Жоғары білікті IT мамандары, дәрігерлер және басқа да көптеген салаларда жоғары білімі мен тәжірибесі бар адамдар кез келген елде жұмыс визасын, содан кейін тұруға рұқсатты (RP) немесе тұрақты тұруға рұқсатты (PR) оңай ала алатыны құпия емес. Мұндай қоныс аударушылар көшу құжаттарын толтырмас бұрын жұмыс тауып, жұмыс берушімен келісімшартқа отыруы керек. Дегенмен, олар таңдаған еліне келгеннен кейін де бұл мәселені шеше алады. Дегенмен, Ресейден ұзақ уақытқа кеткісі келетіндердің көпшілігінде жоғары білім жоқ, сондықтан көптеген белгіленген иммиграциялық бағдарламаларға қатысуға құқылы емес. Сонымен, жоғары білімсіз қайда көшуге болады?
Жоғары білімсіз көшудің нұсқалары
Ресейден ұзақ уақытқа басқа елге кету мүмкіндігі өз саласында лайықты жалақымен жұмыс табумен шектелмейді. Әрине, оларға ЕО көк картасы сияқты көптеген иммиграциялық бағдарламаларда басымдық беріледі. Бірақ дипломның болмауы шетелде тұруға кедергі келтірмейді.
Орта немесе арнайы орта білімі бар адамдарда көшудің бірнеше нұсқасы бар.
Өте тапшы мамандықтар бойынша мамандарды тарту бағдарламасына қатысушы болыңыз
Көптеген елдерде, әсіресе халқы қартайып бара жатқан жоғары дамыған елдерде, көптеген жұмыс орындарының тапшылығы күрт байқалуда. Қазіргі жұмысшылар біртіндеп зейнетке шығып жатыр, ал жастар IT, электроника және қаржы сияқты заманауи салаларды таңдап жатыр. Сонымен қатар, көптеген жастар өз бизнесін ашуға тырысады немесе өндіріс саласын перспективалы деп санамайды, оның орнына қызмет көрсету саласын немесе бұқаралық коммуникацияларды таңдайды (мысалы, әлеуметтік медиа трафигін монетизациялау).
Нәтижесінде, жұмыс берушілер өмір сүру деңгейі төмен басқа елдерден жұмысшыларды тартуға мәжбүр. Мысалы, Австрияда тапшы мамандықтардың тізіміне шамамен 50 мамандық кіреді. Оларға мыналар жатады:
- шатыршылар;
- токарьлар және фрезерлік станок операторлары;
- бетоншылар;
- құрылыс-монтаж жұмыстары бойынша мамандар (инженерлер емес);
- ағаш ұсталары;
- ағаш ұсталары, соның ішінде құрылыс конструкцияларын өндіру саласындағы мамандар;
- тас қалаушылар;
- машина жасау кәсіпорындарында жұмыс істеу үшін орта арнаулы білімі бар техниктер;
- плиткашылар;
- Құбыр орнатушылар;
- автомеханика және механика;
- өрт сөндірушілер мен жүргізушілер;
- төмен және жоғары вольтты жабдықтар бойынша мамандар (инженерлер емес);
- мөр басқыштар және т.б.
Осыған ұқсас жағдай барлық дерлік Еуропа елдерінде байқалады. Бұл тізімдер жергілікті жұмыс берушілер үшін қызметкерлерді жұмысқа алатын дипломатиялық миссиялар мен ұйымдардың веб-сайттарында жарияланған.
Бұл бағдарламалардың шарттары мен талаптары жоғары білімді жоғары білікті мамандарға арналған талаптардан аз ерекшеленеді. Келесі үміткерлерге артықшылық беріледі:
- тиісті сала бойынша орта арнаулы білімі бар (техникалық мектептің немесе басқа оқу орнының дипломы қажет);
- мамандық бойынша кемінде бес жылдық жұмыс тәжірибесінің болуы;
- 30-35 жасқа дейінгілер (халық қартайған елдер жастарды тартуға белсенді түрде тырысуда);
- тілді жақсы меңгерген, дегенмен көп жағдайда жергілікті тілді немесе ағылшын тілін базалық деңгейде білу жеткілікті.
Әдетте, үміткерлерге өз бетінше жұмыс істеуге бірден рұқсат берілмейді; олар қайта даярлау курстарынан (пайдаланылатын жабдықтар мен материалдарды өңдеу үшін) және тіл курстарынан өтуі керек. Сондықтан, жұмыс беруші жұмыспен қамту мен жалақыға кепілдік беретін келісімшартқа қол қойғанымен, виза алу үшін үміткерлер өздерінің қаржылық мүмкіндіктерін (бастапқы өмір сүру кезеңіне банк шотында жеткілікті қаражаттың болуын) дәлелдеуі керек. Сонымен қатар, алғашқы апталарда немесе айларда медициналық сақтандыру міндетті болып табылады.
Жалақысы аз жұмысқа орналасыңыз
Одан да үлкен жетіспеушілік - жалақысы төмен, маусымдық жұмыстарда жұмыс істеуге дайын кадрлардың жетіспеушілігі. Оларға, мысалы, Норвегиядағы балық өңдеу жұмысшылары, Польшадағы құлпынай мен алма жинаушылар, Португалиядағы, Испаниядағы, Франциядағы және т.б. ауылшаруашылық жұмысшылары жатады.
Жоғары білімі жоқ және өз саласы бойынша лайықты жалақымен бірден жұмыс таба алмайтындар үшін бұл іс жүзінде мінсіз нұсқа. Мұндай жұмыстағы қызметкерлер әдетте жұмыс берушінің есебінен тұру орны мен тамақ алады. Сондықтан, тіпті аз жалақымен де, олар таңдаған елде жайлы, бірақ қарапайым өмір сүре алады және бос уақыттарын ең жақсы жұмыс орнын іздеуге жұмсай алады.
Белгілі бір аймақтарға шетелдіктерді тарту бағдарламаларына қатысыңыз
Мұндай бағдарламалар көптеген дамыған елдерде бар және халқы аз қалалар мен аймақтарға мигранттарды тартуға бағытталған, мысалы:
- АҚШ;
- Канада;
- Испания;
- Италия;
- Греция;
- Жапония.
Олардың көпшілігі бірнеше ынталандыру шараларын ұсынады, мысалы:
- көшу үшін төлем;
- тегін тұрғын үй бөлу;
- жеңілдікпен салық салу.
Бұл шынымен де тамаша нұсқа, себебі бұл аймақтарда халық саны аз, ал өз салаңызда немесе соған ұқсас салада жұмыс табу іс жүзінде оңай. Сонымен қатар, біліктілігі мен тәжірибесі бар, сондай-ақ шынайы шеберлігі бар адамдар өз бизнесін бастауға ерекше мүмкіндік алады.
Жасыл карта лотереясына қатысып, Америка Құрама Штаттарына көшу мүмкіндігін ұтып алыңыз
АҚШ үкіметі жыл сайын өткізетін «Жасыл карта» лотереясы қатысушыларға білім беру немесе біліктілік талаптарын қоймайды. Бұл карта АҚШ-та тұрақты тұруға рұқсат ретінде қызмет етеді, бұл оларға елде тұруға және таңдаған саласында жұмыс іздеуге мүмкіндік береді.
Сіз лотереяға жыл сайын қатыса аласыз (егер Ресей қатысушы елдер тізімінен шығарылмаса).
Бірақ екі мәселе бар:
Лотереядан ұтып алсаңыз да, виза ала алмауыңыз мүмкін;
саяхат ақысын өзіңіз төлеуге тура келеді, бұл арзан емес.
Цифрлық көшпенді визасын алыңыз
Бұл нұсқа жоғары білімі жоқ, бірақ тұрақты қашықтан жұмыс тапқан немесе фрилансерлікпен айналысатындарға жарамды. Көптеген елдер салыстырмалы түрде жеңілдетілген талаптармен «цифрлық көшпенді» визаларын береді.
Көптеген өздігінен білім алған, мол тәжірибесі мен тұрақты табысы бар IT мамандары, сондай-ақ білім алудың орнына әлеуметтік желілерде ақша табуды таңдаған қазіргі заманғы жастар мұндай қадамға баруға мүмкіндік алады.
Ең қиын талап - қабылдаушы елде «цифрлық көшпенділер» үшін белгіленген деңгейден төмен емес табыс деңгейіне жету. Дегенмен, көшуді шешкендер әдетте бұл міндетті орындауды оңай деп санайды.
Шетелдегі университетке түсу
Бұл опциямен жоғары білімі жоқ адам бір уақытта екі мақсатқа қол жеткізеді: таңдалған елге көшу және шетелде жоғары білім алу. Саяхат үшін студенттік виза қажет, ол оқу орнына түсуді растайтын құжаттар негізінде беріледі. Сонымен қатар, оқу кезінде баратын елде өзін қамтамасыз етуге жеткілікті қаржылық қолдаудың дәлелі қажет. Бұл дәлел стипендияларды, гранттарды, демеушіліктерді және т.б. қамтуы мүмкін.
Көптеген елдерде студенттік виза жұмысқа орналасуға мүмкіндік береді, бірақ кейбір шектеулермен (мысалы, Испанияда, мұндай студентке аптасына 20 сағаттан артық жұмыс істеуге рұқсат етілмейді). Сонымен қатар, оқу (барлық елдерде емес) тұруға рұқсат алу үшін негіз бола алады. Басқа елдерде түлектерге диплом алғаннан кейін өз саласы бойынша жұмыс іздеп жүргенде елде тұруға рұқсат етіледі (мысалы, Германияда мұндай ережелер қолданылады).
Ресейге студенттік визамен көшу жоғары білім алғысы келетін жастар үшін өте қолайлы. Дегенмен, бұл 35 жастан асқан, университеттік білімі жоқ адамдар үшін де жақсы мүмкіндік болуы мүмкін. Сонымен қатар, университетке түсу міндетті емес - орта кәсіптік білімі барлар үшін жұмыс табуға көмектесетін көптеген қайта даярлау курстары бар.
Ешкім жоғары білімі жоқ адамдарға көшудің басқа мүмкіндіктерін пайдалануға кедергі келтірмейді, мысалы:
- инвестиция арқылы азаматтық алу, уақытша тұруға рұқсат немесе тұрақты тұруға рұқсат алу;
- баратын елдің азаматымен некеге тұру;
- отбасының қайта бірігуі.
Сондықтан, жоғары білімнің болмауы шетелге көшуге кедергі емес. Бұл тіпті қоныс аударушының баратын елін таңдауын белгілемейді. Жоғары біліктілігі мен жұмыс тәжірибесі барлар үшін жаңа жерде өз саласы бойынша жұмыс табу қиындық тудырмайды.
