Ресейдің Еңбек министрлігі еңбек мигранттарын нақты жұмыс берушілермен байланыстыруды қатаң жұмыспен қамту шарттарын белгілеу арқылы ұсынды, деп хабарлайды URA.RU порталы.
Заң жобасына сәйкес, мигранттар үшін елдегі уақытша жұмысқа орналасу құқығын растайтын арнайы құжат жасалады. Егер олар жұмыс орындарын ұйымдасқан жұмысқа орналастыруға қатыспайтын компанияларға ауыстырса, олар 15 күн ішінде Ресейден кетуге міндетті болады. Сондай-ақ, мигранттармен еңбек шарттарының мерзімін екі жылға дейін шектеу ұсынылады.
Мемлекеттік Думаның Еңбек және әлеуметтік саясат жөніндегі комитетінің басшысы Ярослав Нилов бұл бастаманы қолдап, «сұраныс бойынша еңбек миграциясы» саясатын әзірлеу қажеттілігін атап өтті. Ол мигранттар тек шақырылған мамандықтар бойынша ғана жұмыс істеуі керек, ал еңбек заңнамасын бұзған жұмыс берушілер жауапкершілікке тартылуы керек деп мәлімдеді.
Сонымен қатар, Ресей аймақтары еңбек мигранттарына шектеулер енгізіп жатыр. Мысалы, Новосибирск облысында мигранттарға такси жүргізуге, темекі мен алкоголь сатуға тыйым салынады. Саратов облысында мұндай шектеулер тамақтандыру саласына, тамақ жеткізуге және таксиге қолданылады. Курск облысында тек такси жүргізуге тыйым салынған.
Сарапшылар сонымен қатар компаниялардың Үндістан, Пәкістан және Иран сияқты елдерден жұмысшыларды көбірек тартып жатқанын атап өтеді. Кейбір химиялық және ауылшаруашылық компаниялары біліктілігі төмен жұмыс орындарына осы елдерден жұмысшыларды жалдай бастады.



