սթրես

  • Սթրեսը կարող է որոշվել ձեր մուտքագրման ոճով։

    Սթրեսը կարող է որոշվել ձեր մուտքագրման ոճով։

    Սթրեսի՞ մեջ եք։ Եթե կարծում եք՝ ոչ, ապա ձեր համակարգչի մկնիկը կարող է ավելին ասել ձեզ, ըստ Շվեյցարիայում հրապարակված ուսումնասիրության։.

    Սթրեսը կարելի է հայտնաբերել մարդու ոճով. մկնիկի մուտքագրումը և շարժումը կարող են սթրեսի նշան լինել առօրյա աշխատանքային կյանքում: Շվեյցարական ուսումնասիրության համաձայն՝ մուտքագրումը և մկնիկի շարժումները կարող են ավելի լավ ցույց տալ, թե որքան լարված է մարդը զգում, քան սրտի զարկերի հաճախականությունը, որը սովորաբար չափվում է սթրեսը գնահատելու համար: Մաթեմատիկոսներ Մարա Նաեգելինը և նրա գործընկերները Ցյուրիխի Շվեյցարիայի դաշնային տեխնոլոգիական ինստիտուտից (ETH) ներկայացրել են իրենց արդյունքները Cell ամսագրում:.

    «Սթրեսի տակ գտնվող մարդիկ մկնիկի ցուցիչը տեղաշարժում են ավելի հաճախ և պակաս ճշգրիտ՝ էկրանին ավելի մեծ հեռավորություն անցնելով։ Մյուս կողմից, հանգիստ մարդիկ ընտրում են ավելի կարճ, ավելի ուղիղ ճանապարհներ՝ իրենց նպատակին հասնելու համար և ավելի շատ ժամանակ են ծախսում դրա վրա», - ասում է Նեյգելինը։ Սթրեսի տակ գտնվող մարդիկ ավելի շատ սխալներ են թույլ տալիս մեքենագրության մեջ և գրում են ավելի անկանոն՝ բազմաթիվ կարճ դադարներով։ Հանգիստ մարդիկ գրելիս ավելի քիչ, բայց ավելի երկար դադարներ են անում։ Ինչպե՞ս կարելի է բացատրել սթրեսի, մեքենագրության և մկնիկի վարքագծի միջև կապը։ «Սթրեսի աճը բացասաբար է անդրադառնում մեր ուղեղի՝ տեղեկատվությունը մշակելու ունակության վրա։ Այն նաև խաթարում է մեր շարժիչ հմտությունները», - ասում է հոգեբան և ուսումնասիրության համահեղինակ Ժասմին Քերը (նույնպես ETH-ում):.

    Հոգեբույժ և սթրեսի հետազոտող, Բեռլինի «Ֆլիդներ Կլինիկ»-ի գլխավոր բժիշկ Մազդա Ադլին ուսումնասիրության մեթոդաբանությունը անվանել է նորարարական։ «Սա հետաքրքիր մոտեցում է սթրեսի նկատմամբ անհատական ​​զգայունության ուսումնասիրման համար», - ասել է նա «Դոյչե Պրեսե-Ագենտուր»-ին։ «Դուք կարող եք ապագայում օգտագործել այս մեթոդը՝ անկախ ուսումնասիրելու համար, թե որքանով եք դուք զգայուն սթրեսի և քայքայման նկատմամբ որոշակի շրջակա միջավայրի պայմաններում, այնուհետև փոխելու շրջակա միջավայրում ինչ-որ բան և տեսնելու, թե արդյոք ձեր սթրեսի նկատմամբ զգայունությունը փոխվում է»։ Նա չի մասնակցել ուսումնասիրությանը։.

    Ինչպիսի՞ն էր փորձը լաբորատորիայում։

    Գրանցվել է 90 մարդու մկնիկի և ստեղնաշարի վարքագիծը, ինչպես նաև սրտի զարկերը։ Բոլորը լաբորատորիայում կատարում էին իրատեսական գրասենյակային առաջադրանքներ։ Ոմանք չէին շեղվում ուշադրությունից, մինչդեռ մյուսները նաև հարցազրույցների էին մասնակցում կամ անընդհատ նոր չաթային հաղորդագրություններ էին ստանում։ Գիտնականները օգտագործել են մեքենայական ուսուցում և հարցրել մարդկանց սթրեսի իրենց ընկալումների մասին։ «Մենք զարմացած էինք, որ մկնիկի և ստեղնաշարի վարքագիծը ավելի լավ էր կանխատեսում ընկալվող սթրեսը, քան սրտի զարկերը», - ասում է Նեյջելինը։.

    Ադլիի խոսքով՝ առօրյա աշխատանքում շատ մարդիկ անընդհատ շեղվում են նոր էլեկտրոնային նամակներից, չաթի հաղորդագրություններից կամ հեռախոսազանգերից։ «Շեղումը սթրես է առաջացնում»։ Այսպիսով, իմաստ ունի մեկուսանալ շեղող խթաններից. օրինակ՝ էլեկտրոնային նամակները կարդացեք միայն երկու ժամը մեկ, ազդանշան տվեք, երբ չեք ուզում ընդհատվել, կամ նույնիսկ պարբերաբար ընդմիջումներ արեք։ Ադլին ընդգծում է, որ ոչ բոլոր սթրեսներն են բացասական։ Հանրային դասախոսությունը կամ մրցույթը կարող են սթրեսի գագաթնակետ առաջացնել, որը կարող է խթանող լինել և հանգեցնել լավ աշխատանքի կամ նույնիսկ հաճելի փորձի։ Խնդիրն առաջանում է, երբ սթրեսի գագաթնակետը չի նվազում, և տուժածները չեն կարողանում վերականգնվել։.

    Կարո՞ղ է այս հետազոտությունը օգնել առօրյա աշխատանքում։

    Թե արդյոք ETH մոդելի վրա հիմնված սթրեսի հայտնաբերումը օգտակար է աշխատավայրում, օրինակ՝ առողջական խնդիրները կանխելու համար, նուրբ հարց է։ «Մենք ցանկանում ենք օգնել աշխատողներին վաղ փուլում ճանաչել սթրեսը, այլ ոչ թե ստեղծել մոնիթորինգի գործիք ընկերությունների համար», - ասում է Քերը։ «Ադլին կարող է պատկերացնել, թե ինչպես այն ավելի շատ օգտագործել ինքնագնահատման համար»։ Ադլիի խոսքով՝ աշխատանքային առողջության տեսանկյունից օգտագործումը հնարավոր է միայն լիակատար անանունության դեպքում։.

    Կարդացե՛ք աղբյուրը

  • Լավ սովորույթներ՝ տհաճ հետևանքներով

    Լավ սովորույթներ՝ տհաճ հետևանքներով

    Անգլիացի գրող Սեմյուել Ջոնսոնի հայտնի ասացվածքը՝ «Դժոխքի ճանապարհը սալարկված է բարի մտադրություններով», կարելի է անվտանգ կերպով վերագրել մեր սովորական սովորույթներին։.

    Թարթող լույսեր և քաղցր բույրեր. շատերի համար տոնական լավ սովորույթները կապված են ընտանիքի և ընկերների հետ անցկացրած հաճելի ժամանակի հետ։.

    Սակայն կան նաև համոզիչ փաստարկներ նրանց համար, ովքեր չեն սիրում Սուրբ Ծնունդը. տոնական սովորույթները հաճախ առողջարար չեն և հաճախ վնասում են բնությանը և շրջակա միջավայրին։.

    Լավ սովորույթներ

    Գեղեցիկ զարդարված տոնածառ, ափսեի մեջ դրված համեղ սագ, գունագեղ փայլեր Նոր տարվա երկնքում. շատերը վայելում են առաջիկա տոնական շրջանի այս լավ սովորույթները: Այնուամենայնիվ, ճիշտ է նաև, որ գրեթե ոչ մի սովորույթ չի կարող խուսափել հնարավոր բացասական հետևանքներից:.

    Նախատոնական սթրեսը

    Ամեն տարի բժշկական մասնագետները զգուշացնում են Սուրբ Ծննդյան շրջանում սրտի կաթվածի ռիսկի աճի մասին: Դրա պատճառներից մեկը սթրեսի հորմոններն են, որոնք ավելի հաճախ են արտազատվում տոնական խոհարարության, տոնածառի տակ ընտանեկան վեճերի և նույնիսկ մեծ ուրախության պահերին:.

    Բացի այդ, ցածր ֆիզիկական ակտիվությունը, մեծ քանակությամբ ճարպային սնունդը, զուգորդված ալկոհոլի օգտագործման և շաքարային քաղցրավենիքի հետ, լրացուցիչ խնդիրներ են առաջացնում։.

    Օրինակ՝ 2018 թվականին շվեդ գիտնականների կողմից British Medical Journal-ում հրապարակված ուսումնասիրությունը կապ է հայտնաբերել Սուրբ Ծննդյան շուրջ օրերի և սրտի կաթվածի ռիսկի բարձրացման միջև: Շվեդիայի առողջապահական գրանցամատյանի վերլուծված տվյալների համաձայն՝ ռիսկն ամենաբարձրն էր Սուրբ Ծննդյան նախօրեին:.

    Անառողջ և սննդարար սնունդ
    Անառողջ և սննդարար սնունդ

    Անառողջ և սննդարար սնունդ

    Գինի, տապակած բադ, սպեկուլու. շատերի համար Սուրբ Ծնունդը քաշը նվազեցնելու ժամանակ է: Այն փաստը, որ տարեվերջը նիհարելու ժամանակ է, նոր հայտնագործություն չէ. գերմանացիները քաշ են հավաքում Սուրբ Ծննդից տասը օր անց, ինչպես ԱՄՆ-ի Կոռնելի համալսարանի հետազոտողները հայտնաբերել են դեռևս 2016 թվականին:.

    Սուրբ Ծննդյան և Նոր տարվա սովորական ուտեստները կարող են անառողջ լինել նաև այլ պատճառներով. Ռոբերտ Կոխի ինստիտուտի (RKI) գիտնականների կարծիքով՝ կա կապ վարակիչ լուծային հիվանդությունների և մսային ֆոնդյուի ու ռակլետի միջև: Հում միսը հաճախ շոշափվում է մերկ մատներով, ինչը մեծացնում է մսից մանրէների ձեռքերին, այլ սննդամթերքներին կամ սպասքին փոխանցվելու, դրանք կլանելու և վարակներ առաջացնելու ռիսկը:
    Չափազանց շատ նվերները վնասակար են երեխաների համար:

    «Ի՞նչ պետք է տամ։ Եվ քանի՞սը պետք է տամ, եթե իմ ցանկությունների ցանկը անվերջ է»։ - ծնողները հատկապես ծանոթ են այս հարցերին Սուրբ Ծննդից առաջ։.

    Զարգացման հետազոտող Ջերալդ Հյութերը վաղուց է պաշտպանում երեխաներին ժամանակ և համատեղ հանգստի ժամանակ տրամադրելու անհրաժեշտությունը՝ նյութական իրերի փոխարեն։ «Լավ կլիներ երեխաներին տալ մի բան, որը նրանց կուրախացնի ոչ միայն մեկ պահով», - մի անգամ ասել է նա։ Սրանք նյութական նվերներ չեն, այլ միասին անցկացրած ժամանակ, սեր, ճանաչում, այլ կերպ ասած՝ իրական հանդիպումների և համատեղ փորձառությունների հնարավորություններ։.

    Նրանք, ովքեր չեն ցանկանում զրկվել նյութական նվերներից, կարող են ընտրել այնպիսի բան, որը երեխաները կարող են օգտագործել որքան հնարավոր է երկար և որը թույլ կտա նրանց երևակայությանը ազատորեն զարգանալ: Հոգեթերապևտ և հեղինակ Վոլֆգանգ Կրյուգերը նույնպես համաձայն է. «Եթե երեխաները ստանում են ինչ-որ բան, որը չի խթանում նրանց ստեղծագործականությունը, դա նրանց համար լավ չէ»: Ավելին, եթե երեխաները ստանում են այն ամենը, ինչ ուզում են, դա վնասակար է նրանց ուղեղի զարգացման համար, ըստ Հյութերի:.

    Ավելի շատ հարաբերությունների սթրես և ամուսնալուծություն
    Ավելի շատ հարաբերությունների սթրես և ամուսնալուծություն

    Ավելի շատ հարաբերությունների սթրես և ամուսնալուծություն

    Այն պետք է լինի սիրո և ներդաշնակության տոն։ Բայց միևնույն ժամանակ, այն նաև զգացմունքների անկայունություն է։ «Մենք գիտենք, որ ընտանիքներից առնվազն մեկը լարվածություն է ապրում, իսկ 5%-ը՝ լիարժեք վեճ», - ասում է հոգեթերապևտ Վոլֆգանգ Կրյուգերը՝ նկատի ունենալով Սուրբ Ծննդյան տոները։ Ամեն տարի բաժանումների մեկ երրորդը տեղի է ունենում Սուրբ Ծննդից հետո։.

    Մի կողմից, սա պայմանավորված է ինտենսիվ նախապատրաստությամբ։ «Նույնիսկ մինչև տոնակատարության սկսվելը դուք արդեն լրջորեն հոգնած եք», - ասում է Կրյուգերը։ Սա ձեզ ավելի ենթակա է դարձնում գրգռվածության։ Ավելին, կան բարձր սպասումներ՝ թե՛ ուրիշներից, թե՛ ինքներդ ձեզանից. «Եթե ես թանկարժեք զարդ եմ գնում և տալիս կնոջս, և նա վատ է արձագանքում, ես շատ եմ նեղվում»։.

    Քրյուգերը խորհուրդ է տալիս սկզբից կանխատեսել կոնֆլիկտները և դրանք մեղմել, օրինակ՝ զբոսանքի միջոցով: Քիչ լինելը հաճախ ավելի շատ է, ուստի ալկոհոլի պակասը նշանակում է ավելի քիչ սթրես մեկ անձի համար՝ պարտականությունների արդարացի բաշխման շնորհիվ: Նվերների գնի սահմանափակման շուրջ համաձայնությունը նաև կօգնի խուսափել անիրատեսական, չափազանցված սպասումներից:.

    Բուծման սագերը ցավոտ ընտրության պայմաններում

    Շատերը տոնական ճաշը կապում են խրթխրթան Սուրբ Ծննդյան սագի հետ։ Սակայն, ըստ BUND բնապահպանական կազմակերպության, այս սագերը իրենց կյանքում երբեք մարգագետին չեն տեսել և ապրում են անազատության մեջ՝ մորթվելով արագ գիրացման շրջանում, որը տևում է երկուսից չորս ամիս։ Այս ընթացքում նրանց սովորաբար կերակրում են բարձր կալորիականությամբ, գենետիկորեն մոդիֆիկացված սպիտակուցային կերերով։.

    Եթե ​​ցանկանում եք Սուրբ Ծննդյան սագ գնել, պետք է փնտրեք այնպիսի կենդանիներ, որոնք մեծացվել են առողջ միջավայրում՝ առատ ֆիզիկական վարժություններով և առողջ սննդակարգով, ասում է Բունդը։.

    Սուրբ Ծննդյան եղևնիներ. ծանր բեռ երկրի վրա և թունաքիմիկատներից աղտոտվածություն
    Սուրբ Ծննդյան եղևնիներ. ծանր բեռ երկրի վրա և թունաքիմիկատներից աղտոտվածություն

    Սուրբ Ծննդյան եղևնիներ. ծանր բեռ երկրի վրա և թունաքիմիկատներից աղտոտվածություն

    Սուրբ Ծննդյան եղևնիները սովորաբար զարդարվում են գունագեղ փայլազարդերով, փոքրիկ արձանիկներով կամ փայլող աստղերով: Այնուամենայնիվ, ըստ BUND-ի, վաճառվող եղևնիների մեծ մասը գալիս է հատուկ տնկարկներից, որտեղ դրանք առատորեն ցողվում և պարարտացվում են՝ ի վնաս կենդանիների, բույսերի, ջրի և հողի:.

    Մամուլի քարտուղարի խոսքով՝ չի կարելի բացառել, որ «թունաքիմիկատները արտանետվում են տաք ներսի օդում և ներծծվում շնչառական ուղիներով»։ Բնապահպանական կազմակերպությունը խորհուրդ է տալիս գնել օրգանական ծառեր կամ ծառեր տնային, FSC հավաստագրված անտառներից, որտեղ դրանք չեն մշակվում թունաքիմիկատներով։.

    Բնապահպանական կազմակերպության տվյալներով՝ միայն Գերմանիայում տոնածառերի տնկարկները զբաղեցնում են մինչև 50,000 հեկտար տարածք։ Սա այն հողն է, որը բնապահպանների կարծիքով ավելի լավ կլինի օգտագործել որպես իսկական անտառներ։.

    Պիրոտեխնիկական արտադրանք

    Թեև գունագեղ հրավառությունները հաճելի են դիտելու համար, դրանք նաև ունեն իրենց թերությունները. Դաշնային շրջակա միջավայրի գործակալությունը (UBA) հաղորդում է այրվածքների և վնասվածքների, մեքենաների և շենքերի նյութական վնասների, հսկայական քանակությամբ թափոնների և վախեցած ընտանի և վայրի կենդանիների մասին:.

    Ուբայի տվյալներով՝ հրավառությունից տարեկան արտանետվում է մոտավորապես 2000 տոննա մանր փոշի, որի մեծ մասը տեղի է ունենում Նոր տարվա գիշերը։ Այս քանակը համապատասխանում է Գերմանիայում արտանետվող ընդհանուր մանր փոշու մոտավորապես 1%-ին։.

    Մանր փոշին կարող է երկարաժամկետ հեռանկարում մահացու հիվանդություններ առաջացնել: Փոշու ամենափոքր մասնիկները կարող են բորբոքում առաջացնել և վնասել թոքերը: ԵՄ շրջակա միջավայրի գործակալության՝ ԵՏՄ-ի վերջերս հրապարակված տվյալների համաձայն՝ միայն 2020 թվականին ԵՄ-ում մոտ 240,000 մարդ վաղաժամ մահացել է շրջակա օդում մանր փոշու ազդեցության պատճառով: Գերմանիայում գնահատվել է, որ մոտ 28,900 վաղաժամ մահեր են գրանցվել այս ազդեցության պատճառով:.

    Կարդացե՛ք աղբյուրը

  • Տեղափոխություն. Ինչպես հաղթահարել սթրեսը, երբ տեղափոխվում եք

    Տեղափոխություն. Ինչպես հաղթահարել սթրեսը, երբ տեղափոխվում եք

    Շատերի համար «արտագաղթ» բառն ինքնին խթան է հանդիսանում։ Մեր պատմությունը տեսել է բազմաթիվ օրինակներ, երբ հայրենակիցները ստիպված են եղել լքել երկիրը, և նրանց կարոտը դեռևս վերածնվում է բազմազան գեղարվեստական ​​պատմություններում։ Մեր փորձառու ուսուցչուհի Վիկտորիա Պուստիլնիկովան բացատրում է, թե ինչու են տեղափոխվողները սթրես ապրում և ինչպես հաղթահարել այն։.

    «Արտագաղթը» վախեցնող է և առաջացնում է հարց. «Հավերժական է՞»։ 2022 թվականի փորձը ավելի շատ «ոչ» է հուշում, քան «այո»։ Մեր բառապաշարում նոր բառ է մտել՝ տեղափոխություն։ Այս բառը չի պարտավորեցնում, այլ ազատագրում է. կարող ես որոշ ժամանակ ապրել մեկ երկրում, տեղափոխվել մեկ այլ երկիր, վերականգնվել, սպասել և հանգստանալ ծանրաբեռնված մտքերից։.

    Տեղափոխվողներից շատերը դեռ չգիտեն՝ «արմատներ կգցե՞ն» և նոր կյանք կկառուցե՞ն. տեղափոխությունը նրանց հնարավորություն է տալիս սպասել ավելի լավ ապագայի և վերադառնալ, եթե ցանկությունը մնա։.

    Տեղափոխության և արտագաղթի միջև այսօրվա մեկ այլ տարբերությունն դրա ինքնաբուխությունն է։ Մարդիկ կարող են մի քանի տարի անցկացնել արտագաղթին նախապատրաստվելով՝ սովորելով լեզուն, հաստատելով մասնագիտական ​​կապեր արտասահմանում և փնտրելով հարմարավետ բնակության վայր։ Սակայն տեղափոխությունը շատերի համար դարձել է անսպասելի, թեև սպասելի։ Եվ սա դարձել է լրացուցիչ սթրեսի զգալի աղբյուր, որն արդեն իսկ ուղեկցում է մեկ այլ երկիր տեղափոխվելուն։.

    Ընտանիքի և ընկերների հետ անսպասելի խզում, կարգավիճակի և ծանոթ աշխատանքի կորուստ, և շտապ փաթեթավորված «մի քանի ճամպրուկ»։ Տեղափոխվածներից շատերը ստիպված էին թողնել իրենց ընտանիքներին և շարունակել իրենց կյանքը՝ նրանց համար ապագա կառուցելու համար։.

    Վերադարձող նևրոզ

    Նման սթրեսը չի կարող անհետանալ առանց հետք թողնելու: Ուժեղ հուզական լարվածությունը, քնի և սննդակարգի խանգարումը, հոգեսոմատիկ ախտանիշները և տրամադրության հանկարծակի փոփոխությունները բնորոշ են նևրոզի ընդհանուր առմամբ և մասնավորապես «արտագաղթական նևրոզի»:.

    Ընդհանուր առմամբ, հոգեթերապևտիկ պրակտիկայում «նևրոզ» հասկացությունը կարելի է նկարագրել որպես իրականության և ցանկալի վարքագծի միջև անհամապատասխանություն: Մարդը, ով երազում է բարձր պաշտոնի մասին, բայց աշխատում է որպես սովորական աշխատակից, նևրոզ է ապրում: Նմանապես, նևրոզ է ապրում մեկը, ով երազում է հանգստի, խաղաղության և միայնության մասին, բայց ապրում է կոմունալ բնակարանում: Ամեն անգամ, երբ մեր սովորական և հարմարավետ առօրյան խաթարվում է երկար ժամանակահատվածում, մենք նևրոզ ենք ապրում:.

    «Հետադարձ նևրոզի» պատճառների շարքում կան ևս մի քանի ծանրացուցիչ հանգամանքներ

    Առաջիկա ամիսների համար հստակ ծրագրերի բացակայություն և պատկերացում չունենալը, թե որքան ժամանակ կմնաք նոր երկրում:
    Հարմարավետության և ծանոթ բաների կորուստ (սիրելի սրճարաններ, ընկերների հետ հավաքույթներ, հարմարավետ բնակարան, մեքենա):
    Հաճախ՝ անծանոթ լեզու:
    Դատարկության զգացում՝ միայնակ հարյուրավոր անհետաձգելի խնդիրների հետ գործ ունենալուց:

    Ինչպես հաղթահարել նևրոզը

    Ահա մի քանի կետեր, որոնք կօգնեն ձեզ հավասարակշռվել և թեթևացնել անհանգստությունը

    • Հետազոտեք ձեզ սպասվող բոլոր անսպասելի զարգացումները։ Օրինակ՝ Telegram-ն ունի բազմաթիվ ալիքներ՝ պատրաստի տեղափոխման հրահանգներով։ Գրեք ամենակարևոր տեղեկությունները և մշակեք գործողությունների ծրագիր։
    • Առաջին ամսվա համար նախապես կազմեք բյուջե, ապա այն մեկուկեսից երկու անգամ ավելացրեք։ Կարող են լինել բազմաթիվ անսպասելի ծախսեր։ Եթե բյուջե կազմեք սահմանափակ գումարով, ապա ստիպված չեք լինի ինքներդ ձեզ մեղադրել, անհանգստանալ կամ մեղավոր զգալ անհրաժեշտից ավելին ծախսելու համար։
    • Ապահովեք հարմարավետ կացարան առնվազն առաջին շաբաթվա համար: Եթե դուք սովոր չեք հյուրանոցներին, մի խնայեք. ավելի լավ է նախապես ավելի ցածր գնով սենյակ ամրագրել: Սկզբում դուք կբախվեք անծանոթ մշակույթի, օտար լեզվի, հարմարավետության այլ ընկալման և կենսամակարդակի: Տեղափոխությունը պատիժ չէ, այլ գիտակցված ընտրություն: Այնպես որ, մի փորձեք զոհի դեր խաղալ. ընդունեք ռեսուրսը:
    • Փորձեք բնակարան փնտրել հեռակա կարգով, նույնիսկ մինչև ժամանումը . սա հազվադեպ է լինում, բայց նման դեպքեր լինում են։ Կամ առնվազն կապվեք անշարժ գույքի գործակալների հետ. սա կնվազեցնի անհանգստությունն ու անորոշությունը ժամանելուց հետո։
    • Մինչև ժամանումը գնահատեք ձեր կենսամակարդակը և կարիքները։ Փորձեք համոզվել, որ բոլորն էլ առնվազն 70%-ով գոհ են հիմա կամ մոտ ապագայում։
    • Հետ նայեք ձեր անցած ուղուն և ընդգծեք ձեր ուժեղ կողմերը . դրանք կօգնեն ձեզ խուսափել ինքնաքննադատությունից և խուճապից: Դուք արդեն մեկ անգամ դա արել եք, այնպես որ կարող եք կրկնել և զարգացնել այն:
    • Մի հետաձգեք քաղաքը ճանաչելը։ Որքան շուտ սկսեք թափառել նրա նրբանցքներով, այնքան շուտ այն ձեզ օտար կզգա։
    • Փորձեք նկատել դրական նմանություններն ու տարբերությունները: Մտածեք քաղաքի մասին որպես մեկ այլ մարդու. այն ունի իր սեփական բնավորությունը, իր սեփական հոգին, իր սեփական սովորությունները: Այն անցել է իր սեփական ճանապարհը, ուստի տարբերվում է մյուսներից: Մի համեմատեք այն ձեր քաղաքի հետ. սա կպաշտպանի ձեզ անծանոթի հիասթափությունից:
    • Գտեք համայնք և ընկերներ՝ նմանատիպ հետաքրքրություններով։ Աշխարհում շատ ռուսներ կան. մասնակցեք պաշտոնական և ոչ պաշտոնական հավաքույթների։ Սա կօգնի ձեզ խուսափել դատարկության մեջ ընկնելուց և հասկանալ, որ միայնակ չեք։
    • Հետևեք ձեր վիճակին և հիշեք . ձեր զգացած ամեն ինչ բնական է և նորմալ։ Նորմալ է լինել նյարդայնացած, դժգոհ և հիասթափված։ Նորմալ է զգալ անհանգստություն։ Նորմալ է տուն վերադառնալու ցանկությունը։ Անծանոթ ամեն ինչ հաճախ վտանգավոր է թվում։ Բայց շուտով դուք կհանդիպեք շատ նոր մարդկանց, վայրերի և իրերի, ինչը նշանակում է, որ բացասական զգացմունքները կզիջեն դրականներին։
    • Աջակցություն խնդրելը նորմալ է։ Խոսեք այն մարդկանց հետ, ովքեր արդեն անցել են այս ամենի միջով։ Գտեք մարդկանց, որոնց վստահում եք և կիսվեք ձեր զգացմունքներով նրանց հետ։ Դիմեք թերապևտի։

    Մտածեք տեղափոխության մասին որպես արկածի։ Փորձեք նոր բաներ, ուսումնասիրեք և հանդիպեք նոր մարդկանց։ Պատկերացրեք ձեզ ճանապարհորդության մեջ. ինչպե՞ս կնայեիք ձեր շրջապատին։

    Կարդացե՛ք աղբյուրը

  • Աշխատանքի վայրում ֆլիրտը կարող է նվազեցնել սթրեսի մակարդակը։

    Աշխատանքի վայրում ֆլիրտը կարող է նվազեցնել սթրեսի մակարդակը։

    Հոգեբանները կարծում են, որ սեռական ոտնձգություններից տարբերվող՝ աշխատավայրում գործընկերների հետ թեթև սիրախաղը ոչ միայն անվնաս է, այլև կարող է օգտակար լինել։ Սակայն, եթե դա չի վերաբերում ղեկավարի հետ սիրախաղին։

    Վաշինգտոնի պետական ​​համալսարանի հետազոտողների կողմից անցկացված նոր ուսումնասիրությունը, որը հրապարակվել է «Կազմակերպչական վարքագիծ և մարդկային որոշումների գործընթացներ» ամսագրում, ուսումնասիրում է «աշխատավայրում դրականորեն փորձված սոցիալական սեռական վարքագիծը»։ Այս եզրույթով հեղինակները նկատի ունեն այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են անկեղծ ֆլիրտը, կատակները, հաճոյախոսությունները, սեռական զրույցները և իմաստալից հայացքները։.

    Հետազոտողները փորձել են պարզել, թե արդյոք աշխատավայրում սեռական վարքագծի նկատմամբ զրոյական հանդուրժողականության քաղաքականությունը, որը սահմանվել է բազմաթիվ ընկերություններում #MeToo շարժումից ի վեր, համաշխարհային մասշտաբով չափազանցված է եղել։.

    Օրինակ, կա տեղեկատվություն, որ Netflix-ում աշխատակիցներին թույլատրվում է միմյանց աչքերի մեջ նայել ոչ ավելի, քան հինգ վայրկյան, իսկ NBC-ում արգելվում է տաքսիով երթևեկելը համատեղ և նույնիսկ ուղեցույցներ, թե ինչպես գրկախառնվել գործընկերներին՝ սահմանը չանցնելու համար։.

    Հարցումները, որոնց մասնակցել են մի քանի հարյուր մարդ Միացյալ Նահանգներից, Կանադայից և Ֆիլիպիններից, անցկացվել են ինչպես #MeToo շարժումից առաջ, այնպես էլ հետո։.

    Պատասխանները վերլուծելով՝ հետազոտողները պարզեցին, որ աշխատակիցների մեծ մասը չեզոք էր սեռական զրույցների հարցում, բայց դրական՝ սիրախաղի հարցում։ «Մենք պարզեցինք, որ եթե սիրախաղը հաճելի է, ապա այն նույնիսկ օգտակար է, քանի որ այն մարդկանց ավելի լավ է զգում, ինչը նրանց պաշտպանում է կյանքի սթրեսային գործոններից», - ասում են հեղինակները։.

    Օրինակ՝ մեկ հարցումը ցույց է տվել, որ աշխատավայրում ֆլիրտը օգնում է մեղմել անքնությունը, որը զգում են նույն աշխատավայրում անարդար վերաբերմունքի ենթարկված մարդիկ։.

    Հետազոտողները հստակ տարբերակում են դնում այս տեսակի փոխազդեցությունը սեռական ոտնձգության գործողություններից, որոնք հաճախ կատարվում են ղեկավար պաշտոններ զբաղեցնող անձանց կողմից. սիրախաղի ենթարկվող անձը ազատվում է սթրեսից, մինչդեռ ոտնձգության թիրախը՝ սթրես է ապրում։.

    «Ֆլիրտ անելը անվնաս է», - բացատրում են հեղինակները: «Նույնիսկ երբ մեր ուսումնասիրության մասնակիցները հատկապես հարմարավետ չէին զգում իրենց գործընկերների ֆլիրտից, դա միևնույն է չէր համարվում այն, ինչ մենք անվանում ենք սեռական ոտնձգություն և չէր հանգեցնում սթրեսի ավելի բարձր մակարդակի: Սա հայեցակարգային առումով այլ ոլորտ է»:.

    Հարցումները նաև ցույց են տվել, որ մարդիկ վայելում են գործընկերների կողմից սիրախաղը, բայց բացասաբար են վերաբերվում ղեկավարների կողմից արված առաջարկություններին։ Սա նշանակում է, որ ղեկավարները պետք է հավասարակշռություն գտնեն. մի կողմից՝ խուսափել սոցիալական սեռական վարքագծի վերաբերյալ չափազանց սահմանափակող և պատժիչ քաղաքականությունից, մյուս կողմից՝ չխրախուսել նման վարքագիծը կամ իրենք չներգրավվել դրանում։.

    «Զրոյական հանդուրժողականության կանոնները կարող են անհարմարություն ստեղծել բարեկամական հարաբերությունների համար բնական իրավիճակներում», - ասում են հեղինակները: «Սակայն ղեկավարները պետք է զգույշ լինեն. հենց որ իշխանության անհավասարակշռություն է առաջանում, դուք ռիսկի եք դիմում, որ ձեր վարքագիծը ընկալվի որպես ոտնձգություն»:.

    Կարդացե՛ք աղբյուրը