2022 წელი რუსეთში მრავალი მნიშვნელოვანი მოვლენით აღინიშნა. ბევრისთვის ამ მოვლენებმა ღრმად ნეგატიური ელფერი შეიძინა და რუსეთის მოქალაქეების მასობრივი გაქცევა გამოიწვია საზღვარგარეთ. ზოგი ამას დროებით ღონისძიებად აღიქვამს, ზოგი კი მზადაა შეიცვალოს საცხოვრებელი ადგილი, თუ არა სამუდამოდ, მაშინ ძალიან დიდი ხნის განმავლობაში. ამ სიტუაციასთან დაკავშირებით, მედიასა და ონლაინ სივრცეში სულ უფრო ხშირად გამოიყენება ტერმინები „ემიგრაცია“ და „გადაადგილება“. რა განსხვავებაა მათ შორის და რა უნდა აირჩიონ რუსეთის ფედერაციიდან წასულმა პირებმა?
რა განსხვავებაა გადაადგილებასა და ემიგრაციას შორის?
„გადაადგილებისა“ და „ემიგრაციის“ ცნებები უფრო ფართო კონცეფციის, „მიგრაციის“ ფარგლებში შედის, რომელიც საზოგადოებასთან მიმართებაში ადამიანების გადაადგილებას, ინდივიდუალურად თუ ჯგუფურად, ერთი ადგილიდან მეორეზე აღნიშნავს. დღეს ამ ტერმინებმა მსგავსი მნიშვნელობა შეიძინა, თუმცა მათ მიერ აღწერილი თითოეული პროცესი თავისი გამორჩეული მახასიათებლებით ხასიათდება.
„ემიგრაციის“ ცნება დიდი ხანია ცნობილია და გამოიყენება. ის გარე მიგრაციის ერთ ტიპს აღნიშნავს — ერთი ქვეყნის მოქალაქის მეორეში გამგზავრებას.
სიტყვა „გადაადგილება“ რუსეთში ფართოდ 2022 წელს გავრცელდა. სინამდვილეში, მისი მნიშვნელობა გაცილებით ფართოა, ვიდრე ემიგრაცია. ინგლისურიდან სიტყვასიტყვით თარგმნილი, გადაადგილების სიტყვა „ადგილის შეცვლას“ ნიშნავს, რაც იმას ნიშნავს, რომ ის შეიძლება ეხებოდეს კომპანიებს, ფიზიკურ პირებს და ადამიანთა ჯგუფებს. უფრო მეტიც, ასეთი გადაადგილებები შეიძლება მოხდეს:
- შიდა ტერიტორიაზე;
- ქვეყნიდან საზღვარგარეთ;
- სხვა სახელმწიფოდან სხვა ქვეყანაში.
აღმოჩნდა, რომ ეს ტერმინი ფაქტობრივად „მიგრაციის“ სინონიმია. თუმცა, დღეს, როდესაც ადამიანები გადაადგილებაზე საუბრობენ, მათ უფრო ვიწრო მნიშვნელობა აქვთ მხედველობაში.
თავდაპირველად, გადაადგილება ნიშნავდა ბიზნესის (კომპანიის ოპერაციების) ადგილმდებარეობის შეცვლას, სხვა ქვეყანაში გადატანას. კომპანია ასევე თან იყვანდა თავისი თანამშრომლის ნაწილს ან ყველა წევრს, რაც საშუალებას აძლევდა ბიზნეს საქმიანობას შეუფერხებლად გაგრძელებულიყო (მხოლოდ ხანმოკლე პაუზა იყო გადაადგილებისა და თანამშრომლებისთვის ახალ საცხოვრებელ და სამუშაო პირობებთან ადაპტაციისთვის).
2022 წელს რუსეთიდან ბიზნესების მასობრივი გადატანა დაკავშირებულია რუსეთისთვის დაწესებულ სანქციებთან, რომლებსაც შეეძლოთ კომპანიების საქმიანობის სრულად შეჩერება ან ნაწილობრივი ჩაშლა/შეფერხება. უმეტეს შემთხვევაში, მენეჯმენტი და მფლობელები ამ გადატანას არ უკავშირებდნენ რეზიდენტობის ან რეგისტრაციის შეცვლას. ახსნა მარტივი იყო: ბევრი კომპანია უკვე რეგისტრირებული იყო საზღვარგარეთ ან წარმოადგენდა უცხოური კომპანიების ფილიალებს/შვილობილ კომპანიებს. უფრო მეტიც, ეს ფენომენი დროებითად აღიქმებოდა - არავინ ელოდა რუსეთის ეკონომიკის მდგრადობას სანქციების მიმართ, დროებითი ეკონომიკური შეჩერების მნიშვნელოვან ხანგრძლივობას ან დაწესებული შეზღუდვების ხანგრძლივობას.
რუსეთიდან მთელი კომპანიების წასვლასთან ერთად, საზღვარგარეთ მიგრაცია დაიწყეს საკუთარი ბიზნესის მატარებელმა პირებმა, ფრილანსერებმა, ინდივიდუალურ მეწარმეებად რეგისტრირებულმა და თვითდასაქმებულმა პირებმა. ტერმინი „გადაადგილება“ ავტომატურად გახდა ამ გადაადგილებასთან დაკავშირებული. შედეგად, ტერმინის მნიშვნელობა მნიშვნელოვნად გაფართოვდა და დღეს ის სულ უფრო ხშირად გამოიყენება კომპანიების, ფიზიკური პირების და ადამიანთა ჯგუფების ქვეყნიდან დროებითი წასვლის აღსაწერად.
ამრიგად, დღეს გამოვლინდა განსხვავება გადაადგილებასა და ემიგრაციას შორის:
- პირველი დაკავშირებულია მუდმივი საცხოვრებელი ადგილის ქვეყნიდან დროებით გამგზავრებასთან;
- მეორე გულისხმობს საცხოვრებელი ადგილის მუდმივ შეცვლას.
ეს ასევე განსაზღვრავს პროცესებს შორის სხვა განსხვავებებს.
- მიზანი. გადაადგილება, როგორც წესი, გარკვეული მოკლევადიანი, მიღწევადი მიზნების მისაღწევად ხდება. ეს შეიძლება მოიცავდეს, მაგალითად, ხანგრძლივ შვებულებას ან ქვეყანაში გარკვეული ნეგატიური მოვლენებისგან თავის დაღწევას, რომლებიც, სავარაუდოდ, ხანმოკლე იქნება. ემიგრაციის მიზანია მუდმივი საცხოვრებელი ადგილის შეცვლა.
- ბაზა. ეს გულისხმობს რეზიდენტობას, მათ შორის საგადასახადო რეზიდენტობას; საკუთრებას, ძირითადად საცხოვრებელსა და სხვა ქონებას; კარგად ჩამოყალიბებულ სოციალურ ქსელს; შემოსავლის წყაროებს და ა.შ. გადაადგილებისას, ბაზა, როგორც წესი, უცვლელი რჩება - გადაადგილებული პირი ინარჩუნებს ამ ყველაფერს ახალ ქვეყანაში ყოფნის მთელი პერიოდის განმავლობაში. ემიგრაციისას ისინი იძულებულნი არიან შეცვალონ მთელი ბაზა: მიიღონ მოქალაქეობა ან სულ მცირე ბინადრობის ნებართვა, შეცვალონ საგადასახადო რეზიდენტობა, იპოვონ საცხოვრებელი და გადაიტანონ ქონება (ან შეიძინონ ახალი ქონება), მოერგონ სოციალურ გარემოს (ჩვეულებები, ენა) და იპოვონ სამსახური.
- მომზადება. გადაადგილება სრულიად შესაძლებელია სპონტანურად. ეს არ საჭიროებს რაიმე განსაკუთრებულ მომზადებას - ბევრი ქვეყანა რუსეთის მოქალაქეებს ვიზის გარეშეც იღებს. განთავსება მოიცავს სასტუმროს ნომრებს ან კერძო დაქირავებულ სახლებს. დისტანციური მუშაობა ახლა ბევრისთვის ხელმისაწვდომია და სხვებთან კომუნიკაცია ხშირად მხოლოდ ინგლისური ენის საბაზისო ცოდნას და გასაგებ ჟესტებს მოითხოვს. თუმცა, ემიგრაცია მნიშვნელოვან მომზადებას მოითხოვს - დოკუმენტების შევსებიდან და ენის შესწავლიდან დაწყებული, ხელმისაწვდომი საცხოვრებლისა და საჭირო შემოსავლით სტაბილური სამსახურის პოვნამდე.
სინამდვილეში, გადაადგილებისა და ემიგრაციის პროცესებს შორის ეს ფუნდამენტური განსხვავებები განსაზღვრავს ქვეყნიდან წასულთა არჩევანს.
რა ავირჩიოთ: გადაადგილება თუ ემიგრაცია?
ადამიანები გადაწყვეტენ გადაადგილებას და ემიგრაციას მსგავსი მიზეზების გამო. ესენია:
- პოლიტიკური – წასვლა გამოწვეულია ქვეყანაში არსებული პოლიტიკური პროცესების ან მთლიანად არსებული სისტემის უარყოფით.
- ეკონომიკური - ნაბიჯი მიზნად ისახავს კეთილდღეობის გაზრდას და პრესტიჟული სამუშაოს მიღებას.
- რელიგიური - ადამიანი გადადის თავისი რელიგიის მქონე ქვეყანაში ან გაექცევა დევნას რელიგიური მიზეზების გამო.
- გარემოსდაცვითი – ჯანმრთელობის შენარჩუნებისა და გაუმჯობესების მიზნით მიგრაცია უკეთესი გარემო პირობების მქონე ქვეყანაში.
- სამედიცინო - ნაბიჯი გამოწვეულია უფრო კვალიფიციური სამედიცინო მომსახურების მიღების ან მკურნალობისთვის მიმართვის სურვილით.
- სოციალური - გულისხმობს სოციალურ კონფლიქტს საცხოვრებელი ქვეყნის ტერიტორიაზე, ოჯახის შექმნას ან გაერთიანებას სხვა ქვეყანაში.
- კულტურული.
- სამხედრო მოსამსახურეები, როდესაც მიგრაციის მიზეზია საცხოვრებელი ქვეყნის ტერიტორიაზე სამხედრო მოქმედებები, სამხედრო კონფლიქტებში მონაწილეობა, შეიარაღებულ ძალებში სამსახურზე უარის თქმა და ა.შ.
გადაადგილებასა და მიგრაციას შორის არჩევანის გაკეთებისას, თქვენ ნათლად უნდა უპასუხოთ რამდენიმე კითხვას:
- ჩამოთვლილი ან სხვა მიზეზებიდან რომელმა განაპირობა ეს გადაწყვეტილება?
- პრობლემები წასვლის შემდეგ გარკვეული პერიოდის განმავლობაში მოგვარდება, თუ ისინი მუდმივი საცხოვრებელი ქვეყნის განუყოფელი ნაწილია და პრინციპულად ვერ მოგვარდება უახლოეს მომავალში?
- რა შესაძლებლობები აქვს მიგრანტს და საკმარისია თუ არა ისინი ემიგრაციისთვის?
- მზადაა თუ არა ის, შეცვალოს მთელი თავისი ცხოვრების წესი, სოციალური გარემო და მატერიალური ბაზა, თუ სურს ყველაფერი შეინარჩუნოს?
თითოეულ ამ კითხვაზე ზუსტი პასუხების პოვნა მართლაც მნიშვნელოვანია. მაგალითად, თუ კითხვა ეხება მაღალანაზღაურებადი სამსახურის სურვილს, შეგიძლიათ განიხილოთ ორივე ვარიანტი:
- ემიგრაცია და მუდმივი დასაქმება ეკონომიკურად განვითარებულ ქვეყანაში, სადაც არსებული სპეციალობა დაფასებულია და ხელფასის დონე აპრიორი უფრო მაღალია;
- რეპუტაციის მქონე კომპანიაში 3-6 თვიანი სტაჟირებისთვის გადაადგილება, რის შემდეგაც შეგიძლიათ ელოდოთ მნიშვნელოვან კარიერულ წინსვლას და, შესაბამისად, შემოსავლის ზრდას.
კიდევ ერთი ვარიანტია მეზობელ ქვეყანაში გადასვლა მას შემდეგ, რაც მიმდინარე შეიარაღებული კონფლიქტის გამო ნაწილობრივი მობილიზაცია გამოცხადდება. ამ შემთხვევაში, ადამიანს შეუძლია გადაადგილება მოლოდინში, რომ მობილიზაციის ღონისძიებები სწრაფად დასრულდეს და ერთ ან ორ თვეში ნორმალურ ცხოვრებას დაუბრუნდეს. თუმცა, თუ მუდმივი საცხოვრებელი ქვეყნის ტერიტორიაზე საომარი მოქმედებები მიმდინარეობს და მათი დასრულების პერსპექტივა უახლოეს მომავალში არ არსებობს, შეიძლება ემიგრაციაზე ფიქრიც კი მოგინდეთ.
საკუთარი ვარიანტების განხილვისას მნიშვნელოვანია ზემოთ აღწერილი ყველა ნიუანსის გათვალისწინება. მაგალითად, ონლაინ მომუშავე ფრილანსერს არ სჭირდება სამსახურის (ან შემოსავლის წყაროს) ძებნა გადაადგილების შემდეგ. ხელფასის მიხედვით, მას შეიძლება სხვა საკითხებიც ჰქონდეს მოსაგვარებელი - საცხოვრებელი, ქონება, დოკუმენტები და ა.შ. უბრალოდ, უნდა შეაფასოთ, უფრო მომგებიანია თუ არა დროებითი გადაადგილება, რომელიც მხოლოდ ნაწილობრივ ცვლის თქვენს ჩვეულ ცხოვრების წესს, თუ უფრო რადიკალური ცვლილება უცხო ქვეყანაში მუდმივ საცხოვრებელთან ადაპტაციის უფრო შორეული პერსპექტივით.
თუმცა, ასეთი არჩევანის წინაშე, როგორც წესი, მხოლოდ ისინი დგანან, ვინც თვითდასაქმებულია ან დააგროვეს საკმარისი კაპიტალი მსოფლიოს ნებისმიერ წერტილში კომფორტული ცხოვრების უზრუნველსაყოფად. წინააღმდეგ შემთხვევაში, დამსაქმებელი გააკეთებს არჩევანს და ემიგრაციის ან გადაადგილების საკითხი საერთოდ არ წამოიჭრება, ან ცხოვრება კარნახობს მკაფიო გადაწყვეტილებას.
ხშირად დასმული კითხვები
გადაადგილება ყოველთვის მხოლოდ დროებით წასვლას ნიშნავს?
არა, ზოგიერთი მათგანი გადაადგილებას პრობლემების დროებით მოსაგვარებლად ირჩევს, ხოლო მოგვიანებით ემიგრაციის საკითხის მოსაგვარებლად. კიდევ ერთი ვარიანტია ზედიზედ რამდენიმე ქვეყანაში გადასვლა, რათა შეფასდეს საცხოვრებელი პირობები და ინფორმირებული არჩევანი გაკეთდეს მუდმივი საცხოვრებლად ქვეყნის შესახებ.
შრომითი მიგრაცია გადაადგილებაა თუ ემიგრაცია?
ეს დამოკიდებულია მის ორგანიზებაზე. თუ სხვა ქვეყანაში სამუშაოდ წასვლა დროებით დარჩენას და შემდეგ დაბრუნებას გულისხმობს, ეს გადაადგილებად უნდა ჩაითვალოს. ბინადრობის ნებართვისა და მოქალაქეობის მიღება, ასევე ახალ მასპინძელ ქვეყანაში მუდმივი დასაქმების შოვნა ემიგრაციად ითვლება.
უნდა ჩაითვალოს თუ არა იმ ქვეყანაში გადასვლა, სადაც მეორე მოქალაქეობა მიღებულია, როგორც გადაადგილება ან ემიგრაცია?
თუ პირს აქვს ორმაგი ან მრავალჯერადი მოქალაქეობა, თითოეული ქვეყანა, რომლის პასპორტიც მას აქვს, მას საკუთარ მოქალაქედ აღიარებს. შესაბამისად, მასპინძელი ქვეყნის მიერ ასეთი გადაადგილება მუდმივ საცხოვრებელ ადგილას დაბრუნებად ჩაითვლება. გამგზავრების ქვეყნის პერსპექტივიდან ეს უფრო ემიგრაციას ჰგავს.
