დასავლეთში ემიგრაცია

2024 წლის გაზაფხულზე თურქეთის კულტურისა და ტურიზმის სამინისტრომ დისტანციურად მომუშავე პირებისთვის დაიწყო პროგრამა „Digital Nomads GoTürkiye“, რომელიც უცხოელებს, მათ შორის რუსებს, საშუალებას აძლევს მიიღონ ციფრული მომთაბარეობის სერტიფიკატი, წერს ირინა ანიკინი T-Zh-ში.

სერტიფიკატი გაძლევთ 90-დღიანი ვიზის მიღების უფლებას და ამარტივებს მუდმივი ბინადრობის ნებართვის (VNZh) მისაღებად ან არსებულის განახლების პროცესს. პროგრამა ხელმისაწვდომია 35 ქვეყნის, მათ შორის რუსეთისთვის.

სერტიფიკატის მისაღებად, განმცხადებლებმა უნდა დააკმაყოფილონ მთელი რიგი მოთხოვნები, მათ შორის, ყოველთვიური შემოსავალი მინიმუმ 3000 აშშ დოლარი. თუმცა, სისტემა ჯერ სრულად არ ფუნქციონირებს და განმცხადებლები ამჟამად იღებენ ტურისტული დროებითი ბინადრობის ნებართვას. პროგრამის დასრულება 2024 წლის 1 ოქტომბრისთვისაა მოსალოდნელი, რის შემდეგაც წესები შესაძლოა შეიცვალოს.

პროგრამის, საჭირო დოკუმენტების და ვიზის მოთხოვნების დეტალები შეგიძლიათ იხილოთ ამ სტატიაში, რომელიც განახლდება ახალი ინფორმაციის ხელმისაწვდომობისთანავე.

ინტერვიუში „საბაჰთან“. მან ხაზგასმით აღნიშნა, რომ 95 ქვეყნის მოქალაქეებს, მათ შორის რუსეთის მოქალაქეებს, შეუძლიათ თურქეთში ვიზის გარეშე დარჩენა ექვს თვემდე ვადით, თუმცა ბინადრობის ნებართვის მისაღებად სხვა საფუძვლებიც არის საჭირო.

მინისტრმა აღნიშნა, რომ თუ ადამიანი ქვეყანაში ტურისტის სტატუსით შემოდის, მას ბინადრობის ნებართვის მიღების უფლება არ აქვს და განაცხადა: „თუ ტურისტად შემოხვედით, არ შეგიძლიათ თქვათ: „მინდა მწყემსად ვიმუშაო“. დაბრუნდით თქვენს სამშობლოში, იქ სამუშაო ნებართვაზე განაცხადი შეიტანეთ და ჩვენ შეგაფასებთ“

იერლიკაიმ ასევე გამოაცხადა ბინადრობის ნებართვის მიღების პროცესში დაგეგმილი ცვლილებები, მათ შორის ნოტარიუსის მეშვეობით მისი მიღების შესაძლებლობა და სტუდენტებისთვის გამარტივებული პროცედურა, რომლებსაც ბინადრობის ნებართვის მიღება პირდაპირ უნივერსიტეტებში შეეძლებათ.

თურქეთი ასევე გეგმავს ყველა შემოსული უცხოელისთვის თითის ანაბეჭდის სავალდებულო აღებას. მინისტრის თქმით, „თითის ანაბეჭდები „მომავალში“ აიღება, როგორც ეს დიდ ბრიტანეთში ან აშშ-ში შესვლისას ხდება“.

თურქეთი რუსებისთვის პოპულარულ დანიშნულების ადგილად რჩება, განსაკუთრებით უკრაინაში განვითარებული მოვლენების შემდეგ. 2022 წელს რუსეთის მოქალაქეები თურქეთში ბინადრობის ნებართვების გაცემისა და უძრავი ქონების შესყიდვების რაოდენობით ლიდერები გახდნენ, თუმცა მკაცრმა რეგულაციებმა, მათ შორის დოკუმენტაციისთვის მინიმალური ქონების ღირებულების 200 000 დოლარამდე გაზრდამ, პროცესი მნიშვნელოვნად გაართულა.

2024 წლის იანვარ-ივნისში რუსებმა საზღვარგარეთ 12.6 მილიონი მოგზაურობა განახორციელეს, რაც 9%-ით მეტია 2023 წლის ანალოგიურ პერიოდთან შედარებით. RFB-ის სასაზღვრო სამსახურის მონაცემების თანახმად გააანალიზა , 2023 წლის იანვარ-ივნისში მოგზაურობის რაოდენობამ 11.6 მილიონი შეადგინა.

რუსები ყველაზე ხშირად მეზობელ ქვეყნებში, როგორიცაა აფხაზეთი, ყაზახეთი, სომხეთი და საქართველო, ასევე თურქეთში, არაბთა გაერთიანებულ საემიროებში, ეგვიპტესა და ტაილანდში მოგზაურობდნენ. ჩინეთში ვიზიტების რაოდენობა 2023 წელთან შედარებით 14-ჯერ გაიზარდა და 405 300 ვიზიტს მიაღწია, რაც 3.5%-ით მეტია 2019 წლის რეკორდულ მაჩვენებელთან შედარებით.

2024 წლის პირველ ნახევარში რუსეთში უცხოელი მოქალაქეების ვიზიტების რაოდენობა გასული წლის ანალოგიურ პერიოდთან შედარებით 11.5%-ით გაიზარდა და 7.9 მილიონ ვიზიტს მიაღწია. 2023 წლის პირველ ნახევარში შემოსულთა რაოდენობამ 7.1 მილიონი შეადგინა.

ის მონაცემებით RBC-, 2024 წელს რუსებისთვის უძრავი ქონების შესაძენად ყველაზე პოპულარული ქვეყნების სიაში ტაილანდი ლიდერობდა.

საქართველო მეორე ადგილზე გავიდა, მეექვსე ადგილიდან გადაინაცვლა თურქეთში უძრავი ქონების მოთხოვნის შემცირების წყალობით. სამეულს არაბთა გაერთიანებული საამიროები ავსებდა.

საქართველოს მიმართ ინტერესი იზრდება

2024 წლის იანვრიდან ივლისამდე, რუსებისგან უცხოური უძრავი ქონების ძიების ყველა მოთხოვნის 12.3% საქართველოზე მოდიოდა. ქვეყნის პოპულარობა განპირობებულია დაბალი შესვლის ბარიერით (დაწყებული 35 000 აშშ დოლარიდან) და ზოგიერთი რუსის რეგიონში გადასახლებით.

სხვა პოპულარული მიმართულებები

რუსებს შორის საცხოვრებლის შესაძენად ყველაზე პოპულარული ქვეყნების სიაში ასევე შედის:

• საფრანგეთი
• თურქეთი
• ესპანეთი (თითოეულზე მოთხოვნის 5.8%)
• კვიპროსი
• ინდონეზია
• ჩეხეთის რესპუბლიკა

ეს მონაცემები საერთაშორისო საბროკერო კომპანია Tranio-ს ანალიტიკოსებმა მოგვაწოდეს და ასახავს უცხოური უძრავი ქონების ბაზრის ძირითად ტენდენციებს.

ევროკავშირის სანქციების გამო, კვიპროსში რუსული ჩარტერული რეისები შეჩერებულია, რამაც მნიშვნელოვნად იმოქმედა ტურისტების ნაკადზე, ცნობით . ადრე რუსები კუნძულზე ჩამოსული ტურისტების დაახლოებით 40%-ს შეადგენდნენ, თუმცა ამჟამად მათი რიცხვი მნიშვნელოვნად შემცირდა. თუმცა, კვიპროსის ტურიზმის ინდუსტრია ცდილობს დეფიციტის კომპენსირებას პოლონეთიდან, ისრაელიდან და სომხეთიდან ტურისტების მოზიდვით.

ახალი მარშრუტები და ადაპტაცია

ამჟამად, რუსები კვიპროსში ერევნის ან ქუვეითის გავლით დამაკავშირებელი რეისებით ჩადიან. ამასობაში, ადგილობრივი სასტუმროები და პლაჟები კვლავ სავსეა პოლონეთიდან დაბალბიუჯეტიანი ავიაკომპანიების ახალი ფრენების პროგრამებისა და სხვა ქვეყნებიდან გაზრდილი დაჯავშნების წყალობით. კვიპროსში ჩასული ტურისტები უპირატესობას 4-5* სასტუმროებში ანიჭებენ და ლიმასოლის, პაფოსის, აია ნაპას და პროტარასის კურორტებს ირჩევენ.

რუსი ტურისტების ეკონომიკური მნიშვნელობა

რუსი ტურისტების ეკონომიკური მიმზიდველობა კვიპროსში აიხსნება იმით, რომ ისინი მზად არიან ევროპელებთან და ისრაელელებთან შედარებით მეტი დახარჯონ შვებულებაში. ბევრ კურორტის მაღაზიასა და სასტუმროში დღემდე არის რუსულენოვანი პერსონალი და რუსულენოვანი წარწერები.

სოციალური და კულტურული ასპექტები

ეკონომიკური ასპექტის მიღმა, რუსები და სხვა მართლმადიდებლები სამხრეთ კვიპროსის მაცხოვრებლები „ბიძაშვილებად“ აღიქვამენ, რაც დასვენებისთვის ხელსაყრელ ატმოსფეროს ქმნის. ისტორიულად, კვიპროსს ყოველთვის ჰყავდა რუსულენოვანი მოსახლეობის დიდი რაოდენობა, რაც ასევე ხელს უწყობს რუსი ტურისტების თბილ დახვედრას.

ოპტიმისტური პროგნოზები

„ატიკა ჰოლიდეისის“ დირექტორის, ვასილის პავლოუს თქმით, რუსეთიდან ტურისტების რაოდენობა წელს გასულ წელთან შედარებით გაორმაგდა. ტურისტები თავიანთ საყვარელ სასტუმროებს უბრუნდებიან, ექსკურსიებს ჯავშნიან და კვიპროსის სტუმართმოყვარეობით ტკბებიან. ტუროპერატორები წარმატებულ სეზონს ელიან და კვიპროსის მიმართ ინტერესის ზრდას იმედოვნებენ.

ევროკომისიის მონაცემებით, ემიგრანტებისთვის სამსახურის პოვნა ყველაზე ადვილია ჩეხეთის რესპუბლიკაში, განსაკუთრებით პრაღაში, იუწყება TripMyDream. დამატებითი კარგი დასაქმების შესაძლებლობები შემოთავაზებულია კლუჟ-ნაპოკასა (რუმინეთი) და მიუნხენში (გერმანია).

ვაკანსიების რაოდენობით ლიდერები

• პრაღა, ჩეხეთი
• კლუჟ-ნაპოკა, რუმინეთი
• მიუნხენი, გერმანია
• ბრატისლავა, სლოვაკეთი
• ჰამბურგი, გერმანია
• ოსლო, ნორვეგია
• სტოკჰოლმი, შვედეთი
• ვარშავა, პოლონეთი
• სოფია, ბულგარეთი
• ტალინი, ესტონეთი

სამსახურის პოვნის სირთულე

სამსახურის პოვნა ყველაზე რთულია იტალიის ქალაქებში: პალერმოში, ნეაპოლში, ტურინსა და რომში, ასევე ესპანეთის ქალაქ ოვიედოში. ეს განპირობებულია ხელმისაწვდომი ვაკანსიების მცირე რაოდენობით და შრომის ბაზრის მაღალი კონკურენტუნარიანობით.

ეს მონაცემები ხაზს უსვამს რეგიონული არჩევანის მნიშვნელობას ევროპაში სამუშაოს მაძიებელი ლტოლვილებისთვის და ეხმარება მათ ძალისხმევას უფრო პერსპექტიული ქალაქებისკენ მიმართონ.

2024 წლის 1 ივლისს საბერძნეთში ძალაში შევა კანონი, რომელიც დამსაქმებლებს საშუალებას მისცემს, ექვსდღიანი სამუშაო კვირა დანერგონ რიგ სექტორებში, მათ შორის წარმოებაში, საცალო ვაჭრობაში, სოფლის მეურნეობასა და მომსახურების ზოგიერთ სფეროში. თანამშრომლები მეექვსე დღის განმავლობაში მიიღებენ დღიური ხელფასის 40%-იან ბონუსს. Deutsche Welle.

ექსპერტები მიიჩნევენ, რომ ეს ცვლილება ქვეყანაში მუშახელის დეფიციტს უკავშირდება. ათენის იურიდიული ფირმა Politis & Partners-ის შრომის სამართლის დეპარტამენტის ხელმძღვანელმა, ემანუილ სავოიდაკიმ, ხაზგასმით აღნიშნა, რომ ახალი კანონმდებლობა მიზნად ისახავს ვაკანსიების კვალიფიციური მუშახელით შევსებას, არალეგალური დასაქმების წინააღმდეგ ბრძოლას და მუშაკთა კვალიფიკაციის ამაღლებას უფასო ტრენინგების გზით.

საბერძნეთი, რომელმაც თხუთმეტწლიანი ფინანსური კრიზისი და ევროკავშირის სამი ფინანსური დახმარება გადაიტანა, ცნობილია ხანგრძლივი სამუშაო კვირებით. ქვეყანაში საშუალო სამუშაო კვირა 41 საათს შეადგენს, რაც ევროკავშირის ქვეყნებს შორის ყველაზე მაღალი მაჩვენებელია, თუმცა ხელფასები ერთ-ერთი ყველაზე დაბალი რჩება. პრემიერ-მინისტრი კირიაკოს მიცოტაკისი გეგმავს საშუალო ხელფასის 1500 ევრომდე გაზრდას 2027 წლისთვის, თუმცა ანალიტიკოსები თვლიან, რომ ეს ვერ გაანეიტრალებს ხელფასების წინა შემცირებას და მაღალ ინფლაციას.

ბერლინში დაფუძნებული მეცნიერებისა და პოლიტიკის ფონდის წარმომადგენელმა იენს ბასტიანმა აღნიშნა, რომ ახალი კანონმდებლობა „უკუქცევით ადაპტირებს სამართლებრივ კონტექსტს იმ რეალობასთან“, რომელიც საბერძნეთის შრომის ბაზარზე მრავალი წლის განმავლობაში არსებობდა. მისი თქმით, ბევრი მუშაკი კვირაში ხუთ დღეზე მეტხანს უკვე მუშაობს და ეს ცვლილება მხოლოდ ამჟამინდელი პრაქტიკის ფორმალიზებას ახდენს.

ცნობით Apostrophe-ის, ევროპაში იტალიას, სლოვენიასა და ხორვატიას დამაკავშირებელი ახალი მატარებლის მარშრუტი ამოქმედდა. მგზავრობას მხოლოდ ორი საათი სჭირდება და ბილეთის ფასი 8 ევროდან იწყება. მარშრუტი მგზავრებისთვის ყოველდღიურად 30 სექტემბრამდე იქნება ხელმისაწვდომი.

მარშრუტის დეტალები

მატარებელი ტრიესტის გარეუბანში მდებარე ვილა ოპიცინას სადგურიდან დილის 7:50 საათზე გადის. პირველი გაჩერება სლოვენიის ქალაქ ილირსკე ბისტრიცაში დილის 8:54 საათზეა, ხოლო საბოლოო დანიშნულების ადგილი ხორვატიის ქალაქ რიეკაა დილის 9:54 საათზე. რიეკადან დაბრუნების მარშრუტი საღამოს 6:25 საათზე გადის და ვილა ოპიცინაში საღამოს 8:40 საათზე ჩადის. მთელი მარშრუტი რვა ქალაქს გადის, რაც იდეალურს ხდის მათთვის, ვისაც შაბათ-კვირის რამდენიმე ევროპული ქალაქის მონახულება სურს.

მოხერხებულობა და ხელმისაწვდომობა

ბილეთების დაბალი ფასებითა და მოკლე მგზავრობის დროით, ახალი მარშრუტი მიმზიდველი ვარიანტი იქნება მოგზაურებისთვის, რომელთაც სურთ შაბათ-კვირის მრავალფეროვნება შემატონ. ის საშუალებას იძლევა სწრაფად და მოსახერხებლად იმოგზაურონ სამ საკურორტო ქვეყანას შორის და დატკბნენ იტალიის, სლოვენიისა და ხორვატიის სილამაზით.

ეს პროექტი ხაზს უსვამს ევროპის ერთგულებას ტურისტებისთვის ხელმისაწვდომი და მოსახერხებელი სატრანსპორტო გადაწყვეტილებების შემუშავების მიმართ, რაც ახალ შესაძლებლობებს სთავაზობს მკვლევარებსა და მოგზაურობის მოყვარულებს.

გამოქვეყნებული სტატიის თანახმად KNews-ის, წამყვანი ტექნოლოგიური კომპანიები ხელოვნური ინტელექტის (AI) სპეციალისტების მზარდ შემცირებას აწყდებიან. მაღალკვალიფიციური თანამშრომლები მაღალ ხელფასებს მნიშვნელოვან პროექტებსა და შემოქმედებით თავისუფლებას ანიჭებენ უპირატესობას.

OpenAI-დან ნიჭიერი ადამიანების გადინება

ChatGPT-ის შემქმნელმა, OpenAI-მ, წლის დასაწყისიდან ათეული წამყვანი სპეციალისტი დაკარგა, მათ შორის ილია სუცკევერი, მთავარი დეველოპერი. მისი წასვლის მიზეზები არ გახმაურებულა, თუმცა, სავარაუდოდ, ეს გასული წლის დეკემბერში კომპანიის აღმასრულებელი დირექტორის, სემ ალტმანის თანამდებობიდან გათავისუფლების მცდელობას უკავშირდება. კვლევის თანახმად, 2016 წლიდან დაქირავებული 100 სპეციალისტიდან თითქმის ნახევარი უკვე წავიდა კომპანიიდან.

შრომის ბაზრის ცვლილება

2022 წლის ნოემბერში ChatGPT-ის გაშვების შემდეგ, ხელოვნური ინტელექტის სამუშაო ბაზარი მნიშვნელოვნად შეიცვალა. Zeki Research-ის ცნობით, დასავლეთში დაახლოებით 20 000 კომპანია ამ სფეროში სპეციალისტებს ქირაობს. ისეთი კომპანიები, როგორიცაა Microsoft და Google, მოუთმენლად ელიან მკვლევარების მოზიდვას, რომლებსაც შეუძლიათ უახლესი მოდელების შექმნა, რაც მათ წარმოუდგენლად ღირებულს ხდის. Indeed-ის თანახმად, აშშ-ში პროგრამული უზრუნველყოფის დეველოპერების ვაკანსიებში ხელოვნურ ინტელექტთან დაკავშირებული უნარების ხსენება 2023 წლის დასაწყისიდან 100-ჯერ გაიზარდა.

ნიჭიერი ადამიანების შემოდინება ახალ კომპანიებში

კვლევითი ფირმა Live Data Technologies აღნიშნავს, რომ ChatGPT-ის გამოსვლამდე, მსხვილი ტექნოლოგიური კომპანიები მუდმივად ასაქმებდნენ ხელოვნური ინტელექტის სპეციალისტებს. თუმცა, ბოლო ცხრა თვის განმავლობაში, ასეთი მუშაკების საშუალო ყოველთვიური შემცირება შეინიშნება. ეს სპეციალისტები გადადიან უფრო განვითარებულ სტარტაპებში, როგორიცაა Nvidia და Databricks, ან თუნდაც ახალგაზრდა კომპანიებში, რომლებსაც ჯერ არ გამოუშვიათ თავიანთი პროდუქტები.

სპეციალისტების მიწოდების ზრდა

უნივერსიტეტები ასევე აფართოებენ ხელოვნური ინტელექტის პროგრამებს. სტენფორდის უნივერსიტეტის ანგარიშის თანახმად, ხელოვნური ინტელექტის ინდუსტრიაში დასაქმებული დოქტორანტების წილი 2011 წლის 41%-დან 2022 წლის 71%-მდე გაიზარდა. სხვადასხვა ქვეყნის, მათ შორის აშშ-სა და ჩინეთის მთავრობები, აკადემიების შექმნითა და იმიგრაციის რეგულაციების შემსუბუქებით ნაბიჯებს დგამენ ხელოვნური ინტელექტის სპეციალისტების მოსაზიდად.

ეს ცვლილებები ხაზს უსვამს კომპანიების მიერ ხელოვნური ინტელექტის ახალ შრომის ბაზრის პირობებთან ადაპტაციისა და ნიჭიერი თანამშრომლების შესანარჩუნებლად სტრატეგიების შემუშავების მნიშვნელობას.

ყირგიზეთის შრომის, სოციალური უზრუნველყოფისა და მიგრაციის სამინისტროსთან არსებულმა საზღვარგარეთ მოქალაქეთა დასაქმების ცენტრმა კომპანია „ევრო ჰანტერს“ ლიცენზიები შეუჩერა. ეს გადაწყვეტილება კომპანიის მომსახურების ხანგრძლივი ლოდინის დროის შესახებ მრავალი საჩივრის შემდეგ მიიღეს. „აკჩაბარი“.

ლიცენზიის შეჩერების მიზეზები

კომპანია „ევრო ჰანტერმა“ დაარღვია „ყირგიზეთის მოქალაქეების საზღვარგარეთ დასაქმების პროცედურის შესახებ“ რეგულაციები, რამაც კლიენტების მხრიდან საჩივრები გამოიწვია. საზღვარგარეთ დასაქმების ცენტრმა კომპანიის ლიცენზიების შეჩერების გადაწყვეტილება მიიღო.

კომპანიის მოთხოვნები

არსებული სიტუაციის მოსაგვარებლად, ცენტრმა კომპანიას შემდეგი მოთხოვნები წაუყენა:

1. შეწყვიტეთ ახალი კანდიდატების მოზიდვა მანამ, სანამ არ მოგვარდება არსებული პრობლემები და არ შესრულდება უკვე რეგისტრირებული კლიენტების წინაშე ვალდებულებები.
2. თანხის დაბრუნება ყველა იმ მოქალაქისთვის, ვინც დიდი ხანია ელოდება მომსახურებას.

სამუშაოს მაძიებელთა უფლებების დაცვა

ეს ზომები მიზნად ისახავს საზღვარგარეთ დასაქმების მაძიებელი ყირგიზეთის მოქალაქეების უფლებების დაცვას და კომპანიის მიერ კლიენტების წინაშე ვალდებულებების შესრულების უზრუნველყოფას. შრომის სამინისტრო აგრძელებს სიტუაციის მონიტორინგს, რათა უზრუნველყოს სამუშაოს მაძიებელთა უფლებების დაცვა.