жұмыстағы әйелдер бастықтарынан ерлерге қарағанда екі есе жиі кешірім сұрайды, бұл олардың басшылық алдында құзыретті болып көріну мүмкіндігін азайтады. хабарлауынша «Холод» басылымының The Economist және Стэнфорд университетінің зерттеуіне сілтеме жасай отырып
Лили Лю мен Маршалл Мо жүргізген зерттеу тест нәтижелері бірдей болғанның өзінде (әйелдер 10-нан 4,24, ерлер 10-нан 4,16 балл жинады) өзін-өзі таныстыру стилі шешуші рөл атқаратынын көрсетті. Тәжірибе аясында жазылған хабарламаларда әйелдер «кешіріңіз» және «кешіріңіз» сияқты сөз тіркестерін екі есе жиі қолданған.
Кешірім сұрау сенімсіздіктің белгісі ретінде
- Ер адамдар өз білімдерін жоғары бағалады: орта есеппен 10 сұрақтың 4-іне жауап берді.
- Әйелдер - нақты нәтижелерге қарамастан, 3,2.
- Сенiм деңгейлерiн ескергеннен кейiн, әйелдердiң 12% кешірiм сұрау ықтималдығы
Басшылар кешірім сұрау стилін төмен біліктіліктің белгісі ретінде түсіндірді. Сонымен қатар, әйелдер жағымды қызметкерлер ретінде қабылданды - бұл фактор жыныстар арасындағы лауазымдық өсу туралы шешімдер санын теңестірді.
Мәдени айырмашылықтар: Канада, Ұлыбритания, АҚШ
The Economist сонымен қатар кешірім сұрау деңгейі әр елде әртүрлі екенін атап өтеді. Мысалы, 18-25 жас аралығындағы канадалықтардың 90%-ы бейтаныс адамға кезіккенде бірден кешірім сұрайды. Ұлыбританияда кешірім сұрау АҚШ-қа қарағанда төрт есе жиі кездеседі.
