Мемлекеттік Дума үшінші оқылымда артық жұмыс уақыты үшін төленетін ақы мөлшерін анықтау тәртібін нақтылайтын заңды қабылдады.
Заңда белгіленген жұмыс уақытында орындалған ұқсас жұмыс үшін төлеммен салыстырғанда мұндай төлемнің көбірек мөлшерде төленуі көзделген.
Атап айтқанда, артық жұмыс уақыты жұмыс берушіде қолданыстағы жалақы жүйелеріне сәйкес белгіленген жалақы мөлшеріне, соның ішінде өтемақы және ынталандыру төлемдеріне негізделіп, жұмыстың алғашқы екі сағаты үшін кемінде бір жарым еселенген мөлшерде, ал кейінгі сағаттар үшін кемінде екі еселенген мөлшерде төленетіні көзделген.
Сондай-ақ, артық жұмыс уақытына төленетін ақының нақты мөлшері келісім бойынша анықталуы мүмкін деп көзделеді.
Енгізілген түзетулер жұмыс берушінің заң күшіне енген күнге дейін ұжымдық шартта, келісімде, жергілікті нормативтік актінде немесе еңбек шартында белгіленген және артық жұмыс уақыты үшін артық жұмыс уақыты үшін ақы төлеу мөлшерінен жоғары мөлшерлеме бойынша ақы төлеуді көздейтін шарттарды қайта қарауына негіз болып табылмайды.
Заң 2024 жылдың 1 қыркүйегінде күшіне енеді.
