кадр тапшылығы

  • Полиция қызметкерлерінің орнына студенттер: Ішкі істер министрлігі кадр дағдарысына шешім іздейді

    Полиция қызметкерлерінің орнына студенттер: Ішкі істер министрлігі кадр дағдарысына шешім іздейді

    Кадрлардың тапшылығына байланысты Ішкі істер министрлігі полиция міндеттерін атқара алатын адамдар санын кеңейтуді ұсынды.

    Ведомстволық бұйрық жобасына сәйкес, министрлік Ішкі істер министрлігіне қарасты білім беру мекемелерінен студенттерді полиция қызметіне тарту мүмкіндігін қарастыруда. жариялаған қызметкерлерді полиция өкілеттіктері бар лауазымдарға тағайындау тәртібі көрсетілген.

    Полиция қызметін кім атқара алады?

    Бұйрық жобасына сәйкес, полиция міндеттерін уақытша тек штаттық полиция қызметкерлері ғана атқара алмайды. Тізімге тағылымдамадан өтушілер, кадр бөлімінің қызметкерлері, мұғалімдер және Ішкі істер министрлігінің білім беру мекемелерінің қызметкерлері, сондай-ақ тергеушілер мен сот-медициналық сарапшылар кіреді. Сонымен қатар, құжатта кәсіби дайындықтан өтіп жатқан студенттерді жұмысқа қабылдау мүмкіндігі қарастырылған. Тағайындау туралы бұйрықтарда мұндай қызметкерлердің, соның ішінде кәсіби дайындық бағдарламаларында оқитындардың міндеттері бөлек көрсетілуі тиіс. Бұл мамандарды жұмысқа алу туралы шешімді Ішкі істер министрлігінің бөлімшелерінің басшылары, сондай-ақ министрліктегі білім беру және ғылыми ұйымдардың басшылары қабылдайды. Полиция міндеттерін атқармас бұрын, олар қосымша дайындықтан және білімдерін бағалаудан, соның ішінде дене күшін, арнайы құралдарды және атыс қаруын қолдану бойынша білімдерін бағалаудан өтуі керек.

    Кадрлардың үлкен жетіспеушілігі

    Бұл бастама полиция қызметкерлерінің тапшылығы аясында талқылануда. Ішкі істер министрі Владимир Колокольцев бұған дейін полицияда шамамен 212 000 қызметкер жетіспейтінін мәлімдеген болатын. Оның айтуынша, тек өткен жылы ғана полиция қызметінен шамамен 80 000 адам кеткен. Бұл алдыңғы жылмен салыстырғанда 7%-ға және күшке қосылған жаңа қызметкерлер санынан 40%-ға көп. Президенттің жарлығына сәйкес, Ішкі істер министрлігінің штаттық санының ең жоғары деңгейі 2025 жылға қарай 938 000 болуы керек. Дегенмен, жүйеде жұмыс істейтін қызметкерлердің нақты саны шамамен 726 000 адамды құрайды. Бұл Ішкі істер министрлігінде 100 000 тұрғынға шаққанда шамамен 642 қызметкер жұмыс істейтінін, ал нақты саны шамамен 497 екенін білдіреді.

    Басқа қызметтерде де кадр дағдарысы бар

    Басқа құқық қорғау органдарында да кадр тапшылығы мәселелері байқалуда. Төтенше жағдайлар министрі Александр Куренков бұған дейін кадр тапшылығы туралы хабарлаған болатын. Оның айтуынша, Федералдық өрт сөндіру қызметінде қызметкерлердің үштен бір бөлігінен астамы - шамамен 34,5% жетіспейді. Бұл 90 000-нан астам адамды құрайды. Осы тапшылықты ескере отырып, билік Төтенше жағдайлар министрлігінде жұмыс істеу үшін әскерге шақырылғандарды жаппай тарта бастауы мүмкін.

  • Ресейдегі үндістандық мигранттар: тағы 40 000 жұмысшы

    Ресейдегі үндістандық мигранттар: тағы 40 000 жұмысшы

    Дели жұмыспен қамту бюросының мәліметі бойынша, 2025 жылы Ресейге кем дегенде тағы 40 000 үндістандық мигрант жұмысшы келуі мүмкін. Бұл мақалада жұмыс күшінің қатты тапшылығы жағдайында үндістандық миграцияның өсуі қарастырылады.

    Үндістандықтар қайда және кім болып жұмыс істейді?

    Үндістандық жұмысшылардың көпшілігі Мәскеуде, Санкт-Петербургте және оның айналасындағы аймақтарда орналасқан. Жұмыс берушілер қоймаларға, құрылыс алаңдарына, тазалауға және киім тігуге жұмыс іздейді. Жаңадан келгендердің барлығы 19 мен 43 жас аралығындағы ер адамдар.

    «Коломяжское» АҚ бөлім бастығының міндетін атқарушы Мария Тябина көпшілігі орыс тілін білмейтінін айтты. «Оларға тапсырмалар қимылмен түсіндіріледі», - деп атап өтті ол. Ол тіпті микротолқынды пештер мен сантехникалық құрылғылар да кейбіреулерге таныс емес екенін қосты.

    Арзан және қатаңырақ байланған

    Үндістандық жұмысшыларға деген қызығушылық 2022 жылдан кейін күрт өсті, сол кезде 8000 рұқсат берілді. Үкімет 2025 жылға 70 000-нан астам қаражат бөлді.

    Виза алған елдерден келген жұмысшылар:

    • жұмыс берушімен заңды түрде байланысты
    • жұмыс орнын еркін ауыстыра алмайды
    • бірден бір жылға рұқсат алу

    Жұмысқа алушылар өз жалақыларын ресейліктерге қарағанда 30-50%-ға төмен деп бағалайды. Артықшылықтарының қатарында олар төзімділікті, тәртіптілікті және ағылшын тілін білуді атап өтеді.

    Кадр дағдарысы және Үндістанға ставка

    Жұмыссыздық деңгейі шамамен 2,1% құрағандықтан, көші-қон өсуде. ЕҚ, ҚТ және ҚОҚ бағалауы бойынша, экономикада 2,6 миллион жұмысшы жетіспейді. 2030 жылға қарай тапшылық 3 миллионнан асуы мүмкін.

    Үкімет Үндістанды жұмыс күшінің негізгі көзі ретінде қарастырады. Желтоқсан айында олар жұмыс күшінің мобильділігі туралы үкіметаралық келісімге қол қойды.

  • Жұмыс істейтін ешкім жоқ: Ресей кадр тапшылығы бойынша рекорд орнатты

    Жұмыс істейтін ешкім жоқ: Ресей кадр тапшылығы бойынша рекорд орнатты

    «Известия» басылымының жазғанына сәйкес , 2024 жылы Ресей қазіргі тарихындағы ең үлкен кадр тапшылығына тап болады.

    Елде 2,6 миллион жұмысшы жетіспейді, бұл алдыңғы жылмен салыстырғанда 17%-ға көп. Негізінде, әрбір жұмысшы екі адамның жұмысын атқарады.

    Ең үлкен аштық негізгі салаларда сезіледі:

    • Өңдеу өнеркәсібі - 391 мың бос жұмыс орны
    • сауда - 347 мың
    • көлік - 219 мың

    Бұл салалардағы жұмыс берушілер Ресейдегі орташа жалақыдан жоғары жалақы ұсынады — 100 000 рубльден асады. Бірақ бұл көмектеспейді.

    Дағдарыстың себептері - рубльдің құнсыздануы, еңбек миграциясының төмендеуі және соғыстың салдары сияқты «бірқатар экономикалық күйзелістер». Білікті мамандарға ең көп сұраныс бар: инженерлер, дәрігерлер, мұғалімдер және ғалымдар. Орташа номиналды жалақы 20%-ға өсіп, 88 000 рубльге жеткенімен, еңбек нарығындағы жағдай әлі де күрделі болып қала береді.

    РУДН университетінің сарапшысы Сергей Зайнуллин батыс компанияларының кетуі мен импортты алмастыру салдарынан өнеркәсіп әсіресе қатты зардап шегіп жатқанын атап өтті. Жұмылдыру мен эмиграция нарыққа қосымша соққы берді: тек соғыс басталғаннан бері Ресейден 650 000-нан 1,1 миллионға дейін адам кетті, оның ішінде 1 миллионнан астам еңбекке жарамды ер адам майданға аттанды.

    Крокус қалалық мэриясындағы террористік шабуылдан кейін билік иммиграциялық ережелерді қатаңдатты, бұл Орталық Азиядан жұмысшылардың кетуін одан сайын күшейтті. Сонымен қатар, көптеген жұмыс іздеушілер жалақысы азаматтық секторға қарағанда жоғары болатын жеткізу, такси немесе қорғаныс өнеркәсібі сияқты қарапайым және тиімдірек салаларға ауысуда.

    Демография да көмектеспейді: 2024 жылы халықтың табиғи азаюы 20%-ға өсіп, 596 200 адамға жетті. Росстат Ресей жыл сайын кем дегенде жарты миллион адамды жоғалтады деп болжайды. Кремль бұл жағдайды қазірдің өзінде «апатты» деп атайды.