Ресейлік компаниялар сұраныстың артуына қарамастан, шетелдік жұмыс күшінің тапшылығын сезінуде.
мәліметі бойынша , заңсыз иммиграцияға қарсы күрестің күшеюіне және шетелдік жұмысшыларға қойылатын жаңа талаптарға байланысты жұмыс берушілердің жартысынан көбі мигранттарды жұмысқа алуда қиындықтарға тап болуда. Атап айтқанда, ТМД және Азия елдерінен мамандардың тапшылығы қатты байқалуда, ал компаниялар өндіріс және құрылыс салаларына жұмысшылар іздеп жатыр.
Шетелдіктерді тартудағы ең үлкен қиындықтар келесі себептерге байланысты туындайды:
- білікті мамандардың жетіспеушілігі;
- тілдік кедергілер (әсіресе Азия мен Африкадан келген үміткерлермен жұмыс істеген кезде);
- орыс тілі емтихандарын тапсырудың қатаң ережелері.
hh.ru сайтының мәліметі бойынша, шетелдік жұмысшылардың тұрақты ағынын сақтай алған компаниялар көбінесе ТМД-дан (48%), ЕО-дан (33%) және Азиядан (28%) келген мигранттарды жұмысқа алады. Дегенмен, 2022 жылдан кейін миграцияның айтарлықтай төмендеуі Ресей еңбек нарығында шамамен 3,5 миллион шетелдік жұмысшының пайда болуына әкелді, бұл 2019 жылғы пандемияға дейінгі деңгейден бір миллионға аз.
Ресей үкіметі жақында алдағы бес жылға арналған жұмыс күшіне деген қажеттілікті болжаудың жаңа әдіснамасын бекітті. Дегенмен, сарапшылар қазіргі жоспарлау жұмыстары көші-қон кедергілері мен заңнамалық өзгерістерді ескермейтінін, бұл елдің нақты жұмыс күшіне деген сұранысы туралы деректерді бұрмалауы мүмкін екенін ескертеді.
