შრომის ბაზარი გზაჯვარედინზეა
ს ცნობით ngs.ru- , 2025 წლის პირველ კვარტალში რუსეთში თავისუფალი სამუშაო ადგილების რაოდენობა გასული წლის ანალოგიურ პერიოდთან შედარებით 15%-ით შემცირდა და სულ 2.3 მილიონს მიაღწია. ამასობაში, ქვეყანაში უმუშევრობის დონე რეკორდულად დაბალ ნიშნულზე, 2.4%-ზე რჩება. მაშ, რატომ შეწყვიტეს რუსულმა ქარხნებმა და კომპანიებმა აქტიური დასაქმება?
პარადოქსული ფიგურები
„როსსტატის“ მონაცემებით, 2025 წლის იანვარში ქვეყანაში უმუშევართა რაოდენობა 1.8 მილიონს შეადგენდა, რაც მნიშვნელოვნად ნაკლებია ვაკანსიების რაოდენობაზე. თუმცა, ბიზნესები სულ უფრო ხშირად ეძებენ ახალ მუშაკებს, რაც ექსპერტებში კითხვებს ბადებს.
MSK1.RU-სთან ინტერვიუში RANEPA-ს პროფესორმა ალექსანდრე შჩერბაკოვმა სიტუაცია ბაზარზე სტრუქტურულ ცვლილებებს მიაწერა. მისი აზრით, სამუშაო ადგილების ტალღა გამოწვეული იყო წარმოების რესტრუქტურიზაციის აუცილებლობით იმპორტის ჩანაცვლებისა და თავდაცვის ინდუსტრიის განვითარების კონტექსტში. ეს ფაზა ამჟამად დასრულებულია და სტაბილიზაციის ფონზე ვაკანსიების რაოდენობა შემცირდა.
სად არის საჭირო პერსონალი?
შჩერბაკოვი ხაზს უსვამს, რომ ბიზნესში მუშახელის დეფიციტის პრობლემა კვლავ არსებობს, თუმცა ის მაღალკვალიფიციური სპეციალისტების დეფიციტს უკავშირდება. იგი მიიჩნევს, რომ თავდაცვის შესაძლებლობების გასაძლიერებლად და იმპორტის ჩანაცვლების პროცესის გასაგრძელებლად, ძირითადი მოთხოვნა ტექნიკური კომპეტენციის მქონე მუშაკებზე იქნება.
რუსი მეწარმეები ახალ გამოწვევებს უნდა მოერგონ: ქვეყანაში სამომხმარებლო საქონლის წარმოება ჯერ კიდევ არ აკმაყოფილებს ყველა საჭიროებას და სწორედ ახალ ბიზნესებს შეუძლიათ მომავალში სამუშაო ადგილების შექმნა.
