աշխատանքի մեկնարկի պաշտոնական նվազագույն տարիքը իջեցնել մինչև 12 տարեկան առաջարկում է Մոսկվայի երեխաների իրավունքների հանձնակատար Օլգա Յարոսլավսկայան
Մոսկվայի օմբուդսմենը իր վիճահարույց դիրքորոշումը հայտնեց ամառային արձակուրդների ընթացքում երեխաների անվտանգության ապահովմանը նվիրված մամուլի ասուլիսում: Իրավապաշտպանի խոսքով՝ գործող իրավական դաշտը կարիք ունի բարեփոխման ազգային մակարդակով: Այս անհրաժեշտությունը հիմնավորելով՝ պաշտոնյան ընդգծեց, որ միջնակարգ դպրոցի աշակերտների ճնշող մեծամասնությունը մեծ ցանկություն ունի ամառային արձակուրդների ընթացքում սեփական եկամուտ ստանալ:.
Անչափահասների իրավունքների պաշտպանը իր տեսակետը հայտնեց այս հարցի վերաբերյալ հետևյալ կերպ. «Գաղտնիք չէ, որ մենք դեռ պետք է փոխենք դաշնային աշխատանքային օրենքները, քանի որ երբ մենք խոսում ենք դեռահասների հետ՝ սկսած 12 տարեկանից, նրանք բոլորը ցանկանում են աշխատել ամռանը՝ գրեթե բոլորը»։ Այսպիսով, նախաձեռնությունը դիմում է երիտասարդ քաղաքացիների փաստացի պահանջը օրինականացնելու անհրաժեշտությանը։.
Գործող իրավական չափանիշներ
Այսօր Ռուսաստանի օրենսդրությունը սահմանում է ավելի խիստ տարիքային սահմանափակումներ աշխատանք փնտրողների համար: Անչափահասների զբաղվածությունը խստորեն կարգավորվում է և դասակարգվում է հետևյալ տարիքային խմբերի
- 14 տարեկանից թույլատրվում է կատարել թեթև աշխատանք, որը չի վնասում առողջությանը, եթե ծնողներից մեկի (օրինական ներկայացուցիչների) գրավոր համաձայնությունը պարտադիր է։
- 15 տարեկանից սկսած ՝ դեռահասը իրավունք ունի ինքնուրույն կնքել աշխատանքային պայմանագիր, բայց այն պայմանով, որ նա արդեն ստացել է ընդհանուր կրթություն կամ շարունակում է ուսումը լրիվ դրույքից տարբերվող ձևով։
- 16 տարեկանից սկսած գործատուների հետ պայմանագրերը կնքվում են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված ընդհանուր հիմունքներով։
Ավելացնել մեկնաբանություն
Մեկնաբանություն թողնելու համար մուտք գործած լինեք։