աշխատանքից ազատումներ

  • Rockstar Games-ի աշխատակիցների կրճատումները կապված են արտահոսքի հետ

    Rockstar Games-ի աշխատակիցների կրճատումները կապված են արտահոսքի հետ

    Ընկերության տարբերակը

    Rockstar Games-ը պաշտոնապես մեկնաբանել է 34 աշխատակցի աշխատանքից ազատումը, որը դարձել է 2025 թվականի խոշոր սկանդալներից մեկը։ Ընկերությունը հայտարարել է, որ ազատման պատճառը գաղտնի տեղեկատվության արտահոսքն է, այդ թվում՝ խաղի մեխանիկայի վերաբերյալ տվյալների և չհայտարարված նախագծերի։.

    Ի՞նչ է պատահել ճիշտ։

    Ինչպես ավելի վաղ հայտնել էր Insider Gaming-ը, Discord-ում հայտնվել էին աշխատանքից ազատման պատճառների վերաբերյալ արտահոսած հաղորդագրություններ: IGN-ին տված հայտարարության մեջ Rockstar-ը պարզաբանել է, որ միջոցները ձեռնարկվել են աշխատակիցների փոքր խմբի դեմ: Ընկերությունը պնդում է, որ նրանք տարածում և քննարկում էին գաղտնի տեղեկատվություն հանրային ֆորումում:.

    Ռոքսթարը շեշտեց, որ խոսքը վերաբերում էր հետևյալին

    • հատուկ խաղային գործառույթներ
    • զարգացման փուլում գտնվող նախագծեր
    • չհայտարարված վերնագրեր

    Ընկերությունը հայտարարել է, որ սա խախտում է կորպորատիվ քաղաքականությունը և իրավական պարտավորությունները։.

    Արհմիություններ և սպեկուլյացիաներ

    Rockstar-ը հատուկ հերքեց արհմիութենականացման տեսությունը՝ նշելով. «Այն պնդումները, որ այս կրճատումները կապված են արհմիութենական անդամակցության կամ արհմիութենական գործունեության հետ, լիովին կեղծ են և մոլորեցնող»։.

    Մշակման փուլում գտնվող միակ պաշտոնապես հաստատված խաղը մնում է GTA VI-ը։ Այնուամենայնիվ, չհայտարարված նախագծերի մասին խոսակցությունները խթանել են GTA 4-ի վերամշակման և հնարավոր Red Dead Redemption 3-ի մասին լուրերը։ Rockstar-ի հայտարարությունը հնչել է Մեծ Բրիտանիայի իշխանությունների կողմից հետաքննության մասին հայտարարությունից կարճ ժամանակ անց։ Սկանդալը, ինչպես նշում են դիտորդները, դեռևս ավարտված չէ։.

  • Rockstar-ի GTA VI-ում կրճատումները աշխատակիցների ապստամբություն են առաջացրել

    Rockstar-ի GTA VI-ում կրճատումները աշխատակիցների ապստամբություն են առաջացրել

    Հաղորդվել է, որ GTA VI-ի 220 մշակողներ պահանջել են վերականգնել իրենց վերջերս ազատված գործընկերների աշխատանքը։.

    Rockstar-ը աշխատանքից ազատել է 34 աշխատակցի՝ մեղադրելով նրանց գաղտնի տեղեկատվության արտահոսքի մեջ, սակայն աշխատակիցները պնդում են հակառակը։.

    IWGB արհմիությունը հայտարարել է, որ աշխատանքից ազատված աշխատողները փակ արհմիութենական Discord չաթի անդամներ էին և փորձում էին կազմակերպվել ընկերության ներսում: Արհմիությունը կարծում է, որ աշխատանքից ազատումները այդ փորձերի պատասխանն են:.

    Աշխատողները պահանջում են իրենց գործընկերների վերադարձը

    IWGB-ն հաղորդել է, որ Rockstar North-ի ղեկավարությունը նամակ է ստացել, որը ստորագրել են 220 գործող աշխատակիցներ։ Նրանք պահանջում են անհապաղ վերականգնել բոլոր ազատվածներին։ Նախկին աշխատակիցներից մեկն ասել է. «Ուրախալի է տեսնել, թե ինչպես են այդքան շատ մարդիկ աջակցում մեզ և պատասխանատվության ենթարկում ղեկավարությանը»։.

    Միությունն արդեն դատական ​​հայց է ներկայացրել Rockstar-ի դեմ՝ պահանջելով վերականգնել իր աշխատանքը։ IWGB-ն նաև բողոքի ակցիաներ է անցկացնում Take-Two-ի և Rockstar-ի գրասենյակների դիմաց։ Նոր բողոքի ակցիա նախատեսված է նոյեմբերի 18-ին Էդինբուրգում։.

    Հարցը հասավ Մեծ Բրիտանիայի խորհրդարան

    Համայնքների պալատը հետաքրքրվեց իրավիճակով։ Նրանք հարցեր բարձրացրին Rockstar-ի աշխատակիցների նկատմամբ վերաբերմունքի վերաբերյալ և խոստացան այս տեղեկատվությունը փոխանցել կառավարական նախարարություններին։ Մինչ աշխարհը սպասում է GTA VI-ի թողարկմանը, ստուդիայի ներսում հակամարտությունը շարունակվում է։.

  • Երկաթուղային փլուզում. Ռուսական երկաթուղիները պատրաստվում են զանգվածային կրճատումների

    Երկաթուղային փլուզում. Ռուսական երկաթուղիները պատրաստվում են զանգվածային կրճատումների

    РБК-ի փոխանցմամբ՝ երկրի ամենամեծ տրանսպորտային մենաշնորհը՝ «Ռուսական երկաթուղիները», պատրաստվում է կրճատումների զանգվածային ալիքի։.

    Պատճառը բեռնափոխադրումների ռեկորդային անկման, տոկոսադրույքների բարձրացման և ընկերության բյուջեի կրճատման հետևանքով առաջացած ֆինանսական ճգնաժամն է։.

    «Ռուսական երկաթուղիներ» ընկերության գլխավոր տնօրեն Օլեգ Բելոզերովը հանձնարարել է իր տեղակալներին և բաժինների ղեկավարներին մինչև նոյեմբերի 1-ը պատրաստել առաջարկներ անձնակազմի կրճատման և բաժինների վերակառուցման վերաբերյալ: Միևնույն ժամանակ, սահմանվում են նոր աշխատակիցների ընդունման սահմանափակումներ: Ընկերության խոսնակը հայտարարել է, որ միջոցառումները նպատակ ունեն «բարձրացնել արդյունավետությունը» «աշխատանքային ծանրաբեռնվածության կրճատման և դժվարին տնտեսական իրավիճակի» պայմաններում:.

    Կրճատումները տեղի են ունենում հակաճգնաժամային մի շարք միջոցառումների արդյունքում. օգոստոսին կենտրոնական գրասենյակի և ճանապարհային վարչակազմի աշխատակիցները ուղարկվել են «կամավոր-պարտադիր» չվճարվող արձակուրդի՝ ամեն ամիս երկու օրով: Այժմ քննարկումը վերաբերում է լիարժեք օպտիմալացմանը, որը կազդի վարչական անձնակազմի վրա:.

    «Ռուսական երկաթուղիներ»-ի խնդիրները սկսվեցին Ուկրաինայում պատերազմի սկսվելուց հետո։ Երեք տարվա ընթացքում ընկերությունը կորցրել է վերջին տասնամյակի աճի գրեթե ամբողջը. բեռնափոխադրումները նվազել են 3.9%-ով 2022 թվականին, 0.2%-ով՝ 2023 թվականին և 4.1%-ով՝ 2024 թվականին։ 2025 թվականի հունվարից սեպտեմբեր ընկած ժամանակահատվածում այն ​​նվազել է ևս 6.7%-ով։ Առավել տուժած հատվածների շարքում են՝
    հացահատիկը (անկում 26.6%),
    կոքսը (անկում 16.2%),
    ցեմենտը (անկում 13.8%),
    շինանյութերը (անկում 13.1%)
    և նավթն ու նավթամթերքը (անկում 5.3%)։

    Որպեսզի մնա ջրի երեսին, «Ռուսական երկաթուղիները» կրճատեցին իրենց ներդրումային ծրագիրը գրեթե 40%-ով։ Երկրի ամենամեծ շինարարական նախագծերը՝ Բայկալ-Ամուրյան մայրուղու (ԲԱՄ) և Տրանսսիբիրյան երկաթուղու ընդլայնումը, սառեցվեցին։ Ընդհանուր ներդրումները կրճատվեցին 1.3 տրիլիոն ռուբլուց մինչև 890 միլիարդ, ապա՝ ևս 32.5 միլիարդ։ Կրճատվեցին գծերի արդիականացման և լոկոմոտիվների ու վագոնների գնման համար նախատեսված միջոցները։.

    Ընկերության ֆինանսական պլանի համաձայն՝ տարեկան եկամուտը կնվազի մինչև 2,711 տրիլիոն ռուբլի՝ նախատեսված 2,8 տրիլիոնի փոխարեն։ «Ռուսական երկաթուղիները» կկորցնեն մոտ 87 միլիարդ ռուբլի։ 2024 թվականին զուտ շահույթը կնվազի ինն անգամ՝ հասնելով 13,9 միլիարդ ռուբլու, իսկ 2025 թվականի առաջին կեսին՝ ևս 23 անգամ՝ հասնելով 2,7 միլիարդի։.

    Երկաթուղային կայսրությունը, որը տասնամյակներ շարունակ աջակցել է երկրի տնտեսությանը, այժմ ստիպված է խնայել յուրաքանչյուր վագոնի, յուրաքանչյուր կիլոմետրի և յուրաքանչյուր մարդու վրա։.

  • Մարդիկ փախչում են գործարանից. ԳԱԶ-ում չորսօրյա աշխատանքային շաբաթն ավարտվել է։

    Մարդիկ փախչում են գործարանից. ԳԱԶ-ում չորսօրյա աշխատանքային շաբաթն ավարտվել է։

    ԳԱԶ ավտոմոբիլային գործարանում զանգվածային կրճատումներ են սկսվել, աշխատակիցները հեռանում են չորսօրյա աշխատանքային շաբաթվա անցնելուց հետո, հաղորդում է Mash-ը

    Հուլիսին կրճատված աշխատանքային ժամերի ներդրումից հետո աշխատողների եկամուտները նվազել են մոտ 20%-ով, և գործարանն այժմ բախվում է մասնագետների լուրջ պակասի։ Պակասությունը հատկապես սուր է վերանորոգողների, էլեկտրիկների, եռակցողների, ջրմուղագործների և գազի մոնտաժողների մոտ։.

    Աշխատակազմի կրճատման պատճառով սարքավորումները պարապուրդի են մատնված. պարզապես չկա մեկը, ով կպահպանի դրանք: Իրավիճակն ավելի է սրվում աշխատանքային դժվար պայմանների և հնացած արտադրական հզորությունների պատճառով: Ընկերության ղեկավարությունը խնդրում է մնացած աշխատակիցներին «դիմանալ» ճգնաժամի ժամանակ, սակայն աշխատակիցների հոսունությունն աճում է: Աղբյուրների համաձայն՝ որակավորված աշխատողի վերապատրաստումը տևում է մոտ մեկ տարի, ինչը նշանակում է, որ անհնար է արագ փոխարինել հեռացողներին:.

    Կադրային ճգնաժամի պայմաններում մնացած աշխատակիցների աշխատանքային ծանրաբեռնվածությունն աճել է։ Նրանք ստիպված են ավելի շատ առաջադրանքներ կատարել, մինչդեռ աշխատավարձերը շարունակում են նվազել։ Ընկերության սեփականատերը պաշտոնապես չի բացահայտվել, բայց արևմտյան պատժամիջոցների սահմանումից առաջ ԳԱԶ-ը Օլեգ Դերիպասկայի կառուցվածքի մաս էր կազմում՝ Basic Element հոլդինգային ընկերության միջոցով։.

    Չորսօրյա աշխատանքային շաբաթվա անցնելու հիմնական պատճառը վաճառքի անկումն ու հաճախորդների վարկավորման հետ կապված խնդիրներն են: Ընկերության ներքին գնահատականների համաձայն՝ շուկան՝

    • միջին բեռնատարների քանակը նվազել է գրեթե 40%-ով,
    • թեթև առևտրային տրանսպորտային միջոցներ՝ մոտավորապես 30%-ով,
    • ավտոբուսներ՝ 60%-ով։.

    Նմանատիպ իրավիճակ է ստեղծվել նաև «ԱվտոՎԱԶ»-ում, որտեղ աշխատակիցներն արդեն ստորագրել են աշխատանքային շաբաթը կրճատելու համաձայնագրեր։ Բոնուսներն ու արտաժամյա վարձատրությունը վերացել են, իսկ աշխատավարձերը գրեթե կիսով չափ կրճատվել են։ Շատ աշխատողներ աշխատանքի են անցել տաքսի ծառայություններում, առաքման կամ պաշտպանական արդյունաբերության ոլորտներում։ Չնայած ղեկավարության՝ իրավիճակը կայունացնելու խոստումներին, կրճատումները շարունակվում են։.

  • «Նրանք ստեղծեցին իրենց փոխարինողներին». Քինգը 200 աշխատակցի ազատում է աշխատանքից արհեստական ​​բանականության համար

    «Նրանք ստեղծեցին իրենց փոխարինողներին». Քինգը 200 աշխատակցի ազատում է աշխատանքից արհեստական ​​բանականության համար

    տվյալներով ի ՝ Candy Crush-ի ստեղծող Քինգը պատրաստվում է կրճատել մոտ 200 աշխատակցի։ Սակայն իրական ցնցումն այն էր, որ կրճատվածների զգալի մասը, ըստ էության, իրենց աշխատանքը հանձնում են հենց իրենց մշակած և մարզած արհեստական ​​ինտելեկտի գործիքներին։

    Farm Heroes Saga-ի լոնդոնյան թիմը հատկապես ծանր հարված է ստացել. անանուն աղբյուրների համաձայն՝ թիմը կիսով չափ կրճատվում է, այդ թվում՝ հիմնական ղեկավարների: Կրճատումների մեջ են մտնում մակարդակի դիզայներները, UX մասնագետները և գրողները: Մեկ աշխատակցի խոսքով՝ «գործնականում ամբողջ մակարդակի դիզայնի բաժինը վերացվել է», չնայած այն հանգամանքին, որ այս նույն մարդիկ «ամիսներ են ծախսել իրենց աշխատանքը արագացնելու համար գործիքներ ստեղծելու վրա»:.

    Ղեկավարությունը փոփոխությունները բացատրում է կառավարման շերտերը կրճատելու և զարգացումը արագացնելու ցանկությամբ։ Միևնույն ժամանակ, աշխատակիցները հայտնում են, որ կրճատումները տեղի են ունենում նաև «կամայական պատճառներով»՝ սոցիալական ցանցերում ակտիվության կամ ներքին գործընթացների քննադատության պատճառով։ Ընկերությունը անհանգստության մեջ է. շատերը վախենում են կորցնել իրենց աշխատանքը, բայց պաշտոնական որոշումները կկայացվեն միայն աշնանը։.

    Ըստ ներքին աղբյուրների՝ որոշ կարևոր աշխատակիցներ այս ամռանը տեղափոխվել են «այգեգործական արձակուրդի»՝ վճարովի արձակուրդի մինչև սեպտեմբերին կայանալիք վերջնական կրճատումները։ Մինչդեռ Քինգը պատրաստում է նոր կազմակերպչական կառուցվածք և բանակցություններ է վարում արհմիությունների հետ։.

    Մոտիվացիայի և մարտական ​​ոգու հետ կապված իրավիճակը աղետալի է։ Ներքին հարցումը ցույց տվեց մարտական ​​ոգու ռեկորդային ցածր մակարդակ, և, ըստ մեկ աղբյուրի, կրճատումների սկսվելուց հետո այն «ջրի երեսին» է։ Քինգի մարդկային ռեսուրսների բաժինը նկարագրվել է որպես «լիակատար կրկես», որը պաշտպանում է ընկերության շահերը, այլ ոչ թե նրա աշխատակիցների։.

    Կրճատումները վերաբերում են Լոնդոնի, Բարսելոնայի, Ստոկհոլմի և Բեռլինի գրասենյակներին: Կենտրոնացված ռեսուրսները՝ հետազոտական ​​և որակի ապահովման թիմերը, նույնպես ենթակա են լուծարման կամ վերաբաշխման արտադրական թիմերին: Ընկերության աճող շահույթի ֆոնին այս ամենը նման է սառնասիրտ հաշվարկի՝ արդյունավետության և եկամուտների մաքսիմալացման անվան տակ:.

    Չնայած ղեկավարության «կլիշեացված ելույթներին», թիմերը շարունակում են աջակցել միմյանց։ Մի աշխատակից ընդգծում է. «Մենք անկեղծորեն հոգ ենք տանում միմյանց և մեր խաղերի մասին։ Եվ դա ավելին է նշանակում, քան ցանկացած «կազմակերպչական սխեմա»։.

  • Նավթը թանկացել է, բայց կանխիկը՝ նվազել. «Սուրգութնեֆտեգազ»-ը վնաս է գրանցել և հազարավոր աշխատատեղեր է կրճատել

    Նավթը թանկացել է, բայց կանխիկը՝ նվազել. «Սուրգութնեֆտեգազ»-ը վնաս է գրանցել և հազարավոր աշխատատեղեր է կրճատել

    Ռուսաստանի խոշորագույն նավթային ընկերությունը՝ «Սուրգուտնեֆտեգազ»-ը, 2025 թվականի առաջին եռամսյակն ավարտել է 439,7 միլիարդ ռուբլու ապշեցուցիչ զուտ վնասով։.

    Սա հակադրվում է նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածին, երբ ընկերությունը գրանցել էր 268,5 միլիարդ ռուբլու շահույթ։.

    Հիմնական հարվածը հասցրեց... ուժեղ ռուբլը։ BCS վերլուծաբանների կարծիքով՝ դոլարի դիմաց 100-ից մինչև 80 ռուբլ փոխարժեքի ամրապնդումը արտարժույթի պահուստների վերագնահատման վրա հսկայական թղթային կորուստ առաջացրեց՝ մոտավորապես 700 միլիարդ ռուբլի։ Եվ այնուամենայնիվ, ընկերության արտարժույթի պահուստները աշխարհում ամենամեծերից են՝ 67,8 միլիարդ դոլար, համեմատելի Քաթարի կամ Հարավային Աֆրիկայի նման երկրների ոսկու և արտարժույթի պահուստների հետ։.

    Այս կորուստներին ուղեկցեցին զանգվածային կրճատումներ։ 2024 թվականին աշխատուժը կրճատվեց 2900-ով՝ 111200-ից հասնելով 108300-ի։ Մինչ այդ աշխատուժը գրեթե անփոփոխ էր մնացել 2021 թվականից ի վեր։ Սակայն այժմ անկում և լռություն է նկատվում։.

    Եվ լռությունը, պետք է ասել, դառնում է նորմա։ Անցյալ տարվա կեսերից «Սուրգուտնեֆտեգազ»-ը սկսել է զանգվածաբար թաքցնել ֆինանսական տեղեկատվությունը. եկամուտների, ծախսերի և դուստր ձեռնարկությունների եկամտի վերաբերյալ տվյալները անհետացել են։ 2025 թվականի առաջին եռամսյակի RAS հաշվետվության մեջ ընկերությունը բացահայտել է միայն իր վնասները՝ թե՛ ընդհանուր, թե՛ հարկումից առաջ։.

    Այնուամենայնիվ, «Սուրգութնեֆտեգազը» մնում է Ռուսաստանի վառելիքաէներգետիկ ոլորտի ամենաառեղծվածային դեմքը։ Ոչ մի ձեռքբերում, ոչ մի ներդրում, ոչ մի պարզություն այն մասին, թե ով է իրականում զբաղեցնում այս «նավթային գահը»։ Դրա փոխարեն կա ոսկու և արտարժույթի պարկ և թափանցիկության ակնհայտ բացակայություն։.

    Պատժամիջոցները նույնպես մեծ նշանակություն ունեն. ԱՄՆ-ն սահմանափակումներ է սահմանել 2025 թվականի հունվարին, իսկ ԵՄ-ն՝ մարտ ամսին։ Եվ հիմա, կարծես, նույնիսկ միլիարդավոր կանխիկ գումար ունեցող նավթային կայսրությունը ապահովագրված չէ կորուստներից, կասկածներից և կադրային զտումներից։.

  • «Ռոստսելմաշ»-ը դադարեցնում է արտադրությունը և հազարավոր աշխատակիցների ազատում

    «Ռոստսելմաշ»-ը դադարեցնում է արտադրությունը և հազարավոր աշխատակիցների ազատում

    Ռուսաստանի խոշորագույն գյուղատնտեսական տեխնիկայի արտադրող «Ռոստսելմաշ»-ը հաղորդում է պաշտոնապես հայտարարել է արտադրության կասեցման և զանգվածային կրճատումների մասին,

    Շուկայական պայմանների կտրուկ վատթարացումից տուժեցին մոտ 2000 աշխատակիցներ, որոնք ոլորտը հասցրին ոչնչացման եզրին։.

    2024 թվականի վերջին ընկերությունն արդեն կրճատել էր իր աշխատանքային շաբաթը մինչև երեք օր, իսկ 2025 թվականի սկզբին վերադարձավ կրճատված հնգօրյա գրաֆիկի։ Այժմ, սակայն, կայացվել է արմատական ​​որոշում՝ արտադրական գծերի լիակատար դադարեցում։.

    Թվերը ապշեցուցիչ են. արդյունաբերության արտադրության ծավալները 2023 թվականին նվազել են 30%-ով, իսկ 2024 թվականին՝ ևս 12.5%-ով: Դրամական արտահայտությամբ սա կազմում է 237.1 միլիարդ ռուբլի, ներառյալ ԱԱՀ-ն: Ներքին վաճառքը նվազել է գրեթե 18%-ով՝ հասնելով 198.4 միլիարդի: Այս փլուզման պատճառներից են աննախադեպ բարձր տոկոսադրույքները, արտադրական ծախսերի աճը, անշահավետ ֆերմերները և պետական ​​աջակցության կրճատումները:.

    Չնայած շուկայի փլուզմանը, «Ռոստսելմաշը» դեռևս փորձում է հարմարվել։ 2024 թվականի հունվարին ընկերությունը իր կանադական դուստր ձեռնարկությունը՝ «Բուլեր Ինդասթրիզը», վաճառեց թուրքական արտադրող «Բաշակ Տրակտորին»։ Ստացված եկամուտն օգտագործվեց տեղական արտադրության զարգացման համար, այդ թվում՝ նոր տրակտորային և փոխանցման տուփերի գործարանների կառուցման համար։.

    Այնուամենայնիվ, «Ռոստսելմաշ»-ի արտադրանքի շարքը մնում է տպավորիչ. ավելի քան 150 մոդել և մոդիֆիկացիա մեքենաների և բաղադրիչների 24 կատեգորիաներում: Նրա արտադրանքը արտահանվում է ավելի քան 40 երկիր: Բայց կարո՞ղ է այն մրցունակ մնալ այս ապոկալիպտիկ տնտեսական քամիների պայմաններում:

    Մինչդեռ, Ռուսաստանում գյուղատնտեսական մեքենաների ամբողջ ոլորտը գտնվում է տեխնոլոգիական գոյատևման եզրին: ԵՄ պատժամիջոցների վերջին 17-րդ փուլի ֆոնին, «Ռոստսելմաշ»-ի նման ընկերությունները հայտնվել են համաշխարհային սահմանափակումների մուրճի և ներքին ճգնաժամի սալիկի միջև:.

  • Աշխատակիցների 40%-ը կարող է կրճատվել. ի՞նչ է կատարվում «Գազպրոմ»-ում

    Աշխատակիցների 40%-ը կարող է կրճատվել. ի՞նչ է կատարվում «Գազպրոմ»-ում

    «Գազպրոմը» հաստատել է իր կենտրոնական գրասենյակի աշխատակիցների մինչև 40%-ի կրճատման հնարավորությունը, հաղորդում է Vedomosti.ru- Ընկերության մամուլի խոսնակ Սերգեյ Կուպրիյանովը հաստատել է 47news-ի կողմից նախկինում հրապարակված դեկտեմբերի 23-ի համապատասխան փաստաթղթի իսկությունը:

    «Գազպրոմի» կառավարման կոմիտեի փոխնախագահ Ելենա Իլյուխինայի նամակի համաձայն՝ կենտրոնական գրասենյակի աշխատակազմը կարող է կրճատվել 4100-ից մինչև 2500: Այս աշխատակիցների ընդհանուր աշխատավարձը կազմում է տարեկան մոտ 50 միլիարդ ռուբլի: Իլյուխինան ընդգծել է, որ այս առաջարկը արդեն ընդունված որոշման ընթացակարգային ձևակերպում է ընդամենը:.

    Ընկերության ֆինանսական վիճակը շարունակում է մնալ մարտահրավերային։ «Գազպրոմը» 2023 թվականի ամբողջ տարվա համար 25 տարվա ընթացքում առաջին անգամ գրանցել է 629.1 միլիարդ ռուբլու զուտ վնաս։ Այս կորստի հիմնական պատճառը գազի հատվածի շահութաբերության անկումն է։.