OpenAI-მ ტექნოლოგიურ სტარტაპებს შორის ანაზღაურების რეკორდი დაამყარა. 2025 წელს ერთ თანამშრომელზე საშუალო ანაზღაურება წელიწადში 1.5 მილიონ აშშ დოლარს მიაღწევს. ეს მოიცავს აქციებზე დაფუძნებულ ანაზღაურებას.
ფინანსური დოკუმენტები აჩვენებს, რომ დაახლოებით 4000 თანამშრომლისგან შემდგარი სამუშაო ძალის გათვალისწინებით, კომპანია უპრეცედენტო ანაზღაურებას უზრუნველყოფს. გაანგარიშებაში შედის ინჟინრები, მკვლევარები და მენეჯმენტის პერსონალი. კონტრაქტორები არ არიან გათვალისწინებული.
ჩანაწერი IPO-ს წინა დღეს
„Wall Street Journal“-მა OpenAI 18 ტექნოლოგიურ კომპანიას შეადარა მათი IPO-მდე ერთი წლით ადრე. OpenAI 2026 წელს საჯაროდ გასაშვებად ემზადება, რაც შედარებას უფრო ნათელს ხდის. მეორე ადგილზე Google-ის მშობელი კომპანია, Alphabet-ი გავიდა.
ინფლაციის გათვალისწინებითაც კი, OpenAI შვიდჯერ მეტ ანაზღაურებას იხდის, ვიდრე Alphabet-ი 2003 წელს. საერთო ჯამში, OpenAI-ის ანაზღაურება მსგავსი კომპანიების საშუალოზე 34-ჯერ მეტია.
ომი ხელოვნური ინტელექტის ნიჭისთვის
ეს გადახდები ასახავს სილიკონის ველში ხელოვნური ინტელექტის სპეციალისტებისთვის სასტიკ კონკურენციას. მსხვილი კორპორაციები ასობით მილიონ და მილიარდ დოლარს ხარჯავენ კონკურენტებისგან ექსპერტების მოსაპოვებლად.
ივნისში მარკ ცუკერბერგმა 14 მილიარდი დოლარი დახარჯა Scale AI-ის შესაძენად. მიზანი 28 წლის ალექს ვანგის ხელოვნური ინტელექტის მთავარ ოფიცრად დანიშვნა იყო. თუმცა, რამდენიმე თვის შემდეგ, ხელოვნური ინტელექტის მთავარმა მეცნიერმა, იან ლეკუნმა, კომპანია დატოვა საკუთარი სტარტაპის დასაარსებლად.
ფული არ იძლევა შენახვის გარანტიას
ვანგისა და ლეკუნის ანაზღაურება ასობით მილიონ დოლარს შეადგენს. თუმცა, ისტორია აჩვენებს, რომ ასეთი თანხებიც კი არ იძლევა ერთგულების გარანტიას. ხელოვნური ინტელექტის სფეროში ლიდერობისთვის ბრძოლაში ფული გადამწყვეტი ფაქტორი აღარ არის.