անձնակազմի պակաս

Անձնակազմի զանգվածային պակասի պայմաններում Ներքին գործերի նախարարությունն առաջարկել է ընդլայնել ոստիկանական պարտականություններ կատարող անձանց շրջանակը։.

Գերատեսչական հրամանի նախագծի համաձայն՝ նախարարությունը քննարկում է Ներքին գործերի նախարարությանը կից ուսումնական հաստատություններից ուսանողներին ոստիկանական աշխատանքի ընդունելու հնարավորությունը: հրապարակված սահմանում է ոստիկանական լիազորություններով պաշտոններում աշխատակիցների նշանակման կարգը:

Ո՞վ կկարողանա կատարել ոստիկանական գործառույթներ։

Հրամանագրի նախագծի համաձայն, ոստիկանական պարտականություններ ժամանակավորապես կարող են կատարել ոչ միայն լրիվ դրույքով աշխատող ոստիկանները: Ցանկում ներառված են ստաժորներ, անձնակազմի բաժնի աշխատակիցներ, ուսուցիչներ և ՆԳՆ ուսումնական հաստատությունների աշխատակիցներ, ինչպես նաև քննիչներ և դատաբժշկական փորձագետներ: Ավելին, փաստաթուղթը հնարավորություն է տալիս աշխատանքի ընդունել մասնագիտական ​​​​ուսուցում անցնող ուսանողների: Նշանակման հրամանագրերում պետք է առանձին ուրվագծվեն նման աշխատակիցների պարտականությունները, այդ թվում՝ մասնագիտական ​​​​ուսուցման ծրագրերում ընդգրկվածները: Այս մասնագետներին աշխատանքի ընդունելու որոշումը կկայացնեն ՆԳՆ ստորաբաժանումների ղեկավարները, ինչպես նաև նախարարության կրթական և գիտական ​​​​կազմակերպությունների ղեկավարները: Ոստիկանական պարտականություններ կատարելուց առաջ նրանք պետք է անցնեն լրացուցիչ ուսուցում և գիտելիքների գնահատում, այդ թվում՝ ֆիզիկական ուժի, հատուկ միջոցների և հրազենի կիրառման վերաբերյալ:.

Աշխատակազմի մեծ պակաս

Նախաձեռնությունը քննարկվում է ոստիկանական անձնակազմի լուրջ պակասի ֆոնին: Ներքին գործերի նախարար Վլադիմիր Կոլոկոլցևը նախկինում հայտարարել էր, որ ոստիկանությունը մոտ 212,000 սպայի պակաս ունի: Նրա խոսքով՝ միայն անցյալ տարի ոստիկանական ուժերը լքել է մոտ 80,000 մարդ: Սա 7%-ով ավելի է, քան նախորդ տարի, և 40%-ով ավելի, քան նոր ոստիկանների թիվը: Նախագահի հրամանագրի համաձայն՝ Ներքին գործերի նախարարության աշխատակազմի առավելագույն մակարդակը մինչև 2025 թվականը պետք է լինի 938,000: Այնուամենայնիվ, համակարգում աշխատող սպաների իրական թիվը մոտավորապես 726,000 է: Սա նշանակում է, որ Ներքին գործերի նախարարությունում յուրաքանչյուր 100,000 բնակչի հաշվով աշխատում է մոտ 642 սպա, մինչդեռ իրական թիվը մոտավորապես 497 է:.

Կադրային ճգնաժամ կա նաև այլ ծառայություններում

Անձնակազմի պակասի հետ կապված խնդիրներ են նկատվում նաև այլ իրավապահ մարմիններում: Արտակարգ իրավիճակների նախարար Ալեքսանդր Կուրենկովը նախկինում հայտնել էր անձնակազմի պակասի մասին: Նրա խոսքով՝ Դաշնային հրշեջ ծառայությունը պակասում է իր անձնակազմի ավելի քան մեկ երրորդից՝ մոտավորապես 34.5%-ից: Սա կազմում է ավելի քան 90,000 մարդ: Հաշվի առնելով այս պակասը, իշխանությունները կարող են սկսել զանգվածաբար զորակոչիկներ հավաքագրել Արտակարգ իրավիճակների նախարարությունում աշխատելու համար:.

Դելիի զբաղվածության բյուրոյի տվյալներով՝ 2025 թվականին Ռուսաստան կարող է ժամանել առնվազն 40,000 հնդիկ միգրանտ աշխատող։ Այս հոդվածը ուսումնասիրում է հնդկական միգրացիայի աճը աշխատուժի լուրջ պակասի պայմաններում։.

Որտե՞ղ և ո՞ւմ կարգավիճակով են աշխատում հնդիկները։

Հնդիկ աշխատողների մեծ մասը գտնվում է Մոսկվայում, Սանկտ Պետերբուրգում և հարակից շրջաններում: Գործատուները փնտրում են մարդկանց պահեստների, շինհրապարակների, մաքրության և հագուստի արտադրության համար: Բոլոր նորեկները 19-ից 43 տարեկան տղամարդիկ են:.

«Կոլոմյաժսկոյե» ԲԲԸ-ի բաժնի վարիչի պաշտոնակատար Մարիա Տյաբինան ասաց, որ շատերը ռուսերեն չեն խոսում: «Առաջադրանքները նրանց բացատրվում են ժեստերի միջոցով», - նշեց նա: Նա հավելեց, որ նույնիսկ միկրոալիքային վառարաններն ու սանտեխնիկական սարքավորումները ոմանց համար անծանոթ են:.

Ավելի էժան և ավելի կոշտ կապված

Հնդիկ աշխատողների նկատմամբ հետաքրքրությունը կտրուկ աճեց 2022 թվականից հետո, երբ տրամադրվեց 8000 թույլտվություն։ Կառավարությունը 2025 թվականի համար հատկացրել է ավելի քան 70,000 թույլտվություն։.

Վիզայի երկրներից աշխատողներ

• իրավաբանորեն կապված է գործատուի հետ
• չի կարող ազատորեն փոխել աշխատանքը
• միանգամից մեկ տարվա թույլտվություն ստանալ

Աշխատանքի ընդունողները գնահատում են, որ իրենց աշխատավարձը 30-50%-ով ցածր է ռուսական աշխատավարձերից։ Առավելությունների թվում նրանք նշում են տոկունությունը, կարգապահությունը և անգլերենի իմացությունը։.

Կադրային ճգնաժամ և խաղադրույք Հնդկաստանի վրա

Միգրացիան ընդլայնվում է, գործազրկությունը տատանվում է մոտ 2.1%-ի սահմաններում։ Առողջապահության և սոցիալական ապահովության նախարարության գնահատականներով՝ տնտեսությունում պակասում է 2.6 միլիոն աշխատող։ Մինչև 2030 թվականը դեֆիցիտը կարող է գերազանցել 3 միլիոնը։.

Կառավարությունը Հնդկաստանը դիտարկում է որպես աշխատուժի հիմնական աղբյուր։ Դեկտեմբերին նրանք ստորագրեցին միջկառավարական համաձայնագիր աշխատուժի շարժունակության վերաբերյալ։.

Ինչպես հաղորդում է «Իզվեստիա»-ն ՝ հղում անելով Տնտեսագիտության բարձրագույն դպրոցի ուսումնասիրությանը, 2024 թվականին Ռուսաստանը կբախվի իր ժամանակակից պատմության մեջ անձնակազմի ամենամեծ պակասին։

Երկիրը 2.6 միլիոն աշխատողի պակաս ունի՝ 17%-ով ավելի, քան նախորդ տարի։ Ըստ էության, յուրաքանչյուր աշխատող կատարում է երկու աշխատողի աշխատանքը։.

Ամենամեծ սովը զգացվում է հիմնական ոլորտներում

• Արտադրական արդյունաբերություն՝ 391 հազար թափուր աշխատատեղ
• առևտուր - 347 հազար
• տրանսպորտ - 219 հազար

Այս ոլորտներում գործատուները առաջարկում են Ռուսաստանի միջին աշխատավարձից բարձր՝ ավելի քան 100,000 ռուբլի աշխատավարձ։ Բայց դա չի օգնում։.

Ճգնաժամի պատճառները «տնտեսական ցնցումների շարքն» են, այդ թվում՝ ռուբլու արժեզրկումը, աշխատանքային միգրացիայի անկումը և պատերազմի հետևանքները: Ամենամեծ պահանջարկ ունեն որակյալ կադրերը՝ ինժեներներ, բժիշկներ, ուսուցիչներ և գիտնականներ: Չնայած միջին անվանական աշխատավարձը աճել է 20%-ով՝ հասնելով 88,000 ռուբլու, աշխատաշուկայի իրավիճակը շարունակում է մնալ կրիտիկական:.

RUDN համալսարանի փորձագետ Սերգեյ Զայնուլինը նշում է, որ արդյունաբերությունը հատկապես ծանր է տուժում արևմտյան ընկերությունների հեռանալու և ներմուծման փոխարինման պատճառով: Շուկային լրացուցիչ հարված հասցրին մոբիլիզացիան և արտագաղթը. միայն պատերազմի սկզբից ի վեր Ռուսաստանը լքել է 650,000-ից մինչև 1.1 միլիոն մարդ, որոնցից ավելի քան 1 միլիոն աշխատունակ տղամարդիկ մեկնել են ռազմաճակատ:.

Կրոկուսի քաղաքապետարանի մոտ տեղի ունեցած ահաբեկչական հարձակումից հետո իշխանությունները խստացրին ներգաղթի կանոնները, ինչը միայն սրեց Կենտրոնական Ասիայից աշխատողների արտահոսքը: Միևնույն ժամանակ, աշխատանք փնտրողներից շատերը տեղափոխվում են ավելի պարզ և ավելի եկամտաբեր ոլորտներ, ինչպիսիք են առաքումը, տաքսի ծառայությունը կամ պաշտպանական արդյունաբերությունը, որտեղ աշխատավարձերն ավելի բարձր են, քան քաղաքացիական հատվածում:.

Ժողովրդագրական տվյալները նույնպես չեն օգնում. 2024 թվականին բնակչության բնական անկումը աճել է 20%-ով՝ հասնելով 596,200 մարդու: Ռոսստատը կանխատեսում է, որ Ռուսաստանը տարեկան կկորցնի առնվազն կես միլիոն մարդ: Կրեմլն արդեն իսկ այս իրավիճակը անվանում է «աղետալի»:.