The New York Times газетінің тергеуінде хабарлағандай ,
Нью-Йорк Федералды резервтік банкінің зерттеуіне сәйкес, информатика мамандығы бойынша жаңадан бітірген түлектер арасындағы жұмыссыздық деңгейі 6,1%-дан 7,5%-ға дейін жетеді, бұл биология немесе өнер тарихы мамандықтары бойынша оқитындарға қарағанда екі есе жоғары.
Жас мамандардың әңгімелері әзіл сияқты естіледі, тек күлкілі аяқталуы жоқ. Бастапқы жалақысы алты таңбалы болатынына сенімді, 21 жастағы Пердью түлегі Манаси Мишра тек бір ғана сұхбаттан өтті - Chipotle-де. Ол ешқашан жұмысқа орналаса алмады.
2023 жылғы Орегон штатының түлегі Зак Тейлордың тағдыры да одан кем емес драмалық. Ол 6000-ға жуық технологиялық компанияға өтініш берді, тек 13 сұхбат алды, бірақ ешқандай ұсыныс болмады. Тіпті McDonald's та «тәжірибесінің жоқтығын» айтып, одан бас тартты.
Кінәлілер бірден бірнеше факторларда көрінеді:
- Бастапқы позицияларды алып тастайтын жасанды интеллект бағдарламалау құралдары.
- Amazon, Meta және Microsoft компанияларында жаппай жұмыстан босату.
- Түлектер жаппай өтініш беру үшін нейрондық желілерді пайдаланатын, ал компаниялар оларды бірнеше минут ішінде өтініш берушілерді автоматты түрде қабылдамау үшін пайдаланатын қатыгез «жасанды интеллекттің құлдырау циклі».
Мишра жұмысқа орналасу үшін суық өтініш пен TikTok-тағы белсенділігінің арқасында жұмыс таба алды, онда ол жұмыс нарығының нашарлығы туралы әңгімелерімен бөлісті. Бұл жағдай 2020 жылдардағы IT мамандарының қатал шындығында сирек кездесетін ерекшелік болды.
