2024 წელს რუსეთში IT სპეციალისტების მუდმივ დასაქმებაზე მოთხოვნა თითქმის განახევრდა - 21%-დან 12%-მდე.
ამის შესახებ SkillStaff-ის სავაჭრო პლატფორმის მონაცემებზე დაყრდნობით იტყობინება
მოქნილი კონტრაქტები მუდმივი პოზიციების ნაცვლად
კომპანიებმა დაიწყეს ვადიანი კონტრაქტების :
- IT სპეციალისტების 42% პროექტებში 6 თვემდე ვადით იყო ჩართული (2023 წელს - 46%).
- 6-12 თვიანი კონტრაქტების პოპულარობა გაიზარდა - 20%-დან 35%-მდე.
- მუდმივი დაქირავება ამჟამად მოთხოვნების მხოლოდ 12%-ს შეადგენს.
SkillStaff-ის დამფუძნებელი ამ ტენდენციას პროექტების მკაცრ ბიუჯეტირებას მიაწერს — კომპანიები ახლა კვარტალურ, ექვსთვიან ან კონკრეტულ დავალებაზე ორიენტირებულ პროექტებს გეგმავენ.
დისტანციური მუშაობა პრიორიტეტად რჩება
კლიენტების 91% მზადაა დისტანციური მუშაობისთვის IT სპეციალისტები განიხილოს, თუმცა 2023 წელს ეს მაჩვენებელი ოდნავ მაღალი იყო - 92%. ოფისის სამუშაოს მიმართ ინტერესი ოდნავ გაიზარდა - 3%-დან 6%-მდე.
IT სპეციალისტების ლიზინგი იმპულსს იძენს
2023 წელს IT პერსონალის დაქირავებაზე მოთხოვნების რაოდენობა 16%-ით გაიზარდა, ხოლო ამ ფორმატის გამოყენებით კომპანიების რაოდენობა 25%-ით. IT სპეციალისტებზე ყველაზე დიდი მოთხოვნა იყო:
- IT კომპანიები – 38%,
- საბანკო სექტორი – 25%,
- საცალო ვაჭრობა – 19%.
დროებითი კონტრაქტების ტენდენცია შრომის ბაზრის მზარდ მოქნილობაზე მიუთითებს, სადაც IT სპეციალისტები სულ უფრო ხშირად მუშაობენ პროექტებზე დაფუძნებულ საფუძველზე და არა მუდმივ საფუძველზე.
