Жұмысқа қабылдаудағы сәтсіздік және соғыстан шаршау
жинаған деректерге сәйкес , 2025 жылы Мәскеуге келісімшарт бойынша әскери қызметшілердің ағыны айтарлықтай азайған. Елорда арқылы майданға 24 469 адам жіберілді. Бұл алдыңғы жылмен салыстырғанда төрттен бір бөлігіне аз. Әкімдіктегі дереккөздер әскерге шақыруды көбейту жоспарларының орындалмағанын растайды.
Сұхбат берушілер келісімшарттық қызметке деген қызығушылықтың екінші жыл қатарынан төмендеп келе жатқанын мойындайды. Ынталы болғандар ерте кетіп қалды. Жаңа ағын пайда болмай тұр. Тіпті талаптардың жеңілдетілуі мен қауіпсіздік рұқсаттарының кеңеюі де айтарлықтай әсер етуді тоқтатты.
2024 жылдың күзінде тіркелу санының күрт өсуі ұзаққа созылмады. Сол кезде 1,9 миллион рубль көлемінде төлемдер ағынды күрт арттырды. Қараша айына қарай көрсеткіштер орташа деңгейге оралды. 2025 жылдың желтоқсанында тек 879 адам келісімшартқа қол қойды - бұл орталық ашылғаннан бергі ең төменгі көрсеткіш.
Дереккөздер бұл төмендеуді соғыстың шаршауымен байланыстырады. Олардың айтуынша, қақтығыс созылып, экономика нашарлап, тез шешімге деген сенім жоғалып кеткен. Тапшылық тек Мәскеуде ғана емес, сонымен қатар аймақтарда да тіркеліп отыр.
2025 жылы келісімшартқа кім қол қояды?
Соңғы бір жылда жаңадан келген жауынгердің келбеті айтарлықтай өзгерді. Жұмыссыз ер адамдар, қарызы бар, тәуелділігі бар және әлеуметтік байланыстары үзілген адамдар әскерге шақыру орталықтарына жиі келіп жатыр. Көпшілігі соғысқа қатысудың мақсатын түсіндіре алмайды.
Сұхбаттардың аудиожазбалары мотивацияның жоқтығын көрсетеді. Кандидаттар соғыстың не екенін түсінбейтіндерін мойындайды. Кейбіреулер мұны әділетсіз деп атайды, бірақ олар бәрібір келісімшартқа қол қояды. «Не болатынын көрейік» деген сөз тіркесі жиі естіледі.
Жаңадан әскерге шақырылғандардың жасы ұлғайып келеді. 50 жастан асқан ер адамдар келісімшартқа отыру саны артып келеді. Олар жұмыс таба алмайтындықтарын және отбасыларына ақша табуға деген құштарлықтарын ашық айтады. Кейбіреулер «қорқатын ештеңе қалмағандықтан» соғысқа баратынын мойындайды.
Дереккөздер «дені сау және адал» адамдардың саны іс жүзінде таусылғанын атап көрсетеді. Олардың орнына «қажеттіліктен» келгендер келді. Сұхбат бергендердің айтуынша, бұл ағынның сапасы айтарлықтай төмен.
Критерийлерді төмендету және мәжбүрлеу
Тапшылықты өтеу үшін билік үміткерлерге қойылатын талаптарды күрт төмендетті. 2025 жылға қарай бас тартулар саны үш есеге жуық азайды. Өтініш бергендердің барлығы дерлік қабылданады. Медициналық және психиатриялық шектеулер жеңілдетілді.
Жеке тұлғалық бұзылулары мен тәуелділіктері бар адамдар майданға жіберілуде. Дереккөздер кейбіреулері ауруханалардан тікелей әкетілетінін айтады. Жекеменшік жалдаушылар ауыр қылмыстар үшін сотталғандар басым екенін айтады.
Әскери қызметшілерді келісімшарттарға қол қоюға жаппай мәжбүрлеу бөлек үрдіс болды. Әскери қызметкерлер мен құқық қорғаушылар қысым, алдау және психологиялық сарқылу туралы айтады. Әскери қызметшілер тез оқытылып, шабуыл бөлімшелеріне жіберіледі.
Алдыңғы қатардағы әскерлер жаңа жауынгерлерді дайын емес және бағыт-бағдардан адасқан деп сипаттайды. Олар оларды шығындалатын ресурстар ретінде пайдаланып жатқанын айтады. Әкімдіктегі бір дереккөз бұл тәсілді цинизммен қорытындылайды: «Біз кімді жіберетінімізге мән бермеймін. Өлгісі келетіндер өлсін».
