զինվորական գրանցման և զորակոչի գրասենյակներ

Ռուսաստանում ավելի սրվում է այն քաղաքացիների զորակոչի խնդիրը, որոնց մերձավոր ազգականները արդեն զոհվել են մարտական ​​գոտիներում։.

Ինչպես Վերստկան է պարզել , չնայած զոհված զինծառայողների եղբայրներին և որդիներին զինվորական ծառայությունից ազատող իրավական դրույթներին, զինվորական կոմիսարիատները զանգվածաբար զրկում են նրանց այս իրավունքից: Արդարադատությունը հիմնականում իրականացվում է դատարանների միջոցով, որտեղ մահացածի կարգավիճակը հիմնական գործոնն է. օրենքը պաշտպանում է միայն զորակոչիկների և զորահավաքային անձնակազմի ընտանիքներին, այլ ոչ թե նրանց, ովքեր պայմանագրեր են կնքել Պաշտպանության նախարարության հետ:

Բյուրոկրատական ​​խոչընդոտներ և դատական ​​պրակտիկա

Սկզբում դաշնային օրենքը ազատում էր միայն ակտիվ ծառայության կամ զինվորական պատրաստության ընթացքում զոհվածների հարազատներին: Սակայն 2024 թվականին Կիրովի մարզի բնակիչ Իվան Սմոլնիկովը նախադեպ ստեղծեց՝ վճռաբեկ դատարանում պնդելով, որ զորակոչը նույնպես հարկադիր և պարտադիր է: Մարդու իրավունքների պաշտպանները նշում են, որ տեղական զինվորական կոմիսարիատները շարունակում են անտեսել այս փաստը: Զորակոչիկների առջև ծառացած հիմնական խոչընդոտներն են՝

• Հրաժարումներ այն պատրվակով, որ զորակոչը և զորահավաքը տարբեր իրավական տերմիններ են։.
• Տարկետման իրավունքի չեղարկում, եթե զորահավաքի մեջ գտնվող անձը (նույնիսկ ճնշման տակ) անցել է պայմանագրային զինծառայողի կամ կամավորի կարգավիճակի։.
• Անհնար է ազատում ստանալ ծառայությունից, եթե ազգականը օրենքով համարվում է անհետ կորած և մահացած չէ։.
• Դիմումները ներկայացնելիս թույլ տրված ընթացակարգային սխալներ (օրինակ՝ հայցը սխալ ուղարկվել է զինվորական գրանցման և զորակոչի գրասենյակ):.

Ընտանեկան ողբերգություններ և համակարգի անտարբերություն

Բյուրոկրատական ​​մեքենայի հետ բախումը ընտանիքներին ստիպում է ամիսներ անցկացնել դատարաններում: Վլադիվոստոկից զորակոչիկ Արտյոմը, որը կորցրել էր հորը, լիակատար անհասկացողության է հանդիպել զինվորական կադաստրի գրասենյակում, որտեղ նրան ասել են. «Եթե օրենքն այդքան հեշտ գործեր, ո՞վ կպաշտպաներ մեր երկիրը»: Դատարանը երիտասարդի կողմն է անցել: Իրավիճակն ավելի դժվար է նրանց համար, որոնց երեխաները պայմանագրային զինծառայող են մեկնել ռազմաճակատ: Վոլգոգրադի մարզից Ալիյան կորցրել է իր ավագ որդուն՝ պայմանագրային զինծառայողին, և այժմ սարսափում է միջնեկ որդու զորակոչից: «Գոնե ես մեծացրել եմ իմ երեխաներին. ես պետությանը ոչինչ պարտք չեմ եղել: <…> Ի վերջո, մենք ինչ-որ մեկին ինչ-որ բան պարտք ենք: Ահա թե ինչն է վիրավորական, գիտե՞ք», - ափսոսում է կինը: Նրա խոսքով՝ իր մահացած որդին երազում եկել է իրեն և ասել. «Ես մահացել եմ, ես պառկած եմ այստեղ [գետնի մեջ]»:.

Ակտիվ զինծառայողների տեղափոխում թիկունք

Արդեն զինվորական ծառայության մեջ գտնվողների համար, ովքեր կորցնում են ազգականին, զորացրումը օրենքով նախատեսված չէ: Մարդու իրավունքների պաշտպանները նշում են, որ ոչ ոք երբեք չի կարողացել հրաժարական տալ այս հիմքով: Այնուամենայնիվ, կա Ռուսաստանի պաշտպանության նախարարության չհրապարակված հրահանգ՝ թվագրված 2022 թվականի հուլիսի 5-ով, որը թույլ է տալիս զինծառայողին շփման գծից տեղափոխել թիկունք: Երկու որդի կորցրած Օլգա Ձյուբենկոյի պատմությունը վառ օրինակ է: Լայն հրապարակայնության շնորհիվ նրան հաջողվել է ապահովել իր երրորդ որդու՝ զինծառայողի, տեղափոխումը անվտանգ ստորաբաժանում: Այդ ժամանակ կինը արցունքն աչքերին դիմել էր իշխանություններին. «Ինձ փող պետք չէ. դրանով որդիներ չես գնի: Ես պարզապես հույս ունեմ, որ նրանք Դիմային չեն խլի»:.

Ռուսաստանի Դաշնությունում վերսկսվել է կին զորակոչիկներին էլեկտրոնային ծանուցագրեր ուղարկելու պրակտիկան, որոշ դեպքերում փորձ է արվել նրանց հարկադրել զինվորական պատրաստության՝ օրենքի խախտմամբ։.

Անկախ առցանց Mediazona հրատարակությունը, որը հավաքել է զոհերի պատմությունները, հաղորդել է ռուս կանանց կողմից ամռան սկզբից ի վեր թվային ծանուցումների զանգվածային ստացման մասին : Լրագրողները նշում են, որ նմանատիպ միջադեպեր տեղի են ունեցել 2022 թվականի զորահավաքի ժամանակ, սակայն Պաշտպանության նախարարությունը դրանք որակել է որպես տեխնիկական սխալներ և վստահեցրել հանրությանը, որ «կանանց զորակոչը տեղի չի ունենում և ապագայի համար նախատեսված չէ»: Նամակների նոր ալիքը ազդել է կապի մասնագետների և բժշկական աշխատողների վրա, իսկ զինվորական զորակոչի գրասենյակի աշխատակիցները արդարացրել են անօրինական հարցումները՝ հղում անելով ավտոմատացված ալգորիթմների անսարքությանը:

Իրավական հիմքերը և մասնագիտությունների ցանկը

Զինվորական գրանցման կանոնակարգի համաձայն, կանայք, որոնց քաղաքացիական մասնագիտությունները ներառված են զինվորական գրանցման մասնագիտությունների ցանկում, կարող են իսկապես ենթարկվել զորակոչի, երբ հայտարարվում է զորահավաք: Այս ցանկը ներառում է հետևյալը

• Կապի միջոցներ (ներառյալ սարքավորումների տեղադրումը, ռադիոտեխնիկան, ռադիոկապը, հեռուստատեսության և անտենայի աշխատանքները);
• Համակարգչային գիտություն (ինֆորմատիկա և ծրագրավորում);
• Օպտիկական և ձայնային չափման սարքեր, ինչպես նաև հիդրոօդերևութաբանություն, գեոդեզիա և քարտեզագրություն։
• Բժշկություն (բուժքույրական գործ, բժշկական և մանկաբուժական օգնություն, ստոմատոլոգիա, դեղագործություն);
• Տպագրության և փաթեթավորման արտադրություն։.

Միաժամանակ, Ռուսաստանի գործող օրենսդրությունը խստիվ արգելում է կանանց մասնակցել զինվորական պատրաստությանը՝ անկախ նրանց մասնագիտությունից կամ ամուսնական կարգավիճակից։.

Ալգորիթմի սխալներ և ստացողի արձագանքներ

Զոհերից մեկը Օքսանան էր՝ հղի կապի աշխատակից, որը ծանուցում էր ստացել, որում պահանջվում էր ներկայանալ «զինվորական վարժանքների»։ Երբ նա զանգահարել էր, կենտրոնի աշխատակիցները նրան ասել էին, որ կանչը «ուղարկվել է արհեստական ​​ինտելեկտի կողմից, և այն չի որոշում սեռը», բայց այնուամենայնիվ պնդել էին այցելության վրա՝ հավելելով. «Դուք դեռ պետք է գաք մեզ մոտ»։ Հետագայում էլեկտրոնային փաստաթուղթը անհետացել էր նրա անձնական հաշվից, և գրանցամատյանի կայքում ցուցադրվել էր միայն «տվյալների բեռնում» հաղորդագրությունը։ Մեկ այլ զանգահարող՝ բուժքույր Անաստասիան, անտեսել էր հետագա կանչը՝ արդեն իսկ գրանցված փոստով թարմացված տեղեկատվություն ուղարկելուց հետո։.

Նմանատիպ պահանջներ ստացավ նաև 30-ամյա կապի մասնագետ և ռադիոտեխնիկ Նատալիան, որը գտնվում էր ծննդաբերության արձակուրդում: Նա ստացավ հրաման ներկայանալու «զինվորական ծառայության փաստաթղթերը ստուգելու համար», սակայն հերթապահ սպան ուղղակիորեն հաստատեց բաժնի մտադրությունը՝ նրան ուսումնական ճամբար ուղարկելու: Միայն դատախազություն դիմելու սպառնալիքից հետո զինկոմիսարի տեղակալը չեղյալ հայտարարեց կանչը՝ հղում անելով տվյալների բազայում իր նորածին երեխայի մասին տեղեկատվության բացակայությանը և վստահեցնելով. «Մենք կանանց համար զինվորական պատրաստության կանչ չենք տալիս», ինչպես նաև. «Ինչի՞ մասին եք խոսում: Մենք ուղղակի ուզում էինք ստուգել տվյալները: Լավ, քանի որ դուք փոքր երեխա ունեք, մենք կչեղարկենք կանչը»: Նմանատիպ դեպքեր տեղի ունեցան նաև գարնանը. 2026 թվականի մարտին ուսուցչուհի Կարինա Սամարինան ստացավ կանչ, որը հետագայում չեղյալ հայտարարվեց՝ ներողություն խնդրելով, բացատրելով, որ ինքը «շփոթվել է ինչ-որ տղամարդու հետ»: Հարցազրույց տված կանայք համոզված են, որ զինկոմիսարիատները փորձարկում են նոր համակարգ և փորձում են գնահատել «հիմարի» իրական զորահավաքային ներուժը:.

Վլադիմիր Պուտինը հրամանագիր է ստորագրել լայնածավալ զինվորական զորակոչի մասին: Փաստաթղթի համաձայն՝ 2026 թվականին զինվորական ծառայության կզորակոչվի 261,000 մարդ, ասվում է պաշտոնական հաղորդագրության մեջ:.

Տարվա ընթացքում գործող մեխանիզմ

Զորակոչի միջոցառումները կշարունակվեն ամբողջ տարվա ընթացքում: Զինվորականների տեղակայումը կմնա նույն ժամանակացույցով

• ապրիլի 1-ից մինչև հուլիսի 15-ը
• հոկտեմբերի 1-ից մինչև դեկտեմբերի 31-ը

Զորակոչիկների տարիքը 18-ից 30 տարեկան է։.

Տարիների ընթացքում ամենամեծ զորակոչը

2025 թվականի աշնանային զորակոչը ամենամեծն էր 2016 թվականից ի վեր, որի ընթացքում 135,000 մարդ ուղարկվել է զինված ուժեր։ Համակարգն այժմ կդառնա մշտական։.

Օրենք և վեճեր

Պետդուման 2025 թվականի հոկտեմբերին ընդունեց նոր զորակոչի կարգի մասին օրենք: Հանձնաժողովները, բժշկական զննումները և հոգեբանական ստուգումները կգործեն ամբողջ տարվա ընթացքում: Օրենքի հեղինակները պնդում են, որ ցանկանում են բարելավել «զորակոչի որակը»: Մարդու իրավունքների պաշտպանները կարծում են, որ ստեղծվում է բանակը համալրելու մշտական ​​ենթակառուցվածք:.

Ճնշում բիզնեսի վրա

«Իրկուտսկի բլոգ»-ում հրապարակված տեղեկատվությունը ցույց է տալիս, որ զինվորական ծառայության զորակոչը այժմ պարտադրվում է մասնավոր ընկերություններին: Իրկուտսկում շինարարական ընկերությունները ներմուծում են հավաքագրողի պաշտոններ՝ պահանջելով նրանցից մարդկանց վարձել պայմանագրային հիմունքներով: Ղեկավարությունը սա բացատրում է «աշխատանքային խմբի» որոշմամբ և բիզնեսի ու քաղաքային կառավարության միջև սերտ կապերով:.

Գործատուների կողմից աշխատակիցների ընդունման հարկադրանքի մասին հաղորդագրություններ նախկինում էլ են եղել, բայց հիմա մեթոդները ավելի են ինտենսիվացել: Ընկերությունները բազմամիլիոն դոլարանոց տուգանքների սպառնալիքի տակ են՝ դրանք չկատարելու համար: Իրավաբանական փորձագետները ընդգծում են, որ նման կարգադրություններն անօրինական են և իրավական հիմք չունեն:.

Անօրինական պահանջներ և սպառնալիքներ

Տարբեր շրջանների աշխատողները հայտնում են, որ զինվորական կոմիսարիատներից նամակներ են ստացել, որոնցում պահանջվում է մարդկանց «հատկացնել» պատերազմական գործողություններին: Կենտրոնական դաշնային շրջանից Ելիզավետան ասում է, որ իր ընկերությանը սպառնացել են 6 միլիոն ռուբլու տուգանքով, եթե այն մարդիկ չտրամադրի հատուկ նշանակության զորքերի համար: Իրավաբանները բացատրում են, որ նման պահանջները խախտում են օրենքը, և տուգանքները «օդից են քաղվում»:.

Այլ ընկերություններ ստանում են թռուցիկներ՝ ենթադրաբար «կամավոր» առաջարկներով՝ պայմանագրեր կնքելու «ենթակառուցվածքները անօդաչու թռչող սարքերից պաշտպանելու համար»։ Աշխատողներին կոչ են անում գնալ զինվորական գրանցման և զորակոչի գրասենյակ՝ «գրավոր մերժում ներկայացնելու համար», սակայն ակտիվիստները զգուշացնում են, որ գրանցման և զորակոչի գրասենյակի հետ ցանկացած շփում կարող է հանգեցնել պատերազմի հարկադիր զորակոչի։.

Իրավաբան Արտյոմը շեշտում է.
«Աշխատակիցների տրամադրումը տուգանքի սպառնալիքով պահանջելը օրենքի կոպիտ խախտում է»։

Նա խորհուրդ է տալիս.
• չստորագրել որևէ համաձայնագիր,
• պահանջել օրենքին հղումներով պաշտոնական փաստաթուղթ,
• եթե ճնշումը շարունակվի, բողոքարկել դատախազություն։

Քվոտաներ և ապագա օրենսդրական փոփոխություններ

Միևնույն ժամանակ, ամբողջ Ռուսաստանում ներդրվում են Խորհրդային ռազմական օկրուգի վետերանների համար պարտադիր վարձման քվոտաներ: Որոշ շրջաններ արդեն տուգանքներ են սահմանել այն ընկերությունների նկատմամբ, որոնք չեն կարողանում աշխատանքով ապահովել նախկին պատերազմի վետերաններին: Որոշ շրջաններում քվոտաները տատանվում են աշխատուժի 1%-ից մինչև 2%-ի սահմաններում:.

Նախաձեռնությունները հասնում են դաշնային մակարդակի. քննարկվում է օրինագիծ, որը նախատեսում է 2%-ից 4% քվոտա մտցնել 35-ից ավելի աշխատակից ունեցող բոլոր բիզնեսների համար: Գործարարները վախենում են, որ հարկադրական վարձման պրակտիկան և ճնշումը կդառնան նորմա: Շատ ձեռնարկատերեր խոստովանում են, որ ստիպված կլինեն տուգանքներ վճարել, այլ ոչ թե վտանգել իրենց անձնակազմը և սեփական հեղինակությունը:.