Աշխատուժի պակասի պայմաններում Ռուսաստանը բացում է իր շուկան Շրի Լանկայից եկած աշխատողների համար։

Ռուսաստանը սկսել է Շրի Լանկայից ներմուծել միգրանտ աշխատողների։

Ռուսաստանի աշխատաշուկան սկսել է օգտվել նոր միգրացիոն հոսքերից՝ գրավելով Շրի Լանկայի քաղաքացիներին՝ աշխատուժի պակասը լրացնելու համար։.

RBC-ն հաղորդում է, որ շրիլանկացի մասնագետների առաջին խմբերն արդեն սկսել են իրենց աշխատանքը երկրում: Սակայն այս լայնածավալ նախագծի մեկնարկը խաթարվել է տարածաշրջաններում կազմակերպչական թերություններով. մասնավորապես, Պսկովի մարզում լուրջ խնդիրներ են առաջացել օտարերկրյա աշխատողներին փոխհատուցում վճարելու հետ կապված:

Կազմակերպչական խոչընդոտներ և ռիսկեր

Շրի Լանկայում Ռուսաստանի դեսպան Լևան Ջագարյանը հաստատել է աշխատավարձի պարտքերի առկայությունը և նշել, որ նման միջադեպերը կարող են բացասաբար անդրադառնալ ռուս գործատուների հեղինակության վրա: Դիվանագետը ընդգծել է, որ անձնակազմի գրանցման և աջակցության հետ կապված դժվարությունները «կարող են զգալիորեն սահմանափակել Շրի Լանկայից աշխատուժի հոսքը մոտ ապագայում»: Առանց լավ կազմակերպված լոգիստիկայի և ֆինանսական պարտավորությունների կատարման դժվար կլինի հույսը դնել կայուն աշխատուժի վրա:.

Շրի Լանկացի մասնագետների ներուժը

Չնայած առկա դժվարություններին, Շրի Լանկայի իշխանությունները լիակատար պատրաստակամություն են հայտնում ընդլայնել համագործակցությունը: Մոսկվայում Հանրապետության դեսպան Շոբինի Գունասեկերան նախկինում հայտարարել էր Ռուսաստան ուղարկելու իր մտադրության մասին՝ ինչպես որակավորված, այնպես էլ որակավորված աշխատողներ: Նա պնդում էր, որ Շրի Լանկան «աշխատուժ արտահանող երկիր է, և շատ ներմուծող երկրներ կցանկանային ներգրավել շրիլանկացի մասնագետների՝ նրանց հարմարվողականության, դիմադրողականության, ինտեգրվելու ունակության և բարձր աշխատանքային կարողությունների շնորհիվ»:.

Անձնակազմի պակասի վիճակագրություն

Անձնակազմի պակասի մասշտաբները հաստատվում են գործարար համայնքի վերջին հարցումներով։ Համաձայն 300-ից ավելի տեղական կազմակերպություններում ընդգրկած ուսումնասիրության՝ օտարերկրյա աշխատուժի կարիքը էքսպոնենցիալ աճել է

  • Ընկերությունների 37%-ն արդեն իսկ ինտեգրել է օտարերկրյա աշխատողներին իրենց գործընթացներում։.
  • Ընկերությունների 43%-ը բաց է թափուր աշխատատեղերի համար միգրանտներ վարձելու համար։.
  • Համեմատության համար. նախորդ ժամանակահատվածներում գործատուների միայն 5%-ն էր հայտնել օտարերկրացիների վարձելու մասին։.