աշխատավարձեր

Պետդումայի տված հարցազրույցում ֆինանսական շուկաների կոմիտեի ղեկավար Անատոլի Ակսակովը հայտարարել է, որ ռուսները կկարողանան իրենց աշխատավարձը ստանալ թվային ռուբլով 2026 թվականի սեպտեմբերի 1-ից սկսած։ Գործարքները կկատարվեն համակարգային կարևորության բանկերի կողմից, որոնք մշակում են շրջանառության ավելի քան 80%-ը։

Ո՞վ կմիանա և երբ։

Անցումը կլինի աստիճանական։ Թվային ռուբլին սկզբում կազդի խոշոր բիզնեսների և բանկերի վրա։.

• 2026 թվականի սեպտեմբերի 1-ից՝ բանկեր և ընկերություններ, որոնց շրջանառությունը կազմում է 120 միլիոն ռուբլի։
• 2027 թվականի սեպտեմբերից՝ շրջանառությունը՝ 30 միլիոն ռուբլիից
• 2028 թվականից՝ բոլոր բանկերը և մանրածախ առևտրի ձեռնարկությունները, որոնց շրջանառությունը կազմում է 5 միլիոն ռուբլի կամ ավելի։

Ակսակովը շեշտեց մասնակցության կամավոր բնույթը։ «Ոչ ոք ձեզ չի ստիպի դա անել», - հայտարարեց նա։.

Ի՞նչ է թվային ռուբլին։

Թվային ռուբլին կդառնա արժույթի երրորդ տեսակը՝ կանխիկ և անկանխիկ միջոցների հետ մեկտեղ։ Հունիսի 11-ին Պետդուման առաջին ընթերցմամբ հաստատեց դրա բյուջեում ներառման մասին օրենքի նախագիծը։ Նախկինում Վլադիմիր Պուտինը կոչ էր արել արագացնել թվային արժույթների ներդրումը։ Իշխանությունները նաև քննարկել են դրանք արտաքին առևտրի համար օգտագործելու հնարավորությունը պատժամիջոցների պայմաններում։.

Վախեր և անվստահություն

VTsIOM-ի հարցումը ցույց է տվել, որ ռուսների 51%-ը չի ցանկանում օգտագործել թվային ռուբլին:
Այս մտահոգության պատճառներն են՝

• նպաստների բացակայություն - 40%
• տվյալների արտահոսքի ռիսկ՝ 12%
• պետական ​​​​վերահսկողություն - 8%
• Ինտերնետային կախվածություն - 6%
• օգտագործման դժվարություն - 4%

«Ուայթ Սթոուն» կազմակերպության իրավաբան Դիանա Գալիմովան անվստահությունը կապեց տոտալիտար վերահսկողության վախերի հետ։ Նա նշեց. «Պետական ​​ինստիտուտների նկատմամբ անվստահությունը այս հայտարարությունները դարձնում է անհամոզիչ»։.

Ինչպես հաղորդում է RBC-ն՝ Avito Jobs-ի տվյալները վկայակոչելով, այս ամռանը աշխատավարձերի բարձրացման հարցում առաջատարը դռնապաններն էին։

Անցյալ տարվա համեմատ նրանց եկամուտը աճել է 25%-ով և հասել ամսական 51,500 ռուբլու։.

Բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների և քաղաքային ենթակառուցվածքների ոլորտն ընդհանուր առմամբ ցույց տվեց ամենամեծ աճը. աշխատավարձի առաջարկները աճեցին 43%-ով և միջինում կազմեցին 79,640 ռուբլի՝ ֆիքսված գրաֆիկով։.

Վերլուծաբանները պարզաբանում են, որ դռնապանների գրաֆիկը կախված է կոնկրետ հաստատությունից. այն կարող է ներառել առավոտյան և երեկոյան 4-5 ժամյա բաժանված հերթափոխներ կամ ամբողջ աշխատանքային օր։.

Աճը ազդեց նաև այլ մասնագիտությունների վրա։ 2025 թվականի ամռանը՝

• Էլեկտրիկները 2024 թվականի համեմատ ստացել են 8%-ով ավելի, միջինը՝ 77,204 ռուբլի։
• փականագործների գործը աճել է 18%-ով՝ հասնելով 96,733 ռուբլու։
• Թըրներսը գրանցեց 13% աճ՝ հասնելով տպավորիչ ամսական 176,686 ռուբլու։.

Աշխատավարձերի աճի տեմպերով առաջատար երեք ոլորտների թվում էին նաև տրանսպորտային ճարտարագիտությունը (+38% տարեկան, միջին աշխատավարձը՝ 117,809 ռուբլի) և ծանր ճարտարագիտությունը (+35%, միջին աշխատավարձը՝ 129,649 ռուբլի):.

Մասնագետները ընդգծում են, որ այս միտումը ցույց է տալիս, որ երկար ժամանակ թերագնահատված կապույտ օձիքավոր աշխատատեղերը դառնում են ավելի ու ավելի պահանջված և ֆինանսապես գրավիչ։.

Չեկա-ՕԳՊՈՒ-ի տվյալներով՝ Նովոշախտինսկի նավթավերամշակման գործարանի աշխատակիցները արդեն հինգ ամիս է՝ աշխատավարձ չեն ստանում։.

Այս նավթավերամշակման գործարանը Ռուսաստանի հարավում ամենամեծն է, ապահովելով երկրի նավթավերամշակման հզորության 1.7%-ը (5.6 միլիոն տոննա):.

Աշխատակիցների խոսքով՝ գլխավոր հաճախորդը՝ NZPN Engineering-ը, չի կարողանում միջոցներ փոխանցել կապալառուներին, ինչի հետևանքով եռակցողները, մոնտաժողները և այլ մասնագետներ մնում են առանց միջոցների: Նրանք պնդում են, որ կապ են հաստատել Ռոստովի մարզի նահանգապետ Յուրի Սլյուսարի հետ, սակայն պատասխան չեն ստացել:.

«Գործարանի վրա վերջերս տեղի ունեցած հարձակումը և դրան հաջորդած հրդեհը սրել են իրավիճակը», - ասել է աշխատակիցներից մեկը: Ուկրաինական ռազմական վերջին հարձակումը տեղի է ունեցել օգոստոսի 21-ի գիշերը՝ վնասելով օբյեկտը և առաջացնելով խոշոր հրդեհ: Օգոստոսի 22-ի երեկոյի դրությամբ իշխանությունները չէին հայտնել, որ հրդեհը մարվել է:.

Նովոշախտինսկի նավթավերամշակման գործարանը շահագործման է հանձնվել 2009 թվականին և դարձել է Ռուսաստանում զրոյից կառուցված առաջին խոշոր նավթավերամշակման գործարանը վերջին 30 տարվա ընթացքում։ Սակայն այն նաև դարձել է ամենաշատ հարձակման ենթարկված օբյեկտներից մեկը. սա պատերազմի սկսվելուց ի վեր հինգերորդ հարձակումն է։ Առաջինը տեղի է ունեցել 2022 թվականի հունիսին։.

Միևնույն ժամանակ, գործարանի չվճարումների խնդիրը համապատասխանում է համազգային միտմանը: Ռոսստատի տվյալներով՝ խոշոր ձեռնարկություններում աշխատավարձի պարտքերը մինչև մայիս տարեկան կտրվածքով աճել են 3,4 անգամ՝ հասնելով 1,66 միլիարդ ռուբլու, իսկ հուլիսին դրանք արդեն հասել էին 1,7 միլիարդի:.

Իրավիճակն ավելի է սրվում «թաքնված գործազրկության» աճով։ Վլադիմիր Պուտինի խոսքով՝ 2025 թվականի սկզբից ի վեր ավելի քան 100,000 ռուսներ ազատվել են աշխատանքից կամ տեղափոխվել են կես դրույքով աշխատանքի։.

Ռուսաստանում ճգնաժամի ֆոնին արագորեն աճում է երկրորդ աշխատանք ստանձնել ցանկացող քաղաքացիների թիվը։.

HeadHunter-ի տվյալներով՝ ռուսների 47%-ն արդեն մտածում է կես դրույքով աշխատանքի մասին։ Այս ցուցանիշը նախորդ տարվա համեմատ աճել է 4%-ով։ Լրացուցիչ եկամուտ ստանալու ցանկությունը հատկապես ուժեղ է Դաղստանում, որտեղ քաղաքացիների 63%-ը մտածում է դրա մասին։ Հաջորդը Արխանգելսկի մարզն է (62%) և Կիրովի մարզը (59%)։.

Մինչդեռ, ռուսների 6%-ն արդեն իսկ ունի մի քանի աշխատանք: Կոմիում այս ցուցանիշը հասել է 16%-ի: Նմանատիպ պատկեր է դիտվում նաև Ուդմուրտիայի, Աստրախանի և Տոմսկի մարզերում: Հատկապես տարածված են ստեղծագործական մասնագետները, գեղեցկության և ֆիթնեսի մասնագետները, ինչպես նաև բժշկական մասնագետներն ու ուսուցիչները. այս ոլորտներում աշխատողների կեսից ավելին փնտրում է լրացուցիչ եկամուտ: Պատճառները ակնհայտ են՝ ուշացած վճարումներ, չնչին աշխատավարձեր, ապրանքների և ծառայությունների արագ աճող գներ և անկայուն վարկեր:.

«Ֆինանսական անկայունության ժամանակներում մարդիկ ձգտում են ստեղծել անվտանգության ցանց», - «Իզվեստիային» բացատրել է «Ռիկոմ-Տրաստ»-ի վերլուծական բաժնի ղեկավար Օլեգ Աբելևը։.

Ավիտո Պոդրացայի խոսքով՝ հյուրանոցային արդյունաբերության և զբոսաշրջության ոլորտներում աշխատատեղերի նկատմամբ հետաքրքրությունը հատկապես արագ է աճում՝ վեց ամսվա ընթացքում աճելով 2,5 անգամ։ Գյուղատնտեսությունը նույնպես թափ է հավաքում՝ աճելով մեկ երրորդով։ Աշխատանքի հայտարարությունների աշխարհագրությունը ցույց է տալիս, որ առաջարկների ամենամեծ թիվը գալիս է Մոսկվայից և հարակից տարածաշրջանից, Սանկտ Պետերբուրգից, Կրասնոդարի երկրամասից, Թաթարստանից, ինչպես նաև Սվերդլովսկի և Չելյաբինսկի մարզերից։ Առաջատար պաշտոններում են գտնվում դրամարկղի աշխատակիցները, վաճառքի խորհրդատուները, սուրհանդակները, ուսուցիչները, վարորդները և պահեստապետները։.

Ի պատասխան, աշխատանք փնտրողները շուկային առաջարկում են իրենց հմտությունները՝ վաճառք, հաշվապահություն, դիզայն, ճարտարագիտություն և բեռնափոխադրումներ: Վերլուծաբանների կարծիքով, նման զբաղվածությունը ռուսներին ապահովում է իրենց հիմնական եկամտի մոտ 20%-ով աճ:.

Տարածաշրջանային տարբերությունները կապված են տնտեսական առանձնահատկությունների հետ։ Դաղստանում, որտեղ աշխատավարձերը ցածր են Ռուսաստանի միջինից, լրացուցիչ եկամուտը գործնականում պարտադիր է։ Արխանգելսկի մարզում ձկնորսության և անտառահատման սեզոնայնությունը, ինչպես նաև եկամտի մեջ չընդգրկված բարձր գները մեծացնում են բնակչության վրա բեռը։ Կիրովի մարզում և ընդհանուր առմամբ հյուսիսային տարածաշրջանում բարդ լոգիստիկան և կոշտ կլիման նույնպես մարդկանց դրդում են կես դրույքով աշխատանք ստանձնել։.

«Անհավասար ենթակառուցվածքները և տրանսպորտային հասանելիությունը բնակիչներին մղում են փնտրել լրացուցիչ եկամտի աղբյուրներ», - ավելացրեց TuBi հավաքագրման ընկերության ղեկավար Ռոման Երխովը։.

«Ռուսաստանի սոցիալ-տնտեսական վիճակը» ամսական զեկույցում հրապարակված «Ռոսստատ»-ի տվյալների համաձայն՝ ռուսների միջին անվանական աշխատավարձը 2024 թվականի նոյեմբերին կազմել է 86,399 ռուբլի, ինչը 16,8%-ով ավելի է, քան նախորդ տարի, հաղորդում է ։

Սակայն, հոկտեմբերի համեմատ այն նվազել է 183 ռուբլով։ Իրական աշխատավարձը գործնականում անփոփոխ է մնացել. նոյեմբերին աճել է 7.3%-ով՝ հոկտեմբերի 7.2%-ի դիմաց։ Expert-ի կողմից հարցված տնտեսագետները հաստատում են, որ աշխատավարձերի մրցավազքն ավարտվում է։.

Վարչապետ Միխայիլ Միշուստինը նախագահ Վլադիմիր Պուտինի հետ հանդիպման ժամանակ նշել է. «Սա իրականում նշանակում է, որ մարդիկ ավելին են ստացել։ Գնաճը չկարողացավ նվազեցնել տնային տնտեսությունների եկամուտները»։ Գնաճին համապատասխանեցնելով՝ ռուսների իրական եկամուտները 2024 թվականին աճել են 8.4%-ով, մինչդեռ իրական տնօրինվող եկամուտը (բացառությամբ պարտադիր վճարումների) աճել է 7.3%-ով։.

Նոյեմբերին ամենաբարձր աշխատավարձերը ստացել են նավթի և գազի արդյունաբերության (176,230 ռուբլի), մետաղական հանքաքարի արդյունահանման (174,174 ռուբլի) և ֆինանսների և ապահովագրության (173,531 ռուբլի) աշխատողները: Ամենացածր եկամուտները ստացել են հագուստի արտադրության (40,672 ռուբլի), փոստատարների և սուրհանդակների (50,045 ռուբլի) և հասարակական սննդի և հյուրանոցային աշխատողների (52,510 ռուբլի) աշխատողները:.

Ամենաբարձր եկամուտ ունեցող շրջաններն ըստ տարածաշրջանի եղել են Մագադանի մարզը (193,483 ռուբլի), Չուկոտկան (180,560 ռուբլի) և Մոսկվան (150,391 ռուբլի): Ամենացածր աշխատավարձերը գրանցվել են Հյուսիսային Կովկասում՝ Ինգուշեթիայում (38,931 ռուբլի), Չեչնիայում (41,544 ռուբլի) և Դաղստանում (43,330 ռուբլի):.

T-Investments-ի գլխավոր տնտեսագետ Սոֆիա Դոնեցկը Expert-ին տված հարցազրույցում ընդգծել է, որ վիճակագրությունը որևէ անակնկալ չի ներկայացրել։ Նա ընդունել է, որ դեկտեմբերյան տվյալները կարող են տատանվել բոնուսների և 13-րդ դասարանի աշխատավարձերի պատճառով, սակայն ընդհանուր առմամբ, նկատվում է եկամուտների աճի աստիճանական դանդաղում։.

Գեորգի Օստապկովիչը, HSE Վիճակագրական հետազոտությունների և գիտելիքների տնտեսագիտության ինստիտուտի (ISSEK) շուկայական հետազոտությունների կենտրոնի տնօրենը, նշել է. «Սակայն աշխատանքի արտադրողականությունը չի աճում: Պաշտպանական արդյունաբերության նկատմամբ ողջ հարգանքով հանդերձ, նրանք չեն արտադրում շուկայական արտադրանք, բայց վճարում են շատ բարձր աշխատավարձ»: Նա զգուշացրել է, որ եթե արտադրողականությունը չհամընթացի եկամուտների աճին, դա կարող է հանգեցնել ընկերությունների սնանկացմանը:.

Տնտեսական զարգացման նախարարության կողմից 2024 թվականի սեպտեմբերին հրապարակված կանխատեսման համաձայն՝ Ռուսաստանում միջին ամսական անվանական աշխատավարձը 2027 թվականին կաճի 35%-ով՝ հասնելով 119,296 ռուբլու: Այնուամենայնիվ, իրական աշխատավարձի աճի տեմպը կդանդաղի՝ մինչև 5.3-7% 2025 թվականին, 4.6-5.7% 2026 թվականին և 2.8-4.1% 2027 թվականին:.

տվյալներով ՝ Ռուսաստանում տղամարդկանց և կանանց աշխատավարձերի տարբերությունը 2023 թվականի վերջին կազմել է 43.6%: Եկամտի միջին տարբերությունը կազմում է ամսական 26,000 ռուբլի. տղամարդիկ միջինում վաստակում են 87,800 ռուբլի, իսկ կանայք՝ 61,100 ռուբլի:

Ամենամեծ տարբերությունը նկատվում է տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտում, որտեղ տղամարդիկ միջինում վաստակում են 169,000 ռուբլի, մինչդեռ կանայք՝ 110,000 ռուբլի: Կանայք կազմում են տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտի աշխատողների 42%-ը: Եկամտային ամենամոտիկ տարբերությունը նկատվում է կրթության ոլորտում. կանայք վաստակում են 49,000 ռուբլի, մինչդեռ տղամարդիկ՝ 51,000 ռուբլի: Կանայք կազմում են այս ոլորտի աշխատուժի 80.5%-ը:.

Աշխատավարձերի տարբերությունը պահպանվում է բոլոր մակարդակներում. 2023 թվականին տղամարդ մենեջերները 44%-ով ավելի շատ էին վաստակում, քան իրենց կին գործընկերները (159,300՝ 110,600 ռուբլու դիմաց): Մոսկվայում աշխատավարձերի տարբերությունը ավելի փոքր էր՝ տղամարդիկ 19.8%-ով ավելի շատ էին վաստակում, քան կանայք (143,400՝ 119,700 ռուբլու դիմաց):.

2021 թվականի տվյալների հետ համեմատությունը ցույց է տալիս, որ գենդերային աշխատավարձի տարբերությունը մեծացել է՝ նախկինում գրանցված 38%-ի համեմատ։.

«Կոմերսանտը» հաղորդում է, որ HeadHunter-ի գործադիր տնօրեն Դմիտրի Սերգիենկովի կանխատեսումների համաձայն՝ Ռուսաստանում աշխատուժի պակասը կարող է հասնել 4 միլիոն մարդու մինչև 2030 թվականը։

Աշխատաշուկան արդեն իսկ բախվում է մոտ 2 միլիոն մասնագետների պակասի, և կանխատեսվում է, որ այս թիվը զգալիորեն կաճի։.

Աճող մրցակցություն և աշխատավարձեր

Աշխատուժի պակասը խթանում է գործատուների միջև լարված մրցակցությունը, ինչը հանգեցնում է աշխատավարձերի զգալի բարձրացման: HeadHunter-ի տվյալներով՝ hh.ru կայքում աշխատավարձի առաջարկները 2024 թվականի սկզբից ի վեր աճել են 35%-ով: Սա ցույց է տալիս, որ ընկերությունները ձգտում են ներգրավել և պահպանել աշխատողներին:.

Հետևանքներ բիզնեսի համար

Սերգիենկովը նշեց, որ ընկերությունները ստիպված են մրցակցել մասնագետների համար՝ առաջարկելով ավելի բարձր աշխատավարձեր և գրավելով մրցակիցներից կամ այլ ոլորտներից աշխատողների։ Արդյունքում, նրա խոսքով, «աշխատաշուկան մտնում է ճգնաժամային պարույր», որտեղ աշխատավարձերի բարձրացումը սրում է մրցակցությունը, մեծացնում է աշխատակազմի շրջանառությունը և ստեղծում ավելի շատ թափուր աշխատատեղեր։.

Գնաճի ռիսկ

Աշխատուժի պակասը նաև խթանում է գնաճային գործընթացները՝ աշխատուժի ծախսերի աճի, արտադրական ծախսերի աճի և տնտեսությունում պահանջարկի աճի միջոցով։.

Երբ աշխատուժի պակաս է առաջանում, ընկերությունները ստիպված են լինում բարձրացնել աշխատավարձերը՝ աշխատակիցներ ներգրավելու համար, ինչը հանգեցնում է ապրանքների և ծառայությունների գների բարձրացմանը: Ավելի բարձր աշխատավարձ ունեցող մարդիկ սկսում են ավելի շատ գնել, բայց եթե ապրանքները սակավ են, գները ավելի են բարձրանում: Ավելին, պակաս ունեցող ընկերությունները արտադրում են ավելի քիչ ապրանքներ, ինչը հանգեցնում է գների բարձրացմանը: Սա հատկապես նկատելի է այն ոլորտներում, որտեղ աշխատուժի պակասը ամենամեծն է, ինչպիսիք են հիվանդանոցները և գործարանները:.

Տնտեսագետ Օրդով. Ժամային աշխատավարձը կբարձրացնի արտադրողականության աճը։.

Ժամային վարձատրության ներդրումը կնպաստի բիզնեսների արդյունավետության և արտադրողականության բարձրացմանը, «ՌԻԱ Նովոստի»-ին ասել է Պլեխանովի անվան Ռուսաստանի տնտեսագիտական ​​համալսարանի Ֆինանսների բարձրագույն դպրոցի տնօրեն Կոնստանտին Օրդովը։ Նա հավելել է, որ դա տնտեսական կանխատեսումներն ավելի կանխատեսելի կդարձնի գործատուների համար։.

Տնտեսագետը ընդգծեց, որ Ռուսաստանում ժամային աշխատավարձի ներդրումը նախընտրելի է նվազագույն աշխատավարձի բարձրացումից։ Մասնագետը բացատրեց, որ նման բարձրացումը կպարտավորեցնի գործատուներին բարձրացնել աշխատավարձերը, ինչը կարող է հանգեցնել որոշ բիզնեսների փակմանը, իսկ մյուսները՝ աշխատատեղերի կրճատմանը։.

Օրդովը հավելեց, որ նվազագույն աշխատավարձը 19,200-ից մինչև 30,000 ռուբլի բարձրացնելը կստիպի գործատուներին բարձրացնել աշխատավարձերը, ինչը նրանց համար անբարենպաստ կլինի, քանի որ շատ ընկերություններ ներկայումս գործում են շահութաբերության եզրին, եթե ոչ վնասով՝ պատժամիջոցների, գնաճի և Կենտրոնական բանկի խստացնող դրամավարկային քաղաքականության պատճառով։.

Ավելի վաղ Պետդումայի աշխատանքի, սոցիալական քաղաքականության և վետերանների հարցերով հանձնաժողովի ղեկավար Յարոսլավ Նիլովը հայտարարել էր, որ մոտավորապես 5 միլիոն ռուսներ ստանում են նվազագույն աշխատավարձ: Հետևաբար, եթե որոշում կայացվի բարձրացնել նվազագույն աշխատավարձը, ապա այդքան քաղաքացի կստանա աշխատավարձի բարձրացում: Ներկայումս նվազագույն աշխատավարձը կազմում է մոտավորապես 20,000 ռուբլի:.

Կարդացե՛ք աղբյուրը