გადაადგილება

რუსები კვლავაც დიდ ინტერესს იჩენენ საზღვარგარეთ ენობრივი ტურების მიმართ. ბოლო წლებში ასეთი მოგზაურობების გეოგრაფია შეიცვალა და გაიზარდა ჩინური და კორეული ენების შესწავლისადმი ინტერესიც. ტურიზმის ინდუსტრიის ექსპერტებმა მეტი შეიტყვეს ახალი ტენდენციებისა და ენობრივი პროგრამების ღირებულების შესახებ

ცვლილებები და ახალი რეალობები

პანდემიისა და სანქციების გამო, ბევრი პოპულარული მიმართულება, როგორიცაა დიდი ბრიტანეთი და მალტა, მიუწვდომელი გახდა. რუსები ახლა ირჩევენ თურქეთს, არაბთა გაერთიანებულ საემიროებს, მალაიზიას, ჩინეთს და სამხრეთ კორეას. მაგალითად, კვიპროსის ლიმასოლში ორკვირიანი ენობრივი ბანაკის ფასი ერთ ადამიანზე 106 000 რუბლიდან იწყება.

პოპულარული მიმართულებები

თურქეთსა და არაბთა გაერთიანებულ საემიროებში საგანმანათლებლო პროგრამები პოპულარულია უვიზო მიმოსვლისა და პირდაპირი რეისების წყალობით. კემერში ზაფხულის ბანაკის ღირებულება ერთ ადამიანზე 155 000 რუბლიდან იწყება. არაბთა გაერთიანებულ საემიროებში სწავლა სავალდებულო ზედამხედველობით ჯგუფებშია შესაძლებელი, ხოლო კურსები კვირაში 15 ინგლისურის გაკვეთილისთვის 310 დოლარიდან იწყება.

სწავლა აზიაში

ჩინეთი და სამხრეთ კორეა სულ უფრო პოპულარული ხდება რუსებში. პეკინში ენობრივი ბანაკის ღირებულება, საცხოვრებლისა და კვების ჩათვლით, 146 000 რუბლიდან იწყება. სამხრეთ კორეაში, BTS-ის წევრის მშობლიურ ქალაქ გვანგჯუში კორეული ენის კურსის გავლა 196 000 რუბლიდან იწყება.

გამოცდებისთვის მზადება

ტუროპერატორები ასევე გთავაზობენ ტურებს ინგლისური ენის საერთაშორისო გამოცდებისთვის, როგორიცაა IELTS და TOEFL. მაგალითად, ერევანში გამოცდისთვის ტურის ფასი ერთ ადამიანზე 620 დოლარიდან იწყება.

ევროკავშირის სანქციების გამო, კვიპროსში რუსული ჩარტერული რეისები შეჩერებულია, რამაც მნიშვნელოვნად იმოქმედა ტურისტების ნაკადზე, ცნობით . ადრე რუსები კუნძულზე ჩამოსული ტურისტების დაახლოებით 40%-ს შეადგენდნენ, თუმცა ამჟამად მათი რიცხვი მნიშვნელოვნად შემცირდა. თუმცა, კვიპროსის ტურიზმის ინდუსტრია ცდილობს დეფიციტის კომპენსირებას პოლონეთიდან, ისრაელიდან და სომხეთიდან ტურისტების მოზიდვით.

ახალი მარშრუტები და ადაპტაცია

ამჟამად, რუსები კვიპროსში ერევნის ან ქუვეითის გავლით დამაკავშირებელი რეისებით ჩადიან. ამასობაში, ადგილობრივი სასტუმროები და პლაჟები კვლავ სავსეა პოლონეთიდან დაბალბიუჯეტიანი ავიაკომპანიების ახალი ფრენების პროგრამებისა და სხვა ქვეყნებიდან გაზრდილი დაჯავშნების წყალობით. კვიპროსში ჩასული ტურისტები უპირატესობას 4-5* სასტუმროებში ანიჭებენ და ლიმასოლის, პაფოსის, აია ნაპას და პროტარასის კურორტებს ირჩევენ.

რუსი ტურისტების ეკონომიკური მნიშვნელობა

რუსი ტურისტების ეკონომიკური მიმზიდველობა კვიპროსში აიხსნება იმით, რომ ისინი მზად არიან ევროპელებთან და ისრაელელებთან შედარებით მეტი დახარჯონ შვებულებაში. ბევრ კურორტის მაღაზიასა და სასტუმროში დღემდე არის რუსულენოვანი პერსონალი და რუსულენოვანი წარწერები.

სოციალური და კულტურული ასპექტები

ეკონომიკური ასპექტის მიღმა, რუსები და სხვა მართლმადიდებლები სამხრეთ კვიპროსის მაცხოვრებლები „ბიძაშვილებად“ აღიქვამენ, რაც დასვენებისთვის ხელსაყრელ ატმოსფეროს ქმნის. ისტორიულად, კვიპროსს ყოველთვის ჰყავდა რუსულენოვანი მოსახლეობის დიდი რაოდენობა, რაც ასევე ხელს უწყობს რუსი ტურისტების თბილ დახვედრას.

ოპტიმისტური პროგნოზები

„ატიკა ჰოლიდეისის“ დირექტორის, ვასილის პავლოუს თქმით, რუსეთიდან ტურისტების რაოდენობა წელს გასულ წელთან შედარებით გაორმაგდა. ტურისტები თავიანთ საყვარელ სასტუმროებს უბრუნდებიან, ექსკურსიებს ჯავშნიან და კვიპროსის სტუმართმოყვარეობით ტკბებიან. ტუროპერატორები წარმატებულ სეზონს ელიან და კვიპროსის მიმართ ინტერესის ზრდას იმედოვნებენ.

ევროკომისიის მონაცემებით, ემიგრანტებისთვის სამსახურის პოვნა ყველაზე ადვილია ჩეხეთის რესპუბლიკაში, განსაკუთრებით პრაღაში, იუწყება TripMyDream. დამატებითი კარგი დასაქმების შესაძლებლობები შემოთავაზებულია კლუჟ-ნაპოკასა (რუმინეთი) და მიუნხენში (გერმანია).

ვაკანსიების რაოდენობით ლიდერები

• პრაღა, ჩეხეთი
• კლუჟ-ნაპოკა, რუმინეთი
• მიუნხენი, გერმანია
• ბრატისლავა, სლოვაკეთი
• ჰამბურგი, გერმანია
• ოსლო, ნორვეგია
• სტოკჰოლმი, შვედეთი
• ვარშავა, პოლონეთი
• სოფია, ბულგარეთი
• ტალინი, ესტონეთი

სამსახურის პოვნის სირთულე

სამსახურის პოვნა ყველაზე რთულია იტალიის ქალაქებში: პალერმოში, ნეაპოლში, ტურინსა და რომში, ასევე ესპანეთის ქალაქ ოვიედოში. ეს განპირობებულია ხელმისაწვდომი ვაკანსიების მცირე რაოდენობით და შრომის ბაზრის მაღალი კონკურენტუნარიანობით.

ეს მონაცემები ხაზს უსვამს რეგიონული არჩევანის მნიშვნელობას ევროპაში სამუშაოს მაძიებელი ლტოლვილებისთვის და ეხმარება მათ ძალისხმევას უფრო პერსპექტიული ქალაქებისკენ მიმართონ.

მოკლევადიანი გაქირავების რეგულაციები მთელ მსოფლიოში მკაცრდება, რაც საფრთხეს უქმნის პასიური შემოსავლის გენერირების ერთ-ერთ პოპულარულ გზას. BFM-, ტურისტებისთვის საცხოვრებლის გაქირავების შეზღუდვები მფლობელებისთვის სულ უფრო მკაცრი ხდება. ეს ზომები მიზნად ისახავს საცხოვრებლის ფასების ზრდას, რაც საცხოვრებელს ადგილობრივი მაცხოვრებლებისთვის მიუწვდომელს ხდის, და სასტუმროებისთვის საგადასახადო დანაკარგებთან ბრძოლას.

ესპანეთი: ბრძოლა მოკლევადიანი იჯარით აღების წინააღმდეგ

ესპანეთი, კერძოდ, ბარსელონა, აქტიურად ებრძვის საცხოვრებელ ფართებს მესაკუთრე-მოსახლეების წინააღმდეგ. ლიცენზიების შემოღებამ და ახალი ნებართვების შეჩერებამ შესამჩნევი შედეგები გამოიღო. კატალონიის დედაქალაქის ხელისუფლებამ გამოაცხადა, რომ მოკლევადიანი გაქირავება 2028 წლისთვის სრულად აიკრძალება. ბოლო 10 წლის განმავლობაში, დაახლოებით 10 000 ქონება უკანონოდ გაქირავებულად იქნა იდენტიფიცირებული და ყველა არსებული ლიცენზია ოთხი წლის განმავლობაში გაუქმდება.

ახალი წესები სხვა ქვეყნებში

ფინეთმა წარადგინა კანონპროექტი, რომელიც მუნიციპალიტეტებს საშუალებას აძლევს, 2026 წლიდან გადაწყვიტონ, დაშვებულია თუ არა მოკლევადიანი გაქირავება საცხოვრებელ შენობებსა და ცალკეულ უბნებში. კვიპროსში მნიშვნელოვანი შეუსაბამობა აღმოაჩინეს რეგისტრირებულ და ფაქტობრივ გაქირავებას შორის. ციურიხში ძალაში შედის შეზღუდვები Airbnb-ის საშუალებით გასაქირავებელი ბინების რაოდენობაზე. გარკვეულ საცხოვრებელ უბნებში ბინების მხოლოდ 10%-ის გაქირავებაა შესაძლებელი მოკლევადიანი ვადით, დანარჩენი კი შემოიფარგლება გრძელვადიანი გაქირავებით.

საფრანგეთი და რუსეთი: უნიკალური მიდგომები

საფრანგეთმა მიიღო კანონი, რომელიც ამკაცრებს მოკლევადიანი გაქირავების რეგულაციებს, ცვლის საგადასახადო შეღავათების სისტემას და აწესებს რეგისტრაციის მკაცრ მოთხოვნებს. რუსი ინვესტორები სანქციებთან და სახსრების გადარიცხვებთან დაკავშირებულ დამატებით გამოწვევებს აწყდებიან, თუმცა ბევრი რუსისთვის საზღვარგარეთ ქონების ფლობა ისედაც მნიშვნელოვან ინვესტიციას წარმოადგენს.

ეს ცვლილებები ხაზს უსვამს მოკლევადიანი იჯარის რეგულაციების გამკაცრების გლობალურ ტენდენციას, რაც გავლენას ახდენს უძრავი ქონების ბაზარზე და კერძო ინვესტორების სტრატეგიებზე მთელ მსოფლიოში.

2024 წლის 1 ივლისს საბერძნეთში ძალაში შევა კანონი, რომელიც დამსაქმებლებს საშუალებას მისცემს, ექვსდღიანი სამუშაო კვირა დანერგონ რიგ სექტორებში, მათ შორის წარმოებაში, საცალო ვაჭრობაში, სოფლის მეურნეობასა და მომსახურების ზოგიერთ სფეროში. თანამშრომლები მეექვსე დღის განმავლობაში მიიღებენ დღიური ხელფასის 40%-იან ბონუსს. Deutsche Welle.

ექსპერტები მიიჩნევენ, რომ ეს ცვლილება ქვეყანაში მუშახელის დეფიციტს უკავშირდება. ათენის იურიდიული ფირმა Politis & Partners-ის შრომის სამართლის დეპარტამენტის ხელმძღვანელმა, ემანუილ სავოიდაკიმ, ხაზგასმით აღნიშნა, რომ ახალი კანონმდებლობა მიზნად ისახავს ვაკანსიების კვალიფიციური მუშახელით შევსებას, არალეგალური დასაქმების წინააღმდეგ ბრძოლას და მუშაკთა კვალიფიკაციის ამაღლებას უფასო ტრენინგების გზით.

საბერძნეთი, რომელმაც თხუთმეტწლიანი ფინანსური კრიზისი და ევროკავშირის სამი ფინანსური დახმარება გადაიტანა, ცნობილია ხანგრძლივი სამუშაო კვირებით. ქვეყანაში საშუალო სამუშაო კვირა 41 საათს შეადგენს, რაც ევროკავშირის ქვეყნებს შორის ყველაზე მაღალი მაჩვენებელია, თუმცა ხელფასები ერთ-ერთი ყველაზე დაბალი რჩება. პრემიერ-მინისტრი კირიაკოს მიცოტაკისი გეგმავს საშუალო ხელფასის 1500 ევრომდე გაზრდას 2027 წლისთვის, თუმცა ანალიტიკოსები თვლიან, რომ ეს ვერ გაანეიტრალებს ხელფასების წინა შემცირებას და მაღალ ინფლაციას.

ბერლინში დაფუძნებული მეცნიერებისა და პოლიტიკის ფონდის წარმომადგენელმა იენს ბასტიანმა აღნიშნა, რომ ახალი კანონმდებლობა „უკუქცევით ადაპტირებს სამართლებრივ კონტექსტს იმ რეალობასთან“, რომელიც საბერძნეთის შრომის ბაზარზე მრავალი წლის განმავლობაში არსებობდა. მისი თქმით, ბევრი მუშაკი კვირაში ხუთ დღეზე მეტხანს უკვე მუშაობს და ეს ცვლილება მხოლოდ ამჟამინდელი პრაქტიკის ფორმალიზებას ახდენს.

ვებსაიტ Apostrophe-ის ცნობით , ევროპაში იტალიას, სლოვენიასა და ხორვატიას დამაკავშირებელი ახალი მატარებლის მარშრუტი ამოქმედდა. მგზავრობას მხოლოდ ორი საათი სჭირდება და ბილეთის ფასი 8 ევროდან იწყება. მარშრუტი მგზავრებისთვის ყოველდღიურად 30 სექტემბრამდე იქნება ხელმისაწვდომი.

მარშრუტის დეტალები

მატარებელი ტრიესტის გარეუბანში მდებარე ვილა ოპიცინას სადგურიდან დილის 7:50 საათზე გადის. პირველი გაჩერება სლოვენიის ქალაქ ილირსკე ბისტრიცაში დილის 8:54 საათზეა, ხოლო საბოლოო დანიშნულების ადგილი ხორვატიის ქალაქ რიეკაა დილის 9:54 საათზე. რიეკადან დაბრუნების მარშრუტი საღამოს 6:25 საათზე გადის და ვილა ოპიცინაში საღამოს 8:40 საათზე ჩადის. მთელი მარშრუტი რვა ქალაქს გადის, რაც იდეალურს ხდის მათთვის, ვისაც შაბათ-კვირის რამდენიმე ევროპული ქალაქის მონახულება სურს.

მოხერხებულობა და ხელმისაწვდომობა

ბილეთების დაბალი ფასებითა და მოკლე მგზავრობის დროით, ახალი მარშრუტი მიმზიდველი ვარიანტი იქნება მოგზაურებისთვის, რომელთაც სურთ შაბათ-კვირის მრავალფეროვნება შემატონ. ის საშუალებას იძლევა სწრაფად და მოსახერხებლად იმოგზაურონ სამ საკურორტო ქვეყანას შორის და დატკბნენ იტალიის, სლოვენიისა და ხორვატიის სილამაზით.

ეს პროექტი ხაზს უსვამს ევროპის ერთგულებას ტურისტებისთვის ხელმისაწვდომი და მოსახერხებელი სატრანსპორტო გადაწყვეტილებების შემუშავების მიმართ, რაც ახალ შესაძლებლობებს სთავაზობს მკვლევარებსა და მოგზაურობის მოყვარულებს.

ყირგიზეთის შრომის, სოციალური უზრუნველყოფისა და მიგრაციის სამინისტროსთან არსებულმა საზღვარგარეთ მოქალაქეთა დასაქმების ცენტრმა კომპანია „ევრო ჰანტერს“ ლიცენზიები შეუჩერა. ეს გადაწყვეტილება კომპანიის მომსახურების ხანგრძლივი ლოდინის დროის შესახებ მრავალი საჩივრის შემდეგ მიიღეს. „აკჩაბარი“.

ლიცენზიის შეჩერების მიზეზები

კომპანია „ევრო ჰანტერმა“ დაარღვია „ყირგიზეთის მოქალაქეების საზღვარგარეთ დასაქმების პროცედურის შესახებ“ რეგულაციები, რამაც კლიენტების მხრიდან საჩივრები გამოიწვია. საზღვარგარეთ დასაქმების ცენტრმა კომპანიის ლიცენზიების შეჩერების გადაწყვეტილება მიიღო.

კომპანიის მოთხოვნები

არსებული სიტუაციის მოსაგვარებლად, ცენტრმა კომპანიას შემდეგი მოთხოვნები წაუყენა:

1. შეწყვიტეთ ახალი კანდიდატების მოზიდვა მანამ, სანამ არ მოგვარდება არსებული პრობლემები და არ შესრულდება უკვე რეგისტრირებული კლიენტების წინაშე ვალდებულებები.
2. თანხის დაბრუნება ყველა იმ მოქალაქისთვის, ვინც დიდი ხანია ელოდება მომსახურებას.

სამუშაოს მაძიებელთა უფლებების დაცვა

ეს ზომები მიზნად ისახავს საზღვარგარეთ დასაქმების მაძიებელი ყირგიზეთის მოქალაქეების უფლებების დაცვას და კომპანიის მიერ კლიენტების წინაშე ვალდებულებების შესრულების უზრუნველყოფას. შრომის სამინისტრო აგრძელებს სიტუაციის მონიტორინგს, რათა უზრუნველყოს სამუშაოს მაძიებელთა უფლებების დაცვა.

ყაზახეთი საზღვარგარეთ მუშაობის მსურველი მოქალაქეებისთვის სპეციალურ სასწავლო ცენტრებს შექმნის. ამის შესახებ პრემიერ-მინისტრმა ოლჟას ბექტენოვმა მთავრობის სხდომაზე განაცხადა, Tengrinews.

მშრომელთა უფლებების დაცვის აუცილებლობა

ოლჟას ბეკტენოვმა აღნიშნა, რომ ყაზახების მნიშვნელოვანი რაოდენობა უკვე მუშაობს ან ეძებს დასაქმებას საზღვარგარეთ. ეს ქმნის მათი შრომითი ურთიერთობების ლეგალიზაციისა და უფლებების დაცვის აუცილებლობას. „ჩვენ ვიცით შემთხვევები, როდესაც მათ არ გადაუხდიათ ხელფასი, არ გაეწიათ სამედიცინო მომსახურება და უხეშად დაირღვა კონტრაქტები“, - ხაზგასმით აღნიშნა ბეკტენოვმა და დასძინა, რომ ამჟამად მიმდინარეობს მუშაობა სამთავრობათაშორისო შეთანხმებების გაფორმების მიმართულებით.

ტრენინგის გაუმჯობესების ზომები

პრემიერ-მინისტრმა შრომისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს დაავალა, სიტუაციის გასაუმჯობესებლად ყოვლისმომცველი ზომები მიიღოს. კერძოდ, მან შესთავაზა პროფესიული და ენობრივი მომზადების ცენტრების გახსნა საზღვარგარეთ მუშაობის მსურველთათვის. ასეთი ცენტრები დაგეგმილია აღმოსავლეთ ყაზახეთის, თურქესტანის და ალმატის რეგიონებისთვის. ბექტენოვმა მოუწოდა ამ რეგიონების აკიმებს, დააჩქარონ ცენტრების გახსნის პროცესი და შესთავაზა, რომ სხვა რეგიონებმაც მიბაძონ მათ.

მოსახლეობის დასაქმებისა და შემოსავლების ზრდა

ოლჟას ბექტენოვმა გამოთქვა რწმენა, რომ სისტემური ზომების განხორციელება ხელს შეუწყობს ხარისხიან დასაქმებას და შემოსავლების ზრდას. მან რეგიონულ აკიმებს დაავალა პირადად გაკონტროლონ დასაქმების გეგმების განხორციელება, ძირითადი აქცენტით მუდმივი სამუშაო ადგილების შექმნაზე.

ეს ინიციატივები ხაზს უსვამს ყაზახეთის მთავრობის ერთგულებას, შექმნას უსაფრთხო პირობები საზღვარგარეთ მომუშავე მოქალაქეებისთვის და გააუმჯობესოს მათი პროფესიული უნარები.

ყირგიზეთის შრომის სამინისტროს საზღვარგარეთ დასაქმების ცენტრმა შპს „ევრო ჰანტერ კომპანი“-ს საქმიანობა შეაჩერა მომსახურების მიწოდების შეფერხებასთან დაკავშირებული მრავალი საჩივრის გამო. ამის შესახებ სამინისტროს პრესსამსახურმა განაცხადა; დეტალების ნახვა შესაძლებელია ვებგვერდზე 24.kg.

შეჩერების მიზეზები

შრომის სამინისტროს პრესსამსახურის ცნობით, კომპანია „ევრო ჰანტერის“ საქმიანობის შეჩერების გადაწყვეტილება მოქალაქეებისგან მომსახურების ხანგრძლივი ლოდინის დროის შესახებ საჩივრების მიღების შემდეგ მიიღეს. სამინისტრომ აღნიშნა, რომ კომპანიამ დაარღვია „ყირგიზეთის მოქალაქეების საზღვარგარეთ დასაქმების პროცედურის შესახებ“ რეგულაციები.

დასაქმების ცენტრის მოთხოვნები

არსებული სიტუაციის მოსაგვარებლად, დასაქმების ცენტრმა კომპანიას შემდეგი მოთხოვნები წაუყენა:

1. შეწყვიტეთ ახალი კანდიდატების მოზიდვა მანამ, სანამ არ მოგვარდება არსებული პრობლემები და არ შესრულდება უკვე რეგისტრირებული კლიენტების წინაშე ვალდებულებები.
2. თანხის დაბრუნება ყველა იმ მოქალაქისთვის, ვინც დიდი ხანია ელოდება მომსახურებას.

შემდეგი ნაბიჯები

დასაქმების ცენტრი აგრძელებს სიტუაციის მონიტორინგს და ყირგიზეთის მოქალაქეების უფლებების დასაცავად ზომების მიღებას. სააგენტო მოუწოდებს ყველას, ვინც მსგავსი პრობლემების წინაშე დგას, მიმართონ ინფორმაციას და დახმარებას. „ცენტრი აგრძელებს სიტუაციის მონიტორინგს და ყირგიზეთის მოქალაქეების უფლებების დასაცავად ზომების მიღებას“, - დასძინა სააგენტომ.

ეს ღონისძიება ხაზს უსვამს შრომის სამინისტროს ერთგულებას მოქალაქეების ინტერესების დაცვისა და საზღვარგარეთ დასაქმების ძიებისას მათი უფლებების უზრუნველყოფის მიმართ.

თურქეთი უცხოელებისთვის უამრავ ვაკანსიას სთავაზობს და არა მხოლოდ ტურიზმის სექტორში. სამსახურის პოვნა მარტივია და ადგილობრივი ენის ცოდნაც კი არ გჭირდებათ. აქ მოცემულია დეტალური სახელმძღვანელო, რომელიც დაგეხმარებათ ყველა ნაბიჯის გადადგმაში. ჩვენ გეტყვით, სად უნდა მოძებნოთ სამსახური თურქეთში, რა მოთხოვნებს უნდა აკმაყოფილებდეს უცხოელები, რა არის საჭირო სამუშაო ნებართვის მისაღებად და რა ხელფასის მოლოდინი შეგიძლიათ.

2024 წელს თურქეთის ეკონომიკა დასუსტებულ მდგომარეობაშია. ინფლაცია მაღალია, ხოლო ეროვნული ვალუტა უკიდურესად არასტაბილურია. მიუხედავად ამისა, ქვეყანა ვითარდება.

TurkStat-ის მონაცემებით, თურქეთის მშპ-ს წლიური ზრდის ტემპმა 2024 წლის პირველ კვარტალში 5.7%-ს მიაღწია, რაც ევროპის ქვეყნების უმეტესობის მაჩვენებელს აღემატება.

უმუშევრობა აქ შედარებით მაღალი რჩება - შრომისუნარიანი მოსახლეობის 8–11%. თუმცა, მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ ეს მაჩვენებლები დიდწილად ქვეყნის კულტურული თავისებურებებით აიხსნება. მაგალითად, თურქეთში დასაქმებული ქალების რაოდენობა მცირეა, უბრალოდ იმიტომ, რომ ბევრი მათგანი სახლში დარჩენას ამჯობინებს, ვიდრე ანაზღაურებად მუშაობას.

ნებისმიერ შემთხვევაში, უცხოელები იშვიათად ეჯიბრებიან ადგილობრივ მაცხოვრებლებს ვაკანსიებისთვის: ისინი დასაქმებას სხვა სფეროებში პოულობენ.

თურქეთში ვჭირდებით?

თურქეთის მთავარი საგარეო შრომის ბაზარი ყოფილი საბჭოთა კავშირია (თურქმენეთი, აზერბაიჯანი, უზბეკეთი, ყირგიზეთი, უკრაინა, საქართველო, რუსეთი და სხვა). თურქ მეწარმეებს სჭირდებათ თანამშრომლები, რომლებიც კარგად ფლობენ რუსულ ენას.

სეზონურ მუშაკებზე მოთხოვნაა: შემსრულებლები, გიდები, მოცეკვავეები, მოდელები და ზაფხულის ინგლისურის მასწავლებლები. გარდა ამისა, თურქეთში ქალი მუშაკების მუდმივი დეფიციტია, ამიტომ სამუშაო ადგილები სავსეა ძიძებისა და მომვლელების, დამლაგებლების, კვალიფიციური ექთნების, მიმტანების, მკერავების და პარიკმახერების ვაკანსიებით.

უძრავი ქონების ბაზრის სწრაფი განვითარების გამო, ქვეყანას სჭირდება მშენებლები, რიელტორები, ინჟინრები და დიზაინერები. ასევე დიდი მოთხოვნაა ექიმებზე, მასწავლებლებსა და IT სპეციალისტებზე.

წაიკითხეთ წყარო