შვეიცარიის დაბერებული მოსახლეობა უარყოფითად იმოქმედებს შრომის ბაზარზე მომდევნო ათი წლის განმავლობაში. შვეიცარიული კომპანიების ყოველი მესამე უკვე კვალიფიციური სპეციალისტების დაქირავებას ებრძვის. შრომის დეფიციტი ასობით ათას ადამიანს მიაღწევს.
ეს არის „ნოიე ციურხერ ცაიტუნგის“ ანალიტიკოსების მიერ გაკეთებული სავალალო პროგნოზი. შვეიცარიაში ყოველწლიურად შემოსული მიგრანტების მზარდი რაოდენობაც კი უძლურია სიტუაციის შესაცვლელად, რადგან მათ შორის საკმარისი კვალიფიციური მუშახელი არ არის. „ნოიე ციურხერ ცაიტუნგის“ ცნობით, მთელ მსოფლიოში კვალიფიციური პროფესიონალებისთვის სასტიკი კონკურენცია მიმდინარეობს და, სამწუხაროდ, შვეიცარია აგებს. ევროპის ქვეყნებში ეკონომიკური ზრდა პროფესიონალებს საშუალებას აძლევს, სამუშაო საკუთარ ქვეყნებში იპოვონ, იმის ნაცვლად, რომ სამუშაოს საძიებლად კონფედერაციაში გაემგზავრონ. ეს ეხება გერმანიას, პორტუგალიას, ესპანეთს და კიდევ რამდენიმე ქვეყანას.
ამ სიტუაციაში, როდესაც პროფესიონალებისთვის კონკურენცია სრული ძალით მიმდინარეობს, შვეიცარიის მთავრობა ზღუდავს დასაქმების მაძიებელი მიგრანტების შემოდინებას, ასევე უცხოელების დაქირავებას, კვალიფიკაციისა და პროფესიული მომზადების გათვალისწინების გარეშე, რომლებიც ხშირად მნიშვნელოვნად მაღალია მიგრანტებში. ამრიგად, კონფედერაციის, როგორც მაღალკვალიფიციური მუშაკებისთვის მიმზიდველი ქვეყნის, იმიჯი დღითიდღე და ყოველი გაუაზრებელი გადაწყვეტილებით ილევა.
