როგორ შეუძლიათ ბიზნესებს თავი დაიცვან მობილიზაციისგან?

როგორ შეუძლიათ ბიზნესებს თავი დაიცვან მობილიზაციისგან?

ამ სტატიაში ჩვენ იურიდიულ და პრაქტიკულ რჩევებს ვთავაზობთ იმ ბიზნესებს, რომლებსაც არ სურთ მათი გუნდის, მენეჯმენტის ან აქციონერების მობილიზება. მიუხედავად იმისა, რომ სტატია ზოგადად ეხება ინდივიდუალურ მეწარმეებს, თვითდასაქმებულებს, ფრილანსერებს და დასაქმებულებს, ის ძირითადად კომპანიაზეა ორიენტირებული.

ჩვენ არ ვამტკიცებთ, რომ ვართ სამხედრო სამართლის ექსპერტები, რუსეთის სამხედრო რეგისტრაციისა და გაწვევის სამსახურების სირთულეები, ან რომ გვაქვს განსაკუთრებული ცოდნა ჩვენს მიერ შემოთავაზებული რჩევების შესახებ. ჩვეულებრივ დროს, Larmann Legal ახორციელებს საინვესტიციო ტრანზაქციებს, გადასახადებს, კორპორატიულ და სამოქალაქო სამართალს, გუნდური მოტივაციას და გადაადგილებას. თუმცა, ჩვენ მუდმივად ვრეაგირებთ კორპორატიული კლიენტების საჭიროებებსა და დროის მოთხოვნებზე, ამიტომ ამ საკითხთან დაკავშირებით ჩვენს მოსაზრებებს თქვენთან ერთად ვუზიარებთ. ჩვენი სტანდარტული პრაქტიკის, განსაკუთრებით სხვადასხვა ქვეყანაში გადაადგილებისა და გადასახადების შესახებ დამატებითი ინფორმაციისთვის, გთხოვთ, ეწვიოთ ჩვენს Telegram არხს.

თანამშრომლებს საზღვარგარეთ გამგზავრების უფლება მიეცით

მაშინაც კი, თუ თვლით, რომ თანამშრომლის შიში პოტენციური მობილიზაციის შესახებ უსაფუძვლოა, მიეცით მას საშუალება, დატოვოს რუსეთი. გარდა იმისა, რომ აღმოფხვრით მობილიზაციისა და ღირებული აქტივის გარეშე დარჩენის რისკს, ასევე მიიღებთ უფრო პროდუქტიულ და მადლიერ თანამშრომელს. თუ ინვესტიციებს მოიზიდავთ, საზღვარგარეთ გუნდის ყოლაც სასარგებლო იქნება.

თუ შეგიძლიათ დაეხმაროთ თანამშრომელს გადაადგილების სახსრებით ან ინფორმაციით, გთხოვთ, გააკეთოთ ეს. ჩვენ ვიცით, რომ ჩვენი ზოგიერთი კლიენტი თანამშრომლების ევაკუაციას ახორციელებს ჩარტერული რეისებით და იხდის მათ კონსულტაციებს მობილიზაციის, გადასახადების და ფსიქოლოგიური მხარდაჭერის შესახებ.

მიაწოდეთ თანამშრომლებს ინფორმაცია საზღვრის გადაკვეთის, პოტენციური მარშრუტებისა და შესასვლელი ქვეყნის სპეციფიკის შესახებ. ქვემოთ მოცემულია ბმულები იმ ინფორმაციაზე, რომელიც ჩვენთვის სასარგებლო იქნება:

თუ მალე დიდი ხნით საზღვარგარეთ მიდიხართ და არ იცით, აგიკრძალავენ თუ არა საზღვარზე გასვლას, გამოდით სამხედრო სამსახურიდან

ექვს თვეზე მეტი ვადით საზღვარგარეთ მყოფი მოქალაქეები ვალდებულნი არიან, სამხედრო სამსახურიდან მოხსნან რეგისტრაციიდან. ამისათვის მათ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის სამსახურში უნდა წარადგინონ რეგისტრაციიდან მოხსნის შესახებ განცხადება, თანდართული დოკუმენტების ასლებთან ერთად, რომლებიც შეიძლება მოიცავდეს:

  • ავიაბილეთები;
  • სამუშაო ხელშეკრულება უცხოურ კომპანიასთან;
  • ქორწინების მოწმობა უცხო ქვეყნის მოქალაქესთან;
  • უცხოურ საგანმანათლებლო დაწესებულებასთან გაფორმებული საგანმანათლებლო ხელშეკრულება;
  • დროებითი ბინადრობის ნებართვის ბარათი, მუდმივი ბინადრობის ნებართვის ბარათი ან უცხო ქვეყნის მოქალაქეობის დამადასტურებელი დოკუმენტი.

ყველაზე უსაფრთხო გზაა განაცხადის ფოსტით გაგზავნა თანმხლებ დოკუმენტებთან ერთად ან დედის სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში გაგზავნა მინდობილობით. ორი კვირის შემდეგ, რეგისტრაციიდან გასასვლელად, შეგიძლიათ სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისში მიხვიდეთ თქვენი რუსული პასპორტითა და რეგისტრაციის მოწმობით/სამხედრო პირადობის მოწმობით.

სამხედრო რეგისტრაციისა და გაწვევის სამსახურებს შეუძლიათ რეგისტრაციიდან მოხსნა გადადონ და გადადონ, თუმცა დაგვიანების ან უარის გასაჩივრება შესაძლებელია. თან ერთვის რეგისტრაციიდან მოხსნის შესახებ განაცხადის ნიმუში.

მიიღეთ გადავადებული ანაზღაურება თქვენი თანამშრომლებისთვის, თუ კომპანიას აქვს საფუძველი

გადავადების ზოგადი საფუძვლები შეგიძლიათ იხილოთ აქ. ყოველდღიურად ემატება ახალი სპეციალური საფუძვლები, მაგალითად, აკრედიტებული IT კომპანიების, ბანკებისა და ტელეკომუნიკაციების ოპერატორებისთვის. გადავადების უფლებამოსილი პროფესიების სია მუდმივად ფართოვდება.

ყოველდღიურად, ბიზნესები ითხოვენ, რომ მათი ეკონომიკური სექტორები შევიდნენ გადავადების უფლებამოსილ პირთა შორის. დღეის მდგომარეობით, გადავადების მოთხოვნაა ფიტნეს ინსტრუქტორებისა და ავიაკომპანიის თანამშრომლებისთვის. დამსაქმებლებმა უნდა წარადგინონ უფლებამოსილი თანამშრომლების სიები სახელმწიფო სერვისების ვებსაიტის მეშვეობით; მოთხოვნები დეტალურად არის აღწერილი აქ.

რა უნდა გააკეთოს, თუ თანამშრომელს უკვე ჩაბარდა უწყება, გადავადების ან მისი მიღების საფუძვლის არსებობის მიუხედავად

არ არის საჭირო სასოწარკვეთა, პროცედურა აქ არის აღწერილი.

რა უნდა გააკეთოს, თუ საზღვარგარეთ მყოფი თანამშრომელი მიიღებს გამოძახებას

აცნობეთ ოფიცერს, რომ შეერთებული შტატები და გერმანია სამხედრო სამსახურს თავს არიდებულ პირებს თავშესაფრის მოთხოვნის უფლებას აძლევენ.

თუ თანამშრომლები რუსეთში რჩებიან და გადავადებული შვებულება არ აქვთ, გაგზავნეთ ისინი დისტანციურად სამუშაოდ

მოქმედი კანონმდებლობის თანახმად, უწყების გაწვევა შესაძლებელია სამუშაო ადგილზე და დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან დაეხმარონ სამხედრო რეგისტრაციისა და გაწვევის სამსახურებს უწყების გაცემასა და დასწრების უზრუნველყოფაში. დისტანციური მუშაობა შეამცირებს რისკებს როგორც დასაქმებულისთვის, ასევე დამსაქმებლისთვის. უწყების მიღებისთანავე, დამსაქმებელი ვალდებულია დისტანციური სამუშაო ბრძანების ასლი გაუგზავნოს სამხედრო რეგისტრაციისა და გაწვევის სამსახურს.

თუ კანონით არ შეგიძლიათ რისკის ზონებში მყოფი თანამშრომლების დისტანციურად სამუშაოდ გაგზავნა, შეგიძლიათ მათი შვებულებაში გაგზავნოთ

კანონის თანახმად, დამსაქმებლებს არ შეუძლიათ გააკონტროლონ თანამშრომლის ადგილსამყოფელი თავისუფალ დროს, მათ შორის შვებულებაში ყოფნის დროს. თუ დამსაქმებელი მიიღებს უწყებას, იგი ვალდებულია შვებულების შესახებ ბრძანების ასლი გაუგზავნოს სამხედრო აღრიცხვისა და გაწვევის ოფისს.

შეცვალეთ თქვენი ოფისი

კომპანიის იურიდიული მისამართი, სადაც სამხედრო კომისარი შეიძლება გამოცხადდეს, არ უნდა იყოს ის ოფისი, სადაც თანამშრომლები მუშაობენ. ასევე სასურველია, რომ ასეთი ოფისის მისამართი საჯაროდ არ გაამჟღავნონ.

ითანამშრომლეთ თვითდასაქმებულებთან და ფრილანსერებთან

კომპანიები არ არიან ვალდებულნი, განახორციელონ უწყებების გამოძახება ან დაეხმარონ სამხედრო რეგისტრაციისა და გაწვევის ოფისებს თვითდასაქმებულ და სამოქალაქო სამართლის კონტრაქტებით მომუშავე პირებთან თანამშრომლობისას.

მიაწოდეთ თანამშრომლებს ინფორმაცია ქალაქში თქვენი გადაადგილების შესახებ

წაახალისეთ თანამშრომლები, თავი შეიკავონ მეტროსა და საზოგადოებრივი ტრანსპორტით სარგებლობისგან, რათა თავიდან აიცილონ ქუჩაში გამოძახება. თუ შესაძლებელია, გამოყავით თანხა კომპანიის ტაქსისთვის.

თანამშრომელი არ უნდა ცხოვრობდეს რეგისტრაციის მისამართზე

სამხედრო კომისარი თავდაპირველად მოვა თანამშრომლის რეგისტრირებულ მისამართზე უწყების ჩასაბარებლად. ურჩევს თანამშრომელს საცხოვრებელი ადგილის შეცვლას და, თუ შესაძლებელია, დაეხმარება საცხოვრებლის პოვნასა და მის გადახდაში.

აუხსენით თანამშრომელს, რომ მან უნდა გააფრთხილოს ოჯახის ზრდასრული წევრები, რომ მათ არ უნდა მოაწერონ ხელი თანამშრომლის უწყებას ან საერთოდ არ უნდა დათანხმდნენ მის მიღებას.

თუ თანამშრომელმა მიიღო გამოძახება, ჯარში გაგზავნის გადადების ან გაუქმების სხვადასხვა გზა არსებობს

ამჟამად, სამხედრო რეგისტრაციისა და გაწვევის ოფისში გამოუცხადებლობისთვის ჯარიმა 3000 რუბლს შეადგენს.

თუ თანამშრომელი მოვიდა, შეგიძლიათ მოითხოვოთ უფრო საფუძვლიანი სამედიცინო შემოწმება ან გაასაჩივროთ ჩატარებული სამედიცინო შემოწმების შედეგები.

ასევე, რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციის 59-ე მუხლის მე-3 ნაწილის თანახმად, სამხედრო სამსახური შეიძლება შეიცვალოს ალტერნატიული სამოქალაქო სამსახურით, თუ მობილიზაციის გამო სამხედრო სამსახური ეწინააღმდეგება თანამშრომლის რწმენას ან რელიგიურ შეხედულებებს.

რას შეიძლება ნიშნავდეს მობილიზაცია კომპანიისა და მისი კონტრაგენტებისთვის

ჩვენი აზრით, კომპანიის თანამშრომლების, მენეჯმენტის ან საკონტროლო წილის მქონე აქციონერების მნიშვნელოვანი ნაწილის მობილიზება, განსაკუთრებული პირობების დაცვით, კომპანიას საშუალებას მისცემს გაახანგრძლივოს კონტრაგენტების წინაშე ვალდებულებების შესრულების ვადები, გათავისუფლდეს ვალდებულებების შეუსრულებლობისთვის პასუხისმგებლობისგან ან შეწყვიტოს კონტრაგენტებთან დადებული ხელშეკრულებები.

ამ სტატიაში ამას დეტალურად არ განვიხილავთ; შეგიძლიათ წაიკითხოთ დეტალური სტატია სანქციებისა და საპასუხო ზომების ხელშეკრულებებზე გავლენის შესახებ და გაიგოთ იქ მოცემული ზოგადი ლოგიკა.

როგორ შეგვიძლია ვიყოთ სამსახურში?

ჩვენ ვურჩევთ კორპორატიულ კლიენტებს და ფიზიკურ პირებს მობილიზაციასთან და გადაადგილებასთან დაკავშირებულ საკითხებზე, მათ შორის გადაადგილებასთან, გადასახადებთან სხვადასხვა ქვეყანაში და რუსეთში დარჩენილ ვალდებულებებთან დაკავშირებით.

სასარგებლო მასალები

წაიკითხეთ წყარო

ტეგები:
კატეგორიები: 

დაწვრილებით
უახლესი