აბრევიატურები

ბრიტანული ფუფუნების ავტომობილების მწარმოებელი კომპანია „იაგუარ ლენდ როვერი“ მომდევნო ორი წლის განმავლობაში ოთხი ათასამდე თანამშრომლის გათავისუფლებას გეგმავს.

ზე Finance.mail.ru- ს ცნობით, ეს ნაბიჯი ჩინელი მწარმოებლების მხრიდან კონკურენციის გაზრდამ, აშშ-ში ახალი ტარიფების შემოღებამ და ბოლო დროს განხორციელებულმა კიბერშეტევამ განაპირობა. რესტრუქტურიზაციის შესახებ ამბებმა უკვე მოახდინა გავლენა საფონდო ბირჟაზე, მშობელი კომპანია Tata Motors-ის აქციები 0.7%-ით დაეცა.

ოპტიმიზაციის მიზნები და პერსონალის ცვლილებები

კორპორაციის სტრატეგიული მიზანია ცვალებად გლობალურ საბაზრო პირობებთან ადაპტაცია. „იაგუარ ლენდ როვერი“ ვარაუდობს, რომ დაზოგავს 2.3 მილიარდ დოლარს და შეამცირებს ზარალის ანაზღაურების ზღვარს წელიწადში 300 000 ავტომობილამდე, რაც უზრუნველყოფს ფინანსურ სტაბილურობას მოთხოვნის შემცირების მიუხედავად. ავტომწარმოებლის მენეჯმენტმა დაადასტურა ნებაყოფლობითი გათავისუფლების პროგრამის დაწყება, რომელიც გავლენას მოახდენს როგორც სრულ განაკვეთზე დასაქმებულებზე, ასევე მენეჯერებზე. ასეთი ზომების საჭიროების ახსნისას, კომპანიის წარმომადგენლებმა განაცხადეს, რომ ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად საჭიროა „ორგანიზაციის შემდგომი გამარტივება“.

ზეწოლა ევროპულ ინდუსტრიასა და სხვა სექტორებზე

„იაგუარ ლენდ როვერში“ განვითარებული მოვლენები ასახავს ევროპის საავტომობილო ინდუსტრიის წინაშე არსებულ ფართომასშტაბიან კრიზისს. სხვა მსხვილი მოთამაშეებიც დგამენ მკვეთრ ნაბიჯებს ხარჯების შესამცირებლად გლობალური კონკურენციისა და ტარიფების ზეწოლის ფონზე:

• ბრიტანულმა ფუფუნების ბრენდებმა Aston Martin-მა და Bentley-მ ასევე ადრე გამოაცხადეს ხარჯების შემცირების ზომების შესახებ.
• 4 სექტემბერს გერმანულმა ავტომწარმოებელმა Volkswagen-მა დაამტკიცა რესტრუქტურიზაციის გეგმა, რომელიც კიდევ 50 000 თანამშრომლის გათავისუფლებას ითვალისწინებს. 2030 წლისთვის გათავისუფლებულთა საერთო რაოდენობა 100 000-ს მიაღწევს, მენეჯმენტის ჩათვლით. მაღალი ტარიფების გამო, რაც კომპანიას 2025 წლის ბოლოსთვის 2.9 მილიარდი ევრო დაუჯდება, ავტოგიგანტი თავისი მოდელების ხაზის 50%-ით შემცირებას გეგმავს.

მასშტაბური სამუშაო ძალის შემცირების ტენდენცია სხვა ბიზნეს სექტორებზეც მოქმედებს. ივლისის ბოლოს, გადახდის სისტემა Visa-მ გამოაცხადა დაახლოებით 2,600 ადამიანის (მისი სამუშაო ძალის დაახლოებით 7%) გათავისუფლების განზრახვის შესახებ. მიუხედავად იმისა, რომ ერთ აქციაზე შემოსავლის ზრდამ 14.7% შეადგინა, რაც ბაზრის მოლოდინებს შეესაბამებოდა, ამ გათავისუფლების გეგმების გამოცხადებამ და 2026 ფისკალური წლის სუსტმა პროგნოზმა კომპანიის აქციების ფასის 2%-ით შემცირება გამოიწვია.

„ვედომოსტის“ ცნობით, „სბერბანკის“ აღმასრულებელმა დირექტორმა გერმან გრეფმა AI Journey-2025 კონფერენციაზე განაცხადა, რომ ბანკი გეგმავს იმ თანამშრომლების 20%-ის გათავისუფლებას, რომლებსაც ხელოვნური ინტელექტი „არაეფექტურად“ მიიჩნევს.

მაგრამ ვლადიმერ პუტინი ჩაერია დისკუსიაში და ყველაფერი სხვაგვარად წარიმართა.

„არაეფექტური თანამშრომლების კატეგორია არ არსებობს“

„ვედომოსტის“ ცნობით, პუტინმა პირდაპირ უთხრა გრეფს, რომ ტერმინი „არაეფექტური თანამშრომელი“ არასწორი იყო. პრეზიდენტმა ხაზგასმით აღნიშნა: „არსებობენ თანამშრომლები, რომლებთანაც ცუდად იმუშავე“.

გრეფი მაშინვე დაეთანხმა და განაცხადა, რომ ნებისმიერ პრობლემაზე ლიდერი იყო პასუხისმგებელი. მან აღნიშნა: „ამაში მეც მაქვს პასუხისმგებლობის წილი“.

ამავდროულად, პუტინმა შეისწავლა რუსი ინჟინრების მიერ შექმნილი ნამუშევრები, მათ შორის ჰუმანოიდი რობოტი, რომელსაც, სავარაუდოდ, ჩაშენებული ხელოვნური ინტელექტი ჰქონდა.

ხელოვნური ინტელექტი, ახალი კანონები და საუბარი მომავალზე

პლენარულ სხდომაზე სიტყვით გამოსვლისას პუტინმა განაცხადა, რომ ციფრული ტექნოლოგიების განვითარება დაჩქარებულია და მალე გაჩნდება სისტემები, რომლებიც ამჟამინდელ ხელოვნურ ინტელექტზე უკეთესი იქნება.

მან შესთავაზა პარტნიორ ქვეყნებს, შეიმუშაონ ხელოვნური ინტელექტის რეგულირების საერთო მიდგომები. პრეზიდენტმა ასევე მიულოცა რუსი სკოლის მოსწავლეები და სტუდენტები, რომლებმაც გაიმარჯვეს ხელოვნური ინტელექტის საერთაშორისო კონკურსებში.

შემდეგ ის სიცოცხლის ხანგრძლივობის თემას შეეხო. პუტინმა განმარტა, რომ ადამიანები ერთ დროს 20-35 წლის ასაკში კვდებოდნენ, შემდეგ 50-მდე, ხოლო მოგვიანებით 80-მდე. რუსეთი ამ მაჩვენებლის გაზრდას ისახავს მიზნად. მან დასძინა: „ალბათ, შეგვიძლია 150-მდე ავიდეთ. მაგრამ ეს ყოველთვის დეფიციტური იქნება - ისევე როგორც ფული“.

„სბერბანკში“ თანამშრომლების გათავისუფლება გრძელდება

CNews-მა ადრე გაავრცელა ინფორმაცია, რომ მასობრივი გათავისუფლებები უკვე დაწყებული იყო, როგორც მთავარ ოფისში, ასევე მის შვილობილ კომპანიებში. ეს ინფორმაცია დაადასტურეს ბანკის თანამშრომლებმა და ერთ-ერთი შვილობილი კომპანიის ტოპ მენეჯერმა.