შემოდგომის ბიზნეს სეზონის მოლოდინში, რუსეთის შრომის ბაზარი ტრადიციულად სამუშაოს მაძიებელთა შემოდინებას აწყდება, რაც კიბერდანაშაულებრივი აქტივობის მკვეთრ ზრდას იწვევს.

„იზვესტიას“ ჟურნალისტების ცნობით , რომლებიც ინფორმაციული უსაფრთხოების ექსპერტებზე დაყრდნობით იტყობინებიან, თაღლითები ზაფხულის ბოლოს აქტიურად იყენებენ სამუშაოს მაძიებელთა დაუცველობას. ამ პერიოდისთვის დამახასიათებელია ვაკანსიებზე მოთხოვნის ზრდა ახლად კურსდამთავრებულების, სეზონური მუშაკების და კარიერული გზის შემცვლელების მხრიდან, რაც თაღლითებისთვის იდეალურ გარემოს ქმნის.

დაქირავებისა და მონაცემთა ქურდობის ილუზია

კრიმინალები სულ უფრო ხშირად იყენებენ ხელოვნური ინტელექტის ტექნოლოგიების გამოყენებით რთულ, მრავალსაფეხურიან სქემებს. ქსენია კუზნეცოვას, UkrCorporate-ის უსაფრთხოების ცენტრის აუდიტისა და ინფორმაციული უსაფრთხოების შესაბამისობის უფროსის მოადგილის, თქმით, თავდამსხმელები ოსტატურად ბაძავენ კორპორატიულ გარემოს: „თავდამსხმელები აწარმოებენ ხანგრძლივ მიმოწერას, იყენებენ პროფესიულ ტერმინოლოგიას (მათ შორის IT და იურიდიული სფეროებიდან), აგზავნიან სატესტო დავალებებს, ოფისების ფოტოებს და ვიდეოზარების საშუალებით „ინტერვიუებსაც“ ატარებენ“. ეს მიდგომა კანდიდატებს აიძულებს გააზიარონ კონფიდენციალური მონაცემები ან ჩამოტვირთონ ტროას მიმპარავი პროგრამები, რომლებიც შენიღბულია, როგორც საკომუნიკაციო პროგრამული უზრუნველყოფა.

თაღლითური სქემების ევოლუცია

კლასიკური ხრიკები კვლავ პოპულარულია. ციფრული ეკონომიკის ლიგის ინფორმაციული უსაფრთხოების სპეციალისტი მაქსიმ მარკინი ამტკიცებს, რომ თაღლითები ქმნიან ცნობილი ბრენდების რეალური ვაკანსიების კლონებს და შემდეგ აპლიკანტებს მესამე მხარის შეტყობინებების აპლიკაციებში ატყუებენ. იქ, გულუბრყვილო კანდიდატებს სთხოვენ გადაიხადონ ფიქტიური ტრენინგებისთვის, აღჭურვილობის მიწოდებისთვის ან სამედიცინო ჩანაწერებისთვის და ზოგჯერ ისინი ფულის გათეთრების სქემებშიც ერთვებიან. „გაზინფორმსერვისის“ წარმომადგენელი მარინა პრობეცი დასძენს, რომ მათ ადრეც შეხვედრიათ დისტანციური მუშაობის სახით შენიღბული „საინვესტიციო პროექტები“, რომლებიც მსხვერპლისგან საწყისი კაპიტალის შეტანას მოითხოვდა.

ციფრული ჰიგიენის წესები სამუშაოს მაძიებლებისთვის

2026 წლის შემოდგომაზე თაღლითებისგან თავის დასაცავად, ექსპერტები მკაცრად გვირჩევენ სიფრთხილეს. ევგენი ეგოროვი, F6-ის წამყვანი ანალიტიკოსი, არარეალური პირობებით ვაკანსიების შესახებ აფრთხილებს: „მაღალი და სწრაფი შემოსავლის, მოქნილი სამუშაო საათების და კანდიდატებისთვის ფორმალური მოთხოვნების არარსებობის დაპირებები თაღლითების დამახასიათებელი ნიშნებია“.

თქვენი პერსონალური მონაცემებისა და ფინანსების დასაცავად, გთხოვთ, დაიცვათ შემდეგი წესები:

ყურადღებით შეამოწმეთ ვებსაიტის მისამართები სიმბოლო-სიმბოლო კომპანიის ოფიციალურ დომენებთან შედარებით.
კატეგორიულად უარი თქვით ნებისმიერ გადახდაზე პოტენციური დამსაქმებლის სასარგებლოდ.
არ დააინსტალიროთ უცნობი პროგრამები ან არ ჩამოტვირთოთ საეჭვო არქივები ტესტის დავალებებით.
თუ დამსაქმებელი საუბარს ოფიციალური პლატფორმებიდან პირად მესენჯერებზე გადაიტანს, მოერიდეთ საუბრის გაგრძელებას.

„ნუ მიიღებთ გადაწყვეტილებებს ზეწოლის ქვეშ: დაქირავების აუცილებლობა არ გამორიცხავს პაუზის და დამოუკიდებელი მიმოხილვის ჩატარების უფლებას“, - ასკვნის მაქსიმ მარკინი.