გრძელვადიანი რეფორმა: უზბეკეთი რადიკალურად შეცვლის პენსიების გაანგარიშებას და შემნახველი ანგარიშების სისტემას

უზბეკეთი გეგმავს პენსიის გაანგარიშების პროცედურის შეცვლას და დაგროვებითი საპენსიო სისტემის რეფორმირებას.

ანალიტიკური გამოცემა Podrobno.uz იუწყება პრეზიდენტ შავკატ მირზიიოევისთვის ამბიციური წინადადებების პაკეტის წარდგენის შესახებ . განხილვის შემდეგ, პრეზიდენტმა პასუხისმგებელ თანამდებობის პირებს დაავალა ინიციატივების დახვეწა და შესაბამისი კანონპროექტების მომზადება შემდგომი საჯარო განხილვისთვის.

სტრუქტურული ცვლილებების საჭიროება გამომდინარეობს იქიდან, რომ მოქმედი გადახდის მექანიზმები და შემნახველი ანგარიშების დაბალი შემოსავლიანობა ხშირად ამცირებს მოქალაქეების ცხოვრების საშუალო დონეს. საინფორმაციო რესურსი Repost.uz ასევე აქვეყნებს ინფორმაციას და აღნიშნავს, რომ ბოლო ათწლეულის განმავლობაში ქვეყანაში პენსიები 3.3-ჯერ გაიზარდა და მათი მინიმალური ზღვარი მინიმალური მომხმარებლის ხარჯების დონეზე მაღლა დადგა. ახალი ზომები მიზნად ისახავს არა მხოლოდ მოსახლეობის შემოსავლების დაცვას, არამედ ქვეყნის ეკონომიკაში გრძელვადიანი ფინანსური რესურსების მოზიდვას. როგორც ოფიციალურ მასალებშია ნათქვამი, „ჩვენს ქვეყანაში საპენსიო სისტემის სათანადო ორგანიზებით, ეკონომიკაში გრძელვადიანი რესურსების მოზიდვაა შესაძლებელი. ამას ადასტურებენ საერთაშორისო სავალუტო ფონდის, მსოფლიო ბანკის, აზიის განვითარების ბანკის და შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის ექსპერტები.

პენსიების გაანგარიშების ძირითადი ცვლილებები

მოქმედი პროცედურა, რომელიც ითვალისწინებს დასაქმების ბოლო ათი წლის ნებისმიერი ხუთი წლის შემოსავალს, მნიშვნელოვნად გადაიხედება. რეფორმა მოიცავს შემდეგ ძირითად ინოვაციებს:

• პენსიის გადახდა გამოითვლება მოქალაქეების შემოსავლის მიხედვით ბოლო 20 წლის განმავლობაში მუშაობის განმავლობაში.
• ყველაზე დაბალი შემოსავლის მქონე ინდივიდუალური პერიოდები ოფიციალურად დაიშვება გაანგარიშების პერიოდიდან გამორიცხვაზე.
• 2027 წლიდან პენსიების გაანგარიშებისას გათვალისწინებული მაქსიმალური ხელფასი 6-დან 6.6 მილიონ სუმამდე გაიზრდება.
• მთავრობის წინასწარი შეფასებით, ეს კორექტირება ახლად პენსიაზე გასული მოქალაქეებისთვის გადასახდელი თანხის ოდენობას საშუალოდ 8%-ით გაზრდის.

დაგროვებითი სისტემის ახალი მოდელი

დანაზოგების სეგმენტიც მნიშვნელოვან მოდერნიზაციას გაივლის, რადგან ხელფასის 0.1%-ის ოდენობის მიმდინარე შენატანები და დაახლოებით 10%-იანი წლიური შემოსავალი სტანდარტული საბანკო დეპოზიტების შემოსავლიანობის თითქმის ნახევარს შეადგენს. პრეზენტაციაში ხაზგასმულია, რომ ბევრ განვითარებულ ქვეყანაში „საპენსიო ფონდები ეკონომიკის გრძელვადიან რესურსს წარმოადგენს“ და, შესაბამისად, პასუხისმგებელ უწყებებს დაევალათ საუკეთესო საერთაშორისო პრაქტიკის შესწავლა და კანონმდებლობის დანერგვა კერძო და კორპორატიული საპენსიო სისტემების შესაქმნელად. მოსახლეობის წახალისების მიზნით, შემოღებულია დიფერენცირებული პირობები:

• მოქალაქეებს, რომელთა ყოველთვიური შემოსავალი 7.6 მილიონ სუმამდეა (15 საბაზისო ერთეული), მოეთხოვებათ ხელფასის 5%-ის ნებაყოფლობით გადარიცხვა საპენსიო ანგარიშზე, ხოლო სახელმწიფო დამატებით 2.5%-ს შეიტანს.
• იმ პირებისთვის, რომელთა ხელფასი 7.6 მილიონ სუმს აღემატება, შემოთავაზებულია დამსაქმებლის მიერ უკვე გადახდილი სოციალური გადასახადის ოდენობის 1%-ის დანაზოგების ანგარიშებზე გადარიცხვა.

აღსანიშნავია, რომ ეს რეფორმები ქვეყნის ფინანსურ სექტორში სხვა სტრუქტურულ რეფორმებთან ერთად ხორციელდება. კერძოდ, სახელმწიფოს მეთაურმა ადრე ხელი მოაწერა კანონს ტაშკენტის საერთაშორისო ფინანსური ცენტრის შექმნის შესახებ. მოსალოდნელია, რომ ახალი ცენტრი, თავისი განსაკუთრებული სამართლებრივი რეჟიმით, აქტიურად წაახალისებს ინვესტიციებს, განავითარებს შიდა ფინანსურ ბაზარს და დანერგავს თანამედროვე ფინანსურ ინსტრუმენტებს უზბეკეთში.

დაწვრილებით