ამერიკულმა კორპორაცია PepsiCo-მ თავის ზოგიერთ თანამშრომელს აცნობა, რომ ოქტომბრიდან შეწყვეტს რეცეპტით გასაცემი წონის დაკლების პრეპარატების დაზღვევის გაცემას.
როგორც იტყობინება Bloomberg-ზე დაყრდნობით, ამ ნაბიჯის მიზეზი ჯანმრთელობის დაზღვევის პოლისების ღირებულების მნიშვნელოვანი ზრდა იყო.
თანამშრომლებისთვის გაგზავნილ ოფიციალურ ელექტრონულ წერილში მენეჯმენტმა ახსნა გადაწყვეტილების მიღების მიზეზი: „რეცეპტით გასაცემი წონის დაკლების მედიკამენტები PepsiCo-ს ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმებში ერთ-ერთ ყველაზე სწრაფად მზარდ ხარჯთაღრიცხვად იქცა“. კომპანიის წარმომადგენლებმა დაწვრილებით განმარტეს: „რეცეპტით გასაცემი წონის დაკლების მედიკამენტების დაფარვის შეწყვეტა საშუალებას მოგვცემს შევინარჩუნოთ ჯანმრთელობის დაზღვევის პროგრამა, რომელიც მდგრადი და ხელმისაწვდომი იქნება PepsiCo-ს ყველა თანამშრომლისთვის“.
კორპორატიული ტენდენციები და ალტერნატიული გადახდის ვარიანტები
სასმელებისა და საჭმლის ინდუსტრიის გიგანტის გადაწყვეტილება ასახავს ამერიკის შრომის ბაზარზე არსებულ ზოგად ტენდენციას. დამსაქმებლები და სადაზღვევო კომპანიები სულ უფრო ხშირად უარს ამბობენ ასეთი მედიკამენტების ანაზღაურებაზე მათი მაღალი გრძელვადიანი ღირებულების გამო, მიუხედავად მაღალი მოთხოვნისა. კერძოდ, შეზღუდვები გავლენას ახდენს შემდეგ მედიკამენტებზე:
- ვეგოვი დანიური ფარმაცევტული კომპანია Novo Nordisk A/S-ისგან;
- Zepbound ამერიკული მწარმოებლის, Eli Lilly & Co.-ს მიერ.
Express Scripts Pharmacy Benefit Services-ის (Cigna Group-ის განყოფილება) განმარტებითი წერილის თანახმად, თანამშრომლებს შეუნარჩუნდებათ კორპორატიული დაზღვევის გარეთ საჭირო მედიკამენტების საკუთარი ხარჯებით შეძენის შესაძლებლობა. დოკუმენტში ასევე აღნიშნულია, რომ „წონაში დაკლების მრავალი ფართოდ გამოყენებადი მედიკამენტი ახლა ხელმისაწვდომია ჯიბიდან გადახდის გეგმების მეშვეობით, რომლებიც ადრე ცალკეული პაციენტებისთვის მიუწვდომელი იყო“.
კომენტარის დამატება
კომენტარის დასატოვებლად გაიაროთ ავტორიზაცია.