кадровый дефицит

На фоне масштабной нехватки сотрудников МВД предложило расширить круг людей, которые смогут выполнять обязанности полиции.

Как следует из проекта приказа ведомства, министерство рассматривает возможность привлекать к полицейской работе учащихся образовательных учреждений системы МВД. Документ опубликован министерством и описывает порядок назначения сотрудников на должности с полицейскими полномочиями.

Кто сможет выполнять функции полиции

Согласно проекту приказа, обязанности полицейских смогут временно исполнять не только штатные сотрудники полиции. В список попали стажеры, сотрудники кадровых подразделений, преподаватели и работники образовательных учреждений МВД, а также следователи и эксперты-криминалисты. Кроме того, документ предусматривает возможность привлечения слушателей, проходящих профессиональную подготовку. В приказах о назначении должны будут отдельно прописываться задачи для таких сотрудников, включая тех, кто обучается по программам профессиональной подготовки. Решение о привлечении этих специалистов будут принимать руководители подразделений МВД, а также начальники образовательных и научных организаций системы министерства. Перед выполнением полицейских функций они должны пройти дополнительную подготовку и проверку знаний, включая вопросы применения физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия.

Огромная нехватка сотрудников

Инициатива обсуждается на фоне серьёзного кадрового дефицита в полиции. Глава МВД Владимир Колокольцев ранее заявлял, что в органах внутренних дел не хватает около 212 тысяч сотрудников. По его словам, только за последний год из полиции ушли около 80 тысяч человек. Это на 7% больше, чем годом ранее, и на 40% превышает число новых сотрудников, поступивших на службу. Согласно президентскому указу, в 2025 году предельная штатная численность МВД должна составлять 938 тысяч человек. Однако фактически в системе работает около 726 тысяч сотрудников. Таким образом, на 100 тысяч жителей страны приходится примерно 642 сотрудника МВД, тогда как реальное число — около 497.

Кадровый кризис и в других службах

Проблемы с нехваткой кадров наблюдаются и в других силовых структурах. О дефиците сотрудников ранее сообщал глава МЧС Александр Куренков. По его словам, в федеральной противопожарной службе не хватает более трети личного состава — около 34,5%. Это составляет более 90 тысяч человек. На фоне такого дефицита власти могут начать массово привлекать к работе в МЧС солдат срочной службы.

В Россию в 2025 году могут приехать ещё не менее 40 тысяч трудовых мигрантов из Индии. Об этом сообщили в Делийском бюро по трудоустройству. Материал посвящён росту индийской миграции на фоне острого дефицита кадров.

Где и кем работают индусы

Большинство индийских рабочих устраиваются в Москве, Санкт-Петербурге и областях. Работодатели ищут людей для складов, строек, клининга и швейного производства. Все приезжие — мужчины в возрасте от 19 до 43 лет.

И. о. начальника отдела АО «Коломяжское» Мария Тябина рассказала, что многие не знают русский язык. «Задачи им объясняют жестами», — отметила она. По её словам, для некоторых непривычны даже микроволновки и сантехника.

Дешевле и жёстче привязаны

Интерес к индийским рабочим резко вырос после 2022 года. Тогда выдали 8 тысяч разрешений. На 2025 год правительство выделило более 70 тысяч.

Рабочие из визовых стран:

• юридически привязаны к работодателю
• не могут свободно менять работу
• получают разрешение сразу на год

Рекрутеры оценивают их зарплаты на 30–50% ниже российских. Среди плюсов называют выносливость, дисциплину и знание английского.

Кадровый кризис и ставка на Индию

Расширение миграции идёт при безработице около 2,1%. По оценкам ВШЭ, экономике не хватает 2,6 млн работников. К 2030 году дефицит может превысить 3 млн.

Власти рассматривают Индию как ключевой источник рабочей силы. В декабре подписали межгосударственное соглашение о мобильности рабочей силы.

Как сообщают Известия со ссылкой на исследование Высшей школы экономики, в 2024 году Россия столкнулась с самым масштабным кадровым дефицитом за всю новейшую историю.

Стране не хватает 2,6 миллиона работников — это на 17% больше, чем годом ранее. По сути, каждый работающий «тащит» за двоих.

Наибольший голод ощущается в ключевых отраслях:

• обрабатывающая промышленность — 391 тысяча вакансий
• торговля — 347 тысяч
• транспорт — 219 тысяч

Работодатели в этих сферах предлагают зарплаты выше среднероссийских — свыше 100 тысяч рублей. Но это не помогает.

Причины кризиса — в «ряде экономических шоков», включая падение курса рубля, сокращение трудовой миграции и последствия войны. Наиболее востребованы квалифицированные кадры: инженеры, врачи, педагоги и учёные. И хотя средняя номинальная зарплата выросла на 20% и составила 88 тысяч рублей, ситуация на рынке труда остаётся критической.

Эксперт РУДН Сергей Зайнуллин отмечает, что промышленность страдает особенно сильно из-за ухода западных компаний и импортозамещения. Дополнительный удар по рынку нанесли мобилизация и эмиграция: только с начала войны Россию покинули от 650 тысяч до 1,1 миллиона человек, а на фронт ушли более 1 миллиона трудоспособных мужчин.

После теракта в «Крокус Сити Холле» власти ужесточили миграционные правила, что только усилило отток рабочих из Центральной Азии. При этом многие соискатели уходят в более простые и прибыльные сферы — доставку, такси или на оборонные предприятия, где зарплаты выше гражданского сектора.

Демография тоже не спасает: естественная убыль населения в 2024 году выросла на 20% и составила 596,2 тысячи человек. Росстат прогнозирует — ежегодно Россия будет терять не менее полумиллиона человек. В Кремле эту ситуацию уже называют «катастрофической».