რუსეთის რამდენიმე რეგიონში, მათ შორის ივანოვოს, კოსტრომისა და იაროსლავის ოლქებში, პიატეროჩკას მაღაზიებში პროდუქციის დეფიციტია. Point.md- ის ცნობით , პრობლემა მიგრანტების მასობრივი დეპორტაციის გამო წარმოიშვა, რამაც სადისტრიბუციო ცენტრებში მუშახელის მწვავე დეფიციტი გამოიწვია
საცალო ვაჭრობის ქსელის თანამშრომელმა „ივანოვსკიე ნოვოსტისთან“ ინტერვიუში განაცხადა, რომ „ყველა მიგრანტი სამსახურიდან გაათავისუფლეს და სახლში გაგზავნეს, რადგან ისინი არალეგალურად მუშაობდნენ. მუშახელის დეფიციტია. „პიატეროჩკას“ თანამშრომლები ახლომდებარე ქალაქებშიც კი ჩადიან, როგორიცაა კოსტრომა, კოვროვი და იაროსლავი, და თავად აწყობენ საქონელს პალეტებზე“. მან ასევე დასძინა, რომ „მათ გუშინ საქონელი მიიტანეს, მაგრამ მომდევნო კვირის განმავლობაში შაქარი, მარცვლეული და წყალი არ მიაწვდიან, თუმცა ბოსტნეულის, ხორცისა და ხილის მარაგი სტაბილური იქნება“, - იტყობინება The Insider.
საცალო ვაჭრობის კომპანია X5 Group-მა აღიარა პრობლემა, თუმცა მას „სეზონურ დეფიციტად“ აფასებდა და აცხადებს, რომ ეს გამოწვეული იყო „საბაზრო ფაქტორებით, მათ შორის მიგრანტი მუშაკების სამშობლოში დაბრუნებით“. კომპანიამ ასევე აღნიშნა, რომ „პერსონალთან დაკავშირებით სირთულეები არსებობს“.
ფედერალური აღმასრულებლების სამსახურის (FSSP) მონაცემებით, 2024 წლის პირველ ექვს თვეში რუსეთიდან 40 000 მიგრანტი იქნა დეპორტირებული. შედარებისთვის, Point.md-ის ცნობით, მთელი წინა წლის განმავლობაში ეს მაჩვენებელი 44 000 იყო.
ყოველდღიური მოხმარების საქონლის ონლაინ საცალო ბაზარს (ელექტრონულ სასურსათო მაღაზიებს) ასევე შეექმნა სირთულეები კურიერებისა და შეკვეთების შემგროვებლების დეფიციტის გამო. „კომერსანტის“ ცნობით , 2024 წლის მარტში რუსეთში კურიერების დეფიციტი 140 000-ს შეადგენდა, ხოლო წლის ბოლოსთვის ეს მაჩვენებელი შეიძლება 300 000-მდე გაიზარდოს. შედეგად, მნიშვნელოვნად შემცირდა გაყიდვების მოცულობა ბაზრის ისეთ მსხვილ მოთამაშეებთან, როგორიცაა Wildberries, Ozon, Lenta და VkusVill.
რუსეთის ბანკის ივნისის კვლევის თანახმად, წლის დასაწყისში რეკორდული მუშახელის დეფიციტი დაფიქსირდა . ცენტრალური ბანკი აღნიშნავს, რომ „მუშახელის დეფიციტის პირობებში, კომპანიები თანამშრომლებისთვის კონკურენციას უწევენ უფრო მაღალ ხელფასებს მათი შესანარჩუნებლად“. ამ სიტუაციამ შეიძლება ინფლაცია გამოიწვიოს, რადგან ფირმები იძულებულნი არიან გაზარდონ ხელფასები თანამშრომლების შესანარჩუნებლად. RBC-ის ცნობით , „ხელფასების ზრდა მუშახელისთვის კონკურენციის მთავარ ინსტრუმენტად იქცა“. კომპანიები ხშირად ამ დამატებით შრომის ხარჯებს საქონლისა და მომსახურების ფასებზე ავრცელებენ, რაც ფასების ზრდას იწვევს. უფრო მეტიც, შრომის დეფიციტმა შეიძლება შეანელოს წარმოება, რაც ბაზარზე მიწოდების შემცირებას და, შესაბამისად, ფასების ზრდას იწვევს. საბოლოო ჯამში, შრომის დეფიციტი საქონლისა და მომსახურების ფასების ზრდას იწვევს, რაც ინფლაციას წარმოადგენს.
