რუსეთის შრომის სამინისტრომ შრომითი მიგრანტი პირების კონკრეტულ დამსაქმებლებთან დაკავშირება შესთავაზა დასაქმების უფრო მკაცრი პირობების დაწესებით, იტყობინება პორტალი URA.RU.
კანონპროექტის თანახმად, მიგრანტებისთვის შეიქმნება სპეციალური დოკუმენტი, რომელიც დაადასტურებს მათ უფლებას ქვეყანაში დროებითი დასაქმების შესახებ. თუ ისინი სამუშაოს იმ კომპანიებში გადაინაცვლებენ, რომლებიც არ მონაწილეობენ ორგანიზებულ დასაქმებაში, მათ 15 დღის ვადაში რუსეთის დატოვება მოუწევთ. ასევე შემოთავაზებულია მიგრანტებთან დასაქმების ხელშეკრულებების ვადის ორ წლამდე შეზღუდვა.
სახელმწიფო სათათბიროს შრომისა და სოციალური პოლიტიკის კომიტეტის ხელმძღვანელმა, იაროსლავ ნილოვმა, მხარი დაუჭირა ინიციატივას და ხაზი გაუსვა „მოთხოვნისამებრ შრომითი მიგრაციის“ პოლიტიკის შემუშავების აუცილებლობას. მან განაცხადა, რომ მიგრანტებმა მხოლოდ იმ პროფესიები უნდა შეასრულონ, რომლებშიც მოწვეულნი არიან და დამსაქმებლები, რომლებიც შრომის კანონმდებლობას არღვევენ, პასუხისგებაში უნდა მიეცეთ.
გარდა ამისა, რუსეთის რეგიონები უკვე აწესებენ შეზღუდვებს მიგრანტ მუშაკებზე. მაგალითად, ნოვოსიბირსკის რეგიონში მიგრანტებს ეკრძალებათ ტაქსების მართვა და თამბაქოსა და ალკოჰოლის გაყიდვა. სარატოვის რეგიონში ასეთი შეზღუდვები ვრცელდება კვების ინდუსტრიაზე, საკვების მიტანასა და ტაქსებზე. კურსკის რეგიონში მხოლოდ ტაქსის მართვაა აკრძალული.
ექსპერტები ასევე აღნიშნავენ, რომ კომპანიები სულ უფრო ხშირად ახორციელებენ მუშაკთა დაქირავებას ისეთი ქვეყნებიდან, როგორიცაა ინდოეთი, პაკისტანი და ირანი. ზოგიერთმა ქიმიურმა და სასოფლო-სამეურნეო კომპანიამ უკვე დაიწყო ამ ქვეყნებიდან მუშაკთა დაქირავება არაკვალიფიციური სამუშაოებისთვის.
