Արտասահմանում

  • Իսպանացիները բողոքում են զանգվածային զբոսաշրջության դեմ

    Իսպանացիները բողոքում են զանգվածային զբոսաշրջության դեմ

    Իսպանիայում զանգվածային զբոսաշրջության և թվային քոչվորների դեմ բողոքի ցույցերը մեծանում են, «Նովայա գազետա»-ն : Կիրակի՝ հուլիսի 21-ին, Մալյորկայի մայրաքաղաք Պալմայում տեղի կունենա «Քիչ զբոսաշրջություն, ավելի շատ կյանք» կարգախոսով լայնածավալ ցույց, որը կազմակերպել է Menys turisme, més vida հարթակը: Ակտիվիստները պահանջում են, որ իշխանությունները խստացնեն զբոսաշրջության ոլորտի կարգավորումը և սահմանափակեն զբոսաշրջիկների հոսքը:

    Բողոքի ցույցեր արդեն տեղի են ունեցել ամբողջ Իսպանիայում՝ Կանարյան կղզիներից և Կատալոնիայից մինչև Մադրիդ և Կանտաբրիա: Բողոքի ցույցի մասնակիցները պահանջում են «բավարարել իսպանացիների սոցիալական պահանջները» և փոփոխություններ կատարել «Բալեարյան կղզիների սոցիալ-տնտեսական մոդելում»: Հատուկ պահանջները ներառում են ինքնաթիռների և զբոսաշրջային նավերի թվի սահմանափակումներ, ինչպես նաև օտարերկրյա անշարժ գույքի գնման արգելք:.

    Մրցաշրջանի սկզբից ի վեր բողոքի ցույցերը թափ են հավաքում: Պալմայում արդեն տեղի է ունեցել մեծ ցույց մայիսի 25-ին, որին մասնակցել է 10,000-15,000 մարդ, և հուլիսի 12-ին կայանալիք նոր բողոքի ցույցի գլխավոր փորձը: Բարսելոնայում հուլիսի 6-ին ցուցարարները հանրահավաք են անցկացրել «Բավական է։ Սահմանափակե՛ք զբոսաշրջությունը» կարգախոսով, կրակելով զբոսաշրջիկների վրա ջրային ատրճանակներով և փակելով հյուրանոցների մուտքերը:.

    Դժգոհության հիմնական պատճառներն են վարձակալության գների աճը, տեղի բնակիչների տեղահանումը հայտնի զբոսաշրջային գոտիներից և բնակարանների մատչելիության հետ կապված խնդիրները: Բողոքի ակցիայի մասնակիցները պահանջում են նպաստների ավելի արդարացի բաշխում և տեղի բնակիչների շահերի պաշտպանություն: Իշխանությունները սկսում են արձագանքել այս պահանջներին. մի շարք քաղաքներ արդեն սահմանափակում են կարճաժամկետ վարձակալության լիցենզիաները և մտցնում են զբոսաշրջային հարկեր:.

  • Եվրոպայի որ մասում է ավելի հեշտ աշխատանք գտնելը. Եվրոպական հանձնաժողովի վիճակագրությունը

    Եվրոպայի որ մասում է ավելի հեշտ աշխատանք գտնելը. Եվրոպական հանձնաժողովի վիճակագրությունը

    Եվրոպական հանձնաժողովի տվյալներով՝ արտասահմանցիների համար ամենահեշտը աշխատանք գտնելը Չեխիայում է, մասնավորապես՝ Պրահայում, հաղորդում է TripMyDream-ը ։ Լրացուցիչ լավ աշխատանքային հնարավորություններ են առաջարկվում Կլուժ-Նապոկայում (Ռումինիա) և Մյունխենում (Գերմանիա)։

    Առաջատարներ թափուր աշխատատեղերի քանակով

    • Պրահա, Չեխիա
    • Կլուժ-Նապոկա, Ռումինիա
    • Մյունխեն, Գերմանիա
    • Բրատիսլավա, Սլովակիա
    • Համբուրգ, Գերմանիա
    • Օսլո, Նորվեգիա
    • Ստոկհոլմ, Շվեդիա
    • Վարշավա, Լեհաստան
    • Սոֆիա, Բուլղարիա
    • Տալլին, Էստոնիա

    Աշխատանք գտնելու դժվարություն

    Աշխատանք գտնելն ամենադժվարն է Իտալիայի Պալերմո, Նեապոլ, Թուրին և Հռոմ քաղաքներում, ինչպես նաև Իսպանիայի Օվիեդո քաղաքում։ Դա պայմանավորված է աշխատատեղերի փոքր թվով և աշխատաշուկայի բարձր մրցակցայինությամբ։.

    Այս տվյալները ընդգծում են Եվրոպայում աշխատանք փնտրող փախստականների համար տարածաշրջանային ընտրության կարևորությունը և օգնում են նրանց ջանքերն ուղղել դեպի ավելի խոստումնալից քաղաքներ։.

  • Մոսկվայում առաքման համար պատվիրված սննդի ավելի քան 60%-ը սպառման համար անպիտան է։

    Մոսկվայում առաքման համար պատվիրված սննդի ավելի քան 60%-ը սպառման համար անպիտան է։

    «Իզվեստիա» -ի կողմից անցկացված ուսումնասիրությունը պարզել է, որ Մոսկվայի հայտնի առաքման ծառայություններից պատվիրված պատրաստի սննդի նմուշների 62.5%-ը պարունակում էր E. coli-ի և այլ մանրէների անընդունելի մակարդակներ: Թեստը ներառել է այնպիսի ընկերությունների արտադրանք, ինչպիսիք են «ՎկուսՎիլ»-ը, «Պերեկրեստոկ»-ը, «Յանդեքս.Լավկա»-ն, «Սամոկատ»-ը, «Շոկոլադնիցա»-ն, «Տանուկի»-ն, «Գրոու Ֆուդ»-ը և «Լևել Քիչեյն»-ը:

    Բոտուլիզմի և այլ հիվանդությունների բռնկումներ

    2024 թվականի հունիսին Ռուսաստանը բախվեց 25 տարվա ընթացքում բոտուլիզմի ամենամեծ բռնկմանը, որը պայմանավորված էր Clostridium botulism թունավոր բակտերիայով: Հիվանդությունից տուժել է ավելի քան 400 մարդ 11 մարզերում, այդ թվում՝ Մոսկվայում և Մոսկվայի մարզում, և երկուսը մահացել են: Վարակի հիմնական պատճառը սխալ պատրաստված աղցանի լոբին էր: Լոբին արտադրվել է «Սավոն-Կ» ՍՊԸ-ի կողմից և օգտագործվել է «Կուխնյա նա Ռայոնե» առաքման ծառայության կողմից, որը գրանցված չէր Ռոսպոտրեբնադզորում:.

    Հետազոտության արդյունքներ

    Սննդի առաքման շուկայի առաջատար խաղացողների արտադրանքի ստուգումը բացահայտեց էական խախտումներ: 16 նմուշներից տասը գերազանցեցին E. coli-ի և ընդհանուր մանրէների քանակի (TMC) չափանիշները: Խախտողների թվում էին այնպիսի ընկերություններ, ինչպիսիք են Tanuki-ն, Grow Food-ը և Level Kitchen-ը: Միայն երկու ապրանքանիշերի՝ Samokat-ի և Perekrestok-ի արտադրանքը համապատասխանեց չափանիշներին, թեև որոշ սահմանափակումներով:.

    Մասնագիտական ​​​​կարծիք

    Կենսաբժշկական հետազոտությունների և կանխարգելման ազգային կենտրոնի (NCBR) ռեֆերենս լաբորատորիայի մանրէաբանական հետազոտությունների բաժնի վարիչ Ելենա Գուսևան նշել է, որ ուսումնասիրությունը բացահայտել է պարտադիր պահանջների խախտումների զգալի մակարդակ: Նման սննդի օգտագործումը կարող է հանգեցնել լուրջ ստամոքս-աղիքային խնդիրների, այդ թվում՝ գաստրիտի և խոցերի: Վերակենդանացման մասնագետ Անդրեյ Վորիխանովը հավելել է, որ թունավորման ախտանիշներից են հոգնածությունը, գլխապտույտը, թուլությունը, սրտխառնոցը և փսխումը:.

  • Կարճաժամկետ վարձակալության դեմ պայքար. նոր սահմանափակումներ

    Կարճաժամկետ վարձակալության դեմ պայքար. նոր սահմանափակումներ

    Կարճաժամկետ վարձակալության կանոնակարգերը խստացվում են ամբողջ աշխարհում՝ սպառնալով պասիվ եկամուտ ստանալու տարածված միջոցներից մեկին: BFM- ՝ զբոսաշրջիկներին բնակարան վարձակալության տրամադրելու սեփականատերերի նկատմամբ սահմանափակումները գնալով ավելի խիստ են դառնում: Այս միջոցառումները նպատակ ունեն լուծել բնակարանների գների աճը, որոնք տեղի բնակիչների համար բնակարանները դարձնում են անհասանելի, ինչպես նաև պայքարել հյուրանոցների հարկային վնասների դեմ:

    Իսպանիա. Պայքար կարճաժամկետ վարձակալության դեմ

    Իսպանիան, մասնավորապես Բարսելոնան, ակտիվորեն ճնշող միջոցներ է ձեռնարկում սեփականատեր-բնակիչների դեմ։ Լիցենզիաների ներդրումը և նոր թույլտվությունների կասեցումը զգալի արդյունքներ են տվել։ Կատալոնիայի մայրաքաղաքի իշխանությունները հայտարարել են, որ կարճաժամկետ վարձակալությունը լիովին կարգելվի մինչև 2028 թվականը։ Վերջին 10 տարիների ընթացքում մոտավորապես 10,000 անշարժ գույք նույնականացվել է որպես անօրինական վարձակալված, և բոլոր գործող լիցենզիաները չեղյալ կհայտարարվեն չորս տարվա ընթացքում։.

    Նոր կանոններ այլ երկրներում

    Ֆինլանդիան ներկայացրել է օրինագիծ, որը թույլ է տալիս համայնքներին որոշել, թե արդյոք բնակելի շենքերում և առանձին թաղամասերում թույլատրվում է կարճաժամկետ վարձակալություն, սկսած 2026 թվականից: Կիպրոսում հայտնաբերվել է զգալի անհամապատասխանություն գրանցված և իրական վարձակալությունների միջև: Ցյուրիխում ուժի մեջ են մտնում Airbnb-ի միջոցով վարձակալության համար հասանելի բնակարանների քանակի սահմանափակումները: Որոշ բնակելի թաղամասերում բնակարանների միայն 10%-ն է կարող վարձակալվել կարճաժամկետ, մինչդեռ մնացածը սահմանափակվում է երկարաժամկետ վարձակալությամբ:.

    Ֆրանսիա և Ռուսաստան. եզակի մոտեցումներ

    Ֆրանսիան օրենք է ընդունել, որը խստացնում է կարճաժամկետ վարձակալության կարգավորումները, փոխում հարկային խթանների համակարգը և մտցնում խիստ գրանցման պահանջներ: Ռուս ներդրողները բախվում են լրացուցիչ մարտահրավերների՝ կապված պատժամիջոցների և միջոցների փոխանցումների հետ, բայց շատ ռուսների համար արտերկրում անշարժ գույք ունենալն արդեն իսկ զգալի ներդրում է:.

    Այս փոփոխությունները ընդգծում են կարճաժամկետ վարձակալության կանոնակարգերի խստացման համաշխարհային միտումը, որը ազդում է անշարժ գույքի շուկայի և մասնավոր ներդրողների ռազմավարությունների վրա ամբողջ աշխարհում։.

  • Ինչո՞ւ է Հունաստանը մտցնում վեցօրյա աշխատանքային շաբաթ։

    Ինչո՞ւ է Հունաստանը մտցնում վեցօրյա աշխատանքային շաբաթ։

    2024 թվականի հուլիսի 1-ին Հունաստանում ուժի մեջ կմտնի օրենք, որը թույլ կտա գործատուներին ներդնել վեցօրյա աշխատանքային շաբաթ մի շարք ոլորտներում, այդ թվում՝ արտադրության, մանրածախ առևտրի, գյուղատնտեսության և որոշ ծառայությունների ոլորտներում: Աշխատակիցները վեցերորդ օրվա համար կստանան իրենց օրական աշխատավարձի 40%-ի չափով բոնուս: Deutsche Welle-ն :

    Մասնագետները կարծում են, որ այս փոփոխությունը կապված է երկրում աշխատուժի պակասի հետ։ Աթենքի Politis & Partners իրավաբանական ընկերության աշխատանքային իրավունքի բաժնի ղեկավար Էմանուիլ Սավոիդակիսը շեշտել է, որ նոր օրենսդրությունը նպատակ ունի թափուր աշխատատեղերը լրացնել որակավորված աշխատուժով, պայքարել անօրինական զբաղվածության դեմ և բարձրացնել աշխատողների հմտությունները անվճար ուսուցման միջոցով։.

    Հունաստանը, որը տասնհինգ տարի տևած ֆինանսական ճգնաժամի և ԵՄ-ի կողմից երեք փրկարարական ծրագրի միջով է անցել, հայտնի է իր երկար աշխատանքային շաբաթներով։ Երկրում միջին աշխատանքային շաբաթը 41 ժամ է, որը ամենաբարձրն է ԵՄ երկրների շարքում, չնայած աշխատավարձերը մնում են ամենացածրերից։ Վարչապետ Կիրիակոս Միցոտակիսը նախատեսում է մինչև 2027 թվականը միջին աշխատավարձը հասցնել 1500 եվրոյի, սակայն վերլուծաբանները կարծում են, որ դա չի փոխհատուցի նախկին աշխատավարձերի կրճատումները և բարձր գնաճը։.

    Բեռլինում գործող Գիտության և քաղաքականության հիմնադրամի ներկայացուցիչ Յենս Բաստիանը նշել է, որ նոր օրենսդրությունը «հետադարձ ուժով հարմարեցնում է իրավական համատեքստը իրականությանը», որը տարիներ շարունակ գոյություն է ունեցել Հունաստանի աշխատաշուկայում: Նրա խոսքով՝ շատ աշխատողներ արդեն աշխատում են շաբաթական հինգ օրից ավելի, և այս փոփոխությունը պարզապես ձևակերպում է գործող պրակտիկան:.

  • Երեք ռուս զբոսաշրջիկներ փրկվել են թուրքական լեռներում։

    Երեք ռուս զբոսաշրջիկներ փրկվել են թուրքական լեռներում։

    Երեք ռուս զբոսաշրջիկներ կորել են Թուրքիայի Մուղլա նահանգի Մարմարիս Միլլի ազգային պարկում լեռնային արահետով զբոսնելիս։ INTERFAX-ի փոխանցմամբ ՝ 26, 34 և 32 տարեկան տղամարդիկ արշավում էին Կարիա մշակութային արահետով, երբ չեն կարողացել գտնել իրենց ճանապարհը և փրկարարներ են կանչել։

    Զբոսաշրջիկները օգնության համար զանգահարել են շտապօգնության կենտրոն՝ զանգահարելով 112 հեռախոսահամարով: Փրկարարները չեն կարողացել մեքենայով հասնել կորած տղամարդկանց, ուստի նրանք ստիպված են եղել երեք ժամ ոտքով բարձրանալ զառիթափ ժայռերով: Զբոսաշրջիկներին վերջապես գտել են, և նրանց առողջությունը համարվել է անվտանգ:.

    Կարիայի մշակութային արահետը Միջերկրական և Եգեյան ծովերի ափերի երկայնքով անցնող արշավային երթուղի է, որը բացվել է 2013 թվականին: 850 կմ երկարությամբ այն Թուրքիայի ամենաերկար արշավային երթուղին է և անցնում է Կարիայի պատմական շրջանով՝ հայտնի Լիկիայի ճանապարհից արևմուտք:.

    Հաջող փրկարարական գործողությունից հետո զբոսաշրջիկներին ուղեկցել են լեռան վրայով դեպի մայրուղի։ Երթուղին հագեցած է տեղեկատվական ցուցանակներով և ճանապարհային նշաններով, որոնք սովորաբար հեշտացնում են կողմնորոշումը, սակայն այս դեպքում զբոսաշրջիկներին անհրաժեշտ է եղել մասնագիտական ​​օգնություն՝ անվտանգ վերադառնալու համար։.

  • Տեխնոլոգիական առաջատարները կորցնում են արհեստական ​​բանականության մասնագետներին։

    Տեխնոլոգիական առաջատարները կորցնում են արհեստական ​​բանականության մասնագետներին։

    KNews հրապարակված հոդվածի համաձայն ՝ առաջատար տեխնոլոգիական ընկերությունները բախվում են արհեստական ​​բանականության (ԱԲ) մասնագետների աճող կրճատման հետ։ Բարձր որակավորում ունեցող աշխատակիցները բարձր աշխատավարձերին նախընտրում են իմաստալից նախագծերը և ստեղծագործական ազատությունը։

    OpenAI-ի տաղանդների արտահոսքը

    ChatGPT-ի ստեղծող OpenAI-ը տարեսկզբից ի վեր կորցրել է տասնյակ առաջատար մասնագետների, այդ թվում՝ հիմնական մշակող Իլյա Սուցկևերին։ Նրա հեռանալու պատճառները չեն բացահայտվել, սակայն ենթադրվում է, որ այն կապված է ընկերության գործադիր տնօրեն Սեմ Ալտմանին անցյալ տարվա դեկտեմբերին պաշտոնանկ անելու փորձի հետ։ Հետազոտությունների համաձայն՝ 2016 թվականից ի վեր վարձված 100 մասնագետների գրեթե կեսն արդեն լքել է ընկերությունը։.

    Փոփոխվող աշխատաշուկան

    ChatGPT-ի 2022 թվականի նոյեմբերին գործարկումից ի վեր, արհեստական ​​բանականության աշխատաշուկան զգալիորեն փոխվել է: Zeki Research-ը հաղորդում է, որ Արևմուտքում մոտ 20,000 ընկերություններ այս ոլորտի մասնագետներ են վարձում: Microsoft-ի և Google-ի նման ընկերությունները ձգտում են ներգրավել առաջատար մոդելներ կառուցելու ունակ հետազոտողների, ինչը նրանց դարձնում է աներևակայելի արժեքավոր: Indeed-ի տվյալներով՝ ԱՄՆ-ում ծրագրային ապահովման մշակողների աշխատանքի հայտարարություններում արհեստական ​​բանականության հետ կապված հմտությունների մասին հիշատակումները 2023 թվականի սկզբից ի վեր աճել են ավելի քան 100 անգամ:.

    Տաղանդների ներհոսքը նոր ընկերություններ

    Live Data Technologies հետազոտական ​​ընկերությունը նշում է, որ ChatGPT-ի թողարկումից առաջ խոշոր տեխնոլոգիական ընկերությունները մշտապես աշխատանքի էին ընդունում արհեստական ​​ինտելեկտի մասնագետների։ Սակայն, վերջին ինը ամիսների ընթացքում նման աշխատողների միջին ամսական կրճատում է նկատվում։ Այս մասնագետները տեղափոխվում են ավելի հասուն ստարտափներ, ինչպիսիք են Nvidia-ն և Databricks-ը, կամ նույնիսկ երիտասարդ ընկերություններ, որոնք դեռ չեն թողարկել իրենց արտադրանքը։.

    Մասնագետների առաջարկի ավելացում

    Համալսարանները նույնպես ընդլայնում են իրենց արհեստական ​​ինտելեկտի ծրագրերը: Սթենֆորդի համալսարանի զեկույցի համաձայն՝ արհեստական ​​ինտելեկտի ոլորտում աշխատանք գտած դոկտորանտների մասնաբաժինը 2011 թվականի 41%-ից աճել է մինչև 71% 2022 թվականին: Տարբեր երկրների, այդ թվում՝ ԱՄՆ-ի և Չինաստանի կառավարությունները քայլեր են ձեռնարկում արհեստական ​​ինտելեկտի մասնագետներին ներգրավելու համար՝ ստեղծելով ակադեմիաներ և մեղմացնելով ներգաղթի կարգավորումները:.

    Այս փոփոխությունները ընդգծում են ընկերությունների կողմից արհեստական ​​բանականության նոր աշխատաշուկայի պայմաններին հարմարվելու և տաղանդավոր աշխատակիցներին պահպանելու ռազմավարություններ մշակելու կարևորությունը։.

  • «Եվրո Հանթեր» ընկերությունը կվերադարձնի գումարները աշխատանք փնտրողներին։

    «Եվրո Հանթեր» ընկերությունը կվերադարձնի գումարները աշխատանք փնտրողներին։

    Ղրղզստանի աշխատանքի, սոցիալական ապահովության և միգրացիայի նախարարությանը կից արտասահմանում քաղաքացիների զբաղվածության կենտրոնը կասեցրել է «Եվրո Հանթեր» ընկերության լիցենզիաները։ Այս որոշումը կայացվել է ընկերության ծառայությունների համար երկար սպասման ժամանակի վերաբերյալ բազմաթիվ բողոքներից հետո։ «Ակչաբար»-ը ։

    Լիցենզիայի կասեցման պատճառները

    «Եվրո Հանթեր» ընկերությունը խախտել է «Ղրղզստանի քաղաքացիներին արտասահմանում աշխատանքի ընդունելու կարգի մասին» կանոնակարգը, ինչի հետևանքով հաճախորդները բողոքներ են ստացել։ Արտասահմանում զբաղվածության կենտրոնը որոշել է կասեցնել ընկերության լիցենզիաները։.

    Ընկերության համար պահանջներ

    Ստեղծված իրավիճակը լուծելու համար կենտրոնը ընկերությանը ներկայացրել է հետևյալ պահանջները

    1. Դադարեցրեք նոր դիմորդների հավաքագրումը մինչև առկա խնդիրների լուծումը և արդեն գրանցված հաճախորդների նկատմամբ պարտավորությունների կատարումը։.
    2. Վերադարձնել գումար բոլոր այն քաղաքացիներին, ովքեր երկար ժամանակ սպասել են ծառայությունների։.

    Աշխատանք փնտրողների իրավունքների պաշտպանություն

    Այս միջոցառումները նպատակ ունեն պաշտպանել արտերկրում աշխատանք փնտրող Ղրղզստանի քաղաքացիների իրավունքները և ապահովել, որ ընկերությունը կատարի իր պարտավորությունները իր հաճախորդների նկատմամբ: Աշխատանքի նախարարությունը շարունակում է վերահսկել իրավիճակը՝ աշխատանք փնտրողների իրավունքների պաշտպանությունն ապահովելու համար:.

  • Ղազախստանը ստեղծում է արտասահմանում աշխատելու համար ուսումնական կենտրոններ։

    Ղազախստանը ստեղծում է արտասահմանում աշխատելու համար ուսումնական կենտրոններ։

    Ղազախստանը կստեղծի հատուկ ուսումնական կենտրոններ արտասահմանում աշխատել ցանկացող քաղաքացիների համար։ Այս մասին կառավարության նիստում հայտարարել է վարչապետ Օլժաս Բեկտենովը, Tengrinews-ը ։

    Աշխատողների իրավունքները պաշտպանելու անհրաժեշտությունը

    Օլժաս Բեկտենովը նշեց, որ ղազախստանցիների զգալի թիվ արդեն աշխատում է կամ աշխատանք է փնտրում արտերկրում: Սա ստեղծում է նրանց աշխատանքային հարաբերությունները օրինականացնելու և իրավունքները պաշտպանելու անհրաժեշտություն: «Մենք գիտենք դեպքերի մասին, երբ նրանց աշխատավարձ չի վճարվել, բժշկական ծառայություններ չեն մատուցվել և պայմանագրերը կոպտորեն խախտվել են», - ընդգծեց Բեկտենովը՝ հավելելով, որ ներկայումս աշխատանքներ են տարվում միջկառավարական համաձայնագրերի կնքման ուղղությամբ:.

    Մարզումների բարելավման միջոցառումներ

    Վարչապետը հանձնարարել է Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարությանը ձեռնարկել համապարփակ միջոցառումներ իրավիճակը բարելավելու համար: Մասնավորապես, նա առաջարկել է արտասահմանում աշխատել ցանկացողների համար բացել մասնագիտական ​​և լեզվական ուսուցման կենտրոններ: Նման կենտրոններ նախատեսվում է բացել Արևելյան Ղազախստանի, Թուրքեստանի և Ալմաթիի մարզերի համար: Բեկտենովը կոչ է արել այդ շրջանների ակիմերին արագացնել կենտրոնների բացման գործընթացը և առաջարկել է, որ մյուս շրջաններն էլ հետևեն օրինակին:.

    Բնակչության զբաղվածության և եկամուտների աճ

    Օլժաս Բեկտենովը վստահություն հայտնեց, որ համակարգային միջոցառումների իրականացումը կնպաստի որակյալ զբաղվածությանը և եկամուտների աճին: Նա հանձնարարեց տարածաշրջանային ակիմերին անձամբ վերահսկել զբաղվածության ծրագրերի իրականացումը՝ կենտրոնանալով մշտական ​​աշխատատեղերի ստեղծման վրա:.

    Այս նախաձեռնությունները ընդգծում են Ղազախստանի կառավարության հանձնառությունը՝ ստեղծելու անվտանգ պայմաններ արտասահմանում աշխատող քաղաքացիների համար և բարելավելու նրանց մասնագիտական ​​հմտությունները։.

  • Ղրղզստանի զբաղվածության կենտրոնը կասեցրել է «Եվրո Հանթեր» ընկերության գործունեությունը։

    Ղրղզստանի զբաղվածության կենտրոնը կասեցրել է «Եվրո Հանթեր» ընկերության գործունեությունը։

    Ղրղզստանի աշխատանքի նախարարության արտասահմանում զբաղվածության կենտրոնը կասեցրել է «Եվրո Հանթեր» ընկերության գործունեությունը ծառայությունների մատուցման ուշացումների վերաբերյալ բազմաթիվ բողոքների պատճառով: Այս մասին հայտնել է նախարարության մամուլի ծառայությունը. մանրամասները կարելի է գտնել 24.kg կայքում

    Կասեցման պատճառները

    Աշխատանքի նախարարության մամուլի ծառայության հաղորդմամբ՝ «Եվրո Հանթեր» ընկերության գործունեությունը կասեցնելու որոշումը կայացվել է քաղաքացիներից ծառայությունների երկար սպասման ժամկետների վերաբերյալ բողոքներ ստանալուց հետո։ Նախարարությունը նշել է, որ ընկերությունը խախտել է «Ղրղզստանի քաղաքացիներին արտերկրում աշխատանքի ընդունելու կարգի մասին» կանոնակարգը։.

    Աշխատանքի կենտրոնի պահանջները

    Ստեղծված իրավիճակը լուծելու համար զբաղվածության կենտրոնը ընկերությանը ներկայացրել է հետևյալ պահանջները

    1. Դադարեցրեք նոր դիմորդների հավաքագրումը մինչև առկա խնդիրների լուծումը և արդեն գրանցված հաճախորդների նկատմամբ պարտավորությունների կատարումը։.
    2. Վերադարձնել գումար բոլոր այն քաղաքացիներին, ովքեր երկար ժամանակ սպասել են ծառայությունների։.

    Հաջորդ քայլերը

    Զբաղվածության կենտրոնը շարունակում է վերահսկել իրավիճակը և միջոցներ ձեռնարկել Ղրղզստանի քաղաքացիների իրավունքները պաշտպանելու համար: Գործակալությունը խրախուսում է նմանատիպ խնդիրների բախվող բոլոր անձանց դիմել տեղեկատվության և օգնության համար: «Կենտրոնը շարունակում է վերահսկել իրավիճակը և միջոցներ ձեռնարկել Ղրղզստանի քաղաքացիների իրավունքները պաշտպանելու համար», - հավելել է գործակալությունը:.

    Այս միջոցառումն ընդգծում է Աշխատանքի նախարարության հանձնառությունը՝ պաշտպանելու քաղաքացիների շահերը և ապահովելու նրանց իրավունքները արտասահմանում աշխատանք փնտրելիս։.