გადაადგილება

2024 წელს ბევრი ადამიანი კვლავაც ეძებს დასაქმების შესაძლებლობებს ევროპაში. NewsMaker განმარტავს, თუ როგორ უნდა გავაკეთოთ ეს კანონიერად და ეფექტურად.

პროცესი მოითხოვს მომზადებას, ბაზრის ანალიზს და ფორმალობებს, მაგრამ მკაფიო ინსტრუქციების დაცვა მას ხელმისაწვდომს გახდის.

ეტაპობრივი ინსტრუქცია ევროპაში სამსახურის მოსაძებნად

ნაბიჯი 1: შეისწავლეთ შრომის ბაზარი

სამუშაოს ძიების დაწყებამდე მნიშვნელოვანია იმის გაგება, თუ რომელი ქვეყნები გვთავაზობენ საუკეთესო შესაძლებლობებს. სხვადასხვა ევროპული ქვეყანა სპეციალიზირებულია სხვადასხვა სექტორში:

გერმანიასა და პოლონეთშიმშენებლობისა და წარმოების სპეციალისტები მოთხოვნადია.

ნიდერლანდები: ვაკანსიები სოფლის მეურნეობასა და IT სფეროში.

სწავლა:

• საშუალო ხელფასის დონე.
• სამუშაო პირობები.
• ცხოვრების ღირებულება.

ეს ანალიზი დაგეხმარებათ აირჩიოთ ქვეყანა, რომელიც თქვენს მოლოდინებს აკმაყოფილებს.

ნაბიჯი 2: გამოიყენეთ სანდო სამუშაოს ძიების საიტები

სამუშაოს მოსაძებნად უმჯობესია გამოიყენოთ სპეციალიზებული პლატფორმები:

• Layboard.com: საერთაშორისო ვებსაიტი, სადაც განთავსებულია ვაკანსიები ევროპის სხვადასხვა ქვეყანაში.
• EURES: ევროკომისიის ოფიციალური პორტალი ევროკავშირის ქვეყნებში სამუშაო ადგილების მოსაძებნად.
• LinkedIn: პროფესიონალური სოციალური ქსელი, სადაც შეგიძლიათ პირდაპირ დაუკავშირდეთ დამსაქმებლებს.
• მართლაც: საიტი, სადაც დიდი რაოდენობით ვაკანსიებია დისტანციური და ოფისის სამუშაოებისთვის.
• ევროპული ენობრივი ვაკანსიები: მათთვის, ვინც უცხო ენებზე საუბრობს.

ამ პლატფორმებზე თქვენ იხილავთ სამუშაოს დეტალურ აღწერილობებს, დამსაქმებლის მოთხოვნებს და კატეგორიის მიხედვით ფილტრაციის შესაძლებლობას.

ნაბიჯი 3: მოამზადეთ თქვენი რეზიუმე და დამხმარე დოკუმენტები

ევროპელი დამსაქმებლები ყურადღებას აქცევენ რეზიუმეებისა და მოტივაციის წერილების ხარისხს. გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, რომ მათი ფორმატი შეიძლება განსხვავდებოდეს სხვა ქვეყნებისგან.

გთხოვთ, მიუთითოთ:

• პირადი მონაცემები (სახელი, კონტაქტები).
• სამუშაო გამოცდილება პასუხისმგებლობებისა და მიღწევების მოკლე აღწერით.
• განათლება და სერტიფიკატები.
• უცხო ენების ცოდნის დონე.
• სასარგებლო უნარები.

არ დაგავიწყდეთ სამოტივაციო წერილის მომზადება, რომელშიც ახსნით, თუ რატომ გსურთ კონკრეტულ კომპანიაში მუშაობა. ზოგიერთ დამსაქმებელს შეიძლება დასჭირდეს რეკომენდაციები ან ფოტოები.

ნაბიჯი 4: სამუშაო ვიზაზე განაცხადის შეტანა

სამუშაო ვიზა დასაქმების მოძიების მთავარი ნაბიჯია. თითოეულ ქვეყანას აქვს საკუთარი მოთხოვნები, მაგრამ სტანდარტული პროცესი მოიცავს:

1. დამსაქმებლისგან მოწვევა.
2. დოკუმენტების კრებული:
   • პასპორტი.
   • დიპლომები და სერტიფიკატები.
   • სამედიცინო დაზღვევა.
   • დასაქმების ხელშეკრულება.
   • ცნობა ნასამართლობის არარსებობის შესახებ (საჭიროების შემთხვევაში).
3. განაცხადის წარდგენა:
   • განაცხადი წარედგინება არჩეული ქვეყნის საკონსულოს ან ვიზების ცენტრში.
4. სამუშაო ნებართვის მიღება:
   • ზოგიერთ ქვეყანაში ეს ნებართვა ცალკე გაიცემა.

ნაბიჯი 5: დაგეგმეთ თქვენი გადაადგილება და ადაპტაცია

ვიზასა და სამუშაო ნებართვის მიღების შემდეგ, მოემზადეთ გადასვლისთვის.

• საცხოვრებელი: წინასწარ მოძებნეთ დროებითი ან მუდმივი საცხოვრებელი.
• ჯანმრთელობის დაზღვევა: ეს სავალდებულოა ბევრ ქვეყანაში.
• ადაპტაცია: გაეცანით ახალი ქვეყნის ძირითად წესებს:
  • როგორ გავხსნათ საბანკო ანგარიში.
  • როგორ დარეგისტრირდეთ მიგრაციის სამსახურში.
  • რა გადასახადებს იხდიან უცხოელი მუშები?.

რატომ არის ეს მნიშვნელოვანი?

ლეგალური დასაქმება სამუშაოს მაძიებლებს უამრავ შესაძლებლობას უხსნის: სტაბილურ შემოსავალს, სოციალურ შეღავათებს და ახალი ცხოვრების დაწყების შანსს. გამოიკვლიეთ ბაზარი, გამოიყენეთ დადასტურებული რესურსები და მიჰყევით ამ ნაბიჯებს ევროპაში წარმატების მისაღწევად.

ცნობით ს , მოსკოვში იაპონიის საელჩომ განაახლა მოთხოვნები რუსეთის მოქალაქეებისთვის ტურისტული ვიზების მისაღებად.

გადახდილი სასტუმროს დაჯავშნის დამადასტურებელი საბუთი აღარ არის საჭირო, თუმცა დაგეგმილი საცხოვრებლის მისამართებისა და საკონტაქტო ინფორმაციის მიწოდება სავალდებულო რჩება.

საჭირო დოკუმენტები კვლავ რჩება: დასაქმების დამადასტურებელი საბუთი, ფინანსური გადახდისუნარიანობის დამადასტურებელი საბუთი, უცხოური პასპორტი, შიდა პასპორტის ასლი, განაცხადის ფორმა და ბილეთის დაჯავშნა. ეს ცვლილებები მიზნად ისახავს იაპონიაში მოგზაურობის დამგეგმავი ტურისტებისთვის პროცესის გამარტივებას.

თუმცა, სანქტ-პეტერბურგში იაპონიის გენერალურ საკონსულოში ძველი მოთხოვნები ძალაში რჩება. შესაბამისად, ცვლილებები ამჟამად მხოლოდ მოსკოვის ოფისს ეხება.

ეს ინოვაციები იაპონიაში მოგზაურობას უფრო ხელმისაწვდომს ხდის, რამაც შესაძლოა რუსეთიდან მეტი ტურისტი მიიზიდოს.

ბოლო ცხრა თვის განმავლობაში რუსეთში შენგენის ვიზებზე განაცხადების რაოდენობა 30%-ზე მეტით გაიზარდა, იუწყება ტურისტული კომპანია „კონტინენტ ექსპრესის“ მონაცემებზე დაყრდნობით.

ექსპერტები ამას შენგენის ქვეყნებში რუსების მოგზაურობის ზრდას, ასევე ვიზის მოქმედების ვადის შემცირებას მიაწერენ — რუსებს ახლა უფრო ხშირად ეძლევათ ექვს თვემდე ვადით მოკლევადიანი ვიზები, ადრე არსებული მრავალწლიანი ვიზების ნაცვლად.

რუსები განსაკუთრებით აქტიურად იყვნენ ევროპაში მოგზაურობის დაჯავშნის კუთხით შემოდგომაზე: OneTwoTrip-ის მონაცემებით, ყველაზე პოპულარული მიმართულებები იყო საფრანგეთი, იტალია, ესპანეთი და გერმანია. ამავდროულად, Ostrovok-ის სერვისმა ნოემბრის არდადეგებისთვის დაჯავშნების ზრდა დააფიქსირა, განსაკუთრებით აფხაზეთში, ყაზახეთსა და იაპონიაში.

შენგენის ვიზების შემოკლებული მოქმედების ვადა მოითხოვს თითოეული მოგზაურობისთვის ხშირ განახლებას, რაც ასევე ხელს უწყობს განაცხადების საერთო ზრდას. ტურიზმის ინდუსტრიის წარმომადგენლები აღნიშნავენ, რომ შეზღუდვების მიუხედავად, რუსებს შორის ევროპული მიმართულებებისადმი ინტერესი მაღალი რჩება.

რუსეთის ფედერალური უსაფრთხოების სამსახურმა (FSB) დაკითხვაზე დაიწყო იმ მოქალაქეების დაბარება, რომლებსაც ჰუმანიტარული ვიზები ან ბინადრობის ნებართვები აქვთ ე.წ. „არამეგობრულ ქვეყნებში“, იუწყება The Insider

პირველი დეპარტამენტის იურისტის, ევგენი სმირნოვის თქმით, ასეთი დოკუმენტების მქონე რუსების სია დგება, როდესაც ისინი რუსეთში უცხო ქვეყნების საკონსულოებს სტუმრობენ ან ბელარუსთან, ყაზახეთთან და საქართველოსთან საზღვარს კვეთენ. საკონტროლო პუნქტებზე ვიზისა და ბინადრობის ნებართვის შესახებ ინფორმაცია აღირიცხება და შემდგომი თვალყურის დევნებისთვის შეიძლება გადაეგზავნოს FSB-ს.

სმირნოვის თქმით, ამ დოკუმენტების მქონე მოქალაქეებს რუსეთში შესვლისა და გასვლისას შესაძლოა გაძლიერებული უსაფრთხოების შემოწმება დაეკისროთ. ზოგჯერ პასპორტის ინფორმაცია მიეწოდებათ ფორმალური პროტოკოლის გარეშე და ისმება კითხვები ვიზის განაცხადის გარემოებებისა და საზღვარგარეთ შესაძლო კონტაქტების შესახებ. საზღვარზე კონტროლის დონე დამოკიდებულია საკონტროლო პუნქტების დატვირთვაზე: ზოგან დოკუმენტები საფუძვლიანად მოწმდება, ზოგან კი უფრო მოდუნებულად.

პრობლემები შეიძლება წარმოიშვას სამუშაო ვიზების მფლობელებისთვისაც, რომლებიც ასევე კონტროლირებადი დოკუმენტების სიაშია. სმირნოვის თქმით, FSB დაინტერესებულია, თუ როდის და რატომ სტუმრობენ მოქალაქეები უცხო ქვეყნებს, ვისთან ურთიერთობენ და რა გეგმები აქვთ. მიუხედავად იმისა, რომ გამოკითხვებს ჯერ არ გამოუწვევია სისხლის სამართლის პასუხისგებაში მიცემა, ისინი მიუთითებს იმ პირთა მიმართ კონტროლის გაძლიერებაზე, რომლებიც პოტენციურად თვალთვალის ობიექტები არიან.

რუს ტურისტებს შენგენის ვიზის მიღება 2024 წლის ბოლომდე შეეძლებათ, თუ დოკუმენტებს მალე წარადგენენ.

როგორც იუწყება , მოსკოვში შენგენის ვიზების გაცემის სიტუაცია ზაფხულის სეზონის დასრულების შემდეგ გაუმჯობესდა. ვიზებზე მოთხოვნა შემცირდა და საკონსულოებმა თავიანთი საქმიანობა დასტაბილურდა. ევროპის ბევრ ქვეყანაში სავიზო ცენტრებში უკვე არის თავისუფალი დრო მომავალი თარიღებისთვის - ერთიდან სამ კვირამდე.

მაგალითად, მოსკოვში საფრანგეთში ან ესპანეთში შენგენის ვიზის მისაღებად განაცხადის შეტანას დაახლოებით 2-3 კვირა დასჭირდება, იტალიაში კი 1-2 კვირა. ტუროპერატორები აღნიშნავენ, რომ საფრანგეთის ვიზის მიღების პროცესი სანქტ-პეტერბურგში უფრო სწრაფია, ვიდრე მოსკოვში. თუმცა, ექსპერტები აფრთხილებენ, რომ იტალიის ვიზის მისაღებად განაცხადის შეტანა სასურველია მოსკოვიდან გამგზავრებამდე სულ მცირე ერთი თვით ადრე და სხვა ქალაქებში გამგზავრებამდე თვენახევრით ადრე.

აკრედიტებული ტუროპერატორები ასევე იუწყებიან, რომ უნგრეთსა და საბერძნეთში ვიზის განაცხადების დაჯავშნა მომდევნო თარიღებისთვის მოსკოვის გავლით იქნება შესაძლებელი. საბერძნეთის სავიზო ცენტრები განაცხადებს ორი კვირის განმავლობაში ამუშავებენ, ხოლო უნგრეთი - სამი კვირიდან ერთ თვემდე. ტურისტული სეზონის სიმცირის გათვალისწინებით, ამ ქვეყნებს ვიზების გაცემა სამიდან ოთხ კვირაში შეუძლიათ, თუ ისინი ახლავე წარედგინებათ. ტუროპერატორები Russian Express და BSI Group რუსებს ურჩევენ, არ გადადონ ვიზების მიღება და პროცესი დაგეგმილ მოგზაურობამდე ორი-სამი თვით ადრე დაიწყონ.

ესპანეთის, საფრანგეთის, საბერძნეთისა და უნგრეთის ვიზის მიღება დეკემბრის ბოლომდე შეგიძლიათ, იმ პირობით, რომ დოკუმენტებს მომდევნო კვირებში წარადგენთ. თუმცა, იტალიაში ვიზის მიღებას შეიძლება 60 დღემდე დასჭირდეს, თუმცა პრაქტიკაში ეს პერიოდი ხშირად ერთ თვემდე მცირდება. შენგენის ვიზის მიღების ყველაზე სწრაფი გზა საბერძნეთია: ოფიციალური დამუშავების დრო 15-დან 45 დღემდეა, მაგრამ პრაქტიკაში განაცხადები 2-3 კვირაში განიხილება. ამავდროულად, საბერძნეთს უფრო მკაცრი დოკუმენტების მოთხოვნები აქვს, იტალიისგან განსხვავებით, რომელიც უფრო მსუბუქად ითვლება, მაგრამ განაცხადების დამუშავებას უფრო მეტი დრო სჭირდება.

თეორიულად, ახალ წლამდე შესაძლებელია შენგენის ვიზის მიღება ევროპის ნებისმიერ ქვეყანაში, რომელიც რუსებისთვის ღიაა. თუმცა, მნიშვნელოვანია განაცხადის წარდგენა ნოემბრის დასაწყისამდე, რათა თავიდან აიცილოთ დეკემბერში ვიზებზე მოთხოვნის მკვეთრი ზრდით გამოწვეული პოტენციური შეფერხებები.

რუსეთის ტურისტული ინდუსტრიის კავშირის ხელმძღვანელმა ილია უმანსკიმ საზღვარგარეთ ტურების შემსყიდველ ტურისტებზე გადასახადის დაწესების წინადადება წამოაყენა.

ის მიიჩნევს, რომ ასეთი გადასახადი შეიძლება მსგავსი იყოს გამავალი ტურიზმის ექსპორტის გადასახადისა. „ინტერფაქსი“, იუწყება , რომ ეს თანხები სახელმწიფო ბიუჯეტგარეშე ფონდში გადაირიცხება და საფასურს ტურისტები საზღვარგარეთ ტურების შეძენისას გადაიხდიან.

უმანსკის თქმით, ასეთი ზომები სახელმწიფოს საშუალებას მისცემს, ტურისტებისთვის გარანტიები გაუწიოს, ხოლო მოსაკრებლიდან მიღებული შემოსავალი შიდა ტურიზმის ინფრასტრუქტურის განვითარებას მოხმარდეს. ეს წინადადება ტუროპერატორების ფინანსური გარანტიების პრობლემებზე რეაგირებას წარმოადგენს, რომლებსაც სადაზღვევო კომპანიები გამავალი ტურების დაზღვევაზე უარს ამბობენ.

უმანსკიმ ასევე აღნიშნა, რომ პირადი პასუხისმგებლობის ფონდში გადარიცხული თანხები ტუროპერატორებისთვის შემოსავალს არ ქმნის, რაც მათ მართვაში სირთულეებს ქმნის. მსხვილი კომპანიები მილიარდ რუბლამდე თანხებს ყინავენ, რაც სექტორის ფინანსურ მდგრადობას ართულებს. ამასობაში, ცოტა ხნის წინ მიღებული ტურისტული გადასახადის კანონი სასტუმროს ნომერზე ფიქსირებულ გადასახადს ითვალისწინებს, თუმცა ადგილობრივ ხელისუფლებას შეუძლია გადაწყვიტოს, თუ როგორ განხორციელდება ეს მათ რეგიონებში.

პოლონეთში სწავლა საერთაშორისო სტუდენტებს შორის პოპულარობას იძენს რიგი უპირატესობების გამო, იტყობინება Hotcourses.ru.

პოლონეთი, როგორც ევროკავშირის სრულუფლებიანი წევრი, გთავაზობთ ევროპული დონის განათლებას, რომელიც აღიარებულია მთელ მსოფლიოში და ხელმისაწვდომ პროგრამებს როგორც ინგლისურ, ასევე პოლონურ ენებზე. სტუდენტებს შეუძლიათ მიიღონ ბაკალავრის, მაგისტრის და დოქტორის ხარისხები ქვეყნის წამყვან უნივერსიტეტებში, როგორიცაა ვარშავის უნივერსიტეტი და იაგელონის უნივერსიტეტი, და ისარგებლონ ხელმისაწვდომი დასაქმების პროგრამებით დასრულების შემდეგ.

პოლონეთში სწავლის უპირატესობები:

• ევროპული დიპლომის მიღება, რომელიც მთელ მსოფლიოში აღიარებულია.
• პოლონეთის უნივერსიტეტებში მიღებისა და სტუდენტური ვიზის მიღების გამარტივება.
• ინგლისურ ენაზე სწავლის შესაძლებლობა.
• სწავლისა და ცხოვრების დაბალი ხარჯები ევროპის სხვა ქვეყნებთან შედარებით.

პოლონეთში სწავლის ნაკლოვანებები:

• უნივერსიტეტების დაბალი ინტერნაციონალურობა.
• სტუდენტებს ოფიციალურად არ შეუძლიათ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა სპეციალური ნებართვის გარეშე.
• უფასო სასწავლო პროგრამები მხოლოდ პოლონურ ენაზეა ხელმისაწვდომი.
• ცხოვრების დონე და ხელფასები უფრო დაბალია, ვიდრე ევროკავშირის მეზობელ ქვეყნებში.

პოლონეთის საუკეთესო უნივერსიტეტები:

1. ვარშავის უნივერსიტეტი პოლონეთის უდიდესი კვლევითი ცენტრია, რომელიც საერთაშორისო სტუდენტებს უახლეს პროგრამებს სთავაზობს. ის სპეციალიზირებულია კლასიკურ და თანამედროვე დისციპლინებში, განსაკუთრებული აქცენტით არქეოლოგიაზე.
2. იაგელონის უნივერსიტეტი ცენტრალურ ევროპაში სიძველით მეორე უნივერსიტეტია, რომელიც მაღალი ხარისხის განათლებას უზრუნველყოფს. უნივერსიტეტი ცნობილია თავისი მდიდარი ისტორიითა და აკადემიური კულტურით, ასევე ისტორიული ბიბლიოთეკით, რომელიც სამეცნიერო რესურსების ვრცელ კოლექციას შეიცავს.
3. პოზნანის ადამ მიცკევიჩის სახელობის უნივერსიტეტი 15 ფაკულტეტისა და ერთი კამპუსისგან შედგება. უნივერსიტეტი პოპულარულია საერთაშორისო სტუდენტებში მაღალი აკადემიური სტანდარტებისა და სპორტული და სტუდენტური კლუბების შესაძლებლობების გამო.

პოლონეთში სწავლის ღირებულება:

• პოლონური ენის შესწავლა: წელიწადში 1000-დან 1500 დოლარამდე.
• ინგლისური ენის სწავლის საფასური: წელიწადში 1500-დან 3500 დოლარამდე.
• სამედიცინო და იურიდიული პროგრამები უფრო ძვირია.

დასაქმების პერსპექტივები:

პოლონეთი დაინტერესებულია კვალიფიციური უცხოელი კურსდამთავრებულების მოზიდვით. უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულებს ეძლევათ სრული წელი დამატებითი ნებართვების გარეშე სამუშაოს მოსაძებნად. ცოტა ხნის წინ მიღებული კანონი ამარტივებს უცხოელებისთვის დასაქმებას, რადგან აუქმებს ვაკანსიაზე პოლონელი აპლიკანტების არყოფნის დამტკიცების მოთხოვნას. თუმცა, პოლონეთში ცხოვრების დონე და ხელფასები უფრო დაბალია, ვიდრე ევროკავშირის სხვა ქვეყნებში, რაც ბევრ კურსდამთავრებულს აიძულებს სამუშაოდ სხვა ევროპულ ქვეყნებში გადავიდეს.

პოლონეთში საშუალო ხელფასი თვეში 894 აშშ დოლარია, რაც ქვეყანას ევროპაში 23-ე და მსოფლიოში 46-ე ადგილზე აყენებს.

როგორ მივმართოთ პოლონეთის უნივერსიტეტში:

მიღება შესაძლებელია საშუალო სკოლის დამთავრებისთანავე. დოკუმენტების წარსადგენად დაგჭირდებათ:

• საერთაშორისო პასპორტის ასლი.
• სამი ფოტო 3.5 x 4.5 სმ.
• შევსებული განაცხადის ფორმა.
• საშუალო განათლების დამადასტურებელი საბუთი.
• ბაკალავრის ხარისხი (მაგისტრის ხარისხის მისაღებად).
• პოლონური ან ინგლისური ენის ცოდნის დამადასტურებელი სერტიფიკატი (პროგრამის მიხედვით).
• სტუდენტის რეზიუმე, მოტივაციის წერილი, რეკომენდაციის წერილები.

ზოგიერთ მაღალკონკურენტულ უნივერსიტეტში შეიძლება მოითხოვდეს მისაღები გამოცდების ჩატარებას, რომლებიც წელიწადში ორჯერ ტარდება.

პოლონური ენის ცოდნა:

პოლონეთში სასწავლო პროგრამები პოლონურ და ინგლისურ ენებზეა შემოთავაზებული. პოლონურენოვან პროგრამაზე ჩარიცხვისთვის აუცილებელია პოლონური ენის ცოდნა. ბევრი საერთაშორისო სტუდენტი სწავლის დაწყებამდე პოლონური ენის მოსამზადებელ კურსებს ირჩევს.

სად ვისწავლოთ პოლონური:

პოლონეთში პოლონური ენის პოპულარული კურსები მოიცავს:

• აღმოსავლეთ ევროპის ზაფხულის სკოლა ვარშავის უნივერსიტეტში.
• ვარიას პოლონური ენის ცენტრი კრაკოვში.
• პოლონური ენისა და კულტურის ზაფხულის სკოლა სილეზიის უნივერსიტეტში, კატოვიცეში.
• სოპოტსკას პოლონური ენის სკოლა უცხოელებისთვის.
• პოლონური ენისა და კულტურის ცენტრი მარია კიური-სკლოდოვსკას სახელობის ლუბლინის უნივერსიტეტში.

სასარგებლო ჯგუფები მომავალი სტუდენტებისთვის:

პოლონური ენის შემსწავლელებისთვის:

• https://vk.com/polyaz
• https://vk.com/learnpolish
• https://vk.com/uczymy_polski
• https://vk.com/polskana

უნივერსიტეტის აპლიკანტებისთვის:

• https://vk.com/polskastudent
• https://vk.com/euro_study
• https://vk.com/us_edu_pl
• https://vk.com/univerpl

მათთვის, ვინც უკვე პოლონეთში ცხოვრობს:

• https://vk.com/typicalpoland
• https://vk.com/nokurwa
• https://vk.com/polskagruppa
• https://vk.com/polgo

2024 წელს რუსი მეწარმეები სულ უფრო ხშირად აწყდებიან გამოწვევებს საერთაშორისო სანქციების, საბანკო გადარიცხვებთან დაკავშირებული სირთულეებისა და ბიზნესის მასშტაბირების შეზღუდვების გამო.

როგორც იუწყება , ბევრი კომპანია ეძებს ამ პრობლემების პრაქტიკულ გადაწყვეტილებებს და ყაზახეთს მიმზიდველ ბიზნეს ალტერნატივად მიიჩნევს. ყაზახეთი გთავაზობთ სტაბილურ ეკონომიკურ გარემოს, განვითარებულ ინფრასტრუქტურას და საერთაშორისო ლოჯისტიკისთვის მოსახერხებელ გეოგრაფიულ მდებარეობას.

ბიზნესის ყაზახეთში გადატანის უპირატესობები:

1. მოქნილი საგადასახადო სისტემა: ყაზახეთი საგადასახადო შეღავათებს სთავაზობს ისეთი სპეციალური ეკონომიკური ზონების მაცხოვრებლებს, როგორიცაა Astana Hub, Park of Innovative Technologies და G4 City.
2. ენობრივი ბარიერის არარსებობა: კლიენტებსა და პარტნიორებს შორის ფართოდ არის გავრცელებული რუსული ენა.
3. სტარტაპებისა და მცირე ბიზნესის მხარდაჭერა: მთავრობის გრანტები და წამახალისებელი პროგრამები, რომლებიც მიზნად ისახავს ახალგაზრდა კომპანიების მხარდაჭერას.
4. განვითარებული სამრეწველო ბაზა: აღმოსავლეთ აზიიდან მრავალი მომწოდებლის ხელმისაწვდომობა.
5. კვალიფიციური პერსონალი: პროფესიონალების ფართო არჩევანი ჩვენი გუნდისთვის.
6. გეოპოლიტიკური სტაბილურობა: ხელსაყრელი ბიზნეს გარემო უცხოელი მეწარმეებისთვის.
7. სამთავრობო სერვისების დიგიტალიზაცია: ბიზნესის რეგისტრაცია და მართვა ახლა შესაძლებელია ონლაინ რეჟიმში, სამთავრობო პორტალის მეშვეობით, ელექტრონული ციფრული ხელმოწერის (EDS).

ბიზნესის რეგისტრაცია ყაზახეთში

რუსებს ყაზახეთში ბიზნესის რეგისტრაციისთვის ბინადრობის ნებართვა არ სჭირდებათ, თუმცა ამან შეიძლება ხელი შეუწყოს ბიზნესის გრძელვადიან მართვას. ძირითადი პროცესები ავტომატიზირებულია და ონლაინ რეჟიმში ხორციელდება.

კომპანიის რეგისტრაციისთვის დაგჭირდებათ:

• ინდივიდუალური საიდენტიფიკაციო ნომერი (IIN).
• ელექტრონული ციფრული ხელმოწერა (EDS) გაიცემა ერთი წლის განმავლობაში განახლების შესაძლებლობით და საშუალებას გაძლევთ ხელი მოაწეროთ მნიშვნელოვან დოკუმენტებს ონლაინ რეჟიმში.

ამ დოკუმენტების მიღების შემდეგ, თქვენ უნდა აირჩიოთ იურიდიული პირის ფორმა:

• ინდივიდუალური მეწარმე (IP) - შესაფერისია იმ ბიზნესებისთვის, რომელთა წლიური შემოსავალი 2024 წელს ან თანამშრომლების დაქირავებისას აღემატება 1,020,000 კზონიან ტონას (2,127 აშშ დოლარს).
• შპს-ს (შეზღუდული პასუხისმგებლობის პარტნიორობა) შექმნა რეკომენდებულია ორი ან მეტი დამფუძნებლის მქონე კომპანიებისთვის. შპს-ს სტატისტიკური ორგანოებისთვის რეგულარული ანგარიშგება სჭირდება.

ყაზახეთის საგადასახადო სისტემა

ყაზახეთში მცირე ბიზნესებს შეუძლიათ გამოიყენონ ზოგადი საგადასახადო რეჟიმი 10%-იანი განაკვეთით. ამისათვის მათ უნდა აწარმოონ ბუღალტრული აღრიცხვა 1C ფორმატში და წარადგინონ საგადასახადო დეკლარაცია მომდევნო წლის მარტის ბოლომდე. დეკლარაციაში უნდა იყოს მითითებული კომპანიის შემოსავალი და ხარჯები საქონელზე, ხელფასებზე, ქირაზე, კომუნალურ გადასახადებსა და სხვა ხარჯებზე. 10%-იანი გადასახადი იხდება წმინდა მოგებაზე.

გარდა ამისა, ყაზახეთს მცირე ბიზნესისთვის სპეციალური საგადასახადო რეჟიმები აქვს:

• პატენტი.
• გამარტივებული დეკლარაცია.
• ფიქსირებული გამოქვითვა.

არჩეული რეჟიმის მიუხედავად, ყველა კომპანიას სჭირდება სალარო აპარატი — ეს შეიძლება იყოს ფიზიკური მოწყობილობა ან მობილური აპლიკაცია გადახდებისა და ქვითრების გაცემისთვის.

ბიზნესის კეთებისთვის ბინადრობის ნებართვის მიღება

ყაზახეთში ხანგრძლივი ვადით ცხოვრებისა და ბიზნესის წარმოებისთვის, რუსმა მეწარმეებმა უნდა მიიღონ ბინადრობის ნებართვა (RP). რუსეთის მოქალაქეებს შეუძლიათ ყაზახეთში შესვლა ვიზის გარეშე და საზღვრის გადაკვეთის შემდეგ შეიტანონ ბინადრობის ნებართვა. RP-ის მისაღებად მათ უნდა დაამტკიცონ:

• ნასამართლეობის ჩანაწერის არარსებობა.
• გადახდისუნარიანობა - თქვენ უნდა წარმოადგინოთ საბანკო ამონაწერი, რომელიც ადასტურებს 1,320 ყოველთვიური გაანგარიშების ინდექსის (MCI) ოდენობის თანხის ხელმისაწვდომობას.

დროებითი ბინადრობის ნებართვის მიღების შემდეგ, რუსეთის მოქალაქეებს შეუძლიათ მიმართონ ყაზახეთის მოქალაქეობის მიღების გამარტივებულ პროცედურას. ამისათვის მათ უნდა წარმოადგინონ რსფსრ-ის წინა მოქალაქეობის დამადასტურებელი საბუთი.

ბიზნესის გადატანის ალტერნატიული ქვეყნები

ყაზახეთის გარდა, მსგავს ბიზნეს პირობებს გვთავაზობენ სომხეთი და ყირგიზეთი. ეს ქვეყნები მოქალაქეობის უფრო სწრაფ მიღებას სთავაზობენ. მაგალითად, ყირგიზეთში რუსებს პასპორტის მიღება მხოლოდ ორ თვეში შეუძლიათ იურიდიული მხარდაჭერით. ორმაგი მოქალაქეობა საშუალებას გაძლევთ თავიდან აიცილოთ ბიუროკრატია და ბინადრობის ნებართვის საჭიროება.

ექსპერტის კომენტარი

ადვოკატი არისტიპის აღნიშნავს, რომ „ბიზნესის გადაადგილება მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებაა, რომელიც უნდა იქნას მიღებული მიმდინარე გეოპოლიტიკური და ეკონომიკური სიტუაციის გათვალისწინებით. ბიზნეს გეგმისა და გადაადგილების გეგმის შემუშავება უნდა მოხდეს იურისტთან კონსულტაციით, რათა გავითვალისწინოთ ადგილობრივი კანონმდებლობის ყველა სირთულე და შეარჩიოთ ყველაზე ხელსაყრელი ვარიანტი“.

შესაძლო გადაადგილების ვარიანტებისა და გამარტივებული მოქალაქეობის პროგრამის უფრო დეტალური ანალიზისთვის, გაიარეთ კონსულტაცია საერთაშორისო სამართლის სპეციალისტებთან, რომლებიც დაგეხმარებიან ყველაზე პერსპექტიული ბიზნეს გადაწყვეტის არჩევაში.

Instant Offices-ის კვლევის თანახმად, დიდ ბრიტანეთში პოლიციის თანამშრომლები, სოციალური მუშაკები, სოციალური უზრუნველყოფისა და საბინაო სპეციალისტები სამსახურში სტრესის ყველაზე მაღალ დონეს განიცდიან, Euronews.

ანგარიში შედგენილია დიდი ბრიტანეთის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების აღმასრულებელი სამსახურის (HSE) მონაცემების გამოყენებით და მოიცავს სამუშაო პირობებთან დაკავშირებული დეპრესიის, სტრესისა და შფოთვითი აშლილობების შემთხვევებს.

ყველაზე სტრესული სამუშაოები დიდ ბრიტანეთში:

• პოლიციის თანამშრომლები.
• სოციალური მუშაკები.
• სოციალური უზრუნველყოფისა და საბინაო სპეციალისტები.
• ექთნები.
• განათლების სფეროს მუშაკები (დაწყებითი, საშუალო და უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებები).

ნიდერლანდებში, ბელგიასა და გერმანიაში ჩატარებული Lepaya-ს კვლევის თანახმად, ნიდერლანდებში დასაქმებულთა 56%, ბელგიაში 67% და გერმანიაში 71% სამსახურში სტრესს განიცდის. გერმანიაში ყველაზე სტრესულ სექტორებს შორის იყო განათლება, საავტომობილო ინდუსტრია, ჯანდაცვა, საჯარო მომსახურება და ფინანსები. ნიდერლანდებში ჯანდაცვა, განათლება და საჯარო მომსახურება ლიდერობს, ხოლო დიდ ბრიტანეთში პოლიცია და სოციალური მომსახურება ასევე ყველაზე სტრესულ სექტორებს შორისაა.

სამსახურში სტრესის ძირითადი ფაქტორები:

• გრძელი სამუშაო დღე.
• საზოგადოებრივი მოვალეობები და დიდი პასუხისმგებლობა.
• ანაზღაურების გარეშე შესრულებული ზეგანაკვეთური სამუშაო.
• ბუნდოვანი საზღვრები სამსახურსა და პირად ცხოვრებას შორის, განსაკუთრებით დისტანციურ სამუშაო გარემოში.

კვლევამ ასევე აჩვენა, რომ ბრიტანელი თანამშრომლების დაახლოებით 70% სამუშაო ადგილზე სტრესის მაღალ დონეს განიცდის და დაახლოებით 91%-მა ბოლო ერთი წლის განმავლობაში „მაღალი ან უკიდურესი“ სტრესის შესახებ განაცხადა. სტრესის ფსიქიკურ ჯანმრთელობაზე ზემოქმედების გამო, დიდი ბრიტანეთის მუშაკთა დაახლოებით 20% იძულებული გახდა შვებულება აეღო.

ლონდონი და ამსტერდამი ის ქალაქებია, რომლებიც ყველაზე მეტად მიდრეკილნი არიან გადაწვისკენ:

Instant Offices-ის ანგარიშის თანახმად, ლონდონი ევროპის წამყვანი ქალაქი გახდა გადაწვის მხრივ. ლონდონში ყოველთვიურად 2,240 ძიება ხორციელდება Google-ში სამსახურში გადაწვასთან დაკავშირებულ თემებზე. მოჰყვება ამსტერდამი და ბერლინი, შესაბამისად, 520 და 420 ყოველთვიური ძიებით. კვლევამ აჩვენა, რომ გადაწვის გამომწვევი ძირითადი ფაქტორები მაღალი სამუშაო დატვირთვა და სამუშაოსა და პირად ცხოვრებას შორის ცუდი ბალანსია.

ანგარიშში ასევე ხაზგასმულია, რომ სოციალური დახმარების პროგრამებს, მოქნილ სამუშაო გრაფიკს და რეგულარულ შესვენებებს შეუძლია სტრესის შემცირება. თუმცა, ბევრ ქვეყანაში თანამშრომლები დამსაქმებლების მხრიდან მხარდაჭერის ნაკლებობაზე საუბრობენ. მაგალითად, ნიდერლანდებსა და გერმანიაში მოსახლეობის 57%-მა განაცხადა, რომ სტრესთან გამკლავებაში მეტი მხარდაჭერა სურთ. ბელგიაში ეს მაჩვენებელი 67% იყო, ხოლო დიდ ბრიტანეთში - 65%.

ემოციური გადაწვის ნიშნები:

• კონცენტრაციის გაძნელება.
• მოტივაციის დაკარგვა და სამუშაოსადმი სიამაყის გრძნობის შემცირება.
• მუდმივი დაღლილობა და იმედგაცრუება.
• ფიზიკური სიმპტომები, როგორიცაა თავის ტკივილი, მადის ან ძილის ცვლილებები.

ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების (HSE) აღმასრულებელი დირექტორის, სარა ალბონის თქმით, „სამსახურთან დაკავშირებული სტრესის პრევენციას ან მართვას მნიშვნელოვანი სარგებელი მოაქვს არა მხოლოდ თანამშრომლებისთვის, მათი ფსიქიკური ჯანმრთელობის გაუმჯობესების გზით, არამედ დამსაქმებლებისთვისაც, რადგან ხელს უწყობს პროდუქტიულობის გაუმჯობესებას, სამსახურიდან გაცდენების შემცირებას და თანამშრომლების გადინების შემცირებას“.

ამგვარად, ლონდონი და ამსტერდამი ევროპის ყველაზე სტრესულ ქალაქებს შორის რჩებიან, სადაც თანამშრომლები გადაწვის მაღალ დონეს განიცდიან, ხოლო განათლება, ჯანდაცვა და სოციალური უზრუნველყოფა კონტინენტზე ყველაზე სტრესულ პროფესიებს შორის რჩება.

საზღვარგარეთ მუშაობა მიმზიდველ შესაძლებლობად რჩება რუსებისთვის, რომელთაც სურთ შემოსავლის გაზრდა და საერთაშორისო გამოცდილების მიღება ის ცნობით, VisaSam-

დასაქმების შესაძლებლობები შეიძლება დაიყოს ორ მთავარ სფეროდ:

1. არაკვალიფიციური მუშაკები. ესენია სოფლის მეურნეობის, მომსახურების, დასუფთავებისა და ტურიზმის სფეროებში დასაქმებული თანამდებობები. ისეთ ქვეყნებში, როგორიცაა თურქეთი, ეგვიპტე, გოა, ტაილანდი, ვიეტნამი, ტუნისი და მაროკო, რუსებს შეუძლიათ იპოვონ სამუშაო შემსრულებლებად, გიდებად ან სეზონურ მუშაკებად. მიუხედავად იმისა, რომ ამ სექტორებში ხელფასები ადგილობრივებისთვის ყველაზე მაღალი არ არის, რუსებისთვის ეს შეიძლება იყოს შემოსავლის მნიშვნელოვანი წყარო, რომელიც აღემატება შიდა შეთავაზებებს.
2. მაღალკვალიფიციური სპეციალისტები. ისეთ ქვეყნებში, როგორიცაა გერმანია, კანადა, ავსტრალია და დიდი ბრიტანეთი, უცხოური კომპანიები დაინტერესებულნი არიან მედიცინის, მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების სფეროების სპეციალისტების მოზიდვით. კომპანიები ხშირად მზად არიან უზრუნველყონ ენობრივი ტრენინგები და სტაჟირება, სთავაზობენ კონკურენტულ ხელფასებს და კარიერული წინსვლის შესაძლებლობებს.

სამუშაოდ ქვეყნის არჩევისას მნიშვნელოვანია რამდენიმე ფაქტორის გათვალისწინება:

• ენობრივი უნარები. მაღალანაზღაურებადი პოზიციებისთვის ინგლისური ენის ცოდნა შეიძლება საკმარისი არ იყოს - ხშირად საჭიროა ქვეყნის ოფიციალური ენის კარგად ცოდნა.
• სამუშაო სფერო და ხელფასი. განსაზღვრეთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო სფერო და სავარაუდო შემოსავლის დონე, მათ შორის, საცხოვრებლის, საკვებისა და სხვა აუცილებელი ნივთების შესაძლო ხარჯები.
• გამოცდილება და განათლება აუცილებელია. ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია გრძელვადიანი დასაქმებისა და მაღალანაზღაურებადი პოზიციებისთვის.
• კარგად დაწერილი რეზიუმე. ზოგიერთ ქვეყანაში, მაგალითად გერმანიაში, რეზიუმეები კომპიუტერულად მოწმდება, ამიტომ მნიშვნელოვანია შეცდომების თავიდან აცილება და კითხვებზე ზუსტი პასუხის გაცემა.
• ლეგალური დასაქმების დოკუმენტები. საჭირო დოკუმენტების სია განსხვავდება ქვეყნების მიხედვით და შეგიძლიათ იხილოთ საკონსულოს ვებსაიტზე.
• კანონებისა და ტრადიციების ცოდნა. მაგალითად, აზიის ქვეყნებში მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ სამართლებრივი ნორმების, არამედ კულტურული ტრადიციების, მათ შორის რელიგიური წეს-ჩვეულებების გაგება.

დასაქმების პოპულარული ქვეყნები

1. პოლონეთი. ქარხნებისთვის, ქარხნებისა და სასოფლო-სამეურნეო სამუშაოებისთვის საჭიროა მუშები. პოლონეთი იზიდავს რუსულენოვან მუშებს D კატეგორიის სამუშაო ვიზის მიღების სიმარტივისა და დამსაქმებლისგან ოფიციალური დასაქმების მოწვევის მიღების შესაძლებლობის გამო.
2. გაერთიანებული სამეფო. ქვეყანა უფრო მეტად მაღალკვალიფიციურ პროფესიონალებზეა ორიენტირებული. რუსებისთვის სამუშაო ვიზის მიღება რთულია, განსაკუთრებით იმ პოზიციებზე, რომლებიც არაკვალიფიციურ შრომას მოითხოვს. კონკურენცია გაძლიერდა რუმინეთისა და ბულგარეთის მოქალაქეებისთვის სამუშაო შეზღუდვების მოხსნის შემდეგ.
3. იტალია. იტალიაში დასაქმება პოპულარულია ქალებში, განსაკუთრებით მომსახურებისა და მოვლის ინდუსტრიებში, როგორიცაა დამლაგებლები, მომვლელები და ჭურჭლის სარეცხი მანქანები. სეზონური სამუშაო, როგორიცაა მოსავლის აღება, ხელმისაწვდომია განათლების არმქონე მამაკაცებისთვის. ხელფასები განსხვავდება რეგიონების მიხედვით და სამხრეთ იტალიაში მუშაკებზე მოთხოვნები უფრო დაბალია, მაგრამ ანაზღაურებაც უფრო დაბალია, ვიდრე ჩრდილოეთში.
4. გერმანიამაღალინდუსტრიული ქვეყანაა, სადაც საჭიროა მექანიკური ინჟინერიის, მეცნიერების, მედიცინისა და ზოგადი შრომის სპეციალისტები. გერმანულად მოლაპარაკე ქალებს აქვთ მომვლელების, ძიძებისა და გუვერნანტების შესაძლებლობები.
5. ესპანეთი. არაკვალიფიციურ მუშაკებზე ყველაზე მეტი მოთხოვნაა სეზონურ სამუშაოზე, როგორიცაა მოსავლის აღება, ასევე ჭურჭლის სარეცხი მანქანების, ზოგადი მუშაკების და დამლაგებლების პოზიციაზე. ესპანურ და ინგლისურენოვან ადამიანებს შეუძლიათ იმუშაონ გიდებად ან გამყიდველებად.
6. კანადასიმიგრანტებისთვის ერთ-ერთი ყველაზე ღია შრომის ბაზარი აქვს. დასაქმებისთვის აუცილებელია ინგლისური ან ფრანგული ენების ცოდნა, განსაკუთრებით მოთხოვნადია მედიცინის, ნავთობისა და გაზის წარმოების, ინჟინერიისა და პროექტების მართვის სფეროების კვალიფიციურ სპეციალისტებზე.
7. ავსტრალია. კვალიფიციურ პროფესიონალებს აქ აფასებენ, თუმცა არაკვალიფიციურ მუშაკებზე, როგორიცაა მომვლელები, დიასახლისები და სამშენებლო ობიექტებსა და ქარხნებში დასაქმებული ზოგადი მუშები, მოთხოვნადია. მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ავსტრალიაში კარიერულ წინსვლას დრო სჭირდება და თანდათანობით ხდება.

სამუშაოს ძიებისთვის სათანადო მომზადება, მათ შორის ქვეყნის კანონმდებლობის ცოდნა, კარგად დაწერილი რეზიუმე და ყველა საჭირო დოკუმენტი, საზღვარგარეთ დასაქმების წარმატებით მოძიების გასაღებია. ექსპერტების შეფასებით, 10-დან 8 სამუშაოს მაძიებელი, რომელიც ამ რეკომენდაციებს ითვალისწინებს, ახერხებს საზღვარგარეთ სამუშაოს პოვნას და წარმატებული კარიერის დაწყებას.