ბიზნესზე ზეწოლა
„ირკუტსკის ბლოგის“ მიერ გამოქვეყნებული ინფორმაცია აჩვენებს, რომ სამხედრო სამსახურში გაწვევას ამჟამად კერძო კომპანიები აიძულებენ. ირკუტსკში სამშენებლო ფირმები რეკრუტერის პოზიციებს ქმნიან, რაც მათ თანამშრომლების კონტრაქტით დაქირავებას ავალდებულებს. მენეჯმენტი ამას „სამუშაო ჯგუფის“ გადაწყვეტილებას და ბიზნესსა და ქალაქის მთავრობას შორის მჭიდრო კავშირს მიაწერს.
დამსაქმებლების მიერ თანამშრომლების დაქირავების იძულების შესახებ ინფორმაცია ადრეც გაჟღერებულა, თუმცა ახლა მეთოდები გაძლიერდა. კომპანიებს მრავალმილიონიანი ჯარიმების საფრთხე ემუქრებათ შეუსრულებლობის შემთხვევაში. იურიდიული ექსპერტები ხაზგასმით აღნიშნავენ, რომ ასეთი ბრძანებები უკანონოა და კანონის საფუძველი არ აქვს.
უკანონო მოთხოვნები და დაშინება
სხვადასხვა რეგიონის მუშები იუწყებიან, რომ სამხედრო კომისარიატებიდან წერილებს იღებენ, რომლებშიც მათ საომარ მოქმედებებში ადამიანების „გამოყოფას“ სთხოვენ. ცენტრალური ფედერალური ოლქიდან ელიზავეტა ამბობს, რომ მის კომპანიას 6 მილიონი რუბლის ჯარიმით დაემუქრნენ, თუ ის სპეციალური სამხედრო ძალებისთვის ადამიანებს არ უზრუნველყოფდა. იურისტები განმარტავენ, რომ ასეთი მოთხოვნები კანონს არღვევს და ჯარიმები „ჰაერიდან არის ამოღებული“.
სხვა კომპანიები იღებენ ბროშურებს, რომლებიც, სავარაუდოდ, „ნებაყოფლობით“ შეთავაზებებს შეიცავს კონტრაქტების ხელმოწერის შესახებ, „ინფრასტრუქტურის დრონებისგან დასაცავად“. მუშაკებს მოუწოდებენ, სამხედრო რეგისტრაციისა და გაწვევის ოფისში „წერილობითი უარის წარსადგენად“ მივიდნენ, თუმცა აქტივისტები აფრთხილებენ, რომ რეგისტრაციისა და გაწვევის ოფისთან ნებისმიერმა კონტაქტმა შეიძლება ომში იძულებითი გაწვევა გამოიწვიოს.
იურისტი არტიომი ხაზს უსვამს:
„დასაქმებულთა ჯარიმის საფრთხის ქვეშ უზრუნველყოფა კანონის უხეში დარღვევაა“.
ის გვირჩევს:
• არ მოვაწეროთ ხელი არანაირ შეთანხმებას;
• მოვითხოვოთ ოფიციალური დოკუმენტი კანონზე მითითებით;
• თუ ზეწოლა გაგრძელდება, პროკურატურას ვუჩივლოთ.
კვოტები და მომავალი საკანონმდებლო ცვლილებები
ამავდროულად, მთელ რუსეთში ამოქმედდება საბჭოთა სამხედრო ოლქის ვეტერანებისთვის სავალდებულო დასაქმების კვოტები. ზოგიერთმა რეგიონმა უკვე დააჯარიმა კომპანიები, რომლებიც ყოფილი ომის ვეტერანებისთვის სამუშაო ადგილების უზრუნველყოფას ვერ ახერხებენ. ზოგიერთ რეგიონში კვოტები სამუშაო ძალის 1%-დან 2%-მდე მერყეობს.
ინიციატივები ფედერალურ დონემდე აღწევს: განიხილება კანონპროექტი, რომელიც 35-ზე მეტი თანამშრომლის მქონე ყველა ბიზნესისთვის 2%-დან 4%-მდე კვოტას შემოიღებს. ბიზნესები შიშობენ, რომ იძულებითი დაქირავების პრაქტიკა და ზეწოლა ნორმად იქცევა. ბევრი მეწარმე აღიარებს, რომ ისინი იძულებულნი იქნებიან ჯარიმები გადაიხადონ, ვიდრე საკუთარი თანამშრომლები და საკუთარი რეპუტაცია საფრთხეში ჩაიგდონ.
