Գերմանիա

  • «Հենզելն ու Գրետելը» հեքիաթ է, որտեղ իրականությունն ավելի սարսափելի է, քան անտառը։

    «Հենզելն ու Գրետելը» հեքիաթ է, որտեղ իրականությունն ավելի սարսափելի է, քան անտառը։

    Երբ լսում ենք «հեքիաթ» բառը, սովորաբար պատկերացնում ենք հարմարավետ պատմություններ՝ հրաշքներով և պարտադիր երջանիկ ավարտով: Գերմանական հեքիաթներն այլ հարց են. դրանք անկեղծորեն պատկերում են վախերը, սովը և ավերված դարաշրջանների հետևանքները: «Հենզելն ու Գրետելը» այդպիսի մռայլ դասերից մեկն է:.

    Պատմության սկիզբը մեզ անմիջապես ընկղմում է դաժան ճշմարտության մեջ. մի աղքատ փայտահատ չի կարողանում կերակրել իր ընտանիքը, իսկ նրա կինը առաջարկում է ազատվել երեխաներից: 17-րդ դարի իրականության մեջ նման որոշումները ծնվում էին ոչ թե չարամտությունից, այլ հուսահատությունից: Երեսնամյա պատերազմից հետո Եվրոպան ապրում էր ավերածություններ, բերքի անբավարարություն և ապագայի նկատմամբ անվերջ վախ: Այդ օրերին անտառը արկածախնդրության վայր չէր, այլ մի վայր, որտեղ տանում էին նրանց, ովքեր այլևս չէին կարող կերակրվել:.

    Մանկական աշխատանքը նորմա էր։ Շվաբացի երեխաները, որոնց աղքատ ընտանիքները ոտքով ուղարկում էին Ալպերով՝ Գերմանիայում սեզոնային աշխատանքի, իրական էին։ Նրանք աշխատում էին լուսաբացից, ապրում էին գոմերում և հաճախ երբեք տուն չէին վերադառնում։ Վերջին նման արշավները տեղի են ունեցել 1930 թվականին՝ պատմական առումով բավականին վերջերս։.

    Այս ֆոնի վրա, Հանզելն ու Գրետելը թվում են պարզապես ևս մեկ պատմություն դժվարության մեջ գտնվող երեխաների մասին։ Առաջին անգամ նրանք փախչում են խճաքարերի շնորհիվ, բայց խորթ մայրն արդեն պլանավորել է նրանց երկրորդ արշավանքը. քարեր չկան, և հացի փշրանքները անհետանում են գետնին ընկնելու պահին։ Երեք օր առանց սննդի, և անտառում գտնվող կոճապղպեղե տնակը թվում է իսկական հրաշք։ Սակայն սալիկապատ ճակատի ետևում թաքնված է մի ծեր կին, որը երեխաներին տեսնում է ոչ թե որպես հյուրեր, այլ որպես որս։ Գրետելը, չնայած իր վախին, ուժ է գտնում և խաբում կախարդին։.

    Եվ հիմա՝ կախարդի իրական պատմությունը. փաստեր, որոնք վաղուց թաքնված են եղել արխիվներում

    Երկար ժամանակ պատմության այս մասը հայտնի էր միայն մասնագետների նեղ շրջանակին: Գերմանացի պատմաբանների կողմից ուսումնասիրված արխիվային փաստաթղթերը մատնանշում էին իրական անձնավորություն՝ Կատարինա Շրադերին, 17-րդ դարի Նյուրնբերգցի հացթուխ: Նա ապրում էր միայնակ անտառի եզրին և ուներ փոքրիկ հացաբուլկեղենի խանութ: Հետազոտողները նրան նկարագրել են որպես ականավոր արհեստավոր. նրա կոճապղպեղով թխվածքաբլիթները առանձնանում էին բարդ թխման տեխնիկայով, ճշգրիտ համամասնություններով և անսովոր կառուցվածքով, որի շնորհիվ Շրադերը պատվերներ էր ստանում քաղաքի հարուստ և հարգված բնակիչներից:.

    Նրա տան ենթադրյալ վայրում կատարված պեղումները զարմանալի արդյունքներ տվեցին: Այնտեղ, հողի շերտերի տակ, նրանք հայտնաբերեցին վառարանի այրված մնացորդներ, խոհանոցային պարագաների բեկորներ և պայքարի հետքեր՝ կարծես ինչ-որ մեկը փորձել էր պաշտպանվել: Փլատակների մեջ հայտնաբերվել են 17-րդ դարի կանացի մնացորդներ, ինչպես նաև բաղադրատոմսերի գրքի մի քանի այրված էջեր: Այս փաստաթղթերը հնարավորություն տվեցին վերականգնել կոճապղպեղի պատրաստման եզակի տեխնիկան, որը նախկինում անհայտ էր գերմանական խոհարարական ավանդույթին: Գեորգ Օսսեգը՝ գլխավոր հետազոտողը, որը միավորեց բոլոր տվյալները, հավաքեց արխիվները, քարտեզները և պեղումների մասին զեկույցները՝ իրադարձությունների առավել մանրամասն պատկերը ստեղծելու համար:.

    Հետազոտությունը հանգեցրեց ցնցող եզրակացության. արխիվային գրառումների համաձայն՝ Հանզելն ու Գրետելը չափահաս եղբայրներ և քույրեր էին, որոնք Մեցլեր անունով փնտրում էին Շրադերի բաղադրատոմսը։ Նրանց նպատակը պարզ էր՝ ձեռք բերել գաղտնի տեխնոլոգիան, որը Կատարինան կտրականապես հրաժարվում էր կիսվել որևէ մեկի հետ։.

    Իրադարձությունների վերակառուցումը նման էր ժամանակի մեջ կորած քրեական պատմության։ Մետցլերները հայտնվեցին Կատարինայի տանը՝ պատվերի պատրվակով։ Նրանք նրան ուղեկցեցին անտառ, որտեղ գտնվում էր նրա հացաբուլկեղենի խանութը։ Այնտեղ նրանք մեղադրեցին նրան կախարդության մեջ՝ մեղադրանք, որն այդ դարաշրջանում կարող էր զրկել մարդուն իրավական պաշտպանությունից։ Փորձելով ստիպել նրան բացահայտել իր արհեստի գաղտնիքները՝ նրանք դիմեցին բռնության։ Հետազոտողները նշեցին, որ տան ներսում պայքարի հետքերը վկայում էին կնոջ հուսահատ դիմադրության մասին։ Ինչ-որ պահի նրան խեղդամահ արեցին, ապա փորձ արվեց ոչնչացնել հանցագործության ապացույցները՝ տունը հրդեհելով։ Մոխրի շերտի վերլուծությունից դատելով՝ հրդեհը միտումնավոր էր և ուշադիր պլանավորված։.

    Երբ Օսսեգը համեմատեց պեղումների տվյալները և գտնված փաստաթղթերը, հանցագործության ուրվագծերը դարձան բյուրեղյա պարզ և համոզիչ։
    Զարմանալի էր, թե որքան մոտ էր ամեն ինչ համապատասխանում հեքիաթի տարրերին։

    Պատմությունը տարածվեց ամբողջ Գերմանիայում։ Պեղումների վայրը դարձավ ուխտագնացության վայր. զբոսաշրջիկները հավաքվում էին իրենց ընտանիքների հետ, դպրոցականներին ավտոբուսներով բերում էին այնտեղ՝ տեսնելու «Հենզելի և Գրետելի իրական պատմությունը»։ Հեռուստաընկերությունները նկարահանում էին ռեպորտաժներ, թերթերը հրապարակում հոդվածներ, իսկ տեղի հացթուխները վաճառում էին «Շրադերի կոճապղպեղով հաց»՝ որպես պատմական հուշանվերներ։ Լեգենդը դարձավ մարմնացում և իրականություն, և տասնյակ հազարավոր մարդիկ կասկած չունեին դրա իսկության մեջ։.

    Եվ հետո ճշմարտությունը դուրս եկավ

    Տարիներ անց պարզվեց, որ ամբողջ պատմությունը փայլուն կերպով կատարված խաբեություն էր։ Սենսացիայի հեղինակը ծաղրանկարիչ Հանս Տրաքսլերն էր։ Նրա «Ճշմարտությունը Հանզելի և Գրետելի մասին» գիրքը գրական փորձ էր. նա ստեղծեց կատարյալ կեղծ-պատմական կառուցվածք՝ հիմնված գիտական ​​գրելու իրական կյանքի տեխնիկայի վրա։.

    Ո՛չ Օսսեգը, ո՛չ պեղումները, ո՛չ էլ Շրադերի տունը երբեք գոյություն չեն ունեցել։
    Սակայն պատմությունն այնքան հրապուրիչ էր, որ ինքնին դարձավ ժողովրդական բանահյուսության մաս։

    Եկեք վերադառնանք հեքիաթին

    Կախարդին հաղթելով՝ Հանզելն ու Գրետելը գտնում են իրենց տուն վերադառնալու ճանապարհը և վերադառնում հոր մոտ։ Նրանց խորթ մայրը մահացել է, ընտանիքը վերամիավորվել է, իսկ երեխաների գրպաններում կան թանկարժեք քարեր՝ իրենց փորձության համար պարգևատրման խորհրդանիշ։.

  • Ինչպես գտնել աշխատանք Գերմանիայում. պարզ ուղեցույց

    Ինչպես գտնել աշխատանք Գերմանիայում. պարզ ուղեցույց

    Նոր կյանք Եվրոպայի սրտում


    Շատ Կենտրոնական Ասիացիներ մտածում են Եվրոպա տեղափոխվելու մասին: Գերմանիան, կարծես, կայունության և հնարավորությունների երկիր է՝ բարձր աշխատավարձեր, կարգուկանոն, սոցիալական ապահովություն և աշխատանքի նկատմամբ հարգանք: Սակայն այնտեղ կարիերա սկսելը պահանջում է բյուրոկրատիայի և վերապատրաստման մեջ կողմնորոշվել:.

    Այս հոդվածը գործնական ուղեցույց է՝ սկսած թափուր աշխատատեղի որոնումից և փաստաթղթերի լրացումից մինչև աշխատանքի ընդունվելը և աշխատանքի առաջին ամիսները։.


    Ինչո՞ւ Գերմանիա։


    Գերմանիան Եվրոպայի ամենամեծ տնտեսությունն է և միջազգային տաղանդների համար ամենաբաց երկրներից մեկը։ Այն բախվում է աշխատողների լուրջ պակասի այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են՝

    • ՏՏ և ճարտարագիտություն;
    • բժշկություն և տարեցների խնամք;
    • շինարարություն և լոգիստիկա;
    • հյուրանոցային բիզնես և սննդի մատակարարում:.

    2020-ական թվականներից ի վեր Գերմանիան ակտիվորեն հավաքագրում է որակավորված օտարերկրյա աշխատողների, հատկապես նրանց, ովքեր պատրաստ են աշխատել ձեռքով և սովորել։.


    Քայլ 1. Սահմանեք ձեր նպատակը


    Աշխատանք փնտրելուց առաջ արժե հասկանալ, թե ինչ եք ուզում

    1. Ժամանակավորապես գնալ, թե՞ մշտապես տեղափոխվել։
    2. Դուք ունե՞ք Գերմանիայում ճանաչված դիպլոմ։
    3. Պատրա՞ստ եք գերմաներեն սովորել առնվազն մինչև B1 մակարդակ։

    Օրինակ՝ Տաշքենդից մի ինժեներ ամսական 4000 եվրոյի առաջարկ է ստացել, բայց միայն դիպլոմը հաստատելուց և լեզվի քննություն հանձնելուց հետո։.


    Քայլ 2. Որտեղ փնտրել աշխատանք


    Ահա մի քանի հուսալի աղբյուրներ

    • «Արտադրե՛ք Գերմանիայում» (կառավարության պաշտոնական կայք) — make-it-in-germany.com
    • EURES — Եվրոպական աշխատատեղերի տվյալների բազա
    • Stepstone.de, Indeed.de, Monster.de — գերմանական պորտալներ
    • LinkedIn-ը և Xing-ը միջազգային մասնագիտական ​​ցանցեր են

    Խորհուրդ. փնտրեք այնպիսի գործատուներ, որոնք ունեն արտասահմանյան մասնագետների հրավիրելու լիցենզիա (Arbeitsgenehmigung): Սա կկրճատի մշակման ժամանակը:

    Եթե ​​երիտասարդ եք և ցանկանում եք փորձել ձեր ուժերը նոր երկրում, դիտարկեք Au Pair, FSJ կամ ինտերնատուրա ծրագրերը. դրանք ձեզ հնարավորություն են տալիս հարմարվել և հասկանալ գերմանական աշխատաշուկան։.


    Քայլ 3. Պատրաստեք փաստաթղթեր


    Գերմանացիները մանրակրկիտ են։ Դիմումի մեջ սխալը կարող է ձեզ զրկել ձեր հնարավորությունից։ Ձեզ անհրաժեշտ է՝

    • միջազգային անձնագիր;
    • ռեզյումե գերմանական ձևաչափով (Lebenslauf);
    • մոտիվացիոն նամակ (Motivationsschreiben);
    • դիպլոմ և դրա նոտարական վավերացված թարգմանությունը՝ ապոստիլով։
    • Գերմաներենի իմացության վկայական (Գյոթե, ÖSD, telc):.

    Ձեր ռեզյումեն պետք է լինի կարճ, ճշգրիտ և տրամաբանական. առանց ավելորդ խոսքերի, միայն փաստեր։.


    Քայլ 4. Որակավորումների հաստատում (Anerkennung)


    Եթե ​​դուք բժիշկ, բուժքույր, ինժեներ, ուսուցիչ կամ որակավորված արհեստավոր եք, ապա ձեր որակավորումը պետք է ճանաչվի։.

    Դուք կարող եք ստուգել ընթացակարգը anerkennung-in-deutschland.de կայքում : Դուք ներկայացնում եք ձեր փաստաթղթերը, և որոշումը կստանաք 2-3 ամսվա ընթացքում: Երբեմն անհրաժեշտ է լինում անցնել լրացուցիչ պրակտիկա կամ քննություն:

    Կապույտ օձիքավոր աշխատանքների համար ամեն ինչ ավելի պարզ է. թարգմանված փաստաթղթերը և գործատուի կողմից տրված պայմանագիրը բավարար են։.


    Քայլ 5՝ Աշխատանքային վիզա ստանալը


    Հաստատվելուց հետո ձեր փաստաթղթերը ներկայացրեք Գերմանիայի դեսպանատուն:
    Փաթեթը ներառում է.

    • գործատուի հրավեր;
    • աշխատանքային պայմանագիր;
    • դիպլոմների պատճեններ;
    • հարցաթերթիկ և լուսանկար;
    • ապահովագրություն և բնակարանի վկայագիր։.

    Մշակման ժամկետը 6-ից 12 շաբաթ է: Գերմանիա մուտք գործելուց հետո դուք պետք է գրանցվեք ձեր տեղական համայնքում (Einwohnermeldeamt) և ստանաք բնակության թույլտվություն:


    Քայլ 6. Առաջին քայլերը նոր վայրում


    Առաջին ամիսները հաճախ ամենադժվարն են լինում՝ լեզուն, մտածելակերպը, առօրյա կյանքի մանրուքները։ Բայց համայնքը օգնում է քեզ հարմարվել. գրեթե յուրաքանչյուր քաղաքում կան ԱՊՀ երկրներից ներգաղթյալների խմբեր։.

    Խորհուրդ

    • բացել գերմանական բանկային հաշիվ (N26, Deutsche Bank, Commerzbank);
    • Ստացեք առողջության ապահովագրություն՝ դա պարտադիր է։
    • բնակարան փնտրեք WG-Gesucht.de կամ Immobilienscout24.de։
    • Ժամանակին եղեք՝ նույնիսկ 5 րոպե ուշանալը բացասաբար է ընկալվում։.

    Քայլ 7. Աշխատավարձեր և հարկեր


    Գերմանիայում միջին աշխատավարձերը (հարկերից առաջ)

    • առողջապահության աշխատող՝ 2,800–3,500 եվրո;
    • ինժեներ՝ 3,500–5,000 եվրո;
    • ՏՏ մասնագետ՝ 4,000–6,000 եվրո;
    • Պահեստի աշխատող կամ մատուցող՝ 2000–2400 եվրո։.

    Հարկերը կարող են հասնել 35-40%-ի, բայց դրա դիմաց դուք ստանում եք սոցիալական ապահովագրություն, առողջապահություն և երաշխիքներ։.


    Ի՞նչ մակարդակի գերմաներեն է պահանջվում։

    • Au-Pair-ի և կամավորական ծրագրերի համար՝ A2–B1;
    • տեխնիկական մասնագիտությունների համար՝ B1;
    • գրասենյակային աշխատանքի համար՝ B2 և բարձր։.

    Եթե ​​նոր եք սկսում, սկսեք Գյոթեի ինստիտուտի կամ առցանց դպրոցների, ինչպիսիք են Deutsch Online-ը և Babbel-ը, դասընթացներից։.


    Սխալներ, որոնցից պետք է խուսափել

    1. Ուղարկեք փաստաթղթեր առանց թարգմանության։.
    2. Փնտրեք աշխատանք Telegram-ում կասկածելի գովազդների միջոցով։.
    3. Պայմանագիր կնքել՝ առանց պայմանները հասկանալու։.
    4. Անտեսեք մշակութային նորմերը և գերմանական ճշտապահությունը։.

    Հաջողության պատմություն


    Բիշքեկից Ազիզը աշխատում էր որպես մեխանիկ: Նա աշխատանք գտավ Բավարիայում EURES կայքի միջոցով, հաստատեց իր դիպլոմը և ստացավ վիզա: Այժմ նա վաստակում է 3600 եվրո, սովորում է գերմաներեն և երազում է քաղաքացիություն ստանալու մասին:.

    «Ամեն ինչ ավելի պարզ ստացվեց, քան թվում էր։ Գլխավորը բյուրոկրատիայից չվախենալն ու համառ լինելն է», - ասում է նա։.


    Եզրակացություն


    Գերմանիայում աշխատանք գտնելը հնարավոր է, եթե քայլեր ձեռնարկեք։ Այստեղ գնահատվում են պատասխանատվությունը, ճշգրտությունը և սովորելու պատրաստակամությունը։ Երազանքից մինչև պայմանագիր ճանապարհը կարող է ամիսներ տևել, բայց արդյունքներն արժեն դրան՝ կայունություն, աճ և նոր հնարավորություններ։.

    Շատերի համար Գերմանիա տեղափոխվելը ոչ միայն կարիերայի որոշում է, այլև նոր, ավելի վստահ կյանքի սկիզբ։.