Ինչպես հաղորդում է «Նյու Յորք Թայմս»-ը
Նյու Յորքի Դաշնային պահուստային բանկի ուսումնասիրության համաձայն՝ համակարգչային գիտությունների նոր շրջանավարտների գործազրկության մակարդակը տատանվում է 6.1%-ից մինչև 7.5%, ինչը երկու անգամ ավելի բարձր է, քան կենսաբանության կամ արվեստի պատմության մասնագիտացմամբ ավարտողների մոտ։.
Երիտասարդ մասնագետների պատմությունները հնչում են ինչպես կատակներ, միայն թե առանց զվարճալի ավարտի։ 21-ամյա Մանասի Միշրան, Պերդյուի համալսարանի շրջանավարտը, որը վստահ է վեցանիշ մեկնարկային աշխատավարձի հարցում, հաջողացրել է միայն մեկ հարցազրույցի մասնակցել՝ Չիպոտլում։ Նա երբեք աշխատանք չի ստացել։.

Ոչ պակաս դրամատիկ է Զաք Թեյլորի ճակատագիրը՝ Օրեգոնի նահանգային համալսարանի 2023 թվականի շրջանավարտը։ Նա դիմել է գրեթե 6000 տեխնոլոգիական ընկերությունների, ստացել է ընդամենը 13 հարցազրույց և ոչ մի առաջարկ։ Նույնիսկ ՄաքԴոնալդսը մերժել է նրան՝ «փորձի պակասի» պատճառաբանությամբ։.
Մեղավորները միանգամից մի քանի գործոններով են երևում
- Արհեստական բանականության ծրագրավորման գործիքներ, որոնք հեռացնում են մեկնարկային դիրքերը։.
- Զանգվածային կրճատումներ Amazon-ում, Meta-ում և Microsoft-ում։.
- Արհեստական բանականության կործանարար օղակը», որտեղ շրջանավարտները զանգվածաբար դիմումներ ներկայացնելու համար օգտագործում են նեյրոնային ցանցեր, իսկ ընկերությունները դրանք օգտագործում են դիմորդներին րոպեների ընթացքում ավտոմատ կերպով մերժելու համար։.
Միշրան կարողացավ աշխատանք գտնել սառը դիմումի և TikTok-ում իր ակտիվության շնորհիվ, որտեղ նա պատմում էր աշխատաշուկայի տխուր վիճակի մասին։ Այս դեպքը հազվագյուտ բացառություն էր 2020-ականների ՏՏ մասնագետների դաժան իրականության մեջ։.


