გათავისუფლება

  • Rockstar Games-ის თანამშრომლების გათავისუფლება გაჟონვას უკავშირდება

    Rockstar Games-ის თანამშრომლების გათავისუფლება გაჟონვას უკავშირდება

    კომპანიის ვერსია

    Rockstar Games-მა ოფიციალურად გააკეთა კომენტარი 34 თანამშრომლის გათავისუფლებაზე, რაც 2025 წლის ერთ-ერთ მთავარ სკანდალად იქცა. კომპანიამ განაცხადა, რომ გათავისუფლება გამოწვეული იყო კონფიდენციალური ინფორმაციის გაჟონვით, მათ შორის თამაშის მექანიკის შესახებ მონაცემებისა და დაუანონსებელი პროექტების შესახებ.

    რა მოხდა ზუსტად?

    როგორც Insider Gaming-მა ადრე გაავრცელა ინფორმაცია, გათავისუფლების მიზეზებთან დაკავშირებული გაჟონილი შეტყობინებები Discord-ზე გამოჩნდა. IGN-ისთვის მიცემულ განცხადებაში Rockstar-მა განმარტა, რომ ზომები თანამშრომლების მცირე ჯგუფის წინააღმდეგ იქნა მიღებული. კომპანია აცხადებს, რომ ისინი საჯარო ფორუმზე ავრცელებდნენ და განიხილავდნენ კლასიფიცირებულ ინფორმაციას.

    Rockstar-მა ხაზი გაუსვა, რომ საქმე ეხებოდა:

    • კონკრეტული თამაშის ფუნქციები
    • პროექტები განვითარების პროცესში
    • გამოუცხადებელი სათაურები

    კომპანიის თქმით, ეს კორპორატიული პოლიტიკისა და საკანონმდებლო ვალდებულებების დარღვევას წარმოადგენს.

    პროფკავშირები და სპეკულაცია

    Rockstar-მა კონკრეტულად უარყო პროფკავშირების თეორია და განაცხადა: „მტკიცება, რომ ეს გათავისუფლებები პროფკავშირის წევრობას ან პროფკავშირულ საქმიანობას უკავშირდება, სრულიად ცრუ და შეცდომაში შემყვანია“.

    ერთადერთი ოფიციალურად დადასტურებული თამაში, რომელიც შემუშავების პროცესშია, GTA VI-ია. თუმცა, დაუანონსებელი პროექტების ხსენებამ GTA 4-ის რემასტერის და შესაძლო Red Dead Redemption 3-ის შესახებ ჭორები გააღვივა. Rockstar-ის განცხადება დიდი ბრიტანეთის ხელისუფლების მიერ გამოძიების გამოცხადებიდან მალევე გაკეთდა. სკანდალი, როგორც დამკვირვებლები აღიარებენ, ჯერ კიდევ შორს არის დასასრულისგან.

  • Rockstar-ის GTA VI-ში სამსახურიდან გათავისუფლებამ თანამშრომლების აჯანყება გამოიწვია

    Rockstar-ის GTA VI-ში სამსახურიდან გათავისუფლებამ თანამშრომლების აჯანყება გამოიწვია

    გავრცელდა ინფორმაცია, რომ GTA VI-ის 220-მა დეველოპერმა მოითხოვა ცოტა ხნის წინ გათავისუფლებული კოლეგების სამსახურში აღდგენა.

    Rockstar-მა 34 თანამშრომელი გაათავისუფლა კონფიდენციალური ინფორმაციის გაჟონვაში ბრალდებით, თუმცა თანამშრომლები საპირისპიროს ამტკიცებენ.

    IWGB-ის პროფკავშირმა განაცხადა, რომ გათავისუფლებული თანამშრომლები დახურული პროფკავშირული ჩატის, Discord-ის წევრები იყვნენ და კომპანიის შიგნით ორგანიზებას ცდილობდნენ. პროფკავშირი მიიჩნევს, რომ გათავისუფლებები ამ მცდელობებზე რეაგირებაა.

    მუშები კოლეგების დაბრუნებას ითხოვენ

    IWGB-ის ცნობით, Rockstar North-ის მენეჯმენტმა მიიღო წერილი, რომელსაც ხელს აწერდა 220 ამჟამინდელი თანამშრომელი. ისინი მოითხოვენ ყველა გათავისუფლებულის დაუყოვნებლივ აღდგენას სამსახურში. ერთ-ერთმა ყოფილმა თანამშრომელმა თქვა: „სასიამოვნოა ამდენი ადამიანის ხილვა, რომლებიც მხარს გვიჭერენ და მენეჯმენტს პასუხისმგებლობას აკისრებენ“.

    პროფკავშირმა უკვე შეიტანა სარჩელი Rockstar-ის წინააღმდეგ, სამსახურში აღდგენის მოთხოვნით. IWGB ასევე მართავს საპროტესტო აქციებს Take-Two-სა და Rockstar-ის ოფისებთან. ახალი საპროტესტო აქცია 18 ნოემბერს ედინბურგში იგეგმება.

    საქმე ბრიტანეთის პარლამენტამდე მივიდა

    თემთა პალატამ სიტუაციით დაინტერესდა. მათ კითხვები დასვეს Rockstar-ის თანამშრომლების მიმართ მოპყრობასთან დაკავშირებით და პირობა დადეს, რომ ამ ინფორმაციას სამთავრობო სამინისტროებს გადასცემდნენ. სანამ მსოფლიო GTA VI-ის გამოსვლას ელოდება, სტუდიაში კონფლიქტი გრძელდება.

  • რკინიგზის კოლაფსი: რუსეთის რკინიგზა მასობრივ გათავისუფლებას გეგმავს

    რკინიგზის კოლაფსი: რუსეთის რკინიგზა მასობრივ გათავისუფლებას გეგმავს

    RBC-ის ცნობით, ქვეყნის უდიდესი სატრანსპორტო მონოპოლია, რუსეთის რკინიგზა, მასიური გათავისუფლებისთვის ემზადება.

    მიზეზი ტვირთების გადაზიდვის რეკორდული შემცირებით, საპროცენტო განაკვეთების ზრდითა და კომპანიის ბიუჯეტის შემცირებით გამოწვეული ფინანსური კრიზისია.

    „რუსეთის რკინიგზის“ აღმასრულებელმა დირექტორმა ოლეგ ბელოზეროვმა თავის მოადგილეებსა და დეპარტამენტების ხელმძღვანელებს დაავალა, 1 ნოემბრამდე მოამზადონ წინადადებები პერსონალის შემცირებისა და დეპარტამენტების რესტრუქტურიზაციის შესახებ. ამავდროულად, შემოღებულია შეზღუდვები ახალი თანამშრომლების დაქირავებაზე. კომპანიის წარმომადგენელმა განაცხადა, რომ ზომები მიზნად ისახავს „ეფექტურობის გაზრდას“ „შემცირებული სამუშაო დატვირთვისა და რთული ეკონომიკური სიტუაციის“ ფონზე.

    სამსახურიდან გათავისუფლება ანტიკრიზისული ზომების სერიას მოჰყვა: აგვისტოში ცენტრალური ოფისისა და გზების ადმინისტრაციის თანამშრომლები ყოველთვიურად ორი დღით „ნებაყოფლობით-სავალდებულო“ ანაზღაურების გარეშე შვებულებაში გაგზავნეს. ახლა კი საუბარი სრულმასშტაბიან ოპტიმიზაციაზეა, რაც ადმინისტრაციულ პერსონალს შეეხება.

    „რუსეთის რკინიგზის“ პრობლემები უკრაინაში ომის დაწყებით დაიწყო. სამ წელიწადში კომპანიამ ბოლო ათწლეულის განმავლობაში ზრდის თითქმის მთლიანად დაკარგა: სატვირთო გადაზიდვები 2022 წელს 3.9%-ით, 2023 წელს 0.2%-ით და 2024 წელს 4.1%-ით შემცირდა. 2025 წლის იანვრიდან სექტემბრამდე ის კიდევ 6.7%-ით შემცირდა. ყველაზე მეტად დაზარალებულ სეგმენტებს შორისაა:
    მარცვლეული (შემცირება 26.6%),
    კოქსი (შემცირება 16.2%),
    ცემენტი (შემცირება 13.8%),
    სამშენებლო მასალები (შემცირება 13.1%)
    და ნავთობი და ნავთობპროდუქტები (შემცირება 5.3%).

    იმისათვის, რომ რუსეთის რკინიგზამ გადარჩენის მიზნით საინვესტიციო პროგრამა თითქმის 40%-ით შეამცირა. ქვეყნის უდიდესი სამშენებლო პროექტები - ბაიკალ-ამურის მაგისტრალური ხაზის (BAM) და ტრანსციმბირული რკინიგზის გაფართოება - გაიყინა. მთლიანი ინვესტიციები 1.3 ტრილიონი რუბლიდან 890 მილიარდ რუბლამდე შემცირდა, შემდეგ კი კიდევ 32.5 მილიარდით. ლიანდაგების მოდერნიზაციისა და ლოკომოტივებისა და ვაგონების შეძენისთვის გამოყოფილი თანხები შემცირდა.

    კომპანიის ფინანსური გეგმის თანახმად, წლიური შემოსავალი დაგეგმილი 2.8 ტრილიონიდან 2.711 ტრილიონ რუბლამდე შემცირდება. „რუსეთის რკინიგზა“ დაახლოებით 87 მილიარდ რუბლს დაკარგავს. წმინდა მოგება 2024 წელს ცხრაჯერ შემცირდება, 13.9 მილიარდ რუბლამდე, ხოლო 2025 წლის პირველ ნახევარში კიდევ 23-ჯერ, 2.7 მილიარდ რუბლამდე.

    რკინიგზის იმპერია, რომელიც ათწლეულების განმავლობაში ქვეყნის ეკონომიკას უჭერდა მხარს, ახლა იძულებულია დაზოგოს ყველა ვაგონზე, ლიანდაგის ყველა კილომეტრზე — და ყველა ადამიანზე.

  • ხალხი ქარხნიდან გარბის: GAZ-ში ოთხდღიანი სამუშაო კვირა დასრულდა

    ხალხი ქარხნიდან გარბის: GAZ-ში ოთხდღიანი სამუშაო კვირა დასრულდა

    , „გაზის“ საავტომობილო ქარხანაში მასობრივი გათავისუფლებები დაიწყო, თანამშრომლები ოთხდღიან სამუშაო კვირაზე გადასვლის შემდეგ ტოვებენ სამსახურს ცნობით „მაშის“

    ივლისში შემცირებული სამუშაო საათების შემოღების შემდეგ, მუშაკთა შემოსავლები დაახლოებით 20%-ით შემცირდა და ქარხანა ამჟამად სპეციალისტების მწვავე დეფიციტს აწყდება. განსაკუთრებით მწვავეა დეფიციტი შემკეთებლების, ელექტრიკოსების, შემდუღებლების, სანტექნიკოსებისა და გაზის მემონტაჟეების მიმართ.

    პერსონალის შემცირების გამო, ტექნიკა უმოქმედოა - უბრალოდ არავინ არის მის შესანარჩუნებლად. სიტუაციას ამწვავებს მკაცრი სამუშაო პირობები და მოძველებული საწარმოო საშუალებები. კომპანიის მენეჯმენტი დარჩენილ თანამშრომლებს კრიზისის დროს „გაუძლონ“, თუმცა თანამშრომლების გადინება იზრდება. წყაროების ცნობით, კვალიფიციური მუშაკის მომზადებას დაახლოებით ერთი წელი სჭირდება, რაც იმას ნიშნავს, რომ შეუძლებელია სწრაფად ჩაანაცვლო ისინი, ვინც წავა.

    საკადრო კრიზისის ფონზე, დარჩენილი თანამშრომლების სამუშაო დატვირთვა გაიზარდა. ისინი იძულებულნი არიან მეტი დავალების შესრულება, ხელფასები კი კვლავ მცირდება. კომპანიის მფლობელი ოფიციალურად არ გახმაურებულა, თუმცა დასავლეთის სანქციების დაწესებამდე, GAZ ოლეგ დერიპასკას სტრუქტურის ნაწილი იყო ჰოლდინგური კომპანიის Basic Element-ის მეშვეობით.

    ოთხდღიან სამუშაო კვირაზე გადასვლის მთავარი მიზეზი გაყიდვების შემცირება და მომხმარებელთა კრედიტებთან დაკავშირებული პრობლემებია. კომპანიის შიდა შეფასებით, ბაზარი:

    • საშუალო ტვირთამწეობის სატვირთო მანქანების რაოდენობა თითქმის 40%-ით შემცირდა,
    • მსუბუქი კომერციული მანქანები - დაახლოებით 30%-ით,
    • ავტობუსები - 60%-ით.

    მსგავსი სიტუაციაა „ავტოვაზშიც“, სადაც თანამშრომლებმა უკვე მოაწერეს ხელი შეთანხმებებს სამუშაო კვირის შემცირების შესახებ. ბონუსები და ზეგანაკვეთური ანაზღაურება გაუქმდა, ხოლო ხელფასები თითქმის განახევრდა. ბევრი მუშა ტაქსის სერვისში, მიტანის სერვისში ან თავდაცვის ინდუსტრიაში დაიწყო მუშაობა. მენეჯმენტის მიერ სიტუაციის სტაბილიზაციის დაპირებების მიუხედავად, სამსახურიდან გათავისუფლება გრძელდება.

  • „მათ საკუთარი შემცვლელები შექმნეს“: მეფე ხელოვნური ინტელექტის გამო 200 თანამშრომელს ათავისუფლებს

    „მათ საკუთარი შემცვლელები შექმნეს“: მეფე ხელოვნური ინტელექტის გამო 200 თანამშრომელს ათავისუფლებს

    ცნობით ის , Candy Crush-ის შემქმნელი კინგი დაახლოებით 200 თანამშრომლის გათავისუფლებას გეგმავს. თუმცა, ნამდვილი შოკი ის იყო, რომ გათავისუფლებულთა მნიშვნელოვანი ნაწილი ფაქტობრივად თავის სამსახურს უთმობს მათ მიერ შემუშავებულ და გაწვრთნილ ხელოვნურ ინტელექტს.

    განსაკუთრებით მძიმე მდგომარეობაშია Farm Heroes Saga-ს ლონდონური გუნდი: ანონიმური წყაროების ცნობით, გუნდის შემადგენლობა განახევრდა, მათ შორის ძირითადი აღმასრულებლები. სამსახურიდან გათავისუფლებულები არიან დონის დიზაინერები, UX სპეციალისტები და მწერლები. ერთ-ერთი თანამშრომლის თქმით, „პრაქტიკულად მთელი დონის დიზაინის განყოფილება გაუქმდა“, მიუხედავად იმისა, რომ იგივე ადამიანებმა „თვეები დახარჯეს ინსტრუმენტების შექმნაზე, რათა დაეჩქარებინათ მუშაობა“.

    მენეჯმენტი ცვლილებებს მენეჯმენტის ფენების შემცირებისა და განვითარების დაჩქარების სურვილით ხსნის. ამასობაში, თანამშრომლები იუწყებიან, რომ სამსახურიდან გათავისუფლება ასევე ხდება „თვითნებური მიზეზების“ გამო - სოციალურ მედიაში აქტივობის ან შიდა პროცესების კრიტიკის გამო. კომპანია შფოთვაშია: ბევრს სამსახურის დაკარგვის ეშინია, თუმცა ოფიციალური გადაწყვეტილებები შემოდგომამდე არ იქნება მიღებული.

    ინსაიდერული წყაროების ცნობით, ამ ზაფხულს ზოგიერთი ძირითადი თანამშრომელი „სამებაღეო შვებულებაში“ გაიყვანეს — ანაზღაურებადი შესვენების დრო სექტემბერში საბოლოო გათავისუფლებამდე. ამასობაში, კინგი ახალ ორგანიზაციულ სტრუქტურაზე ამზადებს და პროფკავშირებთან მოლაპარაკებებს აწარმოებს.

    მოტივაციისა და მორალის მხრივ სიტუაცია კატასტროფულია. შიდა კვლევამ მორალის რეკორდულად დაბალი მაჩვენებელი გამოავლინა და ერთ-ერთი წყაროს ცნობით, მას შემდეგ, რაც თანამშრომლები გათავისუფლდნენ, სიტუაცია „ჩავარდნაშია“. კინგის ადამიანური რესურსების დეპარტამენტი „სრულ ცირკად“ შეფასდა, როგორც კომპანიის ინტერესების დამცავი და არა მისი თანამშრომლების.

    გათავისუფლებები ლონდონის, ბარსელონას, სტოკჰოლმისა და ბერლინის ოფისებს ეხება. ცენტრალიზებული რესურსები - კვლევითი და ხარისხის უზრუნველყოფის გუნდები - ასევე ექვემდებარება ლიკვიდაციას ან წარმოების გუნდებს შორის გადანაწილებას. კომპანიის მზარდი მოგების ფონზე, ეს ყველაფერი ეფექტურობისა და შემოსავლების მაქსიმიზაციის სახელით ცივსისხლიან გათვლას ჰგავს.

    მენეჯმენტის „კლიშეური გამოსვლების“ მიუხედავად, გუნდები ერთმანეთის მხარდაჭერას ინარჩუნებენ. ერთ-ერთი თანამშრომელი ხაზს უსვამს: „ჩვენ გულწრფელად ვზრუნავთ ერთმანეთზე და ჩვენს თამაშებზე. და ეს ნებისმიერ „ორგანიზაციულ სქემებზე“ მეტს ნიშნავს“.

  • ნავთობის ფასი გაიზარდა, მაგრამ ნაღდი ფული შემცირდა: „სურგუტნეფტეგაზმა“ ზარალი განიცადა და ათასობით სამუშაო ადგილი შეამცირა

    ნავთობის ფასი გაიზარდა, მაგრამ ნაღდი ფული შემცირდა: „სურგუტნეფტეგაზმა“ ზარალი განიცადა და ათასობით სამუშაო ადგილი შეამცირა

    რუსეთის უმსხვილესმა ნავთობკომპანიამ ფულადი რეზერვების მიხედვით, „სურგუტნეფტეგაზმა“, 2025 წლის პირველი კვარტალი 439.7 მილიარდი რუბლის განსაცვიფრებელი წმინდა ზარალით დაასრულა.

    ეს ეწინააღმდეგება გასული წლის ანალოგიურ პერიოდს, როდესაც კომპანიამ 268.5 მილიარდი რუბლის მოგება დააფიქსირა.

    მთავარი დარტყმა... ძლიერმა რუბლმა მიიღო. BCS-ის ანალიტიკოსების აზრით, გაცვლითი კურსის 100-დან 80 რუბლამდე გამყარებამ ვალუტის რეზერვების გადაფასებაზე კოლოსალური ქაღალდის დანაკარგი გამოიწვია - დაახლოებით 700 მილიარდი რუბლი. და მაინც, კომპანიის ვალუტის რეზერვები მსოფლიოში ერთ-ერთი უდიდესია: 67.8 მილიარდი დოლარი, რაც შედარებადია ისეთი ქვეყნების ოქროსა და ვალუტის რეზერვებთან, როგორიცაა კატარი ან სამხრეთ აფრიკა.

    ამ დანაკარგებს მასიური გათავისუფლებები მოჰყვა. 2024 წელს სამუშაო ძალა 2,900-ით შემცირდა, 111,200-დან 108,300-მდე. მანამდე, სამუშაო ძალა 2021 წლიდან პრაქტიკულად უცვლელი დარჩა. თუმცა, ახლა კლება და სიჩუმეა.

    და უნდა ითქვას, რომ დუმილი ნორმად იქცევა. გასული წლის შუა პერიოდიდან „სურგუტნეფტეგაზმა“ ფინანსური ინფორმაციის მასობრივად დამალვა დაიწყო: შემოსავლების, ხარჯებისა და შვილობილი კომპანიების შემოსავლების შესახებ მონაცემები გაქრა. 2025 წლის პირველი კვარტლის RAS-ის ანგარიშში კომპანიამ მხოლოდ ზარალი გაამჟღავნა - როგორც მთლიანი, ასევე გადასახადების გადახდამდე.

    მიუხედავად ამისა, „სურგუტნეფტეგაზი“ რუსეთის საწვავისა და ენერგეტიკის სექტორში ყველაზე იდუმალებით მოცულ ფიგურად რჩება. არანაირი შესყიდვა, არანაირი ინვესტიცია, არანაირი სიცხადე იმის შესახებ, თუ ვის უჭირავს სინამდვილეში ეს „ნავთობის ტახტი“. სამაგიეროდ, არსებობს ოქროსა და უცხოური ვალუტის ტომარა და გამჭვირვალობის აშკარა ნაკლებობა.

    სანქციებიც მასშტაბურია: აშშ-მ შეზღუდვები 2025 წლის იანვარში დააწესა, ხოლო ევროკავშირმა - მარტში. ახლა კი, როგორც ჩანს, ნავთობის იმპერიაც კი, რომელსაც მილიარდობით ნაღდი ფული აქვს, არ არის დაზღვეული დანაკარგების, ეჭვებისა და საკადრო წმენდებისგან.

  • „როსტელმაში“ წარმოებას აჩერებს და ათასობით თანამშრომელს ათავისუფლებს

    „როსტელმაში“ წარმოებას აჩერებს და ათასობით თანამშრომელს ათავისუფლებს

    რუსეთის უმსხვილესი სასოფლო-სამეურნეო ტექნიკის მწარმოებელი კომპანია „როსტელმაში“ იტყობინება ოფიციალურად აცხადებს წარმოების შეჩერებისა და მასობრივი გათავისუფლების შესახებ,

    დაახლოებით 2000 თანამშრომელი დაზარალდა ბაზრის პირობების მკვეთრმა გაუარესებამ, რამაც ინდუსტრია გადაშენების პირას მიიყვანა.

    2024 წლის ბოლოსთვის კომპანიამ სამუშაო კვირა უკვე სამ დღემდე შეამცირა, ხოლო 2025 წლის დასაწყისში შემცირებულ ხუთდღიან გრაფიკს დაუბრუნდა. თუმცა, ახლა რადიკალური გადაწყვეტილება იქნა მიღებული: წარმოების ხაზების სრული გათიშვა.

    ციფრები განსაცვიფრებელია: ინდუსტრიაში წარმოების მოცულობა 2023 წელს 30%-ით შემცირდა, ხოლო 2024 წელს კიდევ 12.5%-ით. ფულადი თვალსაზრისით, ეს 237.1 მილიარდ რუბლს შეადგენს, დღგ-ს ჩათვლით. შიდა გაყიდვები თითქმის 18%-ით შემცირდა და 198.4 მილიარდი დოლარი შეადგინა. ამ კოლაფსის მიზეზებად ითვლება ზედმეტად მაღალი საპროცენტო განაკვეთები, წარმოების ხარჯების ზრდა, წამგებიანი ფერმერები და სახელმწიფო მხარდაჭერის შემცირება.

    ბაზრის კოლაფსის მიუხედავად, „როსტელმაში“ კვლავ ცდილობს ადაპტაციას. 2024 წლის იანვარში კომპანიამ თავისი კანადური შვილობილი კომპანია „ბუჰლერ ინდასტრიზი“ თურქულ მწარმოებელ „ბაშაკ ტრაქტორს“ მიჰყიდა. შემოსავალი ადგილობრივი წარმოების განვითარებას მოხმარდა, მათ შორის ახალი ტრაქტორებისა და ტრანსმისიების ქარხნების მშენებლობას.

    მიუხედავად ამისა, „როსტელმაშის“ პროდუქციის ხაზი შთამბეჭდავი რჩება: 150-ზე მეტი მოდელი და მოდიფიკაცია 24 კატეგორიაში, მანქანებისა და კომპონენტების მიხედვით. მისი პროდუქცია ექსპორტზე 40-ზე მეტ ქვეყანაში გადის. მაგრამ შეძლებს თუ არა მას კონკურენტუნარიანობის შენარჩუნება ამ აპოკალიფსური ეკონომიკური ქარების ფონზე?

    ამასობაში, რუსეთში სასოფლო-სამეურნეო ტექნიკის მთელი სექტორი ტექნოლოგიური გადარჩენის ზღვარზეა. ევროკავშირის სანქციების ბოლო მე-17 რაუნდის ფონზე, ისეთი კომპანიები, როგორიცაა „როსტელმაში“, გლობალური შეზღუდვების ჩაქუჩსა და შიდა კრიზისის ქარცეცხლს შორის აღმოჩნდებიან.

  • თანამშრომლების 40%-ს სამსახურიდან გათავისუფლება ემუქრება: რა ხდება „გაზპრომში“?

    თანამშრომლების 40%-ს სამსახურიდან გათავისუფლება ემუქრება: რა ხდება „გაზპრომში“?

    , „გაზპრომმა“ დაადასტურა ცენტრალური ოფისის თანამშრომლების 40%-მდე გათავისუფლების შესაძლებლობა ს ცნობით Vedomosti.ru- კომპანიის წარმომადგენელმა სერგეი კუპრიანოვმა დაადასტურა 23 დეკემბრით დათარიღებული შესაბამისი დოკუმენტის ავთენტურობა, რომელიც ადრე გამოქვეყნდა 47news-ის მიერ.

    „გაზპრომის“ მმართველი კომიტეტის თავმჯდომარის მოადგილის, ელენა ილიუხინას წერილის თანახმად, ცენტრალური ოფისის თანამშრომლების რაოდენობა შესაძლოა 4100-დან 2500-მდე შემცირდეს. ამ თანამშრომლების ხელფასი წელიწადში დაახლოებით 50 მილიარდ რუბლს შეადგენს. ილიუხინამ ხაზგასმით აღნიშნა, რომ ეს წინადადება უკვე მიღებული გადაწყვეტილების პროცედურული ფორმალიზაციაა.

    კომპანიის ფინანსური მდგომარეობა კვლავ რთული რჩება. „გაზპრომმა“ 2023 წლის სრული წლისთვის 25 წლის განმავლობაში პირველად 629.1 მილიარდი რუბლის წმინდა ზარალი დააფიქსირა. ამ ზარალის მთავარი მიზეზი გაზის სეგმენტის მომგებიანობის შემცირებაა.