверсиялық әрекеттер» үшін пайдалануға болады.
Шектеу ел ішінде виза алуға өтініш беретін барлық Ресей азаматтарына қолданылады. Ерекшеліктер тек мыналарға ғана қолданылады:
ЕО елдерінде тұратын отбасы мүшелері,
теңізшілер,
жүк көлігі мен автобус жүргізушілері,
пойыз бригадаларының мүшелері.
ЕО әрбір жағдайды жеке қарастыра отырып, бес жылға дейінгі ұзақ мерзімді визалар беру құқығын өзінде қалдырады. Бұл мүмкіндік диссиденттерге, тәуелсіз журналистерге, адам құқықтары белсенділеріне және азаматтық қоғам өкілдеріне де қолданылады.
2025 жылы ресейліктер үшін эмиграция тек эмоционалды реакция ғана емес, сонымен қатар салқынқандылықпен есептеледі.
Кейбіреулері балаларының болашағы үшін, кейбіреулері әскерге шақырылудан қорқып, ал басқалары мансабы мен ақыл-есін сақтау үшін кетеді. Оқшаулану, экономикалық тәуекелдер және мәдени қысымның артуы аясында шетелде тұруға деген қызығушылық артып келеді. Біз эмиграцияның қазіргі себептеріне, танымал бағыттарға және «жаңа мигранттардың» кездесетін типтік қиындықтарына шолу жасадық.
Неліктен көбірек ресейліктер эмиграцияны таңдайды?
2025 жылы эмиграцияның себептері тек экономикалық қанағаттанбаушылықтан әлдеқайда тереңірек. Көпшілік үшін бұл бірқатар факторлардың жиынтығы: үкіметтің қысымынан бастап отбасы үшін қауіпсіз орта жасау ниетіне дейін.
Макс Планк институтының зерттеуіне сәйкес, жас ресейліктердің шамамен 65%-ы эмиграцияға дайын. бұл соңғы 30 жылдағы рекордтық көрсеткіш атап өтті
Негізгі себептер:
Саяси қысым . Шетелдік агенттерге қатысты заңнаманы қатайту, цензура, әлеуметтік желілердегі жазбалар үшін қылмыстық жауапкершілікке тарту.
Экономикалық тұрақсыздық . Ресейдің Орталық банкі жоғары инфляция мен капиталдың кетуі аясында негізгі мөлшерлеме 2025 жылға дейін 21% деңгейінде қалатынын растайды
Балалардың болашағы . Генри Джексон қоғамының британдық есебінде Ресейден, әсіресе IT және инженерия салаларында студенттік визалар санының артқаны жазылған
Не қозғалу керек: қалай дайындалу керектігі туралы кеңестер
Көшу жолында қандай қиындықтар күтіп тұр?
Кету ниеті - бұл тек бастамасы ғана. Негізгі қиындықтар виза шектеулеріне, ақшаға, тілге және психологиялық бейімделуге қатысты.
2022 жылдан бастап Балтық жағалауы елдері, Польша және Чехия Ресей азаматтарына виза шектеулерін енгізе бастады. Мысалы, Agentura.ru ескерткендей
Сонымен қатар:
Қаржылық кедергі . Жалға алу, сақтандыру және тұруға рұқсат алу үшін бастапқы жарна көбінесе 6-12 айлық жинақ ақшаны қажет етеді.
Тіл және мәдени кедергілер . Орыс тілді диаспорамен де интеграция белсенді қатысуды талап етеді.
Психологиялық стресс . Таныс ортамен үзіліс, мәдени шок, жалғыздық пен белгісіздік арасындағы депрессия.
Қалай саяхаттауға болады және өкінбейді: ең қолжетімді елдердің тізімі
Жаңа өмірді қайдан бастай аламын?
Бағытты таңдау сіздің мақсаттарыңызға байланысты: білім, мансап, қауіпсіздік, бизнес немесе жай ғана тұрақтылық. Төменде 2025 жылы өзекті болып табылатын танымал елдер мен бағдарламаларға шолу берілген.
Батыс елдері негізгі тартымдылық нүктелері болып қала береді:
Германия . жұмыс визасы , IT және медицина мамандарына сұраныс.
Канада . Білікті жұмысшыларға арналған стартап визасы және экспресс-енгізу бағдарламалары. Үкімет 2025 жылға қарай 550 000 жаңа иммигрантты қабылдауды жоспарлап отыр
Португалия . Фрилансерлер үшін D8 визасы. Цифрлық көшпенділерге бейімделген
Орталық Азия – тілдік қиындықтарсыз қолжетімді нұсқа:
Қазақстан Энергетика және цифрлық технологиялар саласындағы мамандарға басымдық берілетін жеңілдетілген алу процесі
Өзбекстан кәсіпкерлерге арналған резидентура бағдарламалары арқылы инвестиция тарту үшін белсенді түрде жасауда
Балама елдер айқын емес, бірақ тартымды сценарийлерді ұсынады:
Түркия . Жалға алу шарттарына негізделген жылдық тұруға рұқсат, ашық иммиграциялық жүйе.
Аргентина ресейліктер арасында танымал болып келеді: фрилансерлер үшін уақытша тұруға рұқсаттар бар, ал тұрақты тұруға рұқсат екі жылдан кейін ғана беріледі. Бұл үрдістерді My-Argentina консалтингтік компаниясы растайды
Қолдау көрсететін қауымдастық маңызды
Бюрократияны қалай айналып өтуге және процесте адасып кетпеуге болады
Эмиграция тек чемодандармен ғана емес; бұл сонымен қатар стратегиямен де байланысты. Процесті жеңілдетуге көмектесетін нәрселер:
Егер виза берілмесе , адвокатпен кеңесіңіз, «дұшпандық юрисдикциялардан» аулақ болыңыз және консулдық талаптарды тексеріңіз. Мысалы, Feod Group виза берілмеуіне көмектеседі
Егер бюджетіңіз шектеулі , оқуды, қашықтан жұмыс істеуді немесе стартап құруды қарастырыңыз. Канада кәсіпкерлерге стартап визаларын ұсынады
Егер сіз психологиялық күйзелісті , жергілікті қауымдастықтарға, онлайн қолдау топтарына және орыс тілді терапевттерге жүгініңіз.
Үйде ауа қалмаған кезде: қалай ақылмен кету керек
Басқаша өмір сүру дегеніміз саналы түрде өмір сүру
2025 жылғы эмиграция – бұл мәселелерден қашу емес, қалыпты өмірге деген ұмтылыс. Кейбір елдер жабылып жатқанда, басқалары жұмыс істейтін, оқитын және шығармашылықпен айналысатындарды қарсы алуға дайын бағдарламалар ашып жатыр. Көшу әрқашан қиын. Бірақ егер сіз не үшін кетіп бара жатқаныңызды және қайда барғыңыз келетінін түсінсеңіз, бұл сапар сынақ емес, жеке тәуелсіздікке қарай қадамға айналады.
Егер сізге мамандығыңыз бойынша елдердің тізімі, D8 немесе Көк картаға өтініш беру нұсқаулары немесе заңгерлер немесе психологтардың тізімі қажет болса, маған хабарлаңыз. Мен бәрін табамын.
Тайландтың ең ірі коммерциялық банкі Bangkok Bank Ресейден келген клиенттерге қызмет көрсетуді тоқтатты.
бұл туралы ресейліктердің жаппай карталарды бұғаттау және мобильді қосымшаның қолжетімсіздігіне тап болғанын атап өтіп хабарлайды
Бас тарту шарттары
Бангкок банкінің кеңселерінде ақшаларын қайтарып алуды күтіп тұрған ресейліктердің кезегі пайда болды. Зардап шеккендердің айтуынша, банк қолма-қол ақша алуға рұқсат береді, бірақ тек шот жабылған кезде ғана. Жалғыз ерекшеліктер:
Тайланд азаматына ресми түрде некеде тұрған;
елдегі жылжымайтын мүлікке иелік етеді;
ұзақ мерзімді визасы бар.
Бангкоктағы Ресей елшілігі Тайландта 50 000-ға дейін ресейлік тұратынын, олардың көпшілігі үшін шоттарын бұғаттау ауыр сынаққа айналғанын атап өтті.
Сарапшылардың пікірі және балама нұсқалар
Banki.ru талдаушысы Эряния Бочкина кейбір банктердің жиі саяхаттайтындарға арналған саяхат карталарын шығаратынын түсіндірді клиентке оның азаматтығына байланысты банкроттық
Ресейліктер Өзбекстанға шетелдік төлқұжатсыз бара алады. Ел билігі ішкі төлқұжаттармен 30 күнге дейін кіруге рұқсат беруді қарастырып жатыр.
басылымының хабарлауынша , республиканың Сыртқы істер министрлігі бұл мәселе бойынша келіссөздерді басқарып отыр, ал бұл бастама «серіктес елдермен» ынтымақтастықты нығайтудың кең ауқымды бағдарламасының бөлігі болып табылады.
Орыстар, қазақтар және әзірбайжандар үшін ережелерді жеңілдету
Өзбекстан Сыртқы істер министрлігінің баспасөз қызметінің мәлімдемесіне сәйкес, өзгерістер тек Ресей азаматтарына ғана емес, сонымен қатар Қазақстан мен Әзірбайжан азаматтарына да қатысты болады. Ішкі төлқұжаттарды немесе жеке куәліктерді пайдаланып 30 күнге дейін кіру мүмкіндігі қарастырылуда, дегенмен егжей-тегжейлі ақпарат ведомствоаралық келісімдердің нәтижесіне байланысты болады.
Сыртқы істер министрлігі бұл жоспар президент Шавкат Мирзиёевтің тапсырмасына сәйкес «туризм мен іскерлік байланыстарды нығайтуға» бағытталғанын атап өтті.
Паспортпен кіру: енді не істеу керек?
Қазіргі уақытта ресейліктер Өзбекстанға бару үшін төлқұжат талап етеді. 15 күннен артық болу үшін тұрғылықты жері бойынша тіркеу міндетті. Осы шектеулерге қарамастан, 2024 жылы елге 870 000 ресейлік келді, бұл алдыңғы жылмен салыстырғанда 20%-ға көп. 2025 жылға арналған мақсат - бір миллион турист.
Аймақтық контекст
Қазіргі уақытта Ресей азаматтары Қазақстан мен Қырғызстанмен шекарадан тек ішкі төлқұжаттарын пайдаланып өте алады. Түрікменстаннан басқа барлық Орталық Азия елдері визасыз саяхаттайды, бірақ шетелдік төлқұжатты талап етеді.
Сауалнамаға қатысқан 300 компанияның 46,6%-ы қызмет көрсету бөлімдерінің бірінші болып жұмыстан босатылатынын күтеді, ал 24,4%-ы өндіріс жұмысшыларының бірінші болып жұмыстан босатылатынын күтеді. Жұмыс берушілердің 22,6%-ға дейіні басшылыққа төнетін тәуекелдерді жоққа шығармайды, ал компаниялардың 6,4%-ы IT кадрларының қысқару .
Жұмыстан босатуды қашан күту керек?
Респонденттердің айтуынша:
25,6%-ы алдағы үш айда жұмыстан босатылуы мүмкін;
7% - алты ай ішінде;
8% – 2025 жылдың соңына қарай.
Сонымен қатар, компаниялардың 59,8%-ы, керісінше, кадр тапшылығын бастан кешіруде және қызметкерлермен қоштасуды жоспарламайды.
Төлемдер және заңды тәуекелдер
Компаниялардың төрттен бірі өтемақы төлеуге қаражаттары жоқ екенін мойындады. Мұндай жағдайларда жұмыс берушілер жеке келіссөздер жүргізуге ниетті. Егер қызметкер дереу жұмыстан кетуге келіссе, тек 21,8%-ы ғана екі есе көп жалақы төлеуге дайын.
Akcion Personnel and HR компаниясының сарапшысы Виктория Полякова былай деп түсіндірді: «Қызметкерлерді қысқартуға байланысты ресми түрде жұмыстан шығару қиын және уақытты қажет етеді. Қызметкерлерге екі ай бұрын ескерту жасалуы, бос жұмыс орындары ұсынылуы және күту мерзімінің барлығына ақы төленуі керек». Ол жұмыс берушілердің 20%-ы тәртіптік жаза қолданылғандарға өз еркімен жұмыстан шығу туралы ұсыныс жасауға тырысатынын қосты. Көпшілігі сот ісінен аулақ болу үшін қауіпсіз жол ретінде татуласу келісімін таңдайды.
Ресейлік компаниялардағы қызметкерлердің 75%-дан астамы жұмыс орнында қорқытуды бастан кешіргенін айтты.
Бұл «Ведомости» басылымы Әлеуметтік технологиялар академиясы мен «Барлық жастағы компаниялар» жобасы жүргізген сауалнаманың деректеріне сілтеме жасай отырып хабарлады
2022 жылмен салыстырғанда, респонденттердің 63%-ы ұқсас оқиғалар туралы хабарлаған кезде, шағымдар саны артты. Сарапшылар қорқыту көбейгенін немесе HR мамандары оны анықтауда жақсырақ болғанын болжайды.
Қорқытудың ең көп таралған түрі - «тік қысым» : респонденттердің 82%-ы басшылық тарапынан қысым көргенін айтты. 2022 жылы сауалнамаға қатысқандардың 68%-ы басшылықты өздерінің қорқытушы ретінде атады. Қорқытудың мысалдарына мыналар жатады:
Бүйірден қарау және бет әлпеті – 68%
Мазақтау, қорлау және жағымсыз сөздер – 61%
Өзара әрекеттесуден бас тарту – 53%
Елемеу және үнсіздік – сәйкесінше 50% және 48%.
Жағдай неге ушығып кетті?
Сарапшылар қақтығыстардың көбеюін жас мамандардың жұмыс күшіне жаппай кіруімен байланыстырады. Medico-Technological Park компаниясының HR директоры Татьяна Григоренконың айтуынша, Zoomers командасында құрметке деген талап жоғары және мәселелерді басшылықпен ашық талқылайды. Бұл келіспеушіліктерге және қақтығыстардың ушығуына әкелуі мүмкін.
Шетелде жұмыс табу қиын болуы мүмкін, бірақ заманауи технологиялар мен жаһандық платформалар бұл процесті айтарлықтай жеңілдетеді. Қазіргі уақытта көптеген компаниялар көшу мүмкіндіктерін және қашықтағы жұмыс орындарын ұсынады, бұл әртүрлі елдерден келген мамандарға халықаралық деңгейде жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Дегенмен, дұрыс жұмыс табу үшін сіздің дағдыларыңыз бен үміттеріңізге сәйкес келетін жұмыс орнын тез табуға көмектесетін ең жақсы ресурстарды, арналарды және стратегияларды білу қажет.
EtoNechto редакциялық тобы негізгі веб-сайттарға, Telegram арналарына және әртүрлі елдердегі бос жұмыс орындарын іздеуге арналған ресурстарға арналған нұсқаулық дайындады. Бұл материалға жетекші халықаралық жұмыс іздеу веб-сайттарының, әртүрлі мамандықтарға арналған мамандандырылған платформалардың, сондай-ақ нақты елдердегі Telegram арналары мен жергілікті ресурстардың тізімі кіреді.
Чехия президенті Петр Павел ресейліктердің Чехия азаматтығын алу мүмкіндігін тоқтататын заңға қол қойды.
Түзетулер украин босқындарын уақытша қорғауды кеңейтуге бағытталған Lex Ukrajina 7 пакетінің бөлігі болып табылады. Дегенмен, заңға енгізілген түзетулер тек ресейліктерге ғана қатысты, бұл иммигранттар мен құқық қорғаушылар арасында наразылық тудырды, деп хабарлайды .
Негізгі өзгерістер
Чехия азаматтығын алуға өтініш берген ресейліктер енді Ресей паспортынан бас тартуы керек.
Азаматтық алуға арналған барлық жаңа және қолданыстағы өтініштер белгісіз мерзімге тоқтатылды.
Ерекшеліктер тек 15 жасқа толмаған балаларға, баспана іздеушілерге және Чехия Республикасына ерекше еңбегі сіңген адамдарға ғана қолданылады.
Орыс тілді қауымдастықтың реакциясы
Jsme lidé (Біз де адамдармыз) бастамашыл тобы заңның Чехияда ұзақ уақыт тұрып жатқан ресейліктердің құқықтарын әділетсіз шектейтінін мәлімдеді. Олар азаматтық алуға өтініш берген көптеген адамдар демократиялық құндылықтарды белсенді түрде қолдағанын, соғысқа қарсы шыққанын және украин босқындарына көмектесуге қатысқанын атап өтті.
Сондай адамдардың бірі - Чехияда он жылдан астам уақыт тұрған экономист Александр. «Үш жыл оқу, ипотека, тұрақты жұмыс — енді менің азаматтық алу процесім тоқтатылды», - дейді ол. Жүздеген ресейліктер құжаттарын тапсырғанымен, шешім алмағандықтан, осындай жағдайға тап болды.
Саяси контекст
СТАН депутаты Мартин Экснер ұсынды, ол Чехиядағы орыстар арасында көптеген «Кремль агенттері» бар деп мәлімдейді. Ол азаматтық беру ұлттық қауіпсіздікке қауіп төндіреді деп тұжырымдайды. Дегенмен, заңға қарсылар мұны «ұжымдық жаза» және кемсітушілік деп атайды.
Оппозициялық ANO партиясының жетекшісі Андрей Бабиш түзетулерге Конституциялық Сотта шағымдануға уәде берді. Сарапшылар сондай-ақ жаңа заңның бұрынғы азаматтықтан бас тартуды талап етуге тыйым салатын Азаматтық туралы Еуропалық конвенцияға қайшы келуі мүмкін екенін атап өтті, бұл конвенция заңды немесе физикалық тұрғыдан мүмкін болмаған жағдайда бұрынғы азаматтықтан бас тартуды талап етуге тыйым салады.
Келесі не?
Белсенділер сенаторлар тобы заңды қайта қарау үшін Конституциялық сотқа жүгінеді деп үміттенеді. Дегенмен, егер бұл орын алса да, процесс бірнеше айға немесе жылға созылуы мүмкін. Сонымен қатар, Чехиядағы көптеген ресейліктер қосымша шектеулерден қорқып, басқа елдерге көшуді қарастыруда.
EtoNechno редакциялық тобы шетелдік ата-аналарға шетелде оқу орнын таңдау туралы хабардар шешім қабылдауға көмектесу үшін бірнеше дереккөздерден ең өзекті ұсыныстарды жинады.
Академиялық сапа, мәдени бейімделу және қаржылық шығындар таңдауға әсер ететін негізгі факторлар болып табылады. Бұл мақалада біз халықаралық және жергілікті мектептер арасындағы айырмашылықтарды, таңдау кезінде қандай факторларды ескеру керектігін және ата-аналарға балалары үшін ең жақсы нұсқаны таңдауға көмектесетін кеңестерді қарастырамыз. хабарлайды .
Мектеп таңдағанда қандай факторлар маңызды?
Шетелде білім беру мекемесін таңдағанда мыналарды ескеру қажет:
Елде болу ұзақтығы. Егер отбасы тұрақты тұруды жоспарласа, жергілікті мектеп қолайлы болуы мүмкін, бірақ уақытша көшіп жатса, халықаралық мектеп жақсырақ.
Баланың жасы. Бала неғұрлым жас болса, жаңа ортаға бейімделу соғұрлым оңай болады.
Тілдік кедергілер. Балалар жаңа тілді тез үйренеді, бірақ алғашқы жылдарда оқу қиын болуы мүмкін.
Бюджет. Халықаралық мектептер жергілікті мектептерге қарағанда қымбатырақ, бірақ көбінесе халықаралық деңгейде танылған дәрежелерді ұсынады.
EduTravel шетелде орта мектепті таңдау критерийлерінің егжей-тегжейлі тізімін ұсынады
Дұрыс мектепті қалай таңдауға болады?
1. Оқу бағдарламасын анықтаңыз
Ата-аналар балаларының халықаралық оқу бағдарламасы бойынша оқуды жалғастырғысы келетінін немесе ұлттық жүйеге көшкісі келетінін шешуі керек. Бұл олардың болашақ білімін жоспарлау кезінде маңызды.
2. Сыныптағы оқушылардың санын ескеріңіз
Шағын сыныптар мұғалімдерден көбірек көңіл бөледі, ал үлкен сыныптар әлеуметтік дағдылардың дамуына ықпал етеді.
3. Сыныптан тыс іс-шараларды бағалаңыз
Баланың дамуы сыныптан тыс жерлерге де таралады. Спорт, музыка және драма үйірмелері олардың әлеуметтенуінде маңызды рөл атқара алады.
4. Инфрақұрылымды және оқытушылар құрамын тексеріңіз
Мектептің қаншалықты жақсы жабдықталғанын және оқушыларға қандай ресурстар мен мамандар қолжетімді екенін анықтау маңызды.
5. Мектептің орналасқан жері
Білім беру мекемесінің оңтайлы орналасуы саяхаттың ыңғайлылығына және отбасы үшін жайлылық деңгейіне әсер етеді.
6. Бюджет жасаңыз
Оқу ақысы елдер мен мектептер бойынша айтарлықтай өзгереді. Негізгі оқу ақысынан басқа, қосымша шығындарға тамақ, көлік және сыныптан тыс іс-шаралар кіруі мүмкін.
TheBoardingSchools халықаралық мектепті таңдаудағы негізгі мәселелер туралы көбірек түсіндіреді
Халықаралық және жергілікті мектептер: артықшылықтары мен кемшіліктері
Халықаралық мектептер жиі көшіп-қонатын және әлемдік деңгейдегі білім беретін отбасыларға жарамды, бірақ олар қымбат және әрқашан ыңғайлы жерде орналаса бермейді.
Жергілікті мектептер қоғамға тезірек интеграциялануға мүмкіндік береді және арзанырақ, бірақ олар тілдік кедергі тудыруы және баланың бейімделуін қиындатуы мүмкін.
Түйін: Ең жақсы шешімді қалай қабылдауға болады?
Бірнеше мектепті таңдағаннан кейін, мұғалімдермен экскурсиялар мен әңгімелер ұйымдастыру ұсынылады. Ата-аналар балаларының жаңа ортада қаншалықты ыңғайлы екенін бағалауы керек. Дұрыс мектепті таңдау тек жоғары сапалы білім беруді ғана емес, сонымен қатар үйлесімді жеке дамуды да қамтамасыз етеді.
