Պետդուման երրորդ ընթերցմամբ ընդունեց օրենք, որը պարզաբանում է արտաժամյա աշխատանքի վարձատրության ավելացման չափը որոշելու կարգը։.
Օրենքը նախատեսում է նման վճարում ավելի մեծ չափով՝ համեմատած սահմանված աշխատանքային ժամերին կատարված նմանատիպ աշխատանքի համար վճարման հետ։.
Մասնավորապես, սահմանվում է, որ արտաժամյա աշխատանքը վարձատրվում է տվյալ գործատուի մոտ գործող աշխատավարձի համակարգերին համապատասխան սահմանված աշխատավարձի չափի հիման վրա, ներառյալ փոխհատուցման և խրախուսման վճարները, աշխատանքի առաջին երկու ժամվա համար՝ ոչ պակաս, քան մեկուկես անգամը, իսկ հաջորդ ժամերի համար՝ ոչ պակաս, քան կրկնապատիկը։.
Նախատեսվում է նաև, որ արտաժամյա աշխատանքի վարձատրության կոնկրետ չափերը կարող են որոշվել համաձայնագրով։.
Ներկայացված փոփոխությունները հիմք չեն հանդիսանում գործատուի համար վերանայելու կոլեկտիվ պայմանագրով, համաձայնագրով, տեղական կարգավորող ակտով կամ աշխատանքային պայմանագրով սահմանված պայմանները, որոնք սահմանվել են մինչև օրենքի ուժի մեջ մտնելը և նախատեսում են արտաժամյա աշխատանքի համար վճարում արտաժամյա աշխատանքի համար ավելի բարձր դրույքաչափ, քան արտաժամյա աշխատանքի վարձատրության չափն է։.
Օրենքն ուժի մեջ է մտնում 2024 թվականի սեպտեմբերի 1-ից։.
