VisaSam- ის ცნობით, საზღვარგარეთ მუშაობა მიმზიდველ შესაძლებლობად რჩება რუსებისთვის, რომელთაც სურთ შემოსავლის გაზრდა და საერთაშორისო გამოცდილების მიღება
დასაქმების შესაძლებლობები შეიძლება დაიყოს ორ მთავარ სფეროდ:
- არაკვალიფიციური მუშაკები . ესენია სოფლის მეურნეობის, მომსახურების, დასუფთავებისა და ტურიზმის სფეროებში დასაქმებული თანამდებობები. ისეთ ქვეყნებში, როგორიცაა თურქეთი, ეგვიპტე, გოა, ტაილანდი, ვიეტნამი, ტუნისი და მაროკო, რუსებს შეუძლიათ იპოვონ სამუშაო შემსრულებლებად, გიდებად ან სეზონურ მუშაკებად. მიუხედავად იმისა, რომ ამ სექტორებში ხელფასები ადგილობრივებისთვის ყველაზე მაღალი არ არის, რუსებისთვის ეს შეიძლება იყოს შემოსავლის მნიშვნელოვანი წყარო, რომელიც აღემატება შიდა შეთავაზებებს.
- მაღალკვალიფიციური სპეციალისტები . ისეთ ქვეყნებში, როგორიცაა გერმანია, კანადა, ავსტრალია და დიდი ბრიტანეთი, უცხოური კომპანიები დაინტერესებულნი არიან მედიცინის, მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების სფეროების სპეციალისტების მოზიდვით. კომპანიები ხშირად მზად არიან უზრუნველყონ ენობრივი ტრენინგები და სტაჟირება, სთავაზობენ კონკურენტულ ხელფასებს და კარიერული წინსვლის შესაძლებლობებს.
სამუშაოდ ქვეყნის არჩევისას მნიშვნელოვანია რამდენიმე ფაქტორის გათვალისწინება:
- ენობრივი უნარები . მაღალანაზღაურებადი პოზიციებისთვის ინგლისური ენის ცოდნა შეიძლება საკმარისი არ იყოს - ხშირად საჭიროა ქვეყნის ოფიციალური ენის კარგად ცოდნა.
- სამუშაო სფერო და ხელფასი . განსაზღვრეთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო სფერო და სავარაუდო შემოსავლის დონე, მათ შორის, საცხოვრებლის, საკვებისა და სხვა აუცილებელი ნივთების შესაძლო ხარჯები.
- გამოცდილება და განათლება აუცილებელია . ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია გრძელვადიანი დასაქმებისა და მაღალანაზღაურებადი პოზიციებისთვის.
- კარგად დაწერილი რეზიუმე . ზოგიერთ ქვეყანაში, მაგალითად გერმანიაში, რეზიუმეები კომპიუტერულად მოწმდება, ამიტომ მნიშვნელოვანია შეცდომების თავიდან აცილება და კითხვებზე ზუსტი პასუხის გაცემა.
- ლეგალური დასაქმების დოკუმენტები . საჭირო დოკუმენტების სია განსხვავდება ქვეყნების მიხედვით და შეგიძლიათ იხილოთ საკონსულოს ვებსაიტზე.
- კანონებისა და ტრადიციების ცოდნა . მაგალითად, აზიის ქვეყნებში მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ სამართლებრივი ნორმების, არამედ კულტურული ტრადიციების, მათ შორის რელიგიური წეს-ჩვეულებების გაგება.
დასაქმების პოპულარული ქვეყნები
- პოლონეთი . ქარხნებისთვის, ქარხნებისა და სასოფლო-სამეურნეო სამუშაოებისთვის საჭიროა მუშები. პოლონეთი იზიდავს რუსულენოვან მუშებს D კატეგორიის სამუშაო ვიზის მიღების სიმარტივისა და დამსაქმებლისგან ოფიციალური დასაქმების მოწვევის მიღების შესაძლებლობის გამო.
- გაერთიანებული სამეფო . ქვეყანა უფრო მეტად მაღალკვალიფიციურ პროფესიონალებზეა ორიენტირებული. რუსებისთვის სამუშაო ვიზის მიღება რთულია, განსაკუთრებით იმ პოზიციებზე, რომლებიც არაკვალიფიციურ შრომას მოითხოვს. კონკურენცია გაძლიერდა რუმინეთისა და ბულგარეთის მოქალაქეებისთვის სამუშაო შეზღუდვების მოხსნის შემდეგ.
- იტალია . იტალიაში დასაქმება პოპულარულია ქალებში, განსაკუთრებით მომსახურებისა და მოვლის ინდუსტრიებში, როგორიცაა დამლაგებლები, მომვლელები და ჭურჭლის სარეცხი მანქანები. სეზონური სამუშაო, როგორიცაა მოსავლის აღება, ხელმისაწვდომია განათლების არმქონე მამაკაცებისთვის. ხელფასები განსხვავდება რეგიონების მიხედვით და სამხრეთ იტალიაში მუშაკებზე მოთხოვნები უფრო დაბალია, მაგრამ ანაზღაურებაც უფრო დაბალია, ვიდრე ჩრდილოეთში.
- გერმანია მაღალინდუსტრიული ქვეყანაა, სადაც საჭიროა მექანიკური ინჟინერიის, მეცნიერების, მედიცინისა და ზოგადი შრომის სპეციალისტები. გერმანულად მოლაპარაკე ქალებს აქვთ მომვლელების, ძიძებისა და გუვერნანტების შესაძლებლობები.
- ესპანეთი . არაკვალიფიციურ მუშაკებზე ყველაზე მეტი მოთხოვნაა სეზონურ სამუშაოზე, როგორიცაა მოსავლის აღება, ასევე ჭურჭლის სარეცხი მანქანების, ზოგადი მუშაკების და დამლაგებლების პოზიციაზე. ესპანურ და ინგლისურენოვან ადამიანებს შეუძლიათ იმუშაონ გიდებად ან გამყიდველებად.
- კანადას იმიგრანტებისთვის ერთ-ერთი ყველაზე ღია შრომის ბაზარი აქვს. დასაქმებისთვის აუცილებელია ინგლისური ან ფრანგული ენების ცოდნა, განსაკუთრებით მოთხოვნადია მედიცინის, ნავთობისა და გაზის წარმოების, ინჟინერიისა და პროექტების მართვის სფეროების კვალიფიციურ სპეციალისტებზე.
- ავსტრალია . კვალიფიციურ პროფესიონალებს აქ აფასებენ, თუმცა არაკვალიფიციურ მუშაკებზე, როგორიცაა მომვლელები, დიასახლისები და სამშენებლო ობიექტებსა და ქარხნებში დასაქმებული ზოგადი მუშები, მოთხოვნადია. მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ავსტრალიაში კარიერულ წინსვლას დრო სჭირდება და თანდათანობით ხდება.
სამუშაოს ძიებისთვის სათანადო მომზადება, მათ შორის ქვეყნის კანონმდებლობის ცოდნა, კარგად დაწერილი რეზიუმე და ყველა საჭირო დოკუმენტი, საზღვარგარეთ დასაქმების წარმატებით მოძიების გასაღებია. ექსპერტების შეფასებით, 10-დან 8 სამუშაოს მაძიებელი, რომელიც ამ რეკომენდაციებს ითვალისწინებს, ახერხებს საზღვარგარეთ სამუშაოს პოვნას და წარმატებული კარიერის დაწყებას.
