Ուզբեկստանը նախատեսում է փոխել կենսաթոշակների հաշվարկման կարգը և բարեփոխել կուտակային կենսաթոշակային համակարգը։.
Podrobno.uz վերլուծական հրատարակությունը հաղորդում է նախագահ Շավքաթ Միրզիյոևին հավակնոտ առաջարկների փաթեթ ներկայացնելու մասին : Քննարկումից հետո նախագահը հանձնարարել է պատասխանատու պաշտոնյաներին լրամշակել նախաձեռնությունները և պատրաստել համապատասխան օրինագծեր հետագա հանրային քննարկման համար:
Կառուցվածքային փոփոխությունների անհրաժեշտությունը բխում է այն փաստից, որ գործող վճարային մեխանիզմները և խնայողական հաշիվների ցածր եկամտաբերությունը հաճախ նվազեցնում են քաղաքացիների միջին կենսամակարդակը: Repost.uz տեղեկատվական ռեսուրսը նույնպես հաղորդում է ՝ նշելով, որ վերջին տասնամյակում երկրում կենսաթոշակները աճել են 3.3 անգամ, և դրանց նվազագույն շեմը սահմանվել է սպառողական ծախսերի նվազագույն մակարդակից բարձր: Նոր միջոցառումները նախատեսված են ոչ միայն բնակչության եկամուտները պաշտպանելու, այլև երկրի տնտեսություն երկարաժամկետ ֆինանսական ռեսուրսներ ներգրավելու համար: Ինչպես նշված է պաշտոնական նյութերում, «մեր երկրում կենսաթոշակային համակարգի պատշաճ կազմակերպման դեպքում երկարաժամկետ ռեսուրսներ կարող են ներգրավվել տնտեսություն: Սա հաստատում են Արժույթի միջազգային հիմնադրամի, Համաշխարհային բանկի, Ասիական զարգացման բանկի և Աշխատանքի միջազգային կազմակերպության փորձագետները:
Կենսաթոշակների հաշվարկման հիմնական փոփոխությունները
Գործող ընթացակարգը, որը հաշվի է առնում վերջին տասը տարվա աշխատանքային փորձից հինգի եկամուտը, զգալիորեն կվերանայվի։ Բարեփոխումը ներառում է հետևյալ հիմնական նորամուծությունները՝
- Կենսաթոշակային վճարումները կհաշվարկվեն քաղաքացիների վերջին 20 տարվա աշխատանքային եկամտի հիման վրա։.
- Ամենացածր եկամուտ ունեցող անհատական ժամանակահատվածները պաշտոնապես թույլատրվելու են բացառվել հաշվարկային ժամանակահատվածից։.
- 2027 թվականից կենսաթոշակների հաշվարկման ժամանակ հաշվի առնվող առավելագույն աշխատավարձը 6 միլիոն սումից կաճի մինչև 6.6 միլիոն սում։.
- Կառավարության նախնական գնահատականների համաձայն, այս ճշգրտումները նոր թոշակի անցնող քաղաքացիների համար վճարումների չափը կբարձրացնեն միջինը 8%-ով։.
Կուտակային համակարգի նոր մոդել
Խնայողական հատվածը նույնպես զգալի արդիականացման կենթարկվի, քանի որ աշխատավարձի 0.1%-ի չափով ներկայիս վճարները և մոտավորապես 10% տարեկան եկամտաբերությունը գրեթե կեսն են ստանդարտ բանկային ավանդների եկամտաբերությունից։ Ներկայացման մեջ ընդգծվել է, որ շատ զարգացած երկրներում «կենսաթոշակային ֆոնդերը ծառայում են որպես տնտեսության երկարաժամկետ ռեսուրս», ուստի պատասխանատու մարմիններին հանձնարարվել է ուսումնասիրել միջազգային լավագույն փորձը և ներդնել օրենսդրություն՝ մասնավոր և կորպորատիվ կենսաթոշակային համակարգեր ստեղծելու համար։ Բնակչությանը խրախուսելու համար ներդնվում են տարբերակված պայմաններ.
- Մինչև 7.6 միլիոն սում (15 բազային միավոր) ամսական եկամուտ ունեցող քաղաքացիներին կխնդրվի կամավոր կերպով իրենց աշխատավարձի 5%-ը փոխանցել կենսաթոշակային հաշվին, իսկ պետությունը կկազմի լրացուցիչ 2.5%:.
- Այն անձանց համար, որոնց աշխատավարձը գերազանցում է 7.6 միլիոն սում, առաջարկվում է գործատուի կողմից արդեն վճարված սոցիալական հարկի գումարի 1%-ը ուղղել խնայողական հաշիվներին։.
Հարկ է նշել, որ այս բարեփոխումները տեղի են ունենում երկրի ֆինանսական հատվածում իրականացվող այլ կառուցվածքային բարեփոխումների հետ զուգահեռ։ Մասնավորապես, պետության ղեկավարը նախկինում ստորագրել է Տաշքենդի միջազգային ֆինանսական կենտրոնի ստեղծման մասին օրենք։ Ակնկալվում է, որ նոր կենտրոնը՝ իր հատուկ իրավական ռեժիմով, ակտիվորեն կխթանի ներդրումները, կզարգացնի ներքին ֆինանսական շուկան և կներդնի ժամանակակից ֆինանսական գործիքներ Ուզբեկստանում։










