სახელმწიფო დუმამ მესამე მოსმენით მიიღო კანონი, რომელიც განმარტავს ზეგანაკვეთური ანაზღაურების გაზრდის ოდენობის განსაზღვრის პროცედურას.
კანონი ითვალისწინებს ასეთ გადახდას უფრო დიდი ოდენობით, ვიდრე დადგენილ სამუშაო საათებში შესრულებული მსგავსი სამუშაოსთვის გადახდა.
კერძოდ, დადგინდა, რომ ზეგანაკვეთური სამუშაო ანაზღაურდება მოცემული დამსაქმებლის მიერ მოქმედი სახელფასო სისტემების შესაბამისად დადგენილი ხელფასის ოდენობით, მათ შორის კომპენსაციისა და წახალისების გადახდებით, სამუშაოს პირველი ორი საათისთვის არანაკლებ ერთნახევარი ოდენობით, ხოლო შემდგომი საათებისთვის არანაკლებ ორმაგი ოდენობით.
ასევე გათვალისწინებულია, რომ ზეგანაკვეთური ანაზღაურების კონკრეტული ოდენობები შეიძლება განისაზღვროს შეთანხმებით.
შეტანილი ცვლილებები არ წარმოადგენს დამსაქმებლისთვის საფუძველს, გადახედოს კანონის ძალაში შესვლამდე კოლექტიური ხელშეკრულებით, შეთანხმებით, ადგილობრივი მარეგულირებელი აქტით ან შრომითი ხელშეკრულებით დადგენილ პირობებს, რომლებიც ითვალისწინებდა ზეგანაკვეთური სამუშაოს ანაზღაურებას ზეგანაკვეთური ანაზღაურების ოდენობაზე მაღალი განაკვეთით.
კანონი ძალაში 2024 წლის 1 სექტემბერს შევა.
