საზღვარგარეთ

  • ესპანელები მასობრივი ტურიზმის წინააღმდეგ აპროტესტებენ

    ესპანელები მასობრივი ტურიზმის წინააღმდეგ აპროტესტებენ

    ესპანეთში მასობრივი ტურიზმისა და ციფრული მომთაბარეების წინააღმდეგ საპროტესტო აქციები იზრდება, „ნოვაია გაზეტა“ . კვირას, 21 ივლისს, მალიორკას დედაქალაქ პალმაში მასშტაბური დემონსტრაცია გაიმართება ლოზუნგით „ნაკლები ტურიზმი, მეტი სიცოცხლე“, რომელსაც პლატფორმა „Menys turisme, més vida“ აწყობს. აქტივისტები ხელისუფლებისგან ტურიზმის ინდუსტრიის რეგულირების გამკაცრებას და ტურისტული ნაკადების შეზღუდვას მოითხოვენ.

    საპროტესტო აქციები უკვე გაიმართა მთელ ესპანეთში, კანარის კუნძულებიდან და კატალონიადან მადრიდამდე და კანტაბრიამდე. მომიტინგეები მოითხოვენ „ესპანელების სოციალური მოთხოვნების დაკმაყოფილებას“ და „ბალეარის კუნძულების სოციალურ-ეკონომიკური მოდელის“ ცვლილებებს. კონკრეტული მოთხოვნები მოიცავს თვითმფრინავებისა და საკრუიზო გემების რაოდენობის შეზღუდვას, ასევე უცხოელების მიერ უძრავი ქონების შესყიდვის აკრძალვას.

    სეზონის დაწყებიდან მოყოლებული, პროტესტი სულ უფრო და უფრო მასშტაბურ ხასიათს იღებს. პალმაში უკვე გაიმართა მასშტაბური დემონსტრაცია 25 მაისს, რომელსაც 10 000-15 000 ადამიანი დაესწრო, ხოლო 12 ივლისს ახალი პროტესტის გენერალური რეპეტიცია გაიმართა. ბარსელონაში, 6 ივლისს, მომიტინგეებმა გამართეს მიტინგი სლოგანით „საკმარისია! შეზღუდეთ ტურიზმი!“, ტურისტებს წყლის პისტოლეტებით ესროლეს და სასტუმროების შესასვლელები გადაკეტეს.

    უკმაყოფილების ძირითადი მიზეზებია ქირის ფასების ზრდა, ადგილობრივი მოსახლეობის იძულებით გადასახლება პოპულარული ტურისტული ზონებიდან და საცხოვრებლის ხელმისაწვდომობის საკითხები. მომიტინგეები მოითხოვენ შეღავათების უფრო სამართლიან განაწილებას და ადგილობრივი მოსახლეობის ინტერესების დაცვას. ხელისუფლება იწყებს ამ მოთხოვნებზე რეაგირებას: რიგი ქალაქები უკვე ზღუდავენ მოკლევადიანი გაქირავების ლიცენზიებს და აწესებენ ტურისტულ გადასახადებს.

  • სად არის ევროპაში უფრო ადვილი სამსახურის პოვნა: ევროკომისიის სტატისტიკა

    სად არის ევროპაში უფრო ადვილი სამსახურის პოვნა: ევროკომისიის სტატისტიკა

    ევროკომისიის მონაცემებით, ემიგრანტებისთვის სამსახურის პოვნა ყველაზე ადვილია ჩეხეთის რესპუბლიკაში, განსაკუთრებით პრაღაში, იუწყება TripMyDream . დამატებითი კარგი დასაქმების შესაძლებლობები შემოთავაზებულია კლუჟ-ნაპოკასა (რუმინეთი) და მიუნხენში (გერმანია).

    ვაკანსიების რაოდენობით ლიდერები

    • პრაღა, ჩეხეთი
    • კლუჟ-ნაპოკა, რუმინეთი
    • მიუნხენი, გერმანია
    • ბრატისლავა, სლოვაკეთი
    • ჰამბურგი, გერმანია
    • ოსლო, ნორვეგია
    • სტოკჰოლმი, შვედეთი
    • ვარშავა, პოლონეთი
    • სოფია, ბულგარეთი
    • ტალინი, ესტონეთი

    სამსახურის პოვნის სირთულე

    სამსახურის პოვნა ყველაზე რთულია იტალიის ქალაქებში: პალერმოში, ნეაპოლში, ტურინსა და რომში, ასევე ესპანეთის ქალაქ ოვიედოში. ეს განპირობებულია ხელმისაწვდომი ვაკანსიების მცირე რაოდენობით და შრომის ბაზრის მაღალი კონკურენტუნარიანობით.

    ეს მონაცემები ხაზს უსვამს რეგიონული არჩევანის მნიშვნელობას ევროპაში სამუშაოს მაძიებელი ლტოლვილებისთვის და ეხმარება მათ ძალისხმევას უფრო პერსპექტიული ქალაქებისკენ მიმართონ.

  • მოსკოვში მიტანისთვის შეკვეთილი საკვების 60%-ზე მეტი მოხმარებისთვის უვარგისია

    მოსკოვში მიტანისთვის შეკვეთილი საკვების 60%-ზე მეტი მოხმარებისთვის უვარგისია

    „იზვესტიას“ მიერ ჩატარებულმა კვლევამ აჩვენა, რომ მოსკოვის პოპულარული მიტანის სერვისებიდან შეკვეთილი მზა საკვების ნიმუშების 62.5% შეიცავდა E. coli-ს და სხვა მიკრობების მიუღებელ დონეს. ტესტირება მოიცავდა ისეთი კომპანიების პროდუქტებს, როგორიცაა „ვკუსვილი“, „პერეკრესტოკი“, „იანდექს.ლავკა“, „სამოკატი“, „შოკოლადნიცა“, „ტანუკი“, „გროუ ფუდი“ და „ლეველ კიჩნეთი“.

    ბოტულიზმის და სხვა დაავადებების აფეთქებები

    2024 წლის ივნისში რუსეთში ბოლო 25 წლის განმავლობაში ბოტულიზმის ყველაზე მასშტაბური აფეთქება დაფიქსირდა, რომელიც ტოქსიკური ბაქტერიით, Clostridium botulism-ით იყო გამოწვეული. 11 რეგიონში, მათ შორის მოსკოვსა და მოსკოვის ოლქში, 400-ზე მეტი ადამიანი დაავადდა და ორი გარდაიცვალა. ინფექციის ძირითადი მიზეზი არასწორად მომზადებული სალათის ლობიო იყო. ლობიოს ამზადებდა შპს „სავონ-კ“ და იყენებდა მიტანის სერვისი „კუხნია ნა რაიონე“, რომელიც არ იყო რეგისტრირებული როსპოტრებნადზორში.

    კვლევის შედეგები

    საკვების მიტანის ბაზრის წამყვანი მოთამაშეების პროდუქციის შემოწმების შედეგად მნიშვნელოვანი დარღვევები გამოვლინდა. 16 ნიმუშიდან ათში აღმოჩნდა E. coli-სა და მიკრობების საერთო რაოდენობის (TMC) სტანდარტებს გადაჭარბებული. დამრღვევებს შორის იყვნენ ისეთი კომპანიები, როგორიცაა Tanuki, Grow Food და Level Kitchen. მხოლოდ ორი ბრენდის, Samokat-ისა და Perekrestok-ის პროდუქცია აკმაყოფილებდა სტანდარტებს, თუმცა გარკვეული შეზღუდვებით.

    ექსპერტის აზრი

    ფედერალური სახელმწიფო ბიუჯეტის ინსტიტუტის „ბიოქიმიური კვლევისა და პრევენციის ეროვნული ცენტრის“ რეფერენსული ლაბორატორიის მიკრობიოლოგიური კვლევის განყოფილების ხელმძღვანელმა, ელენა გუსევამ აღნიშნა, რომ კვლევამ სავალდებულო მოთხოვნების დარღვევის მნიშვნელოვანი დონე გამოავლინა. ასეთი საკვების მოხმარებამ შეიძლება გამოიწვიოს კუჭ-ნაწლავის სერიოზული პრობლემები, მათ შორის გასტრიტი და წყლული. რეანიმატოლოგმა ანდრეი ვორიხანოვმა დასძინა, რომ ინტოქსიკაციის სიმპტომებია დაღლილობა, თავბრუსხვევა, სისუსტე, გულისრევა და ღებინება.

  • მოკლევადიანი იჯარის წინააღმდეგ ბრძოლა: ახალი შეზღუდვები

    მოკლევადიანი იჯარის წინააღმდეგ ბრძოლა: ახალი შეზღუდვები

    მოკლევადიანი გაქირავების რეგულაციები მთელ მსოფლიოში მკაცრდება, რაც საფრთხეს უქმნის პასიური შემოსავლის გენერირების ერთ-ერთ პოპულარულ გზას. BFM- , ტურისტებისთვის საცხოვრებლის გაქირავების შეზღუდვები მფლობელებისთვის სულ უფრო მკაცრი ხდება. ეს ზომები მიზნად ისახავს საცხოვრებლის ფასების ზრდას, რაც საცხოვრებელს ადგილობრივი მაცხოვრებლებისთვის მიუწვდომელს ხდის, და სასტუმროებისთვის საგადასახადო დანაკარგებთან ბრძოლას.

    ესპანეთი: ბრძოლა მოკლევადიანი იჯარით აღების წინააღმდეგ

    ესპანეთი, კერძოდ, ბარსელონა, აქტიურად ებრძვის საცხოვრებელ ფართებს მესაკუთრე-მოსახლეების წინააღმდეგ. ლიცენზიების შემოღებამ და ახალი ნებართვების შეჩერებამ შესამჩნევი შედეგები გამოიღო. კატალონიის დედაქალაქის ხელისუფლებამ გამოაცხადა, რომ მოკლევადიანი გაქირავება 2028 წლისთვის სრულად აიკრძალება. ბოლო 10 წლის განმავლობაში, დაახლოებით 10 000 ქონება უკანონოდ გაქირავებულად იქნა იდენტიფიცირებული და ყველა არსებული ლიცენზია ოთხი წლის განმავლობაში გაუქმდება.

    ახალი წესები სხვა ქვეყნებში

    ფინეთმა წარადგინა კანონპროექტი, რომელიც მუნიციპალიტეტებს საშუალებას აძლევს, 2026 წლიდან გადაწყვიტონ, დაშვებულია თუ არა მოკლევადიანი გაქირავება საცხოვრებელ შენობებსა და ცალკეულ უბნებში. კვიპროსში მნიშვნელოვანი შეუსაბამობა აღმოაჩინეს რეგისტრირებულ და ფაქტობრივ გაქირავებას შორის. ციურიხში ძალაში შედის შეზღუდვები Airbnb-ის საშუალებით გასაქირავებელი ბინების რაოდენობაზე. გარკვეულ საცხოვრებელ უბნებში ბინების მხოლოდ 10%-ის გაქირავებაა შესაძლებელი მოკლევადიანი ვადით, დანარჩენი კი შემოიფარგლება გრძელვადიანი გაქირავებით.

    საფრანგეთი და რუსეთი: უნიკალური მიდგომები

    საფრანგეთმა მიიღო კანონი, რომელიც ამკაცრებს მოკლევადიანი გაქირავების რეგულაციებს, ცვლის საგადასახადო შეღავათების სისტემას და აწესებს რეგისტრაციის მკაცრ მოთხოვნებს. რუსი ინვესტორები სანქციებთან და სახსრების გადარიცხვებთან დაკავშირებულ დამატებით გამოწვევებს აწყდებიან, თუმცა ბევრი რუსისთვის საზღვარგარეთ ქონების ფლობა ისედაც მნიშვნელოვან ინვესტიციას წარმოადგენს.

    ეს ცვლილებები ხაზს უსვამს მოკლევადიანი იჯარის რეგულაციების გამკაცრების გლობალურ ტენდენციას, რაც გავლენას ახდენს უძრავი ქონების ბაზარზე და კერძო ინვესტორების სტრატეგიებზე მთელ მსოფლიოში.

  • რატომ შემოიღო საბერძნეთმა ექვსდღიანი სამუშაო კვირა?

    რატომ შემოიღო საბერძნეთმა ექვსდღიანი სამუშაო კვირა?

    2024 წლის 1 ივლისს საბერძნეთში ძალაში შევა კანონი, რომელიც დამსაქმებლებს საშუალებას მისცემს, ექვსდღიანი სამუშაო კვირა დანერგონ რიგ სექტორებში, მათ შორის წარმოებაში, საცალო ვაჭრობაში, სოფლის მეურნეობასა და მომსახურების ზოგიერთ სფეროში. თანამშრომლები მეექვსე დღის განმავლობაში მიიღებენ დღიური ხელფასის 40%-იან ბონუსს. Deutsche Welle .

    ექსპერტები მიიჩნევენ, რომ ეს ცვლილება ქვეყანაში მუშახელის დეფიციტს უკავშირდება. ათენის იურიდიული ფირმა Politis & Partners-ის შრომის სამართლის დეპარტამენტის ხელმძღვანელმა, ემანუილ სავოიდაკიმ, ხაზგასმით აღნიშნა, რომ ახალი კანონმდებლობა მიზნად ისახავს ვაკანსიების კვალიფიციური მუშახელით შევსებას, არალეგალური დასაქმების წინააღმდეგ ბრძოლას და მუშაკთა კვალიფიკაციის ამაღლებას უფასო ტრენინგების გზით.

    საბერძნეთი, რომელმაც თხუთმეტწლიანი ფინანსური კრიზისი და ევროკავშირის სამი ფინანსური დახმარება გადაიტანა, ცნობილია ხანგრძლივი სამუშაო კვირებით. ქვეყანაში საშუალო სამუშაო კვირა 41 საათს შეადგენს, რაც ევროკავშირის ქვეყნებს შორის ყველაზე მაღალი მაჩვენებელია, თუმცა ხელფასები ერთ-ერთი ყველაზე დაბალი რჩება. პრემიერ-მინისტრი კირიაკოს მიცოტაკისი გეგმავს საშუალო ხელფასის 1500 ევრომდე გაზრდას 2027 წლისთვის, თუმცა ანალიტიკოსები თვლიან, რომ ეს ვერ გაანეიტრალებს ხელფასების წინა შემცირებას და მაღალ ინფლაციას.

    ბერლინში დაფუძნებული მეცნიერებისა და პოლიტიკის ფონდის წარმომადგენელმა იენს ბასტიანმა აღნიშნა, რომ ახალი კანონმდებლობა „უკუქცევით ადაპტირებს სამართლებრივ კონტექსტს იმ რეალობასთან“, რომელიც საბერძნეთის შრომის ბაზარზე მრავალი წლის განმავლობაში არსებობდა. მისი თქმით, ბევრი მუშაკი კვირაში ხუთ დღეზე მეტხანს უკვე მუშაობს და ეს ცვლილება მხოლოდ ამჟამინდელი პრაქტიკის ფორმალიზებას ახდენს.

  • თურქეთის მთებში სამი რუსი ტურისტი გადაარჩინეს

    თურქეთის მთებში სამი რუსი ტურისტი გადაარჩინეს

    თურქეთის მუღლას პროვინციაში, მარმარის მილი ეროვნულ პარკში, მთის ბილიკზე ლაშქრობისას სამი რუსი ტურისტი დაიკარგა. „ინტერფაქსის“ ცნობით , 26, 34 და 32 წლის მამაკაცები კარიას კულტურულ ბილიკზე მიდიოდნენ, როდესაც უკან დაბრუნების გზა ვერ იპოვეს და მაშველები გამოიძახეს.

    ტურისტებმა დახმარებისთვის სასწრაფო დახმარების ცენტრს 112-ზე დარეკვით დაურეკეს. მაშველებს დაკარგული მამაკაცების მანქანით მიღწევა არ შეეძლოთ, ამიტომ მათ სამი საათის განმავლობაში ციცაბო კლდეებზე ფეხით ასვლა მოუწიათ. საბოლოოდ, ტურისტები იპოვეს და მათი ჯანმრთელობის მდგომარეობა დამაკმაყოფილებელი იყო.

    კარიას კულტურული ბილიკი ხმელთაშუა ზღვისა და ეგეოსის სანაპიროების გასწვრივ საფეხმავლო მარშრუტია, რომელიც 2013 წელს გაიხსნა. 850 კმ სიგრძის ის თურქეთის ყველაზე გრძელი საფეხმავლო მარშრუტია და კარიას ისტორიულ რეგიონში, ცნობილი ლიკიის გზის დასავლეთით გადის.

    წარმატებული გადარჩენის შემდეგ, ტურისტები მთიდან გზატკეცილამდე ესკორტით ჩაიყვანეს. მარშრუტი აღჭურვილია საინფორმაციო დაფებითა და საგზაო ნიშნებით, რაც, როგორც წესი, ნავიგაციას აადვილებს; თუმცა, ამ შემთხვევაში, ტურისტებს უსაფრთხოდ დასაბრუნებლად პროფესიონალური დახმარება დასჭირდათ.

  • ტექნოლოგიური ლიდერები ხელოვნური ინტელექტის სპეციალისტებს კარგავენ

    ტექნოლოგიური ლიდერები ხელოვნური ინტელექტის სპეციალისტებს კარგავენ

    KNews-ის გამოქვეყნებული სტატიის თანახმად , წამყვანი ტექნოლოგიური კომპანიები ხელოვნური ინტელექტის (AI) სპეციალისტების მზარდ შემცირებას აწყდებიან. მაღალკვალიფიციური თანამშრომლები მაღალ ხელფასებს მნიშვნელოვან პროექტებსა და შემოქმედებით თავისუფლებას ანიჭებენ უპირატესობას.

    OpenAI-დან ნიჭიერი ადამიანების გადინება

    ChatGPT-ის შემქმნელმა, OpenAI-მ, წლის დასაწყისიდან ათეული წამყვანი სპეციალისტი დაკარგა, მათ შორის ილია სუცკევერი, მთავარი დეველოპერი. მისი წასვლის მიზეზები არ გახმაურებულა, თუმცა, სავარაუდოდ, ეს გასული წლის დეკემბერში კომპანიის აღმასრულებელი დირექტორის, სემ ალტმანის თანამდებობიდან გათავისუფლების მცდელობას უკავშირდება. კვლევის თანახმად, 2016 წლიდან დაქირავებული 100 სპეციალისტიდან თითქმის ნახევარი უკვე წავიდა კომპანიიდან.

    შრომის ბაზრის ცვლილება

    2022 წლის ნოემბერში ChatGPT-ის გაშვების შემდეგ, ხელოვნური ინტელექტის სამუშაო ბაზარი მნიშვნელოვნად შეიცვალა. Zeki Research-ის ცნობით, დასავლეთში დაახლოებით 20 000 კომპანია ამ სფეროში სპეციალისტებს ქირაობს. ისეთი კომპანიები, როგორიცაა Microsoft და Google, მოუთმენლად ელიან მკვლევარების მოზიდვას, რომლებსაც შეუძლიათ უახლესი მოდელების შექმნა, რაც მათ წარმოუდგენლად ღირებულს ხდის. Indeed-ის თანახმად, აშშ-ში პროგრამული უზრუნველყოფის დეველოპერების ვაკანსიებში ხელოვნურ ინტელექტთან დაკავშირებული უნარების ხსენება 2023 წლის დასაწყისიდან 100-ჯერ გაიზარდა.

    ნიჭიერი ადამიანების შემოდინება ახალ კომპანიებში

    კვლევითი ფირმა Live Data Technologies აღნიშნავს, რომ ChatGPT-ის გამოსვლამდე, მსხვილი ტექნოლოგიური კომპანიები მუდმივად ასაქმებდნენ ხელოვნური ინტელექტის სპეციალისტებს. თუმცა, ბოლო ცხრა თვის განმავლობაში, ასეთი მუშაკების საშუალო ყოველთვიური შემცირება შეინიშნება. ეს სპეციალისტები გადადიან უფრო განვითარებულ სტარტაპებში, როგორიცაა Nvidia და Databricks, ან თუნდაც ახალგაზრდა კომპანიებში, რომლებსაც ჯერ არ გამოუშვიათ თავიანთი პროდუქტები.

    სპეციალისტების მიწოდების ზრდა

    უნივერსიტეტები ასევე აფართოებენ ხელოვნური ინტელექტის პროგრამებს. სტენფორდის უნივერსიტეტის ანგარიშის თანახმად, ხელოვნური ინტელექტის ინდუსტრიაში დასაქმებული დოქტორანტების წილი 2011 წლის 41%-დან 2022 წლის 71%-მდე გაიზარდა. სხვადასხვა ქვეყნის, მათ შორის აშშ-სა და ჩინეთის მთავრობები, აკადემიების შექმნითა და იმიგრაციის რეგულაციების შემსუბუქებით ნაბიჯებს დგამენ ხელოვნური ინტელექტის სპეციალისტების მოსაზიდად.

    ეს ცვლილებები ხაზს უსვამს კომპანიების მიერ ხელოვნური ინტელექტის ახალ შრომის ბაზრის პირობებთან ადაპტაციისა და ნიჭიერი თანამშრომლების შესანარჩუნებლად სტრატეგიების შემუშავების მნიშვნელობას.

  • კომპანია „ევრო ჰანტერი“ სამუშაოს მაძიებლებს თანხას დაუბრუნებს

    კომპანია „ევრო ჰანტერი“ სამუშაოს მაძიებლებს თანხას დაუბრუნებს

    ყირგიზეთის შრომის, სოციალური უზრუნველყოფისა და მიგრაციის სამინისტროსთან არსებულმა საზღვარგარეთ მოქალაქეთა დასაქმების ცენტრმა კომპანია „ევრო ჰანტერს“ ლიცენზიები შეუჩერა. ეს გადაწყვეტილება კომპანიის მომსახურების ხანგრძლივი ლოდინის დროის შესახებ მრავალი საჩივრის შემდეგ მიიღეს. „აკჩაბარი“ .

    ლიცენზიის შეჩერების მიზეზები

    კომპანია „ევრო ჰანტერმა“ დაარღვია „ყირგიზეთის მოქალაქეების საზღვარგარეთ დასაქმების პროცედურის შესახებ“ რეგულაციები, რამაც კლიენტების მხრიდან საჩივრები გამოიწვია. საზღვარგარეთ დასაქმების ცენტრმა კომპანიის ლიცენზიების შეჩერების გადაწყვეტილება მიიღო.

    კომპანიის მოთხოვნები

    არსებული სიტუაციის მოსაგვარებლად, ცენტრმა კომპანიას შემდეგი მოთხოვნები წაუყენა:

    1. შეწყვიტეთ ახალი კანდიდატების მოზიდვა მანამ, სანამ არ მოგვარდება არსებული პრობლემები და არ შესრულდება უკვე რეგისტრირებული კლიენტების წინაშე ვალდებულებები.
    2. თანხის დაბრუნება ყველა იმ მოქალაქისთვის, ვინც დიდი ხანია ელოდება მომსახურებას.

    სამუშაოს მაძიებელთა უფლებების დაცვა

    ეს ზომები მიზნად ისახავს საზღვარგარეთ დასაქმების მაძიებელი ყირგიზეთის მოქალაქეების უფლებების დაცვას და კომპანიის მიერ კლიენტების წინაშე ვალდებულებების შესრულების უზრუნველყოფას. შრომის სამინისტრო აგრძელებს სიტუაციის მონიტორინგს, რათა უზრუნველყოს სამუშაოს მაძიებელთა უფლებების დაცვა.

  • ყაზახეთი საზღვარგარეთ სამუშაოდ სასწავლო ცენტრებს ქმნის

    ყაზახეთი საზღვარგარეთ სამუშაოდ სასწავლო ცენტრებს ქმნის

    ყაზახეთი საზღვარგარეთ მუშაობის მსურველი მოქალაქეებისთვის სპეციალურ სასწავლო ცენტრებს შექმნის. ამის შესახებ პრემიერ-მინისტრმა ოლჟას ბექტენოვმა მთავრობის სხდომაზე განაცხადა, Tengrinews .

    მშრომელთა უფლებების დაცვის აუცილებლობა

    ოლჟას ბეკტენოვმა აღნიშნა, რომ ყაზახების მნიშვნელოვანი რაოდენობა უკვე მუშაობს ან ეძებს დასაქმებას საზღვარგარეთ. ეს ქმნის მათი შრომითი ურთიერთობების ლეგალიზაციისა და უფლებების დაცვის აუცილებლობას. „ჩვენ ვიცით შემთხვევები, როდესაც მათ არ გადაუხდიათ ხელფასი, არ გაეწიათ სამედიცინო მომსახურება და უხეშად დაირღვა კონტრაქტები“, - ხაზგასმით აღნიშნა ბეკტენოვმა და დასძინა, რომ ამჟამად მიმდინარეობს მუშაობა სამთავრობათაშორისო შეთანხმებების გაფორმების მიმართულებით.

    ტრენინგის გაუმჯობესების ზომები

    პრემიერ-მინისტრმა შრომისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს დაავალა, სიტუაციის გასაუმჯობესებლად ყოვლისმომცველი ზომები მიიღოს. კერძოდ, მან შესთავაზა პროფესიული და ენობრივი მომზადების ცენტრების გახსნა საზღვარგარეთ მუშაობის მსურველთათვის. ასეთი ცენტრები დაგეგმილია აღმოსავლეთ ყაზახეთის, თურქესტანის და ალმატის რეგიონებისთვის. ბექტენოვმა მოუწოდა ამ რეგიონების აკიმებს, დააჩქარონ ცენტრების გახსნის პროცესი და შესთავაზა, რომ სხვა რეგიონებმაც მიბაძონ მათ.

    მოსახლეობის დასაქმებისა და შემოსავლების ზრდა

    ოლჟას ბექტენოვმა გამოთქვა რწმენა, რომ სისტემური ზომების განხორციელება ხელს შეუწყობს ხარისხიან დასაქმებას და შემოსავლების ზრდას. მან რეგიონულ აკიმებს დაავალა პირადად გაკონტროლონ დასაქმების გეგმების განხორციელება, ძირითადი აქცენტით მუდმივი სამუშაო ადგილების შექმნაზე.

    ეს ინიციატივები ხაზს უსვამს ყაზახეთის მთავრობის ერთგულებას, შექმნას უსაფრთხო პირობები საზღვარგარეთ მომუშავე მოქალაქეებისთვის და გააუმჯობესოს მათი პროფესიული უნარები.

  • ყირგიზეთის დასაქმების ცენტრმა კომპანია „ევრო ჰანტერის“ საქმიანობა შეაჩერა

    ყირგიზეთის დასაქმების ცენტრმა კომპანია „ევრო ჰანტერის“ საქმიანობა შეაჩერა

    ყირგიზეთის შრომის სამინისტროს საზღვარგარეთ დასაქმების ცენტრმა შპს „ევრო ჰანტერ კომპანი“-ს საქმიანობა შეაჩერა მომსახურების მიწოდების შეფერხებასთან დაკავშირებული მრავალი საჩივრის გამო. ამის შესახებ სამინისტროს პრესსამსახურმა განაცხადა; დეტალების ნახვა შესაძლებელია ვებგვერდზე 24.kg.

    შეჩერების მიზეზები

    შრომის სამინისტროს პრესსამსახურის ცნობით, კომპანია „ევრო ჰანტერის“ საქმიანობის შეჩერების გადაწყვეტილება მოქალაქეებისგან მომსახურების ხანგრძლივი ლოდინის დროის შესახებ საჩივრების მიღების შემდეგ მიიღეს. სამინისტრომ აღნიშნა, რომ კომპანიამ დაარღვია „ყირგიზეთის მოქალაქეების საზღვარგარეთ დასაქმების პროცედურის შესახებ“ რეგულაციები.

    დასაქმების ცენტრის მოთხოვნები

    არსებული სიტუაციის მოსაგვარებლად, დასაქმების ცენტრმა კომპანიას შემდეგი მოთხოვნები წაუყენა:

    1. შეწყვიტეთ ახალი კანდიდატების მოზიდვა მანამ, სანამ არ მოგვარდება არსებული პრობლემები და არ შესრულდება უკვე რეგისტრირებული კლიენტების წინაშე ვალდებულებები.
    2. თანხის დაბრუნება ყველა იმ მოქალაქისთვის, ვინც დიდი ხანია ელოდება მომსახურებას.

    შემდეგი ნაბიჯები

    დასაქმების ცენტრი აგრძელებს სიტუაციის მონიტორინგს და ყირგიზეთის მოქალაქეების უფლებების დასაცავად ზომების მიღებას. სააგენტო მოუწოდებს ყველას, ვინც მსგავსი პრობლემების წინაშე დგას, მიმართონ ინფორმაციას და დახმარებას. „ცენტრი აგრძელებს სიტუაციის მონიტორინგს და ყირგიზეთის მოქალაქეების უფლებების დასაცავად ზომების მიღებას“, - დასძინა სააგენტომ.

    ეს ღონისძიება ხაზს უსვამს შრომის სამინისტროს ერთგულებას მოქალაქეების ინტერესების დაცვისა და საზღვარგარეთ დასაქმების ძიებისას მათი უფლებების უზრუნველყოფის მიმართ.